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店長崗位職責（匯編15篇）
在日常生活和工作中，接觸到崗位職責的地方越來越多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的店長崗位職責，希望能夠幫助到大家。
店長崗位職責1
1、制定店里的管理制度和相應的獎懲制度；
2、協調營業員之間的關系和關心她們的日常生活，使她們能在工作保持最佳狀態；
3、記錄營業員的出勤情況和監督她們做好周、月總結報告；
4、以身作則自覺遵守店里的相關規章制度，不搞個人特殊化，管理工作中能一視同仁；
5、及時向營業員傳達總公司的指示和向總公司報告店里的新情況且提出解決新出現問題的.建議；
6、收集和總結身邊同行的動向和新的市場策略，及時向總公司相關人員報告。
店長崗位職責2
1、負責家具/建材招商接待與洽談，收集儲備資源，建立完備招商檔案，招商合同簽訂或變更；
2、按照賬期足額收取各項費用；
3、每月統計商家銷售情況并進行分析，關注商家經營動態；
4、提交每周、月工作總結和計劃，并按計劃完成工作，定期進行經營分析；
5、及時解決投訴，不出現惡性投訴事故。
店長崗位職責3
工作內容：
提供各項出色的顧客服務
跟進銷售目標和預算，實現贏利
確保所有的促銷活動高標準地順利進行（服裝陳列，促銷活動，大型活動，庫存情況和跟進行動）
招聘，培訓及人員發展，給團隊每個成員提供一系列的發展計劃
確保所有后臺流程都按照標準執行（人員考勤安排，現金辦公室，折扣活動，收貨安全和防損規范）
身體力行，你是一個大家的榜樣
任職資格：
積極主動，推進結果達成
與團隊成員溝通期望目標及工作信息
致力于商業運作及優秀的團隊建設，公平公正，富有同理心
具備優秀的'組織能力，能處理大量的工作
具備優秀的計劃能力，有序安排工作流程，人員管理和發展計劃
優秀的分析能力，成熟的思維方式
對你個人及團隊的表現能作出正確評估并持續改善，達成目標
積極樂觀，不斷進取，樂于學習，樂于分享
某外資輕奢服裝品牌，簡約風，線條感強，很有未來感。
良好的福利與晉升機制，歡迎心態積極，樂于分享的你。
店長崗位職責4
1、外貿服裝店營業員基本要求
①性格外向活潑，表達能力強，具有贏得他人信任與好感的能力；
②富于進取心和責任心，精力充沛，勇于開拓，善于學習；
�、蹞碛辛己玫穆殬I道德和豐富的業務知識。
2、外貿服裝店營業員敬業精神
①遵守公司各項規章制度，恪守公司秘密；
�、跓釔郾韭毠ぷ�，能夠承受工作壓力；
③禮貌熱情，積極主動，待客周到；
�、軜淞㈩櫩偷谝坏乃枷胍庾R；
�、輼淞撔潞透偁幰庾R。
3、外貿服裝店營業員工作職責
�、僖苑e極的態度接受本外貿服裝店安排的培訓課程；
�、诹私猱a品的基本知識和內涵，熟練介紹產品的特性及優點；
�、弁ㄟ^與顧客的交流宣傳產品和專賣外貿服裝店的形象，提高品牌知名度；
④與所在終端外貿服裝店營業員遵守相同的考勤制度；
⑤在終端派發產品和各種宣傳資料；
⑥做好商品和促銷用品的陳列及安全維護，創造舒適的購物環境，保持商品與促銷用品擺放整齊、清潔、有序；
�、弑３至己玫姆⻊招膽B，積極向消費者推介能滿足他們需求的商品；
�、喟凑諏Ｙu外貿服裝店的投訴處理辦法認真處理好顧客的抱怨和投訴；
�、峒皶r向總經理反饋顧客意見和市場信息；
�、馐占偁帉κ旨爱a品的信息；
�、饷恐芴顚懼軋蟊恚吭绿顚懺驴偨Y表，上報主管；
�、薹䦶膶Ｙu外貿服裝店對衣著、語言及禮儀的規范；
�、馀浜蠘I務主管的'工作檢查和工作調整。
4、外貿服裝店營業員應掌握的基本知識
