管理崗位職責管理制度通用15篇
在生活中，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧，以下是小編收集整理的管理崗位職責管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
管理崗位職責管理制度1
一、社區衛生服務站設兼職人員負責慢性病管理工作，有社區站-居委會防治網絡。
二、根據社區普查結果，建立社區站慢病統計學資料，制定年度工作計劃和工作總結。
三、按要求免費為居民建立健康檔案，利用計算機對于慢性病人實行分類管理，定期入戶訪視，并有詳細的記錄。
四、有進行防治慢性病的宣傳場所，應有黑板、桌椅、錄音機、電視等必備的宣教設備。
五、針對不同人群定期舉辦慢病防治知識講座；針對不同人群開展行為危險因素干預活動；要有詳細的.記錄；定期發放慢性病宣傳材料。
六、開設慢性病咨詢電話熱線。
七、社區內應有體育鍛煉場所，針對不同居民制定相應的體育鍛練計劃，組織慢性病人開展相關的健身活動。
八、建立慢性病各項工作登記記錄，并按要求統計上報
管理崗位職責管理制度2
1.1直屬上級領導：科領導。
1.2直屬下級部門和崗位：無.2目標責任
2.1做好門衛值勤和來客來訪登記工作。
3主要工作內容
3.1著裝整齊，舉止端正，講文明，講禮貌，敢于同犯罪分子作斗爭。
3.2堅守崗位，不遲到早退，不在崗位上看書、看報，不脫崗、睡崗。
3.3監督職工掛證入礦，對不掛證的職工，有權禁止其入礦并進行登記落實制度;因業務關系需進入礦區的.外來人員，必須先向業務單位人員聯系核實，經同意后，填寫《會客單》，方可進入;小商小販、收廢品及其他閑雜人員一律謝絕進入。
3.4維護礦大門附近的治安秩序，制止外來車輛在礦大門范圍停放，制止在礦門口擺攤設點的行為，防止堵塞大門。
3.5出礦物資，必須持有企管科出具的《出門證》，值勤人員對出礦車輛、“物”、“證”認真檢查核對，無“出門證”或“物”、“證”不相符的，物資一律扣押并及時向保衛科領導匯報。
3.6對出礦人員的包裹要仔細檢查，防止危爆物品流失礦外。
3.7做好交接班工作，搞好門口環境衛生，室內保持窗明地凈。
4主要工作權限
4.1有權對進入礦區人員進行盤查的權限。
崗位任職條件
5.1教育程度：初中以上學歷。
5.2工作經歷：具有2年以上工作經驗。
5.3技能培訓：內部保衛業務、消防知識培訓。
5.4專業知識：具有內部保衛專業知識。
5.5設備使用：電腦、對講機等現代化辦公設備。
5.6工作能力：有事業心、責任感，有原則性，敢于同不法分子作斗爭，不怕得罪人。
5.7身體狀況：健康、靈活，有良好的視覺和聽力。
5.8法律法規：掌握《刑法》、《治安管理處罰法》、《企業事業單位內部治安保衛工作條例》等法律、法規基本知識。
管理崗位職責管理制度3
（一）、辦公樓保潔工作標準
1、遵守《員工守則》，一律著工裝上崗。
2、服從上級安排，按規定標準和操作程序，保質、保量的完成本人負責區域的清潔工作。
3、工作期間，不得擅離崗位，保持所管區域內清潔。
4、每天所管區域清掃不少于二次，保潔率99%以上。
5、每天清掃一次所管區域綠化帶、景觀盆景。
6、每天對各層公共走廊拖洗一次。把物業管理師加入收藏夾！
7、每周對所管區域公用信箱、消防水箱、滅火器材抹擦等設施設備進行一次擦拭。
8、每周對所管區域電梯表面涂一次保護膜。
9、每周對所管區域不銹鋼扶手、攔桿、用具進行一次打蠟。
10、每周對所管區域公用部位門窗、轉門、空調風口、百葉抹擦、清掃一次。
11、每周對所管區域地板打錯一次。
12、每周所管區域儲物室、公用房間清掃一次。
13、每月對所管區域公用部位天花板、四周墻體、燈罩、燈飾，衛生間換氣扇等處進行一次清掃、抹擦。
14、每月對所管區域的.花崗巖、大理石地臺表面進行一次打蠟。
15、每兩個月對所管區域地毯進行一次清洗。
16、每年對大樓外立面進行一次專項清洗、擦拭。
（二）、住宅小區保潔工作標準
1、遵守隊《員工守則》，一律著工裝上崗。
2、服從上級安排，按規定標準和操作程序，保質保量地完成本人負責區域的清潔工作。
3、每天對所管區域地面清掃不少于一次，地面無雜物，路面無泥沙、無雜草、無積水，車棚無雜物，清潔率99%以上。
4、每天對所管區域垃圾及時清運，100%日產日清，做到整潔、無味、無污跡。
5、對所管區域保潔，每天達到14小時，公共場所無雜物、垃圾，保潔率達99%以上。
6、對所管區域樓梯道每周拖掃不少于一次，每月清洗一次，無雜物、無蜘蛛網、無亂堆放、扶手無塵，保潔率99%以上。
7、對所管區域消殺，分季節按公司要求進行，做到無繩、少蚊、少蟲，達到消殺效果。
8、對所管區域滅鼠、滅蟑螂、滅蟻，按當地政府或公司統一安排進行滅殺，鼠密度1%以下，蟑螂密度室內15平方米，室外20平方米以下。
9、對所管區域公用設施、保潔設備、用具、休息室，每兩周進行一次擦洗、清潔。
10、清掃保潔時間：5時一7時地面清掃。7時七時清運垃圾。8時一11時樓道設施設備清潔。13時一15時地面清掃。15時一16時垃圾清運。
�。ㄈ�、生產區保潔工作標準
1、遵守《員工守則》，一律著工裝上崗。
2、服從上級安排，按規定標準和操做程序，保質保量地完成本人負責區域的清潔工作。
3、每天對所管區域進行清掃不少于一次，地面無雜物，路面無泥沙、無積水，保潔率99%以上。
4、每周對樓梯間、門廳、電梯間、走廊、門窗、扶手、攔桿、墻壁等，進行一次。
5、政府規定對所管區域噴灑、投放滅鼠藥、消毒劑、除蟲劑。
6、在雨雪天時，必須及時對區內道路積水、積雪進行清掃。
管理崗位職責管理制度4
一、專職安全員崗位職責
�。ㄒ唬�、安全員的任職條件
1、持有有效的安全員上崗證（通過參加四川省住房和建設廳、綿陽市住房和建設局系統舉行的培訓班獲得或通過其它渠道獲得的綿陽市住建局認可的證書）資格證書。
2、從事現場相關專業管理工作1年以上。
3、具有初級專業及以上技術職稱、大專以上文化程度。
4、經公司考核確認具備相應崗位能力。
�。ǘ�、安全員的崗位職責
1、認真貫徹執行安全工作規程，安全施工管理規定和上級有關安全工作的指示和要求，做好安全施工管理工作。
2、組織定期、不定期安全檢查，檢查項目施工場所的安全施工、文明施工情況，對查出的事故隱患，下發整改通知單，限期整改，并督促落實，在生產中遇到重大險情時，有權下令停產整頓，并向主管領導匯報。
3、主持工地重要施工項目和危險作業項目開工前的安全技術措施交底，檢查開工安全施工條件，監督安全交底的執行，監督班組的安全活動，檢查班組的安全活動記錄。
4、參加或主持安全專題會議和生產協調會，協助經理、生產副經理布置、檢查、總結安全工作。
5、組織制訂安全生產規章制度，年度安全工作規劃，并監督規章制度的落實，負責安全事故年報、月報的報表填制上報工作。
6、開展安全施工的宣傳教育，對外聯隊伍、臨時工、進場職工進行進場安全教育，對新工人進行三級安全教育，填寫教育臺帳、教育卡，認真做好記錄，與有關部門一起對特種作業人員進行培訓考試辦證。
7、督促并協助工地有關人員做好勞動防護用品、用具和重要工器具的定期試驗、鑒定工作，及時總結推廣安全生產經驗，對安全施工具有獎懲權。
8、負責對分包單位的安全、文明施工進行監督、檢查和指導，及時做好日常安全管理的各項歸口工作和各種安全生產資料臺帳、檔案、報表等的收集、歸檔整理和保存工作。 9、參加傷亡事故的調查、分析、處埋，負責傷亡事故的統計、分析、報告，并建立檔案。
二、安全管理制度
�。ㄒ唬┌踩珯z查制度
1、安全檢查的內容
安全檢查的內容以《建筑施工安全檢查標準》的內容為根本，主要是查思想、制度、機械設備、安全沒施、安全教育培訓、操作行為、勞保用品使用、傷亡事故處理等，做到“十查”、“十看”。
�、�、“十查"，查持證上崗情況，查安全帽的佩戴，查安全帶的使用，查安全網的張設，查保安器的靈敏，查電力線的架設，查施工現場文明，查臨邊洞口防護，查機具安全裝置，查滅火器材設備。
�、�、“十看"，看安全管理制度，看內業資料整理，看安全措施方案，看安全操作技能，看安全交底要求，看安全達標規劃，看安全思想動態，看安全臺帳記錄，看安全生產獎懲，看傷亡事故處理。
