店店長崗位職責(zé)
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多,制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰?以下是小編精心整理的店店長崗位職責(zé),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
店店長崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)所轄店鋪(高端女鞋)的人、貨、場的全面管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司銷售目標(biāo);
2、做好vip維護(hù)與開發(fā)工作,了解顧客的需求,對顧客進(jìn)行營銷,促進(jìn)顧客成交;
3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等管理工作;
4、完成商品的`來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
5、做好新員工與老員工的傳幫帶工作,培養(yǎng)專業(yè)人才;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格
1、高中以上學(xué)歷,有2年以上店長管理經(jīng)驗(yàn);
2、有銷售女鞋或高檔女裝工作3年以上經(jīng)驗(yàn),敢于挑戰(zhàn)者優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),有付出與大愛精神、注重團(tuán)隊(duì)意識(shí),集體利益至上;
4、性格外向,開朗活潑,口齒伶俐;
5、年齡18—35歲,身體健康。
店店長崗位職責(zé)2
職位描述:
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;
2、制定高效定量的日常工作計(jì)劃;
3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的`要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
崗位要求:
1、3年以上餐飲業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
2、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行。
店店長崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
1、門店店務(wù)管理:定期數(shù)據(jù)經(jīng)營報(bào)表,店鋪相關(guān)證件、商品核檢、資產(chǎn)管理等;
2、門店人員管理:門店員工招募,對下屬員工進(jìn)行的工作指導(dǎo)考核,后備人才培養(yǎng);
3、完成公司規(guī)定及下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo),門店?duì)I銷活動(dòng)的策劃組織,良好品牌的宣傳;
4、負(fù)責(zé)門店顧客關(guān)系維護(hù)以及與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)合作單位關(guān)系的'維護(hù);
職位要求:
1、25歲~35歲,大專及以上學(xué)歷;
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),1年以上連鎖行業(yè)(餐飲、酒店、商超等)店鋪管理或銷售團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、為人正直,有良好的溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力;
4、工作地點(diǎn)服從全國調(diào)配者優(yōu)先考慮,熟悉電競比賽及市場主流游戲者優(yōu)先。
店店長崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)開拓家裝、異業(yè)、物業(yè)等外圍渠道;
2、 負(fù)責(zé)直營店鋪日常管理;
3、 負(fù)責(zé)完成直營店月度銷售任務(wù);
4、 負(fù)責(zé)公司流程對接與流程作業(yè)操作;
5、 負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)(日常產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、業(yè)務(wù)流程操作等培訓(xùn))
任職條件:
1、 年齡40歲以下,男女不限;
2、 初中及以上學(xué)歷,2年以上門店管理經(jīng)驗(yàn);
3、 具備店鋪管理經(jīng)驗(yàn)或建材相關(guān)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、 具備良好的市場分析、業(yè)務(wù)拓展能力和客情關(guān)系處理能力。
店店長崗位職責(zé)5
【崗位職責(zé)】
① 協(xié)助店長進(jìn)行門店的.日常管理工作,召開每日工作會(huì)議,合理安排各崗位日常工作;
、 負(fù)責(zé)顧客糾紛與投訴處理,妥善處理突發(fā)情況,維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)與形象;
、 根據(jù)門店工作要求,制定工作計(jì)劃與實(shí)施方案,并負(fù)責(zé)落實(shí)、跟進(jìn)和檢查;
、 及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的填報(bào)各類報(bào)表及材料,建檔保存,做好運(yùn)營統(tǒng)計(jì)分析及輪班交接;
、 檢查、維護(hù)營運(yùn)系統(tǒng)安全、規(guī)范使用;
、 負(fù)責(zé)門店服務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及培養(yǎng);
、 店長安排的其他工作。
【任職要求】
① 28歲以下,大專及以上學(xué)歷;
② 有連鎖餐飲/零售/娛樂行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
、 具備較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力;
、 身體健康,責(zé)任心強(qiáng),樂于從事大型連鎖動(dòng)漫電玩業(yè)。
【職業(yè)發(fā)展】
運(yùn)營主管—運(yùn)營經(jīng)理—店長。
店店長崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1、管理所負(fù)責(zé)店面;
2、維護(hù)店內(nèi)形象(樣機(jī),海報(bào),掛旗,產(chǎn)品資料,展架);
3、管理店面活動(dòng),及監(jiān)控活動(dòng)的`有效執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場客戶體驗(yàn)相關(guān)信息收集及反饋;