外貿服裝店營業員自身素質的高低，服務技能和服務態度的好壞，是影響專賣外貿服裝店服務水準的最重要因素之一。因此，新任外貿服裝店營業員在上崗前，需要接受基本知識的培訓。
�。�1）了解專賣外貿服裝店和各種外貿服裝品牌要充分了解所在專賣外貿服裝店狀況、質量管理、售后服務承諾的內容，以及專賣外貿服裝店未來發展方向等事項。
�。�2）了解行業的常用術語對外貿服裝行業知識和術語的充分了解不僅可以增加外貿服裝店營業員對專賣外貿服裝店的歸屬感，更可以增加外貿服裝店營業員在銷售服務應對時的信心，因為這兩項知識都是非常重要的輔助銷售要點。
�。�3）產品知識產品知識是在銷售服務介紹時的基本要點。所以，外貿服裝店營業員要將貨品名稱、種類、價格、特征、產地、品牌、制造流程、材質、設計、顏色、規格、流行性、推廣要點、使用方法、維護保養方法等基礎知識熟記在心，更好地為消費者服務。
�。�4）競爭產品在工作過程中，外貿服裝店營業員應利用閑暇時間，隨時注意同行業競爭對手（類似品、替代品）的舉動，如銷售額、銷售方式、市場活動、價格變動、新品上市、人員變動的情況等，并將這些情況及時向外貿服裝店長匯報。
�。�5）工作職責與工作規范只有理解自己的工作職責與工作規范，隨時注意自身的儀容、打扮、服飾穿著，才能更好地為顧客服務。
（6）了解顧客特性與購買心理由于消費者個性化、差別化的消費需求，外貿服裝店營業員應該站：在顧客的立場上去體會他的需求和想法，只有充分了解不同消費者的購買特性與心理，才能提供更好的建議。
�。�7）銷售服務技巧要成為一位優秀的外貿服裝店營業員，應努力學習并靈活運用接待顧客時的基本用語、應對技巧以及處理顧客抱怨等事項。
�。�8）外貿服裝陳列與展示的常識根據外貿服裝的款式與展示特征，采用適宜的陳列方式來加強貨品的美感和質感，達到刺激顧客購買欲望的目的。因此，外貿服裝店營業員必須要懂得如何運用色彩、構圖、燈光來配合外貿服裝的款式、造型、外觀作最吸引人的陳列展示。
在專賣外貿服裝店舉辦促銷活動時，外貿服裝店營業員也一定要通過活動前的培訓、詳細了解活動的目的、時間、方法、產品知識（用于新產品促銷）等細節；并認真領取各種促銷宣傳品和活動用具，以執行好促銷活動。
作為一名外貿服裝店營業員，每天要接待各種各樣的顧客，能否使他們高興而來，滿意而歸，關鍵在于把握不同顧客的購買動機和心理特征，采用靈活多樣的接待技巧，通過主動、良好的服務來提高業績。
5、商品介紹須知
�、倬邆湟欢ǖ纳唐分R，準確掌握品牌特點及外貿服裝性能、款式、規格、質量、穿用方法等。
②介紹外貿服裝的質地、產地、價格時須與標價簽一致。
�、凵唐方榻B切勿虛假、夸張和欺騙，影響專賣外貿服裝店信譽。
�、茏鹬仡櫩偷倪x擇，不將自己的意愿強加給顧客。
⑤培養一定的審美觀，顧客需要時提供恰當的建議。
�、逌蚀_主動介紹各種促銷活動，不得私自截留贈品。
6、外貿服裝店營業員守則
①準時上下班，按時出勤。
�、谏蠉徍髴耧枬M，須穿工作服，佩戴工號牌，著裝整齊。
③上班時間不得擅自離崗，不得打私人電話，私自會客。
�、苌习鄷r問不得吃零食，不得大聲喧嘩，不得閑聊，不得坐，不得上網。
�、輰︻櫩蜔崆�，耐心誠懇，微笑服務，必須用禮貌用語。
�、薇３謱Ｙu外貿服裝店門窗、室內、貨架、物品的干凈和整潔。
�、呤炀氄莆諏I知識，對各種品牌的外貿服裝充分了解，提高推銷成功率。
�、嗉皶r做好外貿服裝店內的補貨工作，滯銷產品及時退回公司。
�、峁澕s用水、用電、減少不必要的開支。
