人事助理崗位職責

人事助理崗位職責

　　在日新月異的現代社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家整理的人事助理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

人事助理崗位職責1

　　一、行政工作：

　　1、負責前臺臺面及公司LOGO的衛生、保證前臺電腦、電話及傳真機的清潔及正常使用；保持前臺干凈、整潔；

　　2、負責公司傳真、文件的接收、發送及電話的轉接；

　　3、負責檢查安裝復印機、傳真機的每日用紙；

　　4、負責公司來訪客人的接待；并保持辦公區域（除開放辦公區）的整潔；

　　5、 負責預定公司出差人員的機票、火車票；

　　6、 負責與物業聯系，解決辦公區域內的相關問題；

　　7、 負責員工的午餐預定、收取午餐費用；

　　8、 負責辦公室衛生紙、飲用水補充訂購。

　　9、 按照公司收、發文的相關規定，接收、發送文件；

　　10、 統計辦公用品的需求，月底向運營經理提供公司購買辦公用品清單；并完成采購工作。依據OA申領手續發放辦公用品。

　　11、 負責公司打卡機的使用，輸入及每位員工的信息及增加新員工信息。每日統計公司員工考勤情況并報送運營經理。每月26日匯總上月員工考勤，交運營經理；

　　12、 負責與相關人員聯系，按要求印制公司及員工名片；

　　13、 定期查看公司信箱，相關文件的分發，及負責文件的分類、歸檔；

　　14、負責公司文件的`掃描并分發給相關人員，保持掃描儀的正常使用及清潔；

　　15、負責公司統計各項報表的報送及開具相關發票事宜；

　　16、每月結算快遞、辦公用品、物業等各項費用交給財務。

　　17、完成領導布置的其他任務。

　　二、人事工作：

　　1、協助人事部經理為新入司員工辦理相關手續，并按規定建立員工檔案，之后發給行政人事部經理存檔；

　　2、完善員工檔案、通訊錄；

　　3、負責辦理員工離職時辦公用品的退還工作。

人事助理崗位職責2

　　1、負責公司人員招聘，開發并維護各招聘，完成簡歷篩選、電話邀約、面試甄選、復試跟進等;

　　2、負責員工入職、離職、轉正、異動、合同手續辦理等工作;

　　3、負責終端員工薪酬核算，員工商保和對接外包服務的.社保管理工作; 4、協助員工培訓的前、后期籌備工作;

　　5、完成上級交辦的其他人事事務性工作;