5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域人員的招募、培訓(xùn)和調(diào)配;
6、完成上級交辦的其他工作;
7、為現(xiàn)有店面后期的高層管理做后續(xù)儲(chǔ)備。
崗位要求:
1、3年以上店面管理、售后管理、零售工作經(jīng)驗(yàn);
2、有相關(guān)零售管理、銷售經(jīng)驗(yàn),具備良好的溝通能力和人員管理能力;
3、表達(dá)流利,思維敏捷,能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),能承受較大工作壓力;
4、熟練操作辦公軟件。
店店長崗位職責(zé)7
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理
2、對門店運(yùn)營績效負(fù)責(zé),出色完成公司的各類指標(biāo)
3、對健身器材的管理和維護(hù),保證會(huì)員使用的器材干凈完好,維護(hù)門店的良好鍛煉環(huán)境。
4、負(fù)責(zé)會(huì)員安全管理,維護(hù)品牌滿意度
5、負(fù)責(zé)教練的`溝通,協(xié)助管理課程的安排
7、配合市場部們有效執(zhí)行線下、線上活動(dòng)方案
8、學(xué)習(xí)先進(jìn)營銷管理經(jīng)驗(yàn),提高到店轉(zhuǎn)化率,提高場地使用率
職位要求:
1、年齡22~30周歲
2、熱愛健身事業(yè)
3、認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀,有優(yōu)良的服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)自驅(qū)力
4、工作敬業(yè),富于責(zé)任心
5、良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承壓能力
6、有服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
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店店長崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)vr體驗(yàn)店的店員崗位職責(zé)描述崗位要求、管理、及培訓(xùn)工作。
2、完成門店經(jīng)營目標(biāo)、運(yùn)營報(bào)表,用戶分析報(bào)表等。
3、維護(hù)商場的關(guān)系,顧客投訴、突發(fā)事件處理。
4、構(gòu)思門店?duì)I銷方案并組織實(shí)施,積極開展異業(yè)合作,拓寬新客源。
職位要求:
1、25—35歲,大專及以上學(xué)歷,三年以上經(jīng)驗(yàn),1年以上酒店、賓館管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、善于溝通、有服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。有一定的`抗壓能力,熱愛游戲,認(rèn)同企業(yè)文化。
3、熟練操作門店各類營運(yùn)崗位工作內(nèi)容,為顧客提供良好的體驗(yàn)。
4、熟悉基本的it技術(shù),學(xué)習(xí)并熟悉vr設(shè)備軟件硬件故障處理。
店店長崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)生鮮店門店的整體運(yùn)營管理工作,保證門店的日常營運(yùn)運(yùn)作順暢;
2、負(fù)責(zé)商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收,商品陳列、商品質(zhì)量等相關(guān)工作;
3、監(jiān)督門店商品損耗、衛(wèi)生、安全、防火及各種設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作;
4、善于與顧客溝通,能妥善處理顧客投訴或服務(wù)中產(chǎn)生的.矛盾;
崗位要求
1、高中或以上學(xué)歷;有店面店長工作經(jīng)驗(yàn),有錢大媽管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、溝通能力強(qiáng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng),執(zhí)行力高;
3、有責(zé)任心,熱愛工作,有生鮮店店面管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
4、本崗位作為片區(qū)門店生鮮主管方向培養(yǎng)。
店店長崗位職責(zé)10
1、教育管理。作為零售企業(yè)要樹立一切為了顧客的觀念,店長要隨時(shí)教育全體員工“站在顧客的立場上考慮一切”,這是店鋪工作的立足點(diǎn)。
2、商品管理。商品管理的好壞是考核店長管理能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。
。1)監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。
(2)執(zhí)行總部下達(dá)的商品價(jià)格變動(dòng)。
(3)監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度。
3、銷售管理。
。1)執(zhí)行總部下達(dá)的銷售計(jì)劃。店長應(yīng)結(jié)合本店的實(shí)際,制訂自己店鋪完成年度銷售計(jì)劃以及分月銷售計(jì)劃的銷售,以保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成。制定各部門的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),將計(jì)劃落實(shí)到各部門,與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤,調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性。
。2)執(zhí)行總部下達(dá)的促銷計(jì)劃和促銷活動(dòng),制定本店的具體實(shí)施方案。
。3)掌握門店的銷售動(dòng)態(tài),向總部建議新商品的引進(jìn)和滯銷品的淘汰。
4、組織管理。店長要具備組織管理的能力,有效地匯集各部門的'能量,從而充分發(fā)揮整體效能。
(1)做好門店各個(gè)部門的分工管理工作。
(2)負(fù)責(zé)對職工考勤、儀容、儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況的管理;負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育;負(fù)責(zé)對職o:人事考核、職ju是升淑和調(diào)動(dòng)的建議。
。3)對店員的業(yè)務(wù)操作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。監(jiān)督和審