�、庾龊脤Ｙu外貿服裝店的防盜、防火，如發生貨物丟失，將由當班外貿服裝店營業員負責。抽空詢問第二個顧客："先生/小姐，您需要了解哪些產品？"并順便向第三個顧客點頭致意，同時向后到的顧客解釋"對不起，請稍等"，然后按先后順序接待；
�、茉谕瑫r接待多位顧客時，力求做到" 6快"；
眼快：看清顧客先后順序和動態；
耳快：傾聽顧客意見和議論；
腦快：反應靈敏、判斷準確；
口快：招呼適時，答問迅速；
手快：動作敏捷，干凈利索；
腳快：依據操作要求，及時移動。
�、葜鲃酉蚶项櫩痛蛘泻�、問候；
�、抻龅讲皇煜さ脑儐�，不要簡單地說"不知道"，要主動為顧客提示詢問的途徑或做出解釋"對不起，這個問題我不是很清楚，我請主管為您解答，好嗎？"。
�。�4）退、換貨處理
�、賹τ陬櫩蛽Q貨，外貿服裝店營業員應主動了解顧客問題所在，查看貨品并通知促銷主管，根據各地區售后服務等規定做出安排或將資料填表上報；
�、趯τ陬櫩偷耐藫Q貨要有正確的認識，誠心向顧客道歉；
�、蹖ζ渌櫩拓撠煟^對不可再將退換產品給其他顧客。
店長崗位職責5
崗位職責：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的.實施；
2、執行總部下達的各項任務；
3、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業；
4、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；
5、負責對員工的培訓教育。
任職資格：
1、大專及以上學歷，專業不限；
2、有相關管理工作經驗者優先；
3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力
店長崗位職責6
一、執行上級的政策，并要求店職員落實配合；
二、對所有店職員的行為負責，并依公司規定甄選符合標準的員工，并解聘表現不良的員工；
三、負責訓練及考核員工，并推薦和培植有能力者；
四、負責安排各項店務工作、時間分配及調配各班事宜；
五、負責控制各項費用，包括商品的'耗費、水電費、電話費等；
六、確實做好商品的進、退貨清點驗收，單據填寫；
七、確實做好商品管理，商品貨架管理；
店長崗位職責7
1、淘寶天貓店鋪日常運營的維護與管理；
2、淘寶天貓店鋪的營銷與活動策劃，熟練使用淘寶各種營銷工具進行產品和店鋪的'推廣；
3、店鋪產品類目排名的優化，引入寶貝和店鋪流量，提高產品轉化率，數據研究和統計；
4、精通淘寶推廣與營銷工具的利用，做好市場推廣效果的統計、分析、評估、調整；
5、根據銷售數據，進行銷售分析，為公司產品調整做出有效建議。
店長崗位職責8
1、和客戶有良好互動，擅長建立客戶關系以及VIP關系的維護。
2、管理店鋪各項行政事務
3、管理店鋪庫存并控制在合理范圍內
4、確保店鋪形象在公司標準范圍之內
5、管理店鋪員工，同時和公司零售以及人事部門以及其他部門保持緊密合作
6、能夠對店鋪員工進行店鋪日常事務的指導
店長崗位職責9
1、每月一日制定并分解專賣店本月底銷售計劃，帶領團隊完成銷售任務。
2、遵守公司各項規定，團結協助，服從上級領導的各項工作安排；
3、主持專賣店的每周一例會，總結上周綜合情況，交流成功銷售技巧，安排本周的工作及制定本周的銷售任務，傳達公司、工廠相關信息及政策；
4、監督管理維護產品陳列、飾品擺放、店面衛生、店員形象、廣告布置等方面的展廳形象維護工作；
5、制定培訓計劃，并定期對店員進行培訓與輔導；
6、協助經理處理與改善專賣店運作問題；
7、負責管理專賣店日常工作，監督考核店員日常工作表現，及時反映店員動態，對違反有關規定的'店員進行處理；
8、每月月底總結本月銷售情況，分析全盤產品銷售趨勢；
