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大店店長崗位職責
在日新月異的現代社會中，越來越多地方需要用到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家整理的大店店長崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
大店店長崗位職責1
崗位職責：
1、全面主持門店管理工作，配合公司各項營銷策略的實施，實現年銷售目標的達成；
2、每年重要節假日店鋪活動和規劃特賣，展賣計劃；
3、聯動相關部門規劃—貨品數量，活動折扣，贈品數量，有效控制賣場銷售節奏；
4、做好門店服務質量管理工作，妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的'各種矛盾；
5、合理安排人員排班，有效管理團隊；
6、合理制定適合店鋪的現場激勵活動；
7、全面負責賣場商品、陳列、衛生、安全等管理工作；
崗位要求：
1、有服裝行業大店管理經驗，具有較強的店務管理經驗；
2、精通門店人貨場管理，熟悉店務各項流程；
3、較強的團隊管理能力和溝通能力；
4、性別不限，25~32周歲，高中及以上學歷，熟練操作電腦。
大店店長崗位職責2
崗位職責：
1、負責門店的經營，確保店鋪處于良好的運作狀態；
2、負責店內日常運作管理，針對現場的貨品、人員、裝修、陳列、制度執行等問題，及時指導下屬進行工作改進，并跟進到位。
3、負責門店會員、內勤、排班及值班管理的正常運作。
4、及時提供競爭品牌動向及所在市場超市的公關推廣活動，分析門店銷售情況，關注外界因素和市場競爭因素對銷售的影響，并及時向上級匯報。
5、負責與商場樓管、超市方面的日常溝通，建立良好的'客情關系。
6、組織定期盤點，以確保門店庫存的準確性和貨品的有效性，并及時將盤點結果上報區域經理。
7、做好門店的訓練管理，負責門店員工的崗位職責描述崗位要求、培訓和考核。
8、了解專柜員工現場銷售狀態，并及時進行的教導和培訓，幫助提高其個人能力。
9、遵守公司的規章制度，有效貫徹公司的各項政策，在規定范圍內對專柜人員有獎罰權。
10、向區域經理報告。
職位要求：
1、25—32歲，大專以上學歷，電腦操作熟練，形象氣質佳；
2、專業知識全面，技術手法過硬，具體一定的店內培訓能力；掌握員工管理技巧；
3、具備良好的溝通、激勵、領導、協調能力，親和力強，辦事果斷、有魄力，能承受較大的工作壓力；
4、熟悉百貨公司、賣場日常管理。
大店店長崗位職責3
主要職責：
1、管理員工、店鋪經營和店鋪環境，以便達到銷售、服務、組織、顧客滿意度和盈利目標并且保持經營標準；
2、負責主持店面的管理工作，能夠帶動店鋪銷售提升，并激勵員工完成體育總部給于業績指標；
4、負責店鋪人員產品知識、銷售技巧的培訓，提高店員綜合素質；
5、分析總結店鋪的'銷售情況，能夠分析產品的銷售趨勢并與總部商品部及品牌公司進行溝通；
6、負責店鋪團隊有效溝通，獎勵和表彰好的表現；
7、提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執行reebok全球和區域計劃，提升銷售業績。
8、配合reebok品牌方在店鋪執行的市場推廣活動；
崗位要求：
35周歲以下，充滿活力和運動熱情；享受學習并追求不斷成長；擁有大專以上學歷；并能夠進行簡單英語口語日常交流；
1、具有較強的團隊管理、銷售激勵和溝通能力；
2、數據敏感度比較高，能用合適的方式提高業績和團隊管理；
3、能適應快節奏的工作環境，工作效率高；
4、能夠接受排班，完成在夜間、周末和一些假期的工作。
5、5年以上店鋪管理經驗。
大店店長崗位職責4
崗位職責：
1、負責所在門店經營管理工作，保證每月經營目標的達成；
2、負責所在門店各項經營活動，開展外部合作，維護商場物業、商家、b端合作方關系。
3、負責所在門店人員管理，做好店里人員工作安排、員工招募、培訓和考核等工作；
4、負責所在門店固定資產維護和管理，負責所在門店現場管理及突發狀況處理；
5、完成總部交代的其他工作。
崗位要求：
1、大學�？萍耙陨蠈W歷，工商管理、市場營銷等相關專業優先考慮；
2、3年以上網咖/影院/電玩城/游戲城工作經驗，有管理經驗優先；
3、熟悉網咖/影院/電玩城/電玩城各個環節；
4、責任心強，熱愛電影/游戲相關工作，熱愛服務行業；
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