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      1. 培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

        時(shí)間:2024-07-01 18:16:22 崗位職責(zé) 我要投稿

        【熱】培訓(xùn)講師崗位職責(zé)15篇

          在我們平凡的日常里,很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么崗位職責(zé)的格式,你掌握了嗎?下面是小編整理的培訓(xùn)講師崗位職責(zé),歡迎閱讀與收藏。

        【熱】培訓(xùn)講師崗位職責(zé)15篇

        培訓(xùn)講師崗位職責(zé)1

          工作職責(zé):

          1、日常柜臺(tái)護(hù)膚技巧帶教、實(shí)地護(hù)膚沙龍活動(dòng)開展,增加店鋪銷量。

          2、常規(guī)護(hù)膚培訓(xùn),品牌活動(dòng)的'支持(課堂沙龍、大型促銷活動(dòng));

          3、根據(jù)公司要求,完成每月公司內(nèi)訓(xùn);

          4、針對各層級員工制定相應(yīng)培訓(xùn)計(jì)劃(BA,美導(dǎo),銷售主管等);

          5、數(shù)據(jù)收集與統(tǒng)計(jì)

          6、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)中小型集中式培訓(xùn)開展

          任職資格:

          1、接受過護(hù)膚系統(tǒng)培訓(xùn),并能夠?qū)嵉貛Ы蹋?/p>

          2、形象氣質(zhì)時(shí)尚,護(hù)膚知識(shí)與技巧熟練,親和力好,心態(tài)積極向上,優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力;

          3、熟悉競爭品牌的護(hù)膚信息,了解不同渠道的市場護(hù)膚需求;

          4、1-2年以上護(hù)膚行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有知名化妝品牌同崗工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

          5、具備一定的office能力。

        培訓(xùn)講師崗位職責(zé)2

          職責(zé)一:溝通

          1.同加盟店負(fù)責(zé)人溝通:了解店內(nèi)的業(yè)績情況、員工思想狀態(tài)。幫助并分析目前店內(nèi)的需要解決的問題。

          2.同加盟店員工溝通:了解員工技術(shù)、服務(wù)、業(yè)績、心理活動(dòng)等情況,以便根據(jù)實(shí)際情況制定切實(shí)可行的計(jì)劃。

          職責(zé)二:培訓(xùn)

          1.根據(jù)溝通的結(jié)果,制定培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容。

          2.關(guān)注員工的培訓(xùn)接受情況,及時(shí)調(diào)整并安排考核追蹤結(jié)果,確保每一位員工都合格優(yōu)秀。

          職責(zé)三:匯報(bào)工作

          1.定期認(rèn)真如實(shí)填寫《講師下店反饋表》,并向加盟店負(fù)責(zé)人進(jìn)行工作匯報(bào)。

          2.定期認(rèn)真如實(shí)填寫《講師下店反饋表》,并向總公司進(jìn)行工作匯報(bào),以便及時(shí)調(diào)整工作方向,取得最佳處理方案。

          職責(zé)四:輔助銷售

          1.協(xié)助加盟店員工,以顧問老師的身份,給顧客提供分析和建議,并推薦適合的產(chǎn)品和療程。

          2.提升員工的能力,間接拉動(dòng)業(yè)績

          職責(zé)五:會(huì)議協(xié)助加盟店負(fù)責(zé)人或組織開員工例會(huì),針對出現(xiàn)或可能出現(xiàn)的'情況進(jìn)行總結(jié)分析,提出解決措施和辦法。

          職責(zé)六:員工思想動(dòng)態(tài)及時(shí)了解員工思想狀況,關(guān)心員工的生活,提高員工的積極性,鼓舞員工士氣。

          職責(zé)七:培訓(xùn)結(jié)束

          1.經(jīng)公司同意,在培訓(xùn)即將結(jié)束時(shí),要與加盟店負(fù)責(zé)人溝通后,交接相關(guān)事項(xiàng)。

          2.回公司后要向領(lǐng)導(dǎo)提交下店述職報(bào)告。

        培訓(xùn)講師崗位職責(zé)3

          崗位職責(zé):