人事助理崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程；

　　2、發布招聘信息、篩選應聘人員資料；

　　3、組織、安排應聘人員的面試；

　　4、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續；

　　5、組織、實施員工文化娛樂活動；

　　6、協助實施員工培訓活動；

　　7、完成人力資源部經理交辦的其它事項。

　　8）制訂人力資源部門年度工作目標和工作計劃，按月做出預算及工作計劃。

　　9）負責人事勞資部門的管理制度建設，建全和完善部門工作程序，不斷改善工作質量和服務態度，做好員工的績效考核和獎勵懲罰事項。

　　10）負責受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜，及時合理合法解決公司與員工的勞動爭議。

　　11）收集分析公司人事、勞資信息并定期向總經理提交報告，負責部門文件等資料的保管和定期歸檔工作。

　　12）負責完成總經理臨時交辦的其他工作。

　　責任：

　�。�1）對人力資源部門工作目標和計劃的完成負責。

　�。�2）對公司人力資源的'合理配備和公司所需人才的及時補充負責。

　�。�3）對公司招聘的員工素質負責。

　　（4）對及時合理合法解決公司與員工的勞動爭議負責。

　　（5）對已批準的獎懲決定執行情況負責。

　�。�6）對提供給決策部門的人員編制及勞動工資測算數據的合理、準確性負責。

　�。�7）對公司人事、勞資檔案的齊全、完整與定期歸檔負責。

　　（8）對人力資源部門工作程序和負責監督檢查的規章制度、實施細則的執行情況負責。權力：

　�。�1）對公司編制內招聘有審核權。

　�。�2）對公司勞動管理制度、員工手冊、薪酬制度有解釋權。

　�。�3）有關人事調動、招聘、勞資方面的調檔權。

　�。�4）對限額資金的使用有批準權。

　�。�5）有對人力資源部門各項業務工作的管理權和指揮權。

　�。�6）對所屬下級的工作有指導、監督、檢查權。

　�。�7）有對直接下級崗位調配的建議權、任用的提名權和獎懲的建議權。

　�。�8）對所屬下級的管理水平和業務水平有考核權。

　�。�9）有代表公司與政府相關部門和有關社會團體、機構聯絡的權力

人事助理崗位職責4

　　1、協助拓展招聘，發布招聘信息，制作招聘海報，篩選，組織安排面試，確保滿足各部門人員需求；

　　2、編制月、季、年招聘錄用報表，建立公司內外部人才儲備庫；

　　3、負責新人的培訓，以及課程的.開發，統計各部門月度培訓計劃及培訓課程完成情況；

　　4、負責新人訪談，并跟進員工試用期的培訓及考核等工作；

　　5、負責辦理員工的入職、轉正、離職以及晉升；

　　6、負責公司相關工作：公司文化墻、微信公眾號等；

　　7、完成上級交待的工作。

人事助理崗位職責5

　　職位描述：

　　1、負責中國國際影視節目展營銷、策劃及執行工作；

　　2、參與其他大型節展及活動的營銷、策劃、執行工作；

　　3、影視文化進出口企業協作體日常運營及發展規劃；

　　4、節目引進，開拓節目源客戶群；

　　5、新業務開發；

　　6、部門其他相關工作。

　　任職資格：

　　1、統招本科及以上學歷，展會經濟、市場營銷、英語、傳媒影視類相關專業；

　　2、有大型活動策劃、執行、營銷經驗，曾在國內外知名節展、活動中起主導作用或深度參加者優先；

　　3、擅長文案策劃、影視項目推介；

　　4、具備創新精神、良好的溝通協調實力、較強的.進取心及團隊合作意識；

　　5、英語聽說讀寫嫻熟，CET—6以上；

　　6、嫻熟駕馭辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

人事助理崗位職責6

　　1、負責協助主管完成日常工作，

　　2、起草公司制度并加以完善;

　　3、公司五險人員的新增及減退;

　　4、人員的`招聘、入職及培訓;

　　5、公司合同及重要檔案的管理;

　　6、負責日常的考勤情況，工資表制作;

　　7、辦公物品的采購，公司內部辦公用品的維護;

　　8、各種臨時突發性事宜;

人事助理崗位職責7

　　1、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程;

　　2、人事事務性工作的處理，包括招聘、入職、轉正、轉崗、離職等手續辦理;

　　3、發布招聘信息，篩選應聘資料，組織、安排應聘人員的面試;

　　4、組織并策劃活動方案，使活動順利進行并達到預期效果;

　　5、負責公司行政事務性工作;

　　6、上級交辦的`其他事項。

人事助理崗位職責8

　　人事內勤助理崗位職責之相關制度和職責，人事專員總經理助理綜合內勤廣州市君信產業投資基金管理有限公司廣州市君信產業投資基金管理有限公司，君信職責描述：1。負責辦理入離職相關手續，人員檔案的保管及花名冊信息的更新維護；2......

　　人事專員總經理助理綜合內勤廣州市君信產業投資基金管理有限公司廣州市君信產業投資基金管理有限公司，君信職責描述：

　　1、負責辦理入離職相關手續，人員檔案的保管及花名冊信息的更新維護；

　　2、負責統計分公司業績數據，制度的執行及監督；

　　3、總經理交辦的`其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，人力資源或管理專業優先；

　　2、熟練使用電腦常用辦公軟件；

　　3、有較強的責任心及執行力。

人事助理崗位職責9

　　1、整理、統計、核算員工日�？记诩霸驴记谫Y料;

　　2、負責員工宿舍入住、退宿和安全衛生管理;