2、安全檢查分定期，經常性、專業性和季節性等多種形式。 ①、定期檢查質量安全部每月對項目進行安全檢查，由項目經理帶隊，組織工程、安全、技術、材料、機械和消防部門進行。每周對施工現場進行安全專項檢查，由項目領導帶隊，技術、安全等專職管理人員共同參加，按照《建筑施工安全檢查標準》做全面認真檢查，做好檢查記錄。
②、專業性安全檢查專業性安全撿查應對某頊專業∶腳手架、物料提升機、電梯、塔吊、機械、壓力容器、防塵防毒等的安全問題或在施工中存在的普遍性安全問題進行單項檢查，參加檢查的人員主要有專職安全員、班組長和有實際操作、維修能力的工人參加。 ③、經常性安全檢查
A、班組進行班前、班后崗位安全檢查；B、安全管理人員及領導安全值班人員日常進行安全檢查； C、生產管理人員在檢查生產同時檢查安全；
�、堋⒓竟澬约肮澕偃瞻踩珯z查；季節性安全檢查是針對氣候特點，可能對施工造成的不良影響組織的.檢查。主要有：以夏季防署降溫為重點的安全檢查；汛期施工準備工作安全檢查；防火、防煤毒工作安全檢查；臺風前防范檢查，臺風、大雨過后安全檢查等。節假日檢查是針對節假日前后防止職工紀律松懈、思想麻痹等進行的安全檢查，特別是春節、元旦、勞動節、國慶節前后檢查，檢查應由項目領導組織有關部門人員進行，節日加班，更要重視認真檢查安全防范措施的落實。
�、�、施工現場還要經常進行自檢、互檢和交接檢。
自檢：班組作業前、后對自身所處的環境和工作程序要進行安全檢查，可隨時消滅安全隱患。
互檢：班組之間開展的安全檢查，可以起到互相監督、共同遵章守紀。交接檢查：上道工序完畢，交給下道工序施工使用前，應由工長、安全員、班組長及其他有關人員參加，進行安全檢查或驗收，確認無誤或合格辦理文明施工工序交接卡，方能交給下道工序使用。如腳手架、物料提升機、塔吊、安全網支設、孔洞臨邊的防護等。在搭設和使用前，都要經過交接檢查。
3、安全檢查的方法和要求
各種檢查都應該根據檢查要求配備力量、要明確檢查負責人，抽調專業人員參加檢查，并進行分工，明確檢查內容、標準及要求。重點、關鍵部位要重點檢查。檢查時盡量采用檢查工具，用數據說話。對現場管理人員和操作工人不僅要檢查是否有違章指揮和違章作業行為，還應進行應知應會知識的抽查，以便了解管理人員及操作工人的安全素質。檢查記錄是安全評價的依據，特別是對隱患的記錄必須具體，采用安全檢查評分表，記錄每項扣分的原因。 4、隱患的整改
①、檢查中發現的安全隱患應進行登記，為整改提供依據，同時為安全活動分析提供信息。
�、凇⒏骷墮z查中發現的安全隱患必須進行整理，并對單位工程、施工作業隊、班組等下達隱患整改通知單，按照定人、定期限定措施進行整改。對存在發生事故的隱患，檢查人員應責令停工，立即整改。
�、邸⒈粰z查單位對不能夠立即整改的項目應制定臨時措施或整改方案報質量安全部。
�、�、對隱患整改完畢要及時通知有關部門復查、經復查確認隱患整改合格的要進行消項。
⑤、質量安全部及項目要制訂年度安全檢查計劃，有步驟、有重點、有目的地開展安全檢查，確保安全檢查取得實質性效果。
�。ǘ┌踩a教育制度
1、安全教育對象及內容：
�、佟㈩I導干部安全技術培訓，安全管理人員年度培訓；
�、�、職工進場三級安全教育：
�、�、新工人進場三級安全教育：
�、�、轉換工種工人安全教育；
�、荨⑻胤N作業人員的安全技術培訓：
�、�、外聯隊伍操作工人進場安全教育；
⑦、經常性（節假日前后，季節性及采取新工藝、新材料、新設備）安全教育，安全教育內容：安全生產思想教育：安全生產技術知識教育：安個生產技能教育；場規、場紀、勞動紀律教育；法制教育。
2、安全教育的基本要求
①、公司、項目要根據地方省、市及上級要求選派領導干部參加安全技術培訓。
�、凇⑿侣殕T、工人進場安全教育由行政人事部門組織，安全等部門配合進行三級安全教育，經考試合格，填寫三級安全教育卡。 ③、人事部門應將對職工的安全生產教育培訓和考試情況記入職工安全教育考核檔項安全注意事項都要說到，并做好記錄。
3、各級安全技術交底工作必須按照規定程序實施書面交底簽字制度，接受交底人必須全數在書面交底上簽字確定，并存檔以備查驗。
4、針對塔吊、龍門吊、物料提升機架體、電梯，防護沒施的設置與拆除，施工用電的設置等項工作，必須由有關職能部門、專業技術人員共同配合對操作班且及人員進行詳細交底。
5、對于工藝上有特殊要求，操作過程較復雜，作業環境危害較多的場所安排施工，交底書上不能一語帶過，要有詳細的保證安全措施。
6、交底要到位，不能漏掉一個人，安全技術交底不能喊口號，走形式，應把每一項安全工作都當做頭等大事來抓，確實做到安全第一、預防為主，項目安監人員要對安全技術交底的落實情況進行監督檢查。
�。ㄋ模┌踩炇罩贫�
1、驗收范圍及內容
施工現場需驗收的項目包括：
普通鋼管腳手架、
高層鋼管腳手架、
物料提—機、洞口臨邊防護、施工用電線路、砼砂漿攪拌機、整體提升腳手架、室外施工電梯、吊籃腳手架、塔吊等；還包括特殊的大型施工裝置、架體等。
2、驗收的程序
�、�、各種需要驗收的裝置或架體完成后，首先由專業工長組織搭設班組進行自檢，然后報請項目主管領導，由主管領導按照程序通知公司質量安全部門、公司工程技術部等有關部門組織驗收，驗收合格后填寫驗收單。
�、�、重大設施、機械設備，如：塔吊、室外電梯等，項目應報公司工程技術及質量安全部共同組織驗收，未經驗收，不準投入使用。 3、驗收要求
�、佟⒏骷夠炇找獓栏癜凑镇炇毡砀駜热菰敿殭z查，要認真負責，不遮不掩。
�、�、參驗人員要在驗收單上簽屬意見，并簽名，針對驗收后的注意事項或維護措施要注明，驗收發現的問題要限期整改，一次驗收不合格，不準帶隱患使用，安全部門要嚴把此關。 ③、安全驗收單最后存在安全部門備查。
�。ㄎ澹┌踩a例會制度
1、公司質量安全部是公司安全生產、文明施工的最高權力機構，每月召開一次專題會議，會議由部門經理主持，要確定公司安全生產、文明施工年度目標，階段性安全工作計劃與布置，解決安全管理部門工作中遇到的困難，支持安全部門的工作。
2、項目安全生產領導小組是項目安全生產、文明施工的決策機構，每周要組織召開一次專題安全會議，由項目領導組織并主持，堅持“管生產必須管安全的原則”，各施工生產有關部門均要參加，行政人事部門要做好考勤，安全部門和辦公室要做好會議記錄備查。專題安全會議要布置項目當周活動計劃，安全部門要客觀地匯報安全工作中取得的成績和存在的缺陷，分析缺陷存在的部位、原因及責任部門，共同找出消除隱患的辦法，責任到人，落實整改，切忌開空會，講大話，不落實。
3、各施工班組每周要組織安全活動會議，由班組長和班組兼安全員共同組織，會議要查找班組施工中存在的不安全因素，總結班組成員執行安全技術交底、維護安全設施、使用個人勞動防護用品及遵章守紀情況，及時布置項目有關安全生產的規定要求，表彰獎勵班組安全建設中成績突出的個人計安全生產中的先進事跡，對違章操作受到安全部門處罰的個人需在班組活動會議上曝光，教育大家規章制度是血的教訓換來的，任何人都得認真遵守。活動會議要詳細記錄，班組長和班組兼職安全員要在記錄上簽名，每月交項目安全部門檢查。
4、項日召開的生產調度會、協調會、現場會，要將安全工作擺在首位，堅決貫徹徹“五同時"，做到“生產再忙，安全不忘”，及時廣泛地進行安全宣傳教育，解決現上隨時發現的安全隱患，消滅事故苗頭于萌芽狀態。
5、發生安全事故，項目要及時組織召開事故分析會、分析事故原因、責任，導致事故發生的缺陷、不足，制定糾正、預防措施，舉一反三，認真實。
6、上級組織的安全大檢查總結會或甲方、地方行業管理等部門組織召開的安全生產會，項目與會代表要認真領會會議精神，及時傳達到項目有關部門，會議布置的有關事項要責成有關部門按要求落實，并及時反饋。
7、項目安全部門要及時將有關安全會議紀要、記錄、落實情況反饋等資料、收集歸檔備查，做好會議內容的保密工作，不得私自泄密和將安全重要會議記錄丟失或損壞。
�。┞毠鍪鹿使芾碇贫�
1、傷亡事故的報告程序
①、發生傷亡事故后，負傷者或事故現場有關人員應立即報告工長和現場值班領導，值班領導和工長應當立即派專人保護事故現場，并迅速采取必要措施搶救人員和則產，防止事故擴大，同時迅速報告項目經理和安全部門。
�、凇l生輕傷事故，項目必須在每月25日按報表要求內容填報，報公司質量安全部，并附事故結案檔案資料。