          考研政治培訓(xùn)講師

          授課方向:政治

          專業(yè)要求:政治、哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等文科相關(guān)專業(yè),有高考政治教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

          工作地點(diǎn):廣西南寧

          2考研數(shù)學(xué)培訓(xùn)講師

          授課方向:數(shù)學(xué)

          專業(yè)要求:理學(xué)、工學(xué)等相關(guān)專業(yè),有奧數(shù)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

          工作地點(diǎn):廣西南寧

          1、負(fù)責(zé)相關(guān)課程的講授以及后續(xù)的學(xué)員輔導(dǎo)等工作,保障教學(xué)任務(wù)的完成;

          2、參與授課方向所需資料的編寫和研發(fā);

          3、承擔(dān)教學(xué)課題的研究,著力進(jìn)行各專項(xiàng)命題趨勢、解題技巧以及教學(xué)方法與教學(xué)技巧的研究。

          任職資格:

          1、碩士及以上學(xué)歷

          2、語言表達(dá)流暢,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力;

          3、熱愛教師職業(yè),對工作充滿熱情,責(zé)任心強(qiáng);

          4、良好的.道德修養(yǎng),認(rèn)同教育企業(yè)文化;

          5、精力充沛,接受出差授課任務(wù)。

          1.通過考拉微課自有平臺(tái),教授考研或MBA/MPA專業(yè)碩士的相關(guān)課程(科目不限);

          2.獨(dú)立承擔(dān)授課任務(wù),自備授課講義、課件PPT,習(xí)題等;

          3.參與線上課程語音或視頻錄制,按時(shí)解決學(xué)員問題;

        培訓(xùn)講師崗位職責(zé)4

          為規(guī)范集團(tuán)聲訊傳媒部講座醫(yī)生執(zhí)業(yè)流程,更好的利用廣播媒體樹立醫(yī)院形象、提高醫(yī)院社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益,制定如下制度:(適用本集團(tuán)聘用的講座醫(yī)生)

          1. 講座時(shí)間要求:講座醫(yī)生應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院廣告合同約定的講座時(shí)間,提前15分鐘進(jìn)入電臺(tái)導(dǎo)播室,以電臺(tái)打卡記錄為準(zhǔn)。凡遲到、早退者,每次處罰人民幣200元整,月累計(jì)遲到、早退三次者,扣發(fā)當(dāng)月績效獎(jiǎng)金及利潤分成。

          2. 講座內(nèi)容要求:

          A、 講座醫(yī)生與聲訊傳媒部主任溝通商議,拿出講座大綱,由聲訊傳媒部主任提交醫(yī)院總經(jīng)理(院長),審批同意后執(zhí)行。講座醫(yī)生需根據(jù)醫(yī)院營銷思路和目標(biāo),制定年度、季度、月度及每周講座大綱,細(xì)化到一天一主題,合理分配醫(yī)院需宣傳的各診療項(xiàng)目。如因市場環(huán)境變化調(diào)整講座大綱,需經(jīng)醫(yī)院總經(jīng)理(院長)批準(zhǔn)決定。凡私自調(diào)整講座大綱、篡改講座內(nèi)容一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次處罰人民幣200元。上述行為月度累計(jì)三次以上者,扣發(fā)當(dāng)月績效獎(jiǎng)金。

          B、 講座直播中,講座醫(yī)生應(yīng)保持積極、良好的工作狀態(tài),注重播音專業(yè)性與醫(yī)院營銷工作的完美結(jié)合。不可消極怠工、敷衍患者,不可播放純音樂或講與本院診療項(xiàng)目無關(guān)的話題等方式擠占醫(yī)院講座時(shí)間。凡出現(xiàn)上述行為者,每次處罰人民幣200元,月度累計(jì)三次者扣發(fā)當(dāng)月績效獎(jiǎng)金。每小時(shí)可以播放4次版花,每版花不能超過1分鐘。

          C、 講座醫(yī)生未經(jīng)醫(yī)院總經(jīng)理(院長)批準(zhǔn),擅自離崗(離開工作所在地),但未影響工作進(jìn)行三方通話者,以天計(jì)算,扣除當(dāng)天工資和當(dāng)月績效獎(jiǎng)金。