　　3、負責公司員工入職、離職、調崗辦理，及時更新維護員工人事信息系統;

　　4、辦理社會保險、生育保險等，負責基數申報、薪酬調查;

　　5、負責公司各類證件的年檢和換證工作;

　　6、負責公司旅游、年會聚餐等活動的組織和安排;

　　7、完成上級交給的`其它事務性工作。

人事助理崗位職責10

　　負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；

　　負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；

　　做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的.執行情況；

　　建立公司職位流動和晉升體系；

　　改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；

　　指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；

　　相關人事工作以及有關疑難的解答工作；

　　嚴格執行公司各項制度、各種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果；

人事助理崗位職責11

　　一、行政方面

　　1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

　　2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。

　　3、處理公司對外相關聯絡接待，對內接待來訪，接聽電話及傳遞信息工作。

　　4、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。

　　5、協助總經理處理行政外部事務及做好公司各部門之間的協調工作。

　　6、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

　　二、人事方面

　　1、負責公司各部門人員考勤。

　　2、負責公司人員招聘(發布招聘信息、篩選應聘人員資料、組織安排面試)

　　3、協助總經理處理公司人力資源相關事務。

人事助理崗位職責12

　　1、根據公司需求，負責基層崗位招聘工作，并做好人員儲備工作;

　　2、及時更新網站招聘信息、招聘數據報表;

　　3、負責新員工培訓工作，協助部門主管做好年度培訓的各項工作;

　　4、協助員工活動的策劃和組織;

　　5、負責公司公眾號相關員工活動的軟文編輯;

　　6、完成領導交辦的'各項工作。

人事助理崗位職責13

　　協助主管經理做好員工的考核，評比，獎懲的落實；

　　早會、晚會、廠商培訓等人員和時間安排，敦促相關人員做好記錄并上傳之企業博客；

　　衛生值日安排并落實檢查獎懲；

　　公司企業文化培訓及考核（晨訓詞、九大理念、七條紅線、八大原則、新亞語錄等）；

　　管理積分制度的落實執行；

　　請假制度的'執行；

　　公司博客管理與維護；

　　展廳及總經理辦公室客戶接待工作；

　　訂餐訂水訂名片及日常辦公用品的采購與服務；

　　公司會議記錄，企業大事記補充、修訂。

　　企業郵箱、企業飛信賬戶分配及管理；

　　車輛定期保養提醒，加油卡的管理，事故協調處理；

　　網絡、辦公設備等維修與保養，與相關負責人或第三方外包機構聯絡；

　　其他文職類工作，電話轉接、傳真及電子傳真管理、發布通知、文件撰寫等。

人事助理崗位職責14

　　1、主要負責人事的招聘，簡歷篩選，電話邀約，職位發布等;

　　2、員工入職培訓，統籌、監督各部門在崗培訓和職業提升培訓;

　　3、表格制作及完善，資料文件整理;

　　4、協助部門主管處理內勤部門相關事務。

人事助理崗位職責15

　　●崗位職責：

　　1、負責員工崗位職責職位要求、培訓、入職離職調動等手續，建立人事檔案，負責社保公積金、工資、扣稅、考勤等相關事務；

　　2、負責公司費用的`計劃和記錄、辦公用品采買及管理，固定資產盤點及管理；

　　3、組織安排公司會議、活動，做好會議記錄，整理會議記要；

　　4、建立和執行公司人事行政相關規章制度；

　　5、辦公室的維護、接待等日常人事行政事務處理，以及其他上級交辦事項。

　　●職位要求：

　　1、大專或以上學歷，具備人事行政相關工作經驗；

　　2、熟悉人力資源基礎知識及行政工作的操作流程，對相關勞動法規有了解；

　　3、能熟練使用Office辦公軟件，溝通協調、組織策劃和學習能力較強；

　　4、工作主動積極、善思考、行動快、親和力強、有責任心、耐心細致。

　　●其他：

　　月薪4-6K，五險一金，根據業績情況有績效獎和年終獎/雙薪。

　　崗位要求：

　　學歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經驗

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