�、邸⒅貍劳鍪鹿�，項目經理應在接到事故報告后，以快速方法（最遲不超過12小時）報告公司領導及上級質量安全部門。
2、事故報告應當包括以下內容：
�、�、事故發生的時間、地點、單位。
②、事故的簡要經過、傷亡人數、直接經濟損失的初步估計。
�、邸⑹鹿拾l生原因的初步判斷。
�、堋⑹鹿拾l生后采取的措施及事故控制情況。
⑤、事故報告單位。
3、事故的調查及處理
�、�、發生輕傷事故由項目經理部組織工程、安全、消防保衛等有關部門成員進行調查，并按照“四不放過”的原則進行事故調查處理，寫出調查處埋意見，于每月25日送公司、質量安全部。 ②、重傷事故由公司領導指定專人組織工程、行政、安全、保衛以及工程人員參加的調查組進行調查，項目配合調查組調查。 ③、死亡事故由公司領導指定有關部門會同公司所在地主管部門、公安機關、建委、檢察院、工會組成事故調查組，進行調查，項目配合調查組進行凋查。
�、�、發生傷亡事故，項目要提出事故處理意見和措施，報上級領導及安全部門，由上級事故調查組提出的事故處理意見和防范措施建議，項目要負責處理。
�、�、傷亡事故處理工作應當在規定內結案。
4、事故調查程序和工作內容
�、�、事故發生后，首先應救護傷害者，采取措施，防止事故漫延擴大，同時認真保護事故現場。
�、�、及時搜集現場物證、破壞部件、殘留物，殘害源及位置等，并注明時間、地點、管理者。
�、邸⑺鸭c事故鑒別、記錄有關的材料及事故有關的情況。
�、堋⑹占C人材料，盡快找到被調查者搜集材料，搞清事實真象。
�、�、進行現場攝影，繪制事故現場示意圖、流程圖及受害者位置圖等。 5、事故分析
①、將事故調查材料，按需要進行分類整理。
�、�、進行傷害分析，明確受傷部位、受傷性質、傷害方式、起因物、致害物、不安全狀態及不安全行為等。
�、�、分析事故原因，明確事故發生的直接原因和間接原因，分清事故的主要原因。
�、堋⒏鶕鹿收{查確認的事實，通過原因分析，對照各類人員的安全生產責任所規定的職責，確定直接責任者和領導責任者，在直接責任者和領導責任中，根據其在事故發生全過程中的作用、地位，確定主要責任者。
�、荨⒏鶕鹿屎蠊褪鹿守熑握邞摰呢熑�，提出處理意見。
�、蕖⒅贫A防事故重復發生的措施，填報職工傷亡事故調查報告書。
6、統計傷亡事故經濟損失
①、傷亡事故經濟損失指公司職工在勞動生產過程中發生傷亡事故所引起的一切經濟損失，包括直接經濟損失和間接經濟損失。
�、凇⒅苯咏洕鷵p失的統計范圍包括：人身傷亡后所支出的費用（醫療費、喪葬及撫恤費、補助及救濟費、職工工資）、善后處理費（處理事故的事務性費用、現場搶救費、清理現場費、事故罰款和賠償費用）、財產損失價值（固定資產及流動資產損失價值）。
管理崗位職責管理制度5
一、監控值班規定
1、設置專職的監控崗位，配置足額監控人員，實行24小時動態監控。監控人員具備相應的知識和能力，勝任監控工作，履行安全職責。 2、監控人員應輪班換崗，因故不能值班時，應提前申請調換。值班期間，監控人員不得脫崗、離崗、不得從事與工作無關的事情。
3、監控人員對上級監控平臺發出的指令，應及時作出回應，同時匯報上級。
4、監控人員應按規定及時填寫動態監控工作臺賬，包括上級下達的指令。
5、監控人員對車輛超速、駕駛員疲勞駕駛、車載終端失效現象，及時糾正駕駛員的違法違規行為，并登記臺賬。
6、監控人員應定期接受安全培訓，提升監控業務水平。
7、監控人員應定期總結監控工作中出現的新現象、新問題，要報告安全科，一邊制定措施。
二、監控值班室職責
1、負責本公司衛星定位監控管理系統的日常監控及何磊監控信息數據的處理、登記、歸檔。
2、監控公司衛星定位監控設備運作情況，組織解決硬件、軟件方面在使用中出現的問題，保證衛星定位監控管理系統正常工作。
3、組織人員總結分析駕駛員（車輛）違規情況，掌握其規律，提出改進辦法。
4、每月對公司監控系統應用情況進行全面的總結分析，形成書面材料報告本單位主要領導和分管安全的領導，并在公司安全例會上做專題匯報。
三、監控管理
1、監控人員應牢固樹立“安全責任重于泰山”的思想，認真履行衛星定位監管職責。
2、公司監管部門應堅持實行24小時值班制度，應設置專職監控人員對運營車輛實行24小時實施監控；應對監控到的每一次違章進行教育、處罰、處理到位。
3、監控人員應全面掌握衛星監控操作系統，并對各線路的基本運行條件和交通特點做到全面熟悉掌握。生產部門應加強與安全科的.溝通。確保安全科及時掌握車輛運行作業計劃，保證監控效果。
4、公司應經過對衛星定位監控系統的開發利用，全過程跟蹤駕駛員安全行車行為，消除超速、疲勞駕駛等各類違章行為，提高安全生產過程預控能力。
5、公司使用自己的監控賬號登錄，密碼不得外泄，更改密碼需經本單位分管安全負責人同意。
6、對衛星定位監控過程中發現的超速行駛、疲勞駕駛等違法違規行為，應做到及時警告、及時制止、及時處理處罰，并將處理處罰的意見形成通報。以此警示其它駕駛員，消除各類違章。
7、嚴格把好對營運車輛衛星定位終端設備的安全例檢，強化生產和安全科的聯合監督檢查，消除各類違章。
8、應對駕押人員進行營運車輛衛星定位終端設備使用維護的培訓學習，使之能夠熟練掌握使用方法和設備的一般維護方法，正確處理安全指令。
9、對所有監控車輛視安全條件選擇性發送安全警示信息，遇有陰雨、冰雪、濃霧、臺風等惡劣天氣和突發情況，應隨時發送安全調度指令和安全警示信息。
10、監控時對行車過程中的報警及發現不安全行為，應立即發送指令或使用其它通訊方式進行糾正、責令整改并做好記錄。
11、監控人員應利用車輛跟蹤，位置查詢、車輛數據分析等功能對營運車輛進行抽查，對發現的違法違規現象，按相關規定進行處理。
12、各單位每天對監控情況進行匯總、分析，對駕駛人員的違法、違紀、違章、違規行為按照有關安全生產管理規定及時進行教育處理。
13、監控人員對監控情況應做好各項值班記錄，記錄填寫應認真規范，內容詳實、準確。內容包括監控平臺狀態、上級指令信息、在線情況等。
14、在使用衛星定位系統過程中發現的系統問題及缺陷，應及時反饋。
管理崗位職責管理制度6
園長職責
一、貫徹執行國家的有關法律、法規、方針、政策和上級主管部門的規定。
二、根據《規程》《綱要》精神，制定全園工作計劃，完成幼兒園的保育和教育兩大任務，并及時總結和推廣經驗。
三、負責組織全體教職工的政治思想、業務學習與培訓，建立并組織執行各項規章制度，指導、檢查和評估教職工的工作，給予獎懲。
四、負責召開園長辦公會、園務會、全體教職工會，聽取各部門工作匯報，及時處理和決定園內重大事項。
五、統籌安排幼兒園的各項經費，不斷改善辦園條件，維護教職工的合法權益。
六、組織和指導家長工作。
教學副園長職責
一、在園長的領導下，負責管理幼兒園的教育教學工作。
二、根據《規程》、《綱要》精神及幼兒園的實際，制定幼兒園學年教育教學工作計劃，組織實施，并總結推廣教育教學工作經驗。
三、給教師營造良好的工作氛圍，調動其工作的積極性、主動性和創造性。
四、負責課題的立項、研究以及結題等工作。
五、檢查、指導教師履行崗位職責及執行各項規章制度。組織落實教師考評工作，評估保教工作質量。
六、了解各年段、班級幼兒發展情況，分析全園幼兒發展水平，采取有效措施，促進幼兒全面富有個性的發展。
七、組織、指導開展園內的日常保教、教科研、家長工作，協助園長做好家長宣傳及協調工作。
八、落實全園教師的業務培訓計劃，主持教師業務學習、課改研討會，不斷提高教師教育教學理論水平和實踐工作能力。
后勤副園長職責
一、在園長的領導下，負責幼兒園的后勤管理工作。
二、根據幼兒園工作計劃和教育教學的需要，制定后勤工作計劃，組織實施，并做好學年總結。
三、抓好后勤隊伍建設，負責后勤人員的業務培訓，指導他們履行崗位職責，執行各項規章制度，做好學年考核評估。
四、指導保育員開展保育工作，組織保育員的業務學習，檢查落實保育工作質量。并做好其它臨時工的錄用、合同簽定、考核評估等管理工作。
五、協助園長安排落實基建修繕計劃，并做好驗收工作。督促有關人員管理好園舍、設備。
六、負責指導教玩具、資料、檔案等管理人員的工作，每學期進行一次檢查反饋。每學年組織有關人員整理、裝訂幼兒園檔案，并做好年終各類報表的'填寫工作。
