人事助理崗位職責

人事助理崗位職責15篇【優選】

　　在不斷進步的時代，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的人事助理崗位職責，歡迎大家分享。

人事助理崗位職責1

　　1.行政管理事務

　　分公司考勤管理，確保準確記錄人員出勤情況，定時向總部進行匯報；

　　分公司物品、檔案管理，及時進行物品盤點及人事檔案管理；

　　分公司業務部門的物品采購申請，報銷事宜；

　　分公司會議管理，定期進行會議組織及協調工作，做好會議記錄；

　　2.人事管理事務

　　協助總公司完成分公司人員招聘工作的.預約面試、登記記錄、人員錄用跟蹤；

　　完成分公司人員錄用、轉正、離職手續的辦理，并存檔；

　　協助總公司完成分公司員工關系管理，組織員工活動等；

　　定期向總部進行人事管理工作匯報；

　　3.其他事務

　　分公司業務部門供應商檔案管理，材料快遞等業務

　　其他交辦的臨時性業務

人事助理崗位職責2

　　職責描述:

　　1、負責總部物業部門的規劃、組織以及物業管理制度的建立健全;

　　2、根據物業部門的工作內容進行人事管理和工作安排;

　　3、負責物業部門團隊招聘、管理、安排;

　　4、負責總部辦公樓安保、綠化、保潔、工程、費用核算、合同租賃等事宜;

　　5.負責總部公共設施和各項基礎設施的.維修、維護管理工作;

　　6.處理各類應急突發事件及公司安排的各類型專案。

　　任職要求:

　　1、全日制本科學歷;

　　2、1年以上物業管理工作經驗;

　　3、熟悉物業公司的運作方式及物業管理服務各項工作及其操作規范,熟悉有關物業管理的各項規章制度及國家相關的法律、法規。

　　4、吃苦耐勞,具有較強的溝通影響力,突發事件應對能力強。

人事助理崗位職責3

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。

　　2、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。

　　3、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達。

　　4、負責公司各部門的人事后勤類相關工作。

　　5、負責員工考勤工作。

　　6、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃。

　　7、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象。

　　8、負責離職員工的`善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。

　　9、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作。負責企業資產配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等。

　　10、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。

　　11、其他突發事件的處理和上級領導臨時的交代的工作事項。

人事助理崗位職責4

　　1、負責網站的刷新，簡歷的'篩選，為公司選拔人才;

　　2、協助公司其人力基礎性工作.協助上級領導完成績效考核工作，

　　3、負責人員的考勤工作;

　　4、負責來訪人員的接待及引薦;

　　5、完成經理交代的其他工作。

人事助理崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、協助并參與崗位職責職位要求；

　　2、負責管理人力資源相關文件和檔案；

　　3、負責整理及錄入客戶相關資料及合同審閱；

　　4、客戶通知及來訪安排；

　　5、會議、培訓等支持性工作；

　　6、領導安排的其他工作；

　　職位要求：

　　1、熟練使用電腦辦公軟件；

　　2、具備良好的協調能力、溝通能力，有責任心；

　　3、具備一定的'接待禮儀；

　　4、較強的服務意識，形象氣質好，1.63cm以上，普通話標準；

　　5、學歷不限，經驗不限，我們只看重您的能力！

　　6、發送簡歷請附照片及身高；（接受應屆畢業生）

　　崗位要求：

　　學歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

人事助理崗位職責6

　　一、崗位職責:

　　1、負責客戶的接待、咨詢;

　　2、識別客戶需求,提供合適產品,進行價格談判;

　　3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的.全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經營等。

　　4、負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續工作;

　　5、負責公司產品的開發積累,與客戶建立良好的業務協作關系。

　　二、任職資格:

　　1、統招大專(含)以上學歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業不限,歡迎應屆生;

　　2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產行業的壓力和挑戰;

　　3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務意識強、工作積極主動,樂觀開朗;

　　4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;

　　5:沒有工作經驗背景要求

　　行政專員助理崗位

人事助理崗位職責7

　　職位描述：

　　公司世界500強單位(福利待遇非常優厚，晉升空間大)因公司規劃，正在崗位職責描述崗位要求(售后服務人員，人事助理，儲備干部。) 非誠勿擾。

　　崗位職責:

　　1 ， 你可以是應屆畢業生，有抱負理想就可以。

　　2 ， 你可以學歷不高，但是要有志氣。

　　3 ， 你可以沒有工作經驗，但是你必須要有格局。

　　4 ， 你有很大的'能力，就是缺少一個好的平臺，那么這里就是你的最佳選擇，只要你努力，就可以有自己想要的未來。

　　薪資待遇:

　　1，底薪3400＋績效獎＋季度獎＋年終獎＋長期服務獎＋養老津貼＋各種旅游等...

　　2，正常綜合工資都在8000~15000左右，上不封頂。

　　3，經公司錄用，公司給于專業化免費帶薪培訓平臺開放自由，晉升公平，待遇優厚。

　　4，每年晉升調薪4次，工資上漲20％。

　　公司福利:

　　1，帶薪培訓，公司旅游，節日問候，過節獎金＋禮品等...