9、掌握當地市場的競爭環境和消費習慣，及時反饋相關信息，提出有助于完成銷售目標的建設性意見；
10，每月及時提供準確的最新樓盤數據，方便開展小區營銷工作；
11、對新上市產品、滯銷產品、促銷產品及樣板產品進行合理調整配置或進行相應處理；
12、與售后服務人員及跟單人員保持日常溝涌、協調、銜接，并了解有關生產廠家的情況；
13、對新進店員的培訓及考核；
14、做好專賣店的防火防盜工作，處理銷售現場遇到的特殊情況；
15、處理顧客的現場或電話投訴與抱怨，需要其它部門協調處理的投訴事件及時通知相關部門；
16、對店員進行業績評估和考核。
17、激發店員工作熱情，調節專賣店購物氣氛。
18、整理公司公文及通知，做好促銷活動的開展前準備和結束后的收尾工作。
店長崗位職責10
職責與工作任務：
職責一（負責店內綜合管理）
1、統籌制定每月銷售計劃和任務分配
2、協助落實產品促銷和效果追蹤
3、洞察周邊環境，帶領所屬人員及時調整銷售策略
4、協助店鋪同事，合理分配工作，培養有潛力員工
5、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態分析報表
職責二（負責業務監督）
1、負責員工日�？记诒O督
2、負責對員工著裝，士氣與精神面貌進行檢查
3、負責對員工服務規范進行監督
4、負責監督員工目標完成進度
5、負責店鋪形象日常維護與管理
6、負責店鋪內外環境衛生的檢查與監督
7、負責每日交接班工作記錄與盤點
8、負責日常維修申請及處理
9、負責店鋪突發事件的處理
10負責店內放火防盜等安全控制與檢查
職責三（負責對店員進行業務指導）
1、負責店鋪每日/周/月銷售計劃的.制定，并分解到班組、個人及時段并監督完成
2、負責店鋪促銷活動推廣與執行，活動結束后組織店員進行總結分析
3、負責每季新品上市時嚴格執行公司產品陳列要求并做好日�；顫妳^域布置與陳列
4、負責每日盤點庫存狀況，對暢滯銷款及時提出補貨與促銷措施，確保店內商品庫存合理
5、負責不斷研習提高店鋪銷售業績的方法并帶領員工勇于實踐
6、負責每日向公司傳送銷售日報，并進行總結分析
7、負責店鋪賬目嚴格管理，做到日清
職責四（負責對店內進行業務指導）
1、參與店內促銷活動推廣與策劃，活動結束后與店員一齊進行總結與分析
2、負責不斷研習提高店鋪銷售業績的方法并帶領員工勇于實踐
3、對當天發生的主要事情進行記錄并及時處理和總結報告
4、負責店鋪每日收銀現金的正確
5、做好貨品的補充計劃和調撥管理
6、建立顧客資源檔案
7、要求每個店員對其銷售的顧客做回訪，持續電話和信息聯系
8、關注顧客所需款式到貨狀況，有新款上市及時通知客戶
職責五（進行團隊管理）
1、做好每日店鋪開收工作安排，確保準時開店和收店盤點清楚
2、本班次人員日�？记�，考核到嚴格公正
3、早晚班或交接工作協調
4、對員工的激勵和賣場士氣提升，持續良好的工作激情
5、對每日營業工作做到事前有計劃，執行有條理
店長崗位職責11
1、通過有效指定短期和長期的規劃，費用控制，銷售技巧和服務，直接負責確保店鋪能夠持續的達到或者超越銷售指標，關鍵
的績效指標和盈利的目標。
2、按照彪馬的品牌價值和服務標準，保證始終如一的提供給到進店的客人高標準的客戶體驗。
3、負責店鋪的員工招聘，培訓，發展并繼承高效，以結果為導向的員工。
4、及時并且準確的為店鋪內的每一位員工績效評估做準備和執行。
5、通過每周的.個人業績表現的談話和平時每天的及時指導，對員工表現的認可或者必要時做出行動方案的確保團隊的每一位成員
店長崗位職責12