保教主任職責
一、根據園部教育教學計劃擬定月工作重點，檢查、指導年段工作計劃的制定，針對存在的問題及時與業務園長、年段長協商調整、改進計劃。
二、協助業務園長做好保教人員的思想工作，調動其工作的積極性、主動性、創造性。
三、定期或隨機檢查、指導、考評教師日常保教工作、家長工作等，提出新的工作要求。
四、了解、評價、分析各班幼兒發展情況，及時交流反饋，提出合理化建議。
五、有計劃的組織、協調節慶、外出參觀、見實習、對外觀摩及家長學校等工作。
六、收集、匯總家長的意見和建議，提出改進措施。
七、安排并組織保教人員業務學習，做好活動記錄，協助后勤園長組織保育員業務學習，做好保育員的評估工作，增強保教人員的配合協調，不斷提高保教質量。
八、總結學年日常保教、家長工作，打印、整理、匯集本部門檔案材料。
總務主任職責
一、根據幼兒園行政后勤工作計劃及教育教學需要，組織、指導、檢查后勤事務、食堂及保管工作，根據存在的問題與分管園長協商調整后勤工作計劃。
二、協助分管園長做好后勤人員的政治思想工作，調動其工作積極性、主動性、創造性。
三、協助分管園長主持后勤工作會議，指導、落實分管的工作人員履行崗位職責，協助做好考核、評估工作。
四、全面掌握幼兒園物品采購、財產保管情況，提高財產的效用。
五、加強食堂衛生及管理工作，嚴防食物中毒，搞好成本核算。
六、加強節支宣傳，制定有關制度，杜絕浪費現象。
七、協助分管園長做好臨時工的錄用、合同簽定、評估考核等管理工作。
年段長職責
一、根據幼兒園教育教學工作計劃和年段工作的特點，制定年段工作計劃，及月工作重點，配合保教主任管理、指導本年段各項工作。
二、做好本年段保教人員的思想和協調配合工作，調動其工作的積極性、主動性、創造性。
三、協助保教主任組織、協調、督促、檢查保教人員落實崗位職責，做好本年段保教人員學年考核、總結工作。
四、組織、安排本年段教師業務學習及教研活動，并做好出勤和發言記錄。
五、了解評析本年段、班級、幼兒發展情況，為新學期制定計劃、調整月工作重點提供依據。
六、整理、匯集本年段的檔案材料。
教研組長職責
一、 認真制定教研組工作計劃，定期檢查計劃的實施情況，做好各階段的評估及期末總結工作。
二、開展多種形式的業務培訓提高教師素質，指導教師更新教育觀念，改革教育內容和方法，總結和積累教育經驗。
三、組織教師開展各項保育、教育研究活動，要求活動有目的、有方案、有效果、并組織好評議工作。
四、組織教師開展專題研究和教育科學研究，要定專題(課題)、定人員、定措施、定步驟、力爭出成果、出效益。
五、檢查本組教師組織一日活動及完成日常工作情況，要求有記錄、有評估、保證常規工作的質量。
六、 組織本組教師認真制訂主題活動的計劃，合理分配工作任務，共同完成活動準備工作。要求對每個主題做到活動前有準備，活動中有記錄，活動后有交流，幫助教師學會合作與反思。七、 定期組織教師進行專題研討，解決工作中存在的疑難問題，推廣教學過程中有效的方法、手段，營造相互學習、能者為師的工作、學習氛圍。
八、 團結組內教師，協調組內人際關系，促進本組教師在思想上、業務上的交融，提高本組的教風和組風建設。
教師職責
一、根據《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育綱要》，結合園部對保教工作的要求及本班幼兒的特點，制訂教育教學工作計劃，并組織實施，做好期末總結。
二、尊重愛護幼兒，堅持正面教育，及時觀察、分析、記錄幼兒發展情況，不斷反思調整活動計劃，為幼兒創設良好和精神環境和物質環境。
三、遵守教師職業道德規范，嚴格執行幼兒園各項規章制度，指導并配合保育員管理本班幼兒生活，做好衛生保健和安全工作。
四、樹立為家長服務的意識，遵循尊重、平等、合作的原則，了解幼兒家庭的教育環境，與家長共同探討符合幼兒特點的教育措施，實現家園同步教育。
五、積極參與幼兒園課改工作，結合日常教育教學實際，開展各項教科研活動。
六、與保育員配合管理好幼兒物品及班級財產，保持班級的衛生整潔。
七、定期向有關管理人員匯報工作，接受其檢查和指導，不斷改進工作方法，提高保教質量。
保育員職責
一、在醫務人員和本班教師的指導下，嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度。
二、遵守園內規章制度，負責本班室內外環境、設備、用具清潔衛生工作，定時開窗，確保室內空氣流通，幼兒活動環境舒適、整潔。
三、在教師指導下，管理、照顧好幼兒生活，根據天氣變化情況和幼兒個體差異及時增減被褥、衣服，培養幼兒良好的生活衛生習慣，注意觀察幼兒的健康情況，發現異常及時報告。
四、積極配合本班教師組織教育活動，協助做好教玩具準備工作及幼兒活動后收拾整理工作。
五、積極參加政治業務學習，努力鉆研業務，總結經驗，不斷提高保育工作質量。
六、愛護公物，妥善保管好幼兒衣物和本班的財產、設備、用具，節約用水、用電。
七、做好幼兒進餐護理，教會幼兒正確使用餐具，培養幼兒正確的坐姿。
八、做好幼兒睡眠護理，保持安靜的睡眠環境，認真看護和細心觀察幼兒午睡情況，培養幼兒正確的睡姿和良好的午睡習慣。
保健人員職責
一、協助園長組織實施有關衛生保健的法規、規章制度，并監督執行。
二、指導膳食工作，協同伙委會人員制定幼兒食譜，每季度做好幼兒營養量的計算工作，研究調配和改善幼兒膳食，檢查飲食、飲水和環境衛生。
三、堅持晨檢和全日觀察，處理幼兒入園后的外傷事故和臨時發生的疾病。
四、每學期公布幼兒的體檢情況。按兒�？埔蠼⒏鞣N表、簿、卡，整理并保存好幼兒健康檔案。
五、熱心為幼兒服務，及時對體弱兒童和患有慢性病的幼兒進行觀察護理。
六、向全體教職工和家長宣傳幼兒衛生保健知識。
七、妥善管理醫療器械、消毒用具和藥品，做到帳物相符。
八、密切與當地保健機構的聯系，及時做好計劃免疫和疾病防治工作。
九、指導保育員、炊事員做好清潔衛生及消毒工作。加強檢查，做好記錄。
十、加強同家長聯系，做好幼兒衛生保健工作。
炊事員職責
一、遵守幼兒園的各項規章制度，熱情為教職工及幼兒服務。
二、努力鉆研烹調技術，燒好適合幼兒口味的飯菜，做到色、香、味俱全，并節約水電、煤氣等。
三、經常主動了解教師、幼兒對伙食的反映，根據幼兒年齡特點，盡力做到葷素搭配、干稀搭配，經常調換花色品種，每周不重復食譜，保證幼兒有足夠的營養。
四、嚴格執行營養衛生要求，把好食物驗收關，食物要燒熟煮透，買來的熟食要加熱消毒，不給幼兒吃腐爛、變質的食物，嚴防食物中毒。
五、切菜使用的刀、板要生、熟分開，菜要洗干凈，先洗后切并保持廚房清潔衛生，餐具及其他炊具要清洗干凈，幼兒的碗碟等餐具要嚴格把好消毒關。
六、注意個人衛生，做到“四勤”(勤洗手、勤剪指甲、勤洗頭、勤換衣服)，上崗要穿戴工作衣帽，大小便脫工作服，便后用肥皂洗手，不隨地吐痰，操作時不抽煙。
七、準時開飯，保證有足夠的飯菜供給，又不浪費，并保證充足的夏涼冬熱的開水供給。
八、保證職工的伙食與幼兒伙食嚴格分開，專人負責員工的膳食，帳目日清月結。
九、嚴格遵守食堂各項操作規范，發現設備有安全隱患應及時報告，以便及時維修。
門衛職責
一、熱愛本職，堅守崗位。嚴格門衛管理，做好安全防范工作，嚴防幼兒獨自走出大門和陌生人隨意進入。
二、嚴格遵守作息時間，按時開、關園門。
三、語言文明禮貌，做好來客登記和外來電話的傳達與登記。
四、負責報紙、雜志、信件的收發和保管，保持清潔、無損壞，重要信件及時傳遞。
五、每天負責幼兒園大門內外及值班室衛生打掃，確保干凈整潔。
六、負責節、假日幼兒園內的環境衛生。
七、凡大件物品出園，必須查閱有關部門證明，遇到情況及時和園領導聯系。
八、做好各種車輛出入的管理，禁止家長的接送車入園。
九、門衛工作人員上班時不能離崗，也不能與他人娛樂。
保管員職責
一、保管好所管理的物品，做好財產的總帳目和分帳目，各種財產每學年清點一次，做到帳物相符。
二、保管物品要分門別類整理清楚，新購置或調入的財產要及時驗收、登帳和入庫，對財產情況做到家底清、去向明，心中有數。
三、一切財物的發放、借領都要嚴格按出庫手續辦理，并注意節約，從嚴控制。由領物人簽字后方能領用，并根據工作需要領用。