　　2，每年公司會組織擴展，旅游。

　　3，每季度生日會禮品。

　　4，每月公司組織集體聚餐等各種活動。

　　工作時間:

　　早8:30—16:30。周末雙休，節假日休息。

　　注意了:早上不影響送孩子，下午不耽誤接孩子。

人事助理崗位職責8

　　1、協助拓展招聘，發布招聘信息，制作招聘海報，篩選，組織安排面試，確保滿足各部門人員需求；

　　2、編制月、季、年招聘錄用報表，建立公司內外部人才儲備庫；

　　3、負責新人的培訓，以及課程的開發，統計各部門月度培訓計劃及培訓課程完成情況；

　　4、負責新人訪談，并跟進員工試用期的培訓及考核等工作；

　　5、負責辦理員工的.入職、轉正、離職以及晉升；

　　6、負責公司相關工作：公司文化墻、微信公眾號等；

　　7、完成上級交待的工作。

人事助理崗位職責9

　　人事助理（外包）職位描述:

　　1.協助辦理公司內部員工及實習生的入離職手續;

　　2.協助辦理員工跨集團及集團內異動管理;

　　3.員工勞動合同續簽及檔案管理(紙質檔案與電子檔案);

　　4.人事信息及人事系統的維護和更新;

　　5.定期回復員工各類咨詢問題;

　　6.完成上級主管交辦的`其他事務。

　　任職資格:

　　1.大專及以上學歷,至少2年人力資源相關工作經驗;

　　2.英語四級以上,工商管理、人力資源管理相關專業優先;

　　3.熟練操作Excel、Word等辦公軟件,工作積極主動有責任心;

　　4.工作認真仔細,使命感強,有良好的溝通和協調能力。

　　IT人事助理崗位職責3

　　1、負責公司各類人員的招聘初步工作;

　　2、負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作;

　　3、及時做好各類統計報表工作;

　　4、負責做好內部文件和記錄的管理;負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理;

　　5、負責對內、外部信息的交流、協調，做好記錄和統計工作，并定期向各部門傳達;

　　6、做好本部門的法律法規搜集工作;

　　7、完成領導交辦的其他任務。

人事助理崗位職責10

　　在行政總監的領導下，執行公司各項人力資源工作；

　　在人力資源工作中全面貫徹公司管理體系；

　　依據公司人力資源配置需求，通過網絡、招聘會等多渠道進行人員招聘；

　　負責擬訂招聘計劃、進行員工初試，傳達公司的崗位要求和薪資待遇；

　　負責員工試工期間工作表現的考核及各種人力資源考試的`組織；

　　負責員工離職、轉正和晉升等手續的辦理和資料的存檔；

　　負責員工培訓計劃制訂、執行和培訓記錄的整理存檔；

　　負責公司考勤統計和薪資申報；

　　負責員工信息和各種人力資源檔案和資料的管理和維護；

　　負責各種員工活動的組織工作，豐富員工業余生活；

　　協助維護辦公環境，接聽電話，接待來訪人員；

　　協助行政總監進行制度、規范和流程的執行和督察工作；

　　協助各部門執行公司的培訓和考核評價的組織；

　　首席執行官和行政總監交辦的其它工作。

人事助理崗位職責11

　　1、根據招聘計劃，開展招聘工作，及時滿足各部門用人需求，并進行人才儲備;

　　2、負責簡歷初篩，邀約面試，初步面試，做好面試記錄，維護招聘渠道和信息;

　　3、負責新員工入職培訓，并協助部門舉辦各類培訓會議準備工作;

　　4、負責人員的入職、離職、轉正、異動、勞動合同、員工檔案管理、人員信息表更新、勞動風險規范等事務性工作;

　　5、負責完成每月員工社保增減員及公積金增減員等工作，定期協助部門舉辦公司團建活動;

　　6、負責釘釘考勤數據的整理和匯總，并且提交上級審核，負責釘釘后臺審批流程和權限的新增或修改，新功能的.測試和實施;

　　7、負責協助制定、監督及執行企業相關管理規章制度以及工作流程;

　　8、部門安排的其他工作;

人事助理崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續；考勤管理與相關文件存檔；

　　2、編制員工工資報表，保證工資的按時發放；

　　3、解決與薪資管理相關的日常管理問題，向直接上級提供合理有效的`建議；

　　4、負責員工各項福利保險統計、制表、繳費、基數核定等工作；

　　5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

　　6、管理員工檔案，處理員工關系，辦理員工社保、公積金及其他福利手續；

人事助理崗位職責13

　　1、負責前臺電話接聽以及來訪客人接待工作，信件、快遞的收發及記錄;

　　2、員工考勤統計;

　　3、房屋租賃事宜，物業費及水電費申請;

　　4、辦公用品的采購和分發;

　　5、辦公環境、固定資產的管理和維護;

　　6、差旅預訂，報表統計;

　　7、員工簽證事宜協助辦理;

　　8、公司各類活動的'協助;

　　9、其他上級主管交付的工作;

人事助理崗位職責14

　　1.負責擬訂和完善公司后勤管理制度規范并監督執行，確保行政后勤工作任務的完成

　　2.負責員工餐廳和員工宿舍的`日常管理工作，包括督促食譜公示、伙食改善、衛生檢查、秩序維護等

　　3.負責廠區行政保衛和消防安全的管理工作

　　4.負責廠區的基礎建設、環境衛生、綠化維護和水電管理等工作

　　5.負責公司清潔用品、勞保用品及維修工具的采購及管理

　　6.負責公司行政后勤車輛的管理，包括車輛調度、年審、保險、清潔與保養

　　7.負責本部門人員工作的安排、培訓、調配及任用

　　8.負責廠區各類突發事件的處理

人事助理崗位職責15

　　1.負責人員招聘，通過多種為公司尋求合適的人才。

　　2.負責員工休假與考勤管理，員工招退工，勞動合同，員工試用期管理，員工離職面談，勞動爭議，員工活動策劃與組織等;

　　3.負責組織企業文化建設。

　　4.負責員工社保公積金等的辦理，員工節假日福利的'方案與執行等;

　　5.負責公司日常行政事務，包括辦公用品采購、登記和辦公環境5S管理;

　　6.負責員工培訓組織管理，績效考核管理;

　　7.其他日常行政事務和領導交代下來的工作

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