本崗位關鍵職責描述（完成當日銷售任務的同時，協助店長對店鋪進行管理）
職責一（協助店長完成店鋪的日常管理工作）
1、跟蹤落實產品促銷計劃及效果跟蹤
2、協助店長合理安排店內員工的工作，培養有潛力的員工
3、完成每日銷售報表的制作，并上傳至公司
職責二（負責業務監督）
1、負責員工日�？记�
2、負責對員工著裝，士氣與精神面貌進行檢查
3、觀察員工的'服務細節及服務是否規范
4、與店長一齊對店鋪形象進行維護與管理
5、協助店長在每季新品上市時嚴格執行公司產品陳列要求并做好日常區域布置與陳列
6、負責店內環境衛生的總結
7、負責每日交接班工作的記錄
8、負責店鋪頭上的前期處理
店長崗位職責13
店長的工作流程主要有：
1、門店的區域檢查，店內外的巡視及衛生安全問題的審查。
2、門店檢查流程方法的制定和有條理的管理門店制度的施行。
3、按照門店生產經營習慣，間斷性的檢查門店經營狀況，并制定檢查時段表，詳細記錄門店的各個階段時間的經營信息。
4、制定銷售計劃，提升員工服務質量，為門店制定工作指標，完成門店的階段性計劃與目標，并作出總結。
5、提升自身組織領導潛力，協調好門店各工作崗位和員工的關系，下達或制定各項工作指標。
6、持續工作的積極性，能夠影響和帶動員工投入到門店的建設中，有職責感，有事業心，經驗及閱歷豐富。
以上便是店長的工作流程總結，而做好一個店長，除了以上幾點的工作流程之外，還務必真心熱愛門店的管理工作，因為只有真正將自身發展與門店效益結合在一齊才能全身心的投入到門店的經營建設活動中來；而同時由于此刻的市場需求和消費者需求不斷擴大，門店的.管理需要越來越多的專業性人才，所以現今的店長需要掌握必須過硬的專業知識，更加需要一些經濟管理型人才的注入來推動門店管理的發展。
店長崗位職責14
崗位職責
1、負責所轄店鋪（高端女鞋）的人、貨、場的全面管理工作，帶領團隊達成公司銷售目標；
2、做好vip維護與開發工作，了解顧客的`需求，對顧客進行營銷，促進顧客成交；
3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等管理工作；
4、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作；
5、做好新員工與老員工的傳幫帶工作，培養專業人才；
6、完成上級領導交辦的其他任務。
任職資格
1、高中以上學歷，有2年以上店長管理經驗；
2、有銷售女鞋或高檔女裝工作3年以上經驗，敢于挑戰者優先；
3、具有較強的溝通能力及服務意識，有付出與大愛精神、注重團隊意識，集體利益至上；
4、性格外向，開朗活潑，口齒伶俐；
5、年齡18—35歲，身體健康。
店長崗位職責15
1、全面主持店面管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施；
2、執行公司下達的各項任務；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、負責商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業；
5、負責店鋪各種賬務、單據、票據、報表管理；
6、掌握門店各種設備的`維護保養知識；
7、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理；
8、負責處理顧客投訴，維護良好的顧客關系，負責維護商城關系等；
9、負責對員工的培訓教育。
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