四、防止物品的損壞及丟失，如遇損壞或丟失按制度及時匯報，并辦理報損或賠償手續。
五、根據物品的使用情況和工作需要填寫采購單，經園長審批后，請有關人員及時進貨。
值班人員職責
一、值班教師提前半小時到園，做好幼兒接待工作，安排幼兒安靜活動。
二、放學時，看護好留下等待家長接的幼兒，直到幼兒全部接完。
三、堅守崗位，不遲到、不早退、不無故缺班。
四、發現問題，應及時與園領導及帶班教師聯系。
管理崗位職責管理制度7
一、嚴格遵守修理工安全操作條例，保證持證上崗；
二、接到施工單后，首先進行項目確認、故障確認，如發現與施工單標注不同的
項目，立即與前臺業務聯系，征得確認后，方可施工；
三、嚴格按工藝、質量管理程序施工，加強自檢、互檢；
四、愛護車間的一切設備，并按其技術要求使用，不得超范圍使用，不得超負荷
使用；
五、妥善保管與使用公司配置的.個人使用的工量器具；
六、文明生產，杜絕野蠻操作，作到有水不落地，配件不落地；
七、認真作業，準確判斷，提高維修質量；
八、工作時間不許隨便串崗，工作場地、車間、停車場禁止吸煙；
九、上班時間不許飲酒，嚴禁酒后開車、試車；
十、施工作業時妥善保護待修車輛，施工作業前，首先套好把套、椅套、葉子板
墊、腳墊；
十一、完工后，所有與施工相關的文件必須填寫清楚，完整上交，完工后的車
輛必須內外清潔干凈，不允許有漏油、漏水現象，不允許手印、腳印、污跡；
十二、沒有允許不準擅自動用客戶車輛，不允許在車內休息、吸煙、聽收音機、不允許動、拿車內任何物品；
十三、團結互助、，禮貌待客、以誠待客、虛心好學、不斷進取。
管理崗位職責管理制度8
1.自愿遵守公司管理制度，廠規廠紀，服從管理，聽從安排。
2.車間出現故障時，要隨叫隨到，及時處理。
3.科學、合理安排維修保養時間，盡量做到不影響生產。
4.定期定時檢查保養設備，保證設備處于正常運轉狀態。
5.設備的常用備件、配件，應提前向供應部門報清。做到心中有數，有備無患。
6.杜絕人為因素耽誤生產，如違規，根據公司條例進行處罰。
7.如設備須改造，須經廠部批準，方可改造。
8.修理或更換完設備后，應將場地清理干凈，廢件回收交回庫房。
9.修理工每月、每季、每年在班長生產會上進行考評，如沒有人為因素耽誤生產，設備保證安全運行。年終公司根據考評情況上報公司，給予獎勵。
北京建愷外加劑有限公司
生產部（簽名）：
維修員工（簽名）：
崗位責任制保證書
1.在工作中自愿遵守公司管理條例，廠規廠紀，車間崗位責任制等各項制度，服從領導安排。
2.準時交接班，各崗位人員交班必須向接班人員交待清楚本班工作情況，設備運轉情況，并在當日交接班登記本上簽字。
3.接班人員接班時未作認真檢查給工作造成損失的'，責任由接班人員負責。
4.在工作中因責任心不強，不當操作或失誤操作的，應當根據公司管理處罰條例追究責任，進行處罰。 5.當班生產中，出現設備事故，原材料或成品泄露和溢流事故，應及時如實上報廠部，及時處理解決。
6.如發生事故隱瞞不報或合謀串通不報者，加重處罰。
7.上班不遲到，當崗不脫崗，下班不早退，有事要請假。
8.本車間設備維修時，車間工作人員有職責協助維修人員對設備進行維修。
9.交班應將工作區域和車間打掃干凈，再進行交接班。
10.如每月都能及時完成公司生產任務，各項技術指標都保證達標的，廠部上報公司予以獎勵。
管理崗位職責管理制度9
科技創新制作輔導員工作職責
一、負責科技創新制作活動輔導工作。
二、指導學生學習萬能機床模型、智能風暴等培養創新能力的器材、器具的正確使用。
三、培養學生自主創新，積極探索精神，不斷創新工藝和作品。
四、妥善保管制作工具、原材料及作品，不得任意損壞原材料及作品。
五、作好安全防護工作，避免安全事故的發生。
六、定期安排科技創新制作作品展覽。
七、完成上級布置的其他任務。
鄉村學校少年宮棋類輔導員工作職責
一、組織指導中國象棋、軍棋、五子棋、跳棋等棋類活動。
二、使學生至少掌握一種之上棋類游戲。
三、培養學生的審美力，陶冶學生情操，使學生形成良好的習慣。
四、保持棋類專用教室的干凈、整潔，物品擺放整齊。
五、注重專用教室的美化、裝飾，突出棋類文化氛圍，創設良好的學習環境。
六、認真備課，不斷掌握和改進教學方法，提高課堂效益，及時批改。
七、加強學科的業務進修，堅持學習，以不斷提高自身的理論修養和專業技能，促進教育、教學和教研水平的提高。
鄉村學校少年宮經典誦讀輔導員工作職責
誦讀經典是一項具有重要現實意義和深遠歷史意義的活動。我校緊緊圍繞傳承文明、啟智育人這一主旨，不斷提煉和借鑒外校經典誦讀活動的新鮮經驗，探索了我校經典育人的新模式，活動豐富多彩，吸引了眾多學生參和。因此輔導教師也責任重大，希望教師要謹記以下職責，扎實工作。
一、于開展經典誦讀活動中，必須堅持“三條原則”，即：堅持以德為本、德智兼修的原則，堅持以人為本、貼近生活的原則，堅持以實為本、注重常規的原則。
二、讀經典和素質教育相結合，不但培養學生的道德情操，矯正行為習慣，仍要提高學生的語文素養及表達能力。
三、讀經典和校園文化建設相結合，打造富有詩情畫意的書香學校。
四、讀經典和新課程改革相結合，使經典誦讀課程化。
五、讀經典和師德師風建設相結合，使教師于誦讀經典中“學規范、正師德”。
六、輔導教師要保持好活動室的衛生，保護好室內各項備品不丟失。
七、輔導教師要精心準備上課內容，讓學生融會貫通。 總之，我們要把讀書作為一種人生追求，一種職業責任，一種生活時尚，率先垂范，學以致用，提高師德水平和教學能力。
鄉村學校少年宮器樂班輔導員職責
一、認真選拔和培養愛好器樂的學生，組建器樂班，做到措施落實，目標落實，每周訓練不少于2-3次。
二、認真做好教學組織工作，保證課堂教學秩序和效率。
三、根據學生學習情況，從課件中選擇相應的`內容，循序漸進地進行施教。每次訓練要有計劃、有目的、有要求、有記錄。
四、不斷積累教學經驗，改進教學方法，課堂教學要求科學化，輕松愉快，表現意識強烈，智能雙增。
五、布置活動教室，有活動教室特色，使之藝術化，隨時保持活動教室的整潔。
六、負責活動教室的環境衛生、財產保管工作。有關活動教具、掛圖、器材要精心愛護，嚴加保管，充分利用，做到勤儉節約。
鄉村學校少年宮合唱班輔導員職責
一、認真選拔和培養聲樂特長學生，組建合唱班，做到措施落實，目標落實，每周訓練不少于2-3次。
二、認真做好教學組織工作，保證課堂教學秩序和效率。
三、選擇內容健康、生動活潑、適合學生年齡特點的作品為課件，訓練要有計劃、有目的、有要求、有記錄。
四、自覺更新文藝理論和專業理論知識，具有聲樂訓練、創作、鑒賞的較全面的知識和技能。對學生進行合唱知識的傳授、合唱技巧的訓練和合唱素養的熏陶，做到發音正確，練聲規范，整體水平較高。
五、不斷積累教學經驗，改進教學方法，課堂教學要求科學化輕松愉快，表現意識強烈，智能雙增。
六、平時能配合宣傳，外出演出，且參加各級合唱比賽，保證代表隊的演出取得良好的效果。
七、布置活動教室，有活動教室特色，使之藝術化，隨時保持活動教室的整潔。
八、負責活動教室的環境衛生、財產保管工作。有關活動教具、掛圖、器材要精心愛護，嚴加保管，充分利用，做到勤儉節約。
鄉村學校少年宮籃球教練員工作職責
教練員是球隊訓練和比賽的組織者，他又是比賽的指揮員。教練員水平的高低，直接影響著球隊的水平和比賽成績。為此，教練員必須做到下面幾個事項：
一、熱愛自己的工作，有強烈的事業心和忘我的工作精神，一心一意撲于訓練上。
二、了解籃球運動發展的趨勢，掌握技術動作和配合方法，不但熟悉本專業的理論知識。而且也要學習其他科學知識，學會把其它學科知識運用到專業的訓練中去。
三、應具備組織訓練的能力，會控制訓練計劃，訓練進度，編寫教案。特別要學會根據隊員條件，比賽任務，訓練時間，器材設備等具體情況，落實訓練計劃，掌握技術，戰術的教學訓練方法。
四、處處以身作則，嚴格要求自己，遵守各項規章制度，凡要求隊員做到的，自己首先要做好，教練員應做精神的模范。
五、一視同仁。遇到問題要沉著，冷靜，態度謙和。
管理崗位職責管理制度10
1、熱愛本職工作，刻苦鉆研業務，努力掌握有關技術，認真執行各項規章制度。
2、掌握本校校園網整體結構，熟悉網絡設備的規格、型號、構造、性能及網絡系統軟件、輔助應用軟件的.使用方法和維護常識，做好校園網線路、網絡硬件及軟件的檢測、維護、保養及日常運行情況記錄。