          D、 未經(jīng)醫(yī)院總經(jīng)理(院長)批準(zhǔn),講座醫(yī)生擅自放錄音,不直播講座者,以天計(jì)算,扣除當(dāng)天工資及當(dāng)月績效獎(jiǎng)金,當(dāng)天醫(yī)院在電臺(tái)的廣告費(fèi)用由主持人承擔(dān)(罰款額不高于當(dāng)月收入總額)。導(dǎo)播知情不報(bào),負(fù)有連帶責(zé)任,以天計(jì)算,每天處罰人民幣200元。

          E、 如醫(yī)院總經(jīng)理(院長)批準(zhǔn)講座醫(yī)生可以進(jìn)行三方通話或者放備播帶,以天計(jì)算,扣除當(dāng)天工資、當(dāng)天績效獎(jiǎng)金。導(dǎo)播應(yīng)該堅(jiān)守崗位,將電話轉(zhuǎn)到醫(yī)院咨詢室,不允許脫崗或者拔掉直播間熱線電話線,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),扣罰當(dāng)月工資、獎(jiǎng)金并解聘處理。

          F、 醫(yī)院設(shè)立監(jiān)播制度,凡在監(jiān)播過程中發(fā)現(xiàn)上述問題,對監(jiān)播人與違紀(jì)舉報(bào)人給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

          3. 日常管理要求:

          A、 講座醫(yī)生每人每周需2天來院上班(以打卡記錄為準(zhǔn)),與臨床、咨詢室進(jìn)行溝通,了解醫(yī)院一切信息,有患者需求要求與患者見面。上班時(shí)間為13:00——16:00時(shí)。如不按時(shí)上班,按醫(yī)院制定制度執(zhí)行。

          B、 每月第一個(gè)周四和第三個(gè)周四下午14:00時(shí)聲訊部主任召集所有講座醫(yī)生進(jìn)行聲訊部視頻例會(huì),交流講座心得,傳達(dá)集團(tuán)精神,聽取各地講座講師工作匯報(bào)。此會(huì)為所有講座醫(yī)生必須參加,無特殊情況不允許請假。

          C、 講座醫(yī)生積極參加醫(yī)院組織的各類專業(yè)培訓(xùn),院長、科主任參加,經(jīng)管中心主持,每雙周要召開一次營銷臨床見面會(huì),了解醫(yī)院近期營銷目標(biāo)和需求。與診療部門交流新技術(shù)、新設(shè)備的臨床應(yīng)用情況,采集患者的最新需求,努力做到醫(yī)療知識(shí)經(jīng)常更新升級,臨床與宣傳不脫節(jié)。

          4. 工作效果評估:

          要求各地利用錄音系統(tǒng)對各講座進(jìn)行同步錄音,聲訊部主任每周對監(jiān)聽錄音做出書面記錄、評分和評語,通過直播間電話,咨詢電話及實(shí)際到診人數(shù)三項(xiàng)并參考電臺(tái)廣告費(fèi)性價(jià)比來評比,根據(jù)經(jīng)管中心提供資料數(shù)據(jù)繪成圖表上墻,進(jìn)行各地講座醫(yī)生考評,成本計(jì)算,評選出優(yōu)劣,給予相應(yīng)獎(jiǎng)懲,末位處理。

          5. 新人培養(yǎng)工作:

          講座醫(yī)生根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需求,每培養(yǎng)一個(gè)合格講座醫(yī)生,并達(dá)到上崗標(biāo)準(zhǔn)(另具),一次性獎(jiǎng)勵(lì)3000元,當(dāng)月獎(jiǎng)金中兌現(xiàn);每替醫(yī)院招聘到一個(gè)合適的講座醫(yī)生,并達(dá)到上崗標(biāo)準(zhǔn),一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元,當(dāng)月獎(jiǎng)金中兌現(xiàn)。

          6. 其它:

          A、 講座醫(yī)生有權(quán)利參與選擇電臺(tái),如院方堅(jiān)持,講座醫(yī)生需要拿出數(shù)據(jù)進(jìn)行說服,雙方統(tǒng)一思想后選擇適合電臺(tái)。新開電臺(tái)第一個(gè)月為預(yù)熱期,一個(gè)月后開始計(jì)考核。

