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      1. 快餐店店長崗位職責

        時間:2023-10-09 13:16:17 詩琳 崗位職責 我要投稿
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        快餐店店長崗位職責

          在日新月異的現代社會中,崗位職責的使用頻率呈上升趨勢,崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢?以下是小編幫大家整理的快餐店店長崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        快餐店店長崗位職責

          快餐店店長崗位職責 1

          1、協助店長做好門店的整體運作管理;

          2、在店長領導下,主管門店員工與總部駐店人員;

          3、維持店內正常運轉,處理異常情況;

          4、嚴格規范員工的日常行為規范

         。怠⒌陜葐T工招聘工作的落實及跟進,對門店崗位空缺的推薦;

          6、負責執行協作規劃員工培訓工作;

          7、協助店長,提供考核績效并提出改進方法;

          8、負責門店人事資料的整理,記錄,收集反饋和存檔工作;

         。埂⒋_保有關人事規定的.順利執行;

          10、協助總部、人力資源部各項工作的執行(人事預算的控管);

          11、負責督監,檢查,店內員工執行規范的情況;

         。2、熟悉營運的工作流程;

          13、制定各區域量化工作指標,追蹤各區域報表完成情況,及時采取糾正措施并將異常情況反饋給店長;

          14、在店長的領導下行使分管工作或被授權處理店長不在時店內事務;

         。保怠Φ陜热藛T的合理定編、增編、縮編,向店長提出建議;

          16、審查門店各員工業績考評記錄,并報店長;

         。7、檢查門店“營運規范”的執行情況并組織輔導、考評;

          18、公司制度宣布后,負責向下發門店員工解釋、傳達、監督并反饋其執行情況;

          19、起草店內各項費用預算及其送審、申報工作;

          20、做好消防安全,及時處理各項突發事件;

          21、加強各部門間的溝通與協調,及時了解情況,并提出整改意見;

         。玻、協助店長監督檢查門店內執行崗位職責和行為運作規范的情況;

          23、檢查店內清潔衛生;

         。4、檢查設備維護及管理的情況;檢查督導防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。

          25、檢查開店無重大異常,員工服裝、儀容是否到位;

          26、檢查端架、促銷區商品飽滿、整齊、清潔;

          27、檢查正常排面要求整齊、飽滿;

          28、檢查各走道保持暢通,地面環境清潔是否到位;

          29、檢查商品價格卡、pop標示清楚正確;

          30、檢查dm商品缺貨情況;

          31、檢查零散商品及時回收處理;

          32、檢查員工的顧客服務、員工工作習慣是否到位;

          33、檢查排面商品陳列配置合理性;

          34、檢查專柜員工到崗,服務態度及貨品準備是否到位;

          35、負責檢查手推車、購物籃、購物袋及其耗材的月管理報告;

          36、負責檢查供貨商商品到貨率、收貨問題報表;

          37、跟蹤調查會員卡推廣情況和會員消費分析。

          快餐店店長崗位職責 2

          崗位職責:

          1、門店日常營運管理工作。

          2、處理日常顧客的突發狀況,如客戶投訴等。

          3、實施、執行制定的各項規章制度及監督門店運作的各項運作流程;

          4、各項運營成本和費用的控制及營業指標的.把控。

          5、負責門店人員日常管理、補充、培訓。

          任職資格:

          1、3年以上快餐行業工作經驗,大專以上學歷;2年及以上同崗位經驗。

          3、良好的執行力及團隊協作能力,能夠協調團隊,具有一定影響力。

          4、良好的學習能力,與時俱進。

          5、樂于,能夠帶領團隊共成長。

          期待你的聯系!

          快餐店店長崗位職責 3

          崗位職責:

          貫徹執行企業的.各項紀律、制度、流程,全面負責分管門店的日常營運管理。

          任職要求:

          1、具良好的溝通協調能力及現代餐飲經營管理意識,具獨當一面工作能力;

          2、熟悉餐飲業店內操作管理和作業流程,具有成熟的店鋪管理經驗;

          3、責任心強,具備較強的口頭和文字表達能力,以及計劃組織能力、數據分析能力、成本控制能力、危機處理能力、團隊領導能力;

          4、工作踏實,具有奉獻精神,能夠不畏辛苦、全身心投入到工作中。

          5、相關工作經驗3年以上。

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