3、不斷學習和更新計算機網絡軟硬件知識，提高自身業務素質和校園網管理能力，隨時了解常用網絡硬件和網絡、輔助應用軟件的發展動態，及時向學校領導提出更新、增添網絡設備、輔助應用軟件等有關建議。
4、認真做好各類資料及軟件的記錄、整理和分類保存工作，定期對各類軟件進行殺毒和備份工作。
5、努力創造條件，充分發揮校園網優勢，為學校現代化管理和輔助教學服務。
6、做好校園網絡設備安全防范和財產保護工作。掌握用電、防火、防盜等設備、器材的使用方法，經常檢查安全防范措施的落實情況，發現問題及時報告，妥善處理。
7、網管教師在調入調出網管中心工作時，要及時辦理設備、帳目、檔案等交接手續，并對實物進行清點，做到帳目清楚，帳物相符，以保證網管中心管理工作的正常進行。
管理崗位職責管理制度11
第一節基建科職責
在公司總經理及集團分管副總的直接領導下負責公司新建、擴建、改建及維修的土建工程項目，協助分管副總對土建工程組織勘察、設計及審核、簽訂各類工程建設合同，并參與施工全過程的管理，把好工程質量關、進度關、安全關、竣工驗收關、工程決算關。
第二節基建科科長崗位職責
一、在分管老總的領導下主持基建科的全面工作；
二、組織制定并執行基建管理制度和辦法，健全基建管理制度和內部監控機制；
三、管理好本部門人員的紀律、廉潔、業務培訓等工作；
四、審核招標文件，組織并參與基建招標工作，審核簽訂各類工程建設合同；
五、掌握工程形象進度、檢查工程質量，及時解決施工中遇到的各種問題；
六、定期召開土建協調會，協調工程進度，對工程建設中出現的質量、安全及所需甲方協調的問題及時處理并上報分管老總；
七、組織工程竣工驗收以及施工過程中的質量、安全檢查；
八、同公司各部門搞好溝通和協調；
九、負責及時向公司領導報告基建情況，完成公司領導交辦的各項基建任務。
二、技術員崗位職責
1、在科長領導下負責所分管工程的全面基建技術工作；
2、負責圖紙內審、技術答疑、部分圖紙的設計；
3、負責土建各分項工程的技術交底、技術變更并對監理人員定期進行業務培訓；
4、認真做好工程全過程控制，包括質量、隱蔽驗收以及各分項工程驗收等，隨時解決施工中碰到的各類技術問題，如遇到不能解決的問題應及時上報科長；
5、認真及時做好施工現場工程技術簽證，每一項簽證都應認真審查、復核、不該簽證的堅決不能簽證；
6、參與組織工程中間驗收及竣工驗收、做好工程施工全過程的資料收集、整理及圖紙歸檔工作；
7、審核施工單位上報的甲供材計劃。
三、監理崗位職責
1、在基建科長的領導下直接參與工程建設的現場管理；
2、按照技術員的技術交底進行旁站監理工作并做好旁站監理記錄；
3審查乙方施工組織設計及、施工工期計劃并督促施工項目部按期完成；
4、對工程的質量、安全、施工進度等進行現場管理；
5、在工作中要做到嚴格管理，優質服務，要以理服人并做好甲乙雙方的溝通和協調，保證甲供材的及時供應，保證施工道路的暢通；
6、當發現施工質量和安全問題時，必須采取相應措施并及時上報科長；
7、負責對形象進度及簽證的審簽工作；
8、對乙方的原材物料的質量進行監督并做好施工現場的文明施工、
9、對施工項目部的施工工藝流程及施工工序和時間要做好記錄；
四、預算員崗位職責
1、嚴格遵守國家的法律法規及有關工程造價的管理規定，精通本專業理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預算定額及有關政策規定，為正確編制和審核預算奠定基礎。
2、全面掌握施工合同條款，深入現場了解施工情況，為預算工作打好基礎。
3、按照合同的約定條款編制項目工程月進度報量預算書，確保進度付款的'及時與準確。
4、工程竣工驗收后，按合同條款及時進行竣工工程的決算工作；及時完成工程決算資料的歸檔。
5、工程決算后，進入審計階段；要配合審計部門做好工程結算工作。
6、完成領導交辦的其他臨時工作。
第二章基建科規章制度（百分考核）
1、嚴格考勤制度，點名遲到一次扣2分，早退一次扣4分，無故曠工者按《員工手冊》規定處理。
2、進入施工現場必須戴好安全帽，違者監理每次扣2分，監理組長、技術員每次扣5分，科長每次扣10分。
3、上班或值班期間擅自離開施工現場者按曠工處理。
4、凡不服從領導，頂撞領導及違紀者，按《員工手冊》規定處理。
5、本部門為基建服務部門，對全廠干部職工和施工單位做好服務工作，態度要端正，以理服人，如有野蠻管理及態度惡劣者，每人次扣10分。
6、義務勞動、集會、業務培訓不從聽從指揮者每次扣2分，不參加者扣10分。
7、電話或托人捎假者每次扣5分，特殊情況電話請假需證據（罰款單、醫院掛號單等）
8、上班時間看電子書、玩電腦或手機游戲、睡崗、看書刊（集團報刊、工作相關書籍除外）每次扣5分，睡崗每人次扣20分，如廠領導發現按公司規定處罰。
9、打架斗毆者每次每人扣20分，情節嚴重的送公安機關處理，并按《員工手冊》處理。
10宿舍衛生要保持整潔，物品要排放整齊，實行室長負責制，本宿舍內人員必須聽從室長安排，違者扣5分，在科室自查或公司衛生檢查中如被評比最差者扣室長5分，其他相關人員扣3分。
11辦公區域要整潔，桌面及辦公用品要潔凈，不得有灰塵，自己的衛生區域不得有垃圾、煙頭等，違者扣當事人2分，辦公電腦嚴禁上網聊天、打游戲等與工作無關的事，違者按公司規定嚴肅處理，外來人員違犯者處罰電腦使用人。
12、在宿舍內嚴禁酗酒鬧事，打撲克賭博，否則按公司規定嚴厲處罰。
13、廉潔自律，嚴禁收受乙方禮金、禮品、饋贈宴請，嚴禁安排、介紹親屬從事公司工程等，違者下崗，情節嚴重者移送公安機關處理。
14、私開乙方車輛者扣20分。
15、偷竊公司財物者下崗，并按原件30倍罰款交財務科，情節嚴重者按公司規定處理。
16、施工現場必須“工完——料凈——場地清”，單項工程發現一處，分管監理每人扣5分。
17、如因監理不到位，致使工程出現重大質量、安全事故的對相關責任人除按公司規定處罰外，每人扣20分，科長負連帶責任。
18、技術人員必須嚴格按圖紙及國家規范進行驗收，如因工作失誤給公司造成重大損失者按公司規定嚴重處罰。
19、工作中要講團結，如有推諉、扯皮者對雙方當事人均扣20分。
20、嚴守公司機密，對于私自泄露圖紙，公司重要資料者按公司規定處罰。
21、本科室人員在《信發報》刊登文章，每次獎勵4分。
22、在公司建設及管理中提出合理化建議并被采用者每次獎勵10分。
23、在公司及其他比賽或活動中，為科室爭得榮譽者每次每人獎勵10分。
備注：
1、考核制度分值為2、5元/分，月底匯總時根據本人所扣分數X分值，在本月獎金中扣除，所扣獎金總數再按參評總人數分配給每位員工，科長除外。
2、本制度為試行，未盡事宜按公司規定及員工手冊執行。
第九章保衛科崗位職責
一、工作內容與要求
1、在總經理和分管廠長的領導下和駐地公安機關的指導下，認真貫徹落實上級的指示精神，提出具體實施意見，做好安全保衛工作。
2、加強內部治安管理，組治好巡邏、守護、消防、值班門衛等各項工作。
3、經常對員工進行法制宣傳教育，努力提高遵紀守法觀念，推進依法治理。
4、協助公安機關查破本單位發生的刑事、治安案件；制定改進措施，徹底堵塞漏洞。
5、協助有關部門做好保密工作，打擊泄露、盜竊機密的行為。
6、協助公安機關管理好暫住人口、流動人口。
二、責任
1、負責建立、健全和完善治安保衛、消防管理制度，并監督檢查、落實。
2、負責保衛人員和公司義務消防人員的業務培訓。
3、負責對本科人員進行政治思想、普法教育及業務培訓。
4、負責進出廠區人員、車輛、物資的登記、檢查管理工作。
5、負責維護廠區建設、生產、工作和生活秩序。配合上級公安機關偵破廠區發生的治安刑事案件。
三、權限：
1、對違法《治安處罰法》、《消防法》和《山西信發化工有限公司保衛管理規定》行為的人，有權采取措施加以制止和處罰。
2、發生盜竊事件時，有權依法對有關涉及人員進行詢問、審查，并協助公安機關進行案件偵破。
3、有權監督、檢查有關單位的保衛、消防工作。
4、有權對違犯本廠有關規定的人員、車輛、物資實行扣留。
5、有權召開保衛工作會議，布置專項工作。
6、享有公司領導和上級公安機關授予的其它權利。