          B、 院方與電臺(tái)簽訂合同時(shí),應(yīng)明確標(biāo)明春節(jié)(7天)期間節(jié)目停播,不付停播廣告費(fèi)。(特殊情況另議)

          C、 如遇國家政策調(diào)整以及不可抗力因素(地震),非講座醫(yī)生主觀原因?qū)е码娕_(tái)停播2天之內(nèi),不扣除講座醫(yī)生工資。

          D、 講座醫(yī)生遇到工作方面問題可直接反映給聲訊部主任,由主任反饋給集團(tuán)進(jìn)行問題解決。

          E、 講座醫(yī)生要關(guān)注市場運(yùn)行狀況,了解本院一切情況,做到對答如流。配合經(jīng)管中心創(chuàng)造性的研究發(fā)掘一切有利于激活市場、增強(qiáng)效益的媒體宣傳熱點(diǎn)。電臺(tái)節(jié)目每月策劃二期促銷活動(dòng)方案,與經(jīng)管中心達(dá)成一致意見,并協(xié)助將營銷活動(dòng)方案在醫(yī)院實(shí)施。

          F、 講座內(nèi)容要合理編排,保持講座內(nèi)容的連續(xù)性、邏輯性,講座不同內(nèi)容時(shí)段安排的合理性和新穎性,講座效果要表現(xiàn)在門診咨詢熱線、就診患者、消費(fèi)額度等具體工作中,并把門診工作中的具體問題同講座內(nèi)容有機(jī)的結(jié)合在一起,體現(xiàn)出媒體宣傳為臨床服務(wù)的功能。

          G、 播出后要及時(shí)總結(jié),整理講座過程的體會(huì)和需要處理的具體事宜,虛心聽取門診工作人員的意見。把打入直播間的熱線號(hào)碼,統(tǒng)一編輯后轉(zhuǎn)給咨詢室打回訪電話。

          H、 講座醫(yī)生每周要熟記講座醫(yī)院5個(gè)以上新的不同的療效顯著的病例,電臺(tái)講座時(shí)用這些療效好的病例,帶動(dòng)講座效果。

          I、 全面熟悉掌握與本講座內(nèi)容相關(guān)的專業(yè)知識(shí),并進(jìn)行自我學(xué)習(xí),精通門診所開展的'治療方法,準(zhǔn)確表達(dá)疾病的診斷要點(diǎn)及治療關(guān)鍵環(huán)節(jié),靈活的解釋病人提出的各種具體的咨詢問題。

          L、 嚴(yán)格遵守保密制度,對各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行保密,資料不外泄。 不能利用業(yè)余時(shí)間去進(jìn)行兼職。 分析當(dāng)月本人負(fù)責(zé)的醫(yī)院所講的電臺(tái)時(shí)段的投入產(chǎn)出比,并進(jìn)行去年同期對比,列表顯示。上述資料于每月5日下班前反饋給聲訊傳媒部主任。

          M、 聲訊傳媒部主任對講座醫(yī)生進(jìn)行管理考核、績效考核(主任由當(dāng)?shù)蒯t(yī)院總經(jīng)理、院長進(jìn)行考核),醫(yī)院總經(jīng)理(院長)進(jìn)行最終審批,轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)務(wù)進(jìn)行工資與獎(jiǎng)金核算。

          N、 講座醫(yī)生進(jìn)行工作調(diào)動(dòng),需要當(dāng)?shù)蒯t(yī)院出具調(diào)出函,由當(dāng)?shù)亟?jīng)管中心主任以及院長(總經(jīng)理)簽字后方可調(diào)動(dòng)。望講座醫(yī)生嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,以良好的“精氣神”迎接挑戰(zhàn),全力接聽并解答好每一個(gè)咨詢電話。

        培訓(xùn)講師崗位職責(zé)5

          崗位職責(zé):

          1、按照教學(xué)規(guī)范和教學(xué)大綱高質(zhì)量完成UI、PHP、WEB、JAVA課程的授課任務(wù);

