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      2. 人事助理具體崗位職責

        時間:2023-03-15 18:07:07 崗位職責 我要投稿

        人事助理具體崗位職責

          在學習、工作、生活中,崗位職責使用的情況越來越多,制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。崗位職責到底怎么制定才合適呢?以下是小編精心整理的人事助理具體崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        人事助理具體崗位職責

        人事助理具體崗位職責1

          1.協助采購及其它業務工作,負責擬定有關合同、協議、等文書手續;

          2.負責部門日常行政事務,落實公司相關信息的傳達和反饋工作;

          3.部門各項檔案的管理工作;

          4.負責采購類合同起草工作;

          5.負責做好會議的會務工作,包括會場準備、會議記錄等;

          6.合同臺賬的建立、更新和管理;

          7.負責部門考勤管理、辦公用品采購發放的'其他內務工作;

          8.負責部門通訊費、汽油費的報銷及其他財務業務;

          9.完成領導臨時交辦的各項工作。

        人事助理具體崗位職責2

          1、主要負責人事的招聘,簡歷篩選,電話邀約,職位發布等;

          2、員工入職培訓,統籌、監督各部門在崗培訓和職業提升培訓;

          3、表格制作及完善,資料文件整理;

          4、協助部門主管處理內勤部門相關事務。

        人事助理具體崗位職責3

          1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;

          2、負責人員動態手續的辦理,包括用工、退工、入保、退保、定級、調崗、調薪、人才引進/居住證等手續的辦理:公司內部員工檔案的.建立與管理;

          3、負責日常考勤、績效等基礎數據的收集、整理、匯總及核對;負責社保及公積金的計算、基數調整、年檢申請、配合檢查等;

          4、負責組織企業文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;

          5、協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;

          6、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作,建立企業形象;

          7、協助同事處理一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作。

        人事助理具體崗位職責4

          1、負責日常耗材、物資管理;

          2、負責日常費用預提和報銷等費用申請;

          3、負責資產調撥、閑置資產清理、日常盤點等資產管理;

          4、負責托盤盤點、調撥、報廢等管理工作;

          5、負責倉庫日常文化關懷、活動策劃,員工培訓等;

          6、負責領導交辦的事情以及其他行政類事宜;

        人事助理具體崗位職責5

          1、負責辦理人事入、轉、調、離手續,勞動合同簽訂,建立并維護人事檔案;

          2、負責員工考勤核算、統計人事數據,保證數據的準確性;

          3、負責員工社保五險一金的購買、封存工作;

          4、負責前臺接待工作;

          5、協助領導開展招聘、培訓、薪酬、企業文化建設、活動組織等人力資源各項工作;

          6、完成領導安排的.其他工作。

        人事助理具體崗位職責6

          1,根據您的'要求發布招聘信息,并負責維護招聘網站。

          2,負責面試的預約接待及初次面試。

          3,建立和維護人事檔案負責簽訂和勞動合同的變更。

          4、執行招聘流程協助辦理員工入職升職,調任離職等手續。

          5領導安排的其他任務。

        人事助理具體崗位職責7

          1、負責公司各項行政主要事宜及其他領導交代的工作;

          2、推行公司各類規章制度的實施;

          3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的.實施,配合其他業務部門工作;

          4、管理勞動合同,辦理用工、退工手續;

          5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

          6、負責管理人力資源相關文件和檔案。

        人事助理具體崗位職責8

          1.專業人員職位,在上級的領導行監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;

          2.反腐倡廉行公司各類規章制度的'實施;

          3.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;

          4.管理勞動合同,辦理用工,退工手續;

          5.執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

          6.負責管理人力資源相關文件和檔案;

          7.擅長分析處理勞務合同;

        人事助理具體崗位職責9

          1、負責協助公司的全盤招聘工作(校園招聘、現場招聘、網絡招聘)等,預約、接待及面試;包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

          2、協助上級領導完善招聘體系,利用各種渠道發布職位信息。

          3、員工檔案的建立與管理,入職手續辦理,勞動合同的簽訂、續簽與管理;

          4、負責考勤的核算,文檔的打印、復印、掃描,快遞的'收/發工作;

          5、負責組織企業文化建設工作,包括公司活動、會議組織、文體活動安排等;

          6、負責對新員工進行企業文化制度的培訓工作;

          7、負責員工的離職辦理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

          8、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔;

          9、負責公司固定資產配置(包括辦公設備、辦公用品、宿舍固定資產)的管理工作,包括清點、維護、登記等;

          10、負責公司會議安排、通知及會場布置工作;

          11、全面負責公司內部的辦公行政管理工作,協調部門間各項協作事宜;

          12、負責企業團建活動的組織執行;

          13、完成領導臨時交辦的其他任務,與領導上級的協調工作,做好信息的上調下達。

        人事助理具體崗位職責10

          1、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程;

          2、人事事務性工作的處理,包括招聘、入職、轉正、轉崗、離職等手續辦理;

          3、發布招聘信息,篩選應聘資料,組織、安排應聘人員的面試;

          4、組織并策劃活動方案,使活動順利進行并達到預期效果;

          5、負責公司行政事務性工作;

          6、上級交辦的`其他事項。

        人事助理具體崗位職責11

          1.負責配合項目部做好項目部建筑工人進、出場信息確認、用工合同管理、錄入管理工作;

          2.負責對項目部建筑工人進行實名制登記、花名冊更新、項目現場雙公示工作;

          3.負責項目部管理人員及建筑工人考勤、工時匯總登記及存檔;

          4.督促、收集每月勞務公司工資表,與銀行聯絡辦理建筑工人銀行卡,對接公司相關部門發放每月建筑工人工資。

          5.負責項目部管理人員績效核算、人工成本錄入及上報工作;

          6.協助項目部經理做好員工試用轉正、定級、晉級、績效考核、轉正考核、退出考核等工作;

          7.配合公司人力資源部做好項目現場勞動用工管理、規范現場用工流程、規避公司用工風險;

          8.配合公司人力資源部做好職稱申報、資格證書取證資料收集、核準、匯總上報工作;

          9.配合公司相關部門處理現場勞資糾紛問題;

          10.做好上級交代的其他工作。

        人事助理具體崗位職責12

          1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續,建立人事檔案。熟知員工個人能力,輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;

          2、組織、安排公司會議,或會同有關部門籌備有關重要活動,做好會議記錄,整理會議記要;

          3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的'管理,嚴格借檔手續;

          4、為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動;

          5、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

          6、完成上級領導交辦的其他任務。

        人事助理具體崗位職責13

          1、負責日常辦公室用品及文檔管理;

          2、負責公司辦公用品、耗材的采購與發放

          3、員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂與管理;

          4、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達;

          5、公司管理人事資料,及考勤績效的'核算;

          6、負責協助各部門進行人員招聘工作;

          7、負責協助各類會務的安排工作、公司客戶接待等;

          8、完成領導交辦的其他工作。

        人事助理具體崗位職責14

          1.協助人事經理日常工作,主要為培訓發展、績效提升等方向;

          2.協助辦公室日常行政管理工作。

          3.協助組織公司活動包括但不限于生日會、年會、圣誕節活動、全員會議等。

          4.團隊需要協作的其他事務。

        人事助理具體崗位職責15

          1.專業人員職位,在上級的領導行監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;

          2.反腐倡廉行公司各類的實施;

          3.執行各項實務的.操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;

          4.管理,辦理用工,退工手續;

          5.執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘調任、升職等手續;

          6.負責管理人力資源相關文件和檔案;

          7.擅長分析處理勞務合同;

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