第一節保衛科長崗位職責
一、工作內容與要求
1、主持制定本單位年、季、月工作計劃，結合單位實際達到及時、正確。
2、主持召開保衛科會議，研究布置工作，總結交流經驗，傳達貫徹上級文件和會議精神。
3、向公司領導提出違法人員的處理意見，對重大問題及時報告，并提出整改意見和解決措施。
4、負責對公司員工治安、消防知識教育，指導公司消防組織業務訓練。
5、組織領導本科人員的業務學習和訓練，不斷提高人員的整體素質。
6、建立健全保衛檔案，以及有關的基礎資料。
二、責任
1、協助公安機關偵破本廠發生的各種治安和刑事案件。
2、協同公司安監部門對發生火災、火警的調查和檢查工作。
3、協同公司安監部門對易燃易爆和劇毒品使用的監督和檢查工作。
4、負責公司內部的治安保衛工作。
三、權限：
1、有權檢查公司的治安保衛、消防工作，并提出整改意見。
2、有權向公司各單位及家屬了解有關人員情況。
3、對違反治安管理行為的人，有權提出給予治安處罰的建議。
第二節保衛科內勤職責
一、工作內容及要求：
1、協助科長制定本科月、季、年工作計劃。建立健全保衛檔案，以及有關
的基礎資料。整理并妥善保存各種記錄檔案材料。
2、做好保衛科公用物品管理和勞保福利的發放工作。
3、搞好違紀、治安、刑事記錄和保衛檢查工作。
4、協助科長負責對公司員工進行治安、消防知識教育。
5、協助科長做好常住和暫住戶口登記工作。搞好外來人員接待。
6、協助科長組織好本科人員的業務學習和訓練，并定期進行考核。
二、責任
1、對所管的檔案材料、統計數據的真實性、可靠性負責。
2、對全科所有的檔案和出入廠收據的保存負責。
3、對需上報材料的及時性負責。
4、負責保衛科月、季、年計劃的監督實施。
三、權限
1、對違反保衛科工作制度、計劃的行為有權進行制止。
2、對達不到工作標準，衛生清掃部徹底的單位有權進行制止。
3、有權建議保衛科各中隊人員進行政治、業務方面的學習。
4、科長授予的其他職權。
管理崗位職責管理制度12
1.負責車隊財務會計工作，履行會計崗位職責，對車隊負責。2.貫徹執行國家的財會法規、會計制度以及車隊的各項管理制度、管理辦法等。
3.負責按車隊規定的費用報銷制度審查原始憑證，保證其合法性和準確性，對不合法或不合理的憑證有權拒絕受理。
4.負責正確提取各種經費、稅費、基金等，辦理稅費申報，處理稅務事項。
5.負責車隊賬務處理和財務核算，正確設置會計科目，登記會計賬簿，編制會計報表，做到準確無誤，帳帳相符，帳表相符。
6.負責裝訂會計憑證、賬冊、報表等會計資料，做好其整理、歸檔工作。
7.負責車隊會計檔案的管理使用。
8.負責車隊的資產管理。建立、健全固定資產臺賬，做到定期盤存，帳實相符。按規定計提折舊、報損、報失及辦理資產評估、產權登記，維護車隊權益不受侵害。
9.負責對車隊債權債務的`結算、清理工作。負責收入、成本、費用的計算，定期開展經濟活動狀況分析，為車隊決策提供可靠依據。
10.負責協調指導監督各部門和項目的費用支出和財務工作，保證車隊財務工作的正常、安全運行。
11.統計歸納車隊需要統計的所有數據。
12.負責車隊財務日常工作和其他需要辦理會計核算的事項。
13.負責車隊領導交辦的其他工作。
管理崗位職責管理制度13
1、嚴格執行公司考勤制度，負責員工出勤打卡管理，對遲到、早退人員進行登記。上班期間員工出入公司須持其主管領導簽字的《上班時間出入證明》方可放行。
2、負責對來訪人員登記，在接待單位或聯系人同意前方可準其入內，出門時應收回來訪回執條。
3、嚴禁小孩和無關人員進入公司，違者罰款50元。
4、負責公司安全監控和消防監測裝備的電視屏幕的監控及錄像帶的'保管。發現情況，按時通知巡邏人員到現場查看。
5、對外來車輛進行標準管理，指引到指定地點停放。
6、嚴格檢查出廠人員和車輛所帶物品，全部物品出公司必需要有相應管理部門出具的放行條方可放行，私自放行罰款50元。給公司造成損失的，按損失價值的50%—XXX%進行賠償。
7、負責公司報刊、雜志、信件的收發和分轉工作。
8、負責公司大門口和門衛警衛室的清潔衛生。
管理崗位職責管理制度14
一、校長職責
1、校長對學校的行政工作負有領導責任，對學校工作全面負責。
2、堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，認真執行國家制定的法律、法規和有關方針政策，依法治校，按教育規律辦學。
3、制定學校的各項規章制度、發展規劃、學期工作計劃，并認真實施。
4、負責教職工的聘任、調配、培訓和獎懲。做好教職工的思想教育和管理工作，提高教職工的素質，充分調動教職工的主動性、積極性和創造性。
5、堅持以育人為本的原則，加強對學生的政治、思想品德教育和文明行為訓練。
6、堅持以教學為主的原則，大膽改革、創新，提高教學質量。
7、管好、用好學校經費；開展勤工儉學，搞好校園建設，努力改善辦學條件。
8、關心教職員工和學生生活，加強團結，齊心協力辦好學校。
二、黨支部書記職責
1、負責學校支部的全面工作。
2、貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨委的有關決定，把握辦學方向。
3、參與學校重大事務的決策，對學校行政工作進行監督。
4、審查和簽發以黨支部名義上報的文件，完成上級黨組織布置的各項任務。
5、領導團委、工會、婦聯等群眾組織。
6、向校長或上級如實反映學校行政工作中存在的問題和群眾反映的熱點問題。
三、副校長職責
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1、協助校長抓好分管的教學工作。
2、根據學�？傮w要求，結合學校教學工作的實際，制訂學期教學工作計劃，并認真組織實施。
3、做好教師的思想政治工作，增強教師的事業心和責任感，充分調動教師的積極性。
4、組織教師有計劃地學習先進的教育教學理論和經驗，努力提高教學質量。
5、有計劃地抓好教師的培訓工作，提高教師的整體素質。
6、積極組織開展各學科的教研教改活動。
7、認真抓好學籍管理，初、高中畢業考試以及新生錄取工作。
8、合理用人，調配好教師與班主任。每學期做好教師的安排和聘任工作。
9、認真總結學期教學教研教改工作。
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1、協助校長抓好分管的后勤行政工作。
2、根據學�？傮w要求，結合學校的實際情況，制定校園建設的近期遠期規劃和學期的總務工作計劃，并認真組織實施。
3、做好后勤人員的政治思想工作，樹立艱苦奮斗、勤儉節約、廉潔奉公、全心全意為師生為教學服務的思想，提高服務質量。
4、做好財務和財產管理工作。
5、直接領導總務主任和副主任，指揮總務處開展工作。
6、抓好勤工儉學，努力改善辦學條件。
7、負責抓好學校環境綜合治理和愛國衛生工作；抓好學校物業管理并使之規范化；抓好計劃生育工作。
�。ㄈ┓止艿掠毙ｉL職責
1、協助校長抓好分管的德育工作。
2、根據上級黨政部門要求，結合學校實際，制定德育工作計劃，并認真組織實施。
3、負責學校的政治理論宣傳工作。
4、協助校長、黨支部書記做好教職工的思想政治教育工作。
5、定期了解學生的思想動態，認真做好學生的思想教育工作，提高學生綜合素質。
6、引導教師在工作中堅持正確的教育原則。
7、直接領導政教處、團委開展德育方面的工作。
四、教導處主任職責
1、協助校長制訂并實施學校教學工作計劃，審查教研組工作計劃，審批各科教學進度計劃，安排教學周程表，檢查、總結學校教學工作。
2、做好教師的`任課安排工作。
3、組織與管理教學工作。
4、組織開展教研教改工作。
5、做好教師的基地與校本培訓工作。
6、做好教師的業務考核工作，建立健全教師業務檔案。
7、做好學生的考試與建檔工作。
8、全面檢查、總結學校的教學教研教改工作。
五、總務處主任職責
1、積極提供和改善教學的物質條件，為教學服務。
2、負責學校的基建工作。
3、加強財務管理，檢查督促財會人員嚴格遵守財經紀律，執行財經制度，經濟帳目做到日清月結。
4、建立嚴格的購物和報銷手續。
5、履行節約，做到花少錢辦多事。
6、管理好學校財產，負責處理損壞或破壞公物事件。