          2、帶領(lǐng)學(xué)員參加實(shí)訓(xùn)并指導(dǎo)學(xué)員完成實(shí)操項(xiàng)目。

          3、根據(jù)學(xué)生及市場需要,高質(zhì)量完成公開課、講座、網(wǎng)絡(luò)直播課等授課任務(wù);

          4、完成相關(guān)的教學(xué)資料(實(shí)訓(xùn)大綱、教學(xué)PPT、教學(xué)用書、教學(xué)案例等)的研發(fā)工作。

          5、負(fù)責(zé)所屬教學(xué)方向的.工作計(jì)劃和課程優(yōu)化、改進(jìn)教學(xué)方法,完善教學(xué)體系;

          6、完成課程輔導(dǎo)工作,解答學(xué)員課程疑問,保證學(xué)員的學(xué)習(xí)質(zhì)量。

          任職要求:

          1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件相關(guān)專業(yè);

          2、表達(dá)能力強(qiáng),聲音清晰自然,個(gè)性開朗,樂于與人交流;

          3、精通Java語言,有扎實(shí)的語言功底;

          4、熟練使用Struts2、Hibernat、Mybatis、SpringMVC、Spring中一種或多種框架進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā),對標(biāo)準(zhǔn)JavaEE項(xiàng)目三層架構(gòu)理解透徹;

          5、需要熟練使用SVN版本控制工具和maven;

          6、熟悉JQuery、AJAX、AngularJS等前端框架;

          7、熟悉Redis、Linux、Lucene、Solr、MQ、zookeeper、Shiro等技術(shù);

          8、精力充沛,接受出差授課任務(wù)。

        培訓(xùn)講師崗位職責(zé)6

          【崗位職責(zé)】

          給所服務(wù)的客戶完成課程安排:政策宣傳、消防安全知識(shí)宣傳和客戶所需產(chǎn)品的配置方案,完成銷售指標(biāo);

          授課過程中處理所服務(wù)客戶提出的疑問,并對客戶公司人員進(jìn)行滅火演習(xí),疏散預(yù)案,人員培訓(xùn)和活動(dòng)策劃等系列工作,提高客戶黏性和滿意度;

          直接參與所服務(wù)客戶的.業(yè)務(wù)談判和成交,給所轄區(qū)域的客戶提供專業(yè)性支持工作,并配合公司其他部門完成客戶的維護(hù)和二次挖掘工作,與客戶建立良好關(guān)系,維護(hù)企業(yè)形象。

          【任職資格】

          年齡23—32歲,大專以上學(xué)歷,退伍軍人和有公共演講經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮;

          五官端正,表達(dá)能力、親和力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳;

          對銷售工作或消防行業(yè)有興趣和激情

          陽光正派、有激情、責(zé)任心強(qiáng)。

        培訓(xùn)講師崗位職責(zé)7

          講師/培訓(xùn)師上海韜惟教育科技有限公司上海韜惟教育科技有限公司,韜惟職責(zé)描述:

          崗位職責(zé):

          1、活動(dòng)日的家長會(huì)宣講主持工作;

          2、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案;

          3、調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;

          4、開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫;

          5、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題等;

          6、撰寫培訓(xùn)報(bào)告,反饋、評估培訓(xùn)效果;

          7、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn);

          任職要求:

          1、大?埔陨蠈W(xué)歷;

          2、兩年以上本行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn);

          3、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;

          4、富有激情,較強(qiáng)的`親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力,思維敏捷;

          5、熟練使用辦公軟件,可制作課件‘

          6、能抵抗較大的工作壓力,積極向上,不怕吃苦;

        培訓(xùn)講師崗位職責(zé)8

          崗位職責(zé):

          1、提升中國整體家用消防安全意識(shí),為百萬家庭帶去安全;

          2、與對政府機(jī)關(guān)及各企業(yè)單位的消防安全負(fù)責(zé)人進(jìn)行電話聯(lián)系,為有需求的企事業(yè)單位安排課程,確定會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)及參會(huì)人數(shù),進(jìn)行會(huì)議的前期準(zhǔn)備;

          3、負(fù)責(zé)客戶的電話回訪,詢問并記錄客戶反饋的信息、問題、意見及建議;