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)寵物酒店開店前期和正式運(yùn)營時(shí)的日常管理工作。
2、負(fù)責(zé)寵物酒店經(jīng)營管理制度的建立、標(biāo)準(zhǔn)化、工作流程的落實(shí),對寵物店的.日常經(jīng)營負(fù)責(zé),并根據(jù)門店需求,協(xié)助完善相關(guān)制度。
3、維護(hù)門店的整體形象,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。
4、能夠快速處理突發(fā)事件,及時(shí)找到最優(yōu)方案,維護(hù)好客戶。
5、維護(hù)好寵物酒店團(tuán)隊(duì),能夠處理好團(tuán)隊(duì)內(nèi)部問題。
6、負(fù)責(zé)店內(nèi)其它事務(wù)。
崗位職位要求
1、對寵物行業(yè)了解,有3年以上寵物門店管理工作,最好管理過8人以上的團(tuán)隊(duì),如有大型連鎖門店管理經(jīng)驗(yàn)更佳。
2、為人正直,處事公平。
3、具有一定的人員管理、組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
4、抗壓能力強(qiáng)。
5、學(xué)歷不限,有動(dòng)物醫(yī)學(xué)或者獸醫(yī)學(xué)歷優(yōu)先。
店店長崗位職責(zé)12
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)整個(gè)店面的銷售,達(dá)到公司要求的每月/季度/年度銷售指標(biāo);
2、計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日;蚨唐谌蝿(wù)重點(diǎn),管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo);培訓(xùn)員工,支持個(gè)人發(fā)展,就員工招聘、績效考核和表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見;
3、管理員工、店鋪經(jīng)營和店鋪環(huán)境,以便達(dá)到銷售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標(biāo)并且保持經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn);
4、管理店鋪的每日收入支出與存貨情況;
5、管理員工、管理組或者部門經(jīng)理并且負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員發(fā)展;
6、負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)有效溝通,獎(jiǎng)勵(lì)和表彰好的表現(xiàn);
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上定制家具門店管理工作和較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;
4、較強(qiáng)的`團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
5、年齡26—35歲。
店店長崗位職責(zé)13
崗位要求:
1、全面主持店面的管理工作,配合公司總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施及完成店鋪銷售目標(biāo);
2、執(zhí)行公司總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
4、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
5、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);
6、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
7、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
8、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育及對店鋪員工有評估、任用、調(diào)整的.權(quán)利。
任職描述:
1、具有2年以上中高端衛(wèi)浴行業(yè)專賣店店長工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉智能衛(wèi)浴零售終端相關(guān)店務(wù)知識(shí)和專賣店工作流程;
3、具有較好的溝能和協(xié)調(diào)能務(wù)、智能衛(wèi)浴銷售技巧培訓(xùn)能力;
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、激勵(lì)能力及管理能力;
5、熟練操作計(jì)算機(jī)。
店店長崗位職責(zé)14
崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3、做好門店員工的'分工管理工作;
5、監(jiān)督門店展品損耗管理,把握展品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、7年以上影樓行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、陳列管理,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。
店店長崗位職責(zé)15
職位描述:
1、門店業(yè)務(wù)運(yùn)營管理
負(fù)責(zé)店內(nèi)車輛的維修保養(yǎng)與汽車美容業(yè)務(wù)正常開展,監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量;
受理并處理職權(quán)范圍內(nèi)的各項(xiàng)投訴;
維持店內(nèi)清潔衛(wèi)生,做好安全防范工作;
商品管理,場地管理。
2、門店團(tuán)隊(duì)及日常管理
團(tuán)隊(duì)人員管理、培訓(xùn);
負(fù)責(zé)門店安全生產(chǎn)等管理工作貫徹執(zhí)行制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、運(yùn)營流程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
落實(shí)門店的各項(xiàng)經(jīng)營和管理指標(biāo);
合理安排客服人員工作,確保所屬各崗位工作有序;
指導(dǎo)售后人員的工作,提升所管各崗位人員的工作能力、責(zé)任心及工作效率;
協(xié)調(diào)門店與其他職能部門之間的溝通和協(xié)作;
配合總部與相關(guān)供應(yīng)商、政府有關(guān)主管部門等建立并保持良好關(guān)系。
崗位要求
1、5 年以上快修快保連鎖店維修保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn),2 年以上門店管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟練掌握車輛維修保養(yǎng)各項(xiàng)工藝流程和豐富的汽修知識(shí);