          4、根據(jù)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)中的知識(shí)庫的.信息協(xié)助客戶解決問題。

          任職資格:

          1、形象氣質(zhì)佳,年齡20—48之間,普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清楚,優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通能力;

          2、較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力和的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

          3、良好的服務(wù)意識(shí)、耐心和責(zé)任心,工作積極主動(dòng);

          4優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可優(yōu)先錄用。

        培訓(xùn)講師崗位職責(zé)9

          崗位職責(zé):

          1、嚴(yán)格服從學(xué)術(shù)推廣部的統(tǒng)一安排和指令;

          2、嚴(yán)格遵守學(xué)術(shù)推廣部各項(xiàng)管理制度;

          3、做好公司OTC產(chǎn)品的推廣者,并維護(hù)公司產(chǎn)品在終端的品牌形象;

          4、根據(jù)OTC產(chǎn)品學(xué)術(shù)推廣需求,編制OTC產(chǎn)品推廣資料,收集與學(xué)術(shù)推廣相關(guān)的.資料、信息、案例、活動(dòng);

          5、設(shè)計(jì)推廣方式,確保推廣內(nèi)容的專業(yè)性與生動(dòng)性,確保推廣方式符合受訓(xùn)人員學(xué)習(xí)習(xí)慣;

          6、跟進(jìn)推廣工作效果,并對推廣工作進(jìn)行改進(jìn);

          認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

          任職資格:

          1、大專學(xué)歷,藥學(xué)、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)考慮;

          2、普通話流利,形象好,氣質(zhì)佳,思維敏捷;

          3、具有良好的演講口才及溝通、協(xié)調(diào)能力;

          4、能熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件以及文件閱讀軟件等;

          5、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和較強(qiáng)的責(zé)任心,吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng);

          6、能接受出差;

          7、認(rèn)同企業(yè)。

        培訓(xùn)講師崗位職責(zé)10

          崗位職責(zé):

          1、負(fù)責(zé)所在市場重點(diǎn)市場,對客戶營業(yè)員、會(huì)員等進(jìn)行健康知識(shí)培訓(xùn),開展嬰童連鎖媽媽班培訓(xùn);

          2、定期為公司內(nèi)部人員企業(yè)文化、產(chǎn)品及營養(yǎng)、銷售技巧等;

          3、建立消費(fèi)者顧問群,為消費(fèi)著答疑,做好跟進(jìn)維護(hù);

          4、提供專業(yè)意見,幫助企劃、文案人員提煉產(chǎn)品賣點(diǎn)。

          任職資格:

          1、大專及以上學(xué)歷,營養(yǎng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè)(工作經(jīng)驗(yàn)豐富者,專業(yè)學(xué)歷可適當(dāng)放寬);

          2、具備專業(yè)的營養(yǎng)學(xué)知識(shí)和保健知識(shí),2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

          3、具備良好的溝通、培訓(xùn)能力及現(xiàn)場把控能力,有營養(yǎng)師證者優(yōu)先;

          4、表達(dá)能力佳,富有激情和號(hào)召力,形象氣質(zhì)佳,較強(qiáng)的'文字功底,較強(qiáng)的親和力;

          5、能適應(yīng)省內(nèi)出差。

        培訓(xùn)講師崗位職責(zé)11

          崗位職責(zé):

          1、到各企事業(yè)單位,給客戶單位員工做消防知識(shí)的宣傳工作;

          2、通過課程講解進(jìn)行消防器材銷售,并為客戶解答疑難問題;

          3、跟進(jìn)講課效果,并對課程進(jìn)行改進(jìn)優(yōu)化。

          任職要求:

          1、五官端正,身高170CM以上,學(xué)歷中專以上

          2、語言表達(dá)流利、思維靈活、勇于表現(xiàn),具有吃苦耐勞的精神;

          3、具有公眾演講能力者優(yōu)先;

          4、應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。

        培訓(xùn)講師崗位職責(zé)12

          崗位職責(zé):

          1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品講解培訓(xùn),講解產(chǎn)品課程,解答疑難問題;

          2.展開與藥品知識(shí)關(guān)聯(lián)銷售的培訓(xùn);

          3.監(jiān)督區(qū)域培訓(xùn)推廣工作;

          4.調(diào)研反饋區(qū)域市場情況。

          5.提供各種產(chǎn)品技術(shù)指導(dǎo)及支持,準(zhǔn)確、全面、深刻掌握所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品的`知識(shí)及其競品的情況;

          任職要求:

          1、有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、從事醫(yī)療器械、藥品、保健品、會(huì)銷一年以上講師工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

          2、具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,良好的執(zhí)行力和應(yīng)變能力,了解并能及時(shí)抓住聽眾的心理,并進(jìn)行引導(dǎo);

          3、形象陽光大方、舞臺(tái)感強(qiáng)、口才良好者優(yōu)先;

          4、工作認(rèn)真敬業(yè),能適應(yīng)出差。

        培訓(xùn)講師崗位職責(zé)13

          崗位職責(zé)

          1.對招聘的新員工,新的`銷售人員,及時(shí)進(jìn)行入門培訓(xùn);

          2.根據(jù)公司目標(biāo)及市場情況,制定階段性的培訓(xùn)計(jì)劃;

          3.根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃,每周不低于一次對銷售員進(jìn)行培訓(xùn)(培訓(xùn)前必須針對培訓(xùn)內(nèi)容做充分的準(zhǔn)備工作);

          4.對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核,根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計(jì)劃;

          5.對銷售員進(jìn)行管理,了解每個(gè)銷售人員情況;

          6.根據(jù)銷售員管理及考核辦法,對銷售員定期進(jìn)行考核;

          7.定期到店面與銷售員進(jìn)行溝通,了解一線情況,幫助銷售員解決工作中實(shí)際遇到的困難和問題;

          8.收集和熟悉競爭品牌產(chǎn)品情況,了解對手主要賣點(diǎn),針對賣點(diǎn)做重點(diǎn)培訓(xùn);

          9.收集市場信息,及時(shí)反饋有關(guān)部門。

          崗位要求

          1.有過硬的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);

          2.豐富的理論造詣;

          3.有良好的語言表達(dá)能力和控場能力;

          4.出色的授課技巧。

        培訓(xùn)講師崗位職責(zé)14

          1、了解、掌握華晨汽車各產(chǎn)品的性能、買點(diǎn)、優(yōu)勢;

          2、開發(fā)全線產(chǎn)品及汽車相關(guān)課程的課件或話術(shù);

          3、負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程培訓(xùn)或現(xiàn)場培訓(xùn)的授課及課堂管理;

          4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)后效果的'考核及改進(jìn)措施的提出;

          5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案體系的建立及管理、培訓(xùn)班資料的整理及歸檔;

          6、有關(guān)產(chǎn)品或相關(guān)內(nèi)容的其他工作;

          7、處內(nèi)其他工作。

        培訓(xùn)講師崗位職責(zé)15

          1、促進(jìn)業(yè)務(wù)達(dá)成:實(shí)施推介會(huì)及其他形式的演講,協(xié)助促成公司業(yè)務(wù)達(dá)成;

          2、招商推介會(huì):招商推介會(huì)主持演講,組織并監(jiān)控推介會(huì)流程,確保推介會(huì)有序進(jìn)行,統(tǒng)計(jì)推介會(huì)各項(xiàng)數(shù)據(jù),為流程及策略改進(jìn)做支持;

          3、培訓(xùn)搭建與實(shí)施:搭建事業(yè)部的`培訓(xùn)體系搭并進(jìn)行培訓(xùn)實(shí)施,完成培訓(xùn)效果評估及考核工作;

          4、活動(dòng)支持:配合支持集團(tuán)及各部門舉行的重要活動(dòng)。

          任職要求

          1、大專學(xué)歷以上,專業(yè)不限,播音主持等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

          2、形象氣質(zhì)好,親和力好,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

          3、具備2年以上大型企業(yè)培訓(xùn)或招商說明會(huì)經(jīng)歷,具備獨(dú)立演講能力;

          4、掌握office辦公軟件使用方法;

          5、熟悉培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)及搭建,掌握課程開發(fā)的方法。

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