3、熟悉店面客戶服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn),具備良好的服務(wù)意識(shí),具備良好的'溝通技巧;
4、對于店面經(jīng)營有良好的經(jīng)營意識(shí)和體系知識(shí);
5、對于店面人員團(tuán)隊(duì)管理,員工意識(shí),專業(yè),技能的提升有豐富經(jīng)驗(yàn);
6、價(jià)值觀優(yōu)秀,包含誠信,責(zé)任,敬畏心,學(xué)習(xí)力,主動(dòng)性,執(zhí)行力。
店店長崗位職責(zé)16
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營管理,包括線下體驗(yàn)客戶接待,及線上客戶咨詢;
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域整體市場工作計(jì)劃制定、部署及監(jiān)督實(shí)施,提升品牌知名度和認(rèn)同度;
3、制定所轄區(qū)域的銷售計(jì)劃,完成公司既定的銷售目標(biāo),并貫徹執(zhí)行推動(dòng)所轄區(qū)域的.渠道拓展;
4、部門日常管理工作,確保部門系統(tǒng)有序運(yùn)行;
5、 婚尚行業(yè)渠道合作維護(hù),媒體日常維護(hù);
6、帶動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作并完成銷售目標(biāo)。
任職要求:
1、具有豐富的現(xiàn)代化企業(yè)運(yùn)營管理能力和策劃能力;
2、3—5年服裝行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),婚紗、高定工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、有3—5年的服裝行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4、從事過市場營銷、公共關(guān)系等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
5、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力,溝通能力,執(zhí)行能力和培訓(xùn)能力。
店店長崗位職責(zé)17
崗位描述
1、負(fù)責(zé)天貓店鋪整理規(guī)劃、營銷、推廣、戰(zhàn)略方案策劃等系統(tǒng)性工作。
2、負(fù)責(zé)天貓店鋪日常工作經(jīng)營維護(hù)管理,保證店鋪的正常運(yùn)轉(zhuǎn),優(yōu)化店鋪。
3、負(fù)責(zé)制定網(wǎng)店銷售方案和計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績目標(biāo)。
4、對店鋪數(shù)據(jù)歸類分析,依據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,對網(wǎng)店運(yùn)作方案進(jìn)行優(yōu)化和改良。
5、收集市場和行業(yè)信息,對網(wǎng)店經(jīng)營提供有效的幫助。
崗位要求:
1、電子商務(wù),市場營銷相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。
2、3年以上電子商務(wù)產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)營銷管理經(jīng)驗(yàn),具有豐富的活動(dòng)推廣策劃經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)推廣渠道和方式 ,掌握電子商務(wù)知識(shí)和流程。
4、具有出眾的'數(shù)據(jù)分析,敏銳的市場洞察力, 良好的市場開發(fā)及營銷能力,善于溝通和協(xié)調(diào)。
5、快消品行業(yè)優(yōu)先考慮。
店店長崗位職責(zé)18
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的'實(shí)施;
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
5、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。
店店長崗位職責(zé)19
1、店內(nèi)日常事物、人員的管理。
2、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達(dá)的任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)管理專柜的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購員的`工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài),并作出有效調(diào)整。
4、負(fù)責(zé)盤點(diǎn),賬簿的管理、員工貨品交接是否準(zhǔn)確。
5、激發(fā)員工的工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。
6、依據(jù)本店實(shí)際情況執(zhí)行銷售策略。
7、及時(shí)提供周圍品牌銷售情況及公共推廣活動(dòng)(安排員工做市場調(diào)研)。
8、詳細(xì)了解店里的運(yùn)營情況,給上級一些有效的建議。
9、負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品的補(bǔ)充和調(diào)整,以及貨品的擺放陳列。
10、負(fù)責(zé)店內(nèi)的收鉗工作。
11、遇有異常應(yīng)及時(shí)上報(bào)公司。
店店長崗位職責(zé)20
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)向客戶進(jìn)行品牌與產(chǎn)品特點(diǎn)介紹;
2、深入了解客戶的需求,根據(jù)客戶需求和產(chǎn)品特點(diǎn)為客戶提供專業(yè)的一體化方案;
3、報(bào)價(jià)訂單系統(tǒng)跟進(jìn);
4、完成水箱等產(chǎn)品的訂單及圖紙審核,完成訂貨;
5、與客戶形成長期穩(wěn)定、良好的'互動(dòng)關(guān)系,成為可值得信賴的銷售顧問。
6、負(fù)責(zé)店面日常管理。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)驗(yàn)不限(有零售店銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);
3、熟練使用office等辦公軟件;有較好的色彩辨識(shí)度及審美;
4、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有責(zé)任心,執(zhí)行力強(qiáng);
5、具有較好的服務(wù)意識(shí)。
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