7、領導和管理勤工儉學工作。
8、抓好學校的清潔衛生和綠化美化工作。
9、關心教工生活，做好福利工作。
六、工會主席職責
1、在校長的直接領導下，負責學校工會的全面工作。
2、貫徹執行上級工會的決議，組織本校工會會員學習政治理論與相關的業務知識。
3、參與學校行政的重大決策，監督學校的財務開支。
4、組織開展工會的各種活動，豐富教職工的課余生活。
5、搞好教職工福利，維護教職工權益。
6、廣泛聽取群眾意見，及時向校長匯報，當好校長的參謀。
七、少先隊總輔導員職責
1、負責組織健全學校少先隊組織，聘任少先隊中隊輔導員。
2、制訂少先隊大隊部工作、活動計劃。
3、搞好少先隊建設，制訂少先隊有關活動制度。加強對少先隊員的革命傳統教育。
4、組織少先隊儀仗隊的訓練和表演等工作。
5、協助學校各處（室）做好有關工作。
八、科組組長職責
1、在主管校長的領導下，在教務處主任的指導下工作。
2、組織本組教師的政治和業務學習，不斷提高教師的思想政治素質和業務水平。
3、帶領全組老師，嚴格執行學校教學工作計劃，圓滿完成科組教學任務。
4、協助教導處主任安排好教師的教學任務，遇有教師不能上課時，及時協助教導處安排好代課老師。
5、關心全組教師的生活和工作，及時向領導反映本組教師的思想、工作和生活等情況，盡可能幫助教師解決一些實際困難，充分調動教師的積極性。
6、組織教師認真學習教學綱要，明確本科組的教學任務和各年級的教學要求，組織好集體備課。悉心指導新教師備課，寫好教案。
7、組織本組教師開展教學研究活動，安排本科組教改課題、組織教師觀摩教學、舉行公開課和專題講座，及時總結交流，推廣好的教學經驗和教學方法。
8、指導老師制訂進修學習計劃，組織全組教師做好傳、幫、帶工作，努力幫助新教師提高業務水平和教學能力。
9、根據學校要求，組織好期中、期末等考試的命題和閱卷、評卷、總結工作。
10、積極完成學校交給的其他臨時性工作。
11、做好本科組的期末、年終總結和考核工作。
九、班主任職責
1、班主任是班集體的組織者、教育者和指導者，是學校實施教育教學工作計劃的得力助手。
2、對學生進行政治思想教育、品德教育和心理素質教育，樹立良好的班風。
3、制訂本班思想品德考核實施辦法，按學校要求準確評定學生操行等級和寫好學生評語。
4、建立日常管理班規，包括定期召開班會、考勤登記、作業檢查、課堂紀律、衛生輪值、宣傳報導好人好事和違紀情況登記等常規管理制度。管好本班教室的一切公物。
5、加強差生教育。對差生曉之以理，動之以情，導之以行；不歧視，不挖苦，不體罰和變相體罰。
6、加強與家長的聯系，通過家訪、信訪、電話及時向家長通報學生在校表現。
7、以身作則，為人師表，在思想品德和言行方面給學生作出榜樣。
8、關心學生學業進步，關心學生的身心健康。
9、教育學生積極參加各項體育鍛煉，積極組織各種課外活動。
10、教育學生注意公共衛生和個人衛生，養成良好的衛生習慣。
11、教育學生注意安全，提高安全意識。
12、教育學生熱愛勞動、艱苦樸素，認真完成學校交給的各項勞動任務和社會實踐任務。
13、每學期按時如實填寫本班學生學籍，寫好學生鑒定，寫好總結，上交學校。
十、教師職責
1、傳道、授業、解惑是教師的基本職責。
2、認真鉆研教學綱要和教材，掌握知識體系，明確目的要求和重點，制定教學計劃，進行常規教學。
3、結合學科特點，在教學中加強政治思想教育，做到既教書又育人。
4、在教學過程中，堅持教師“主導”與學生“主體”相結合、教學知識與培養能力相結合、改進教法與指導方法相結合、理論與實踐相結合的原則。
5、加強自身基本功的訓練，力爭做到“八性"要求，即講解科學性、重點準確性、結論明確性、提問啟發性、演示實驗顯效性、學生活動廣泛性、板書規范性、語言感染性。
6、做好差生的個別輔導與特優生、特長生的培養工作。做好平時、期中、期末考試及評卷工作，正確評價學生。
7、努力提高自身的綜合素質和教學能力。
8、加強師德修養，全身心搞好教育，以身作則，作學生的表率。
管理崗位職責管理制度15
一、崗位職責
1、代表總經理受理賓客對酒店內各部門的一切投訴。
2、檢查接待重要住客的工作，并協助總經理接待好重要客人。
3、回答賓客的一切詢問，并向賓客提供一切必要的協助和服務。
4、維護大堂秩序，協同保安確保賓客的人身和財產安全以及酒店員工和酒店財產的安全。
5、負責檢查大堂區域的清潔衛生，各項設施設備完好情況，維護酒店的高雅格調。
6、處理員工和客人的爭吵事件，協調處理賓客的疾病和死亡事故。
7、征求賓客意見，溝通酒店與賓客間的情感，維護酒店的聲譽。
8、確保大堂秩序良好，無衣冠不整、行為不端者。
9、每周向前廳部經理報告客人投訴、員工違紀等情況，并提出相關建議，抄報總經理。
10、協助前廳部經理指導檢查接待、禮賓部，做好前廳部的日常管理。
協助前廳部員工處理好日常接待中出現的各種問題(如超額預訂問題、各人丟失保險箱密碼問題、簽帳超額無法付款的客人、逃帳事件以及其它帳務等方面的問題)。
11、協助保安部調查異常事物和不受歡迎的客人。
12、完整、詳細地記錄在值班期間所發生和處理的任何事項，將一些特殊的、重要的及具有普遍性的內容整理成文，交前廳部經理閱后呈總經理批示。
13、溝通前廳部與各部門之間的關系。
二、工作責任區
1、酒店各項投訴處理工作。
2、大堂的日常管理工作。
三、工作標準
1、工作態度積極，對待客人親切和藹。
2、按照工作規范和要求，認真做好VIP客人的接待和迎送工作，準確處理好客人投訴和遺留物品的處理;及時配合各部門處理好客戶關系中的問題，工作無差錯。
3、保持與住店客人的溝通與聯系，每天與客戶關系員看望或聯系客人不少于三次，關心客人住店情況，征求客人意見，解決客人難題，并及時做好記錄，按月匯總客人的意見，建議和有關信息，向領導匯報。
4、掌握前廳和飯店服務動態，及時與有關部門和人員進行溝通和聯系。
5、嚴格要求本部門各崗位能遵守酒店店規、店紀。
6、管理好本部門達到良好團隊合作和敬業精神。
7、絕對服從領導的調配安排，協助上級工作。
8、達到部門制定的百分制考核標準的各項要求。
四、工作匯報
1、每日將工作情況及時向前廳部經理匯報。
2、每周將工作情況匯總，以文字形式向前廳部經理匯報。
3、每月28號前向前廳部經理提交《賓客意見及賓客投訴匯總表》
4、落實前廳部經理對本日、周、月工作進行批示，發揚成績、糾正缺點。
五、大堂副理每日工作流程細則。
大堂副理早班工作流程
1.提前十分鐘到崗，按酒店要求整理好個人儀容儀表。
2.交接酒店x，檢查前廳各崗位的到崗情況和儀容儀表。
3.通過工作日志了解前一天酒店的住房情況，包括：總開房數、客人抵店及店房數、客源種類NO-SHOW及取消訂房數(需進一步掌握客人未到達的原因以及對酒店造成的影響)，并清楚當天酒店預訂房數及預計占用房數。
4.協助前臺收銀處理客人退房事宜，與客人建立良好的`賓客關系。
5.閱讀有關文件、通知及各類運轉表格，了解酒店當日客情，重要客人的抵、離情況以及在酒店舉行的各類活動情況。
6.每日09：00前向FOM匯報前一天大堂副理接到的賓客投訴、建議和意見。
7.根據當日重要賓客接待通知單，對客房的布置、衛生、設備等進行檢查。發現問題及時通知有關部門予以糾正，并按要求完成重要賓客的接待。
8.重要賓客及團隊抵店時，在大廳迎候，并親自將重要賓客引領送至房間，當重要賓客及團體離店時負責送行。
9.及時處理當值期間的所有賓客事務。
10.收到賓客意見書(卡)后，應積極設法與賓客接觸，對賓客意見作進一步的了解，感謝客人的意見并做好解釋工作，若賓客已離店，要定期代表總經理給賓客回信。
11.協助前臺收銀員處理D/O房(原定當天退房而未退的房間)。
12.隨時檢查各營業點的工作秩序、公共區域的清潔衛生、規格標準，發現問題及時與有關部門聯系進行整改，并做好復查工作。
13.檢查公共區域、客用衛生間、公用電話的衛生狀況及酒店范圍內的各種廣告牌、各種裝飾的擺設情況，發現問題及時糾正。
14.留意公共區域范圍內的指示牌并及時做好收取工作，如宴會、會議等。
15.認真、完整地處理當班各項事務，并將處理情況詳細記入LOG-BOOK上，將未盡事宜交下一班跟辦。
大堂副理中班工作流程
1.提前十分鐘到崗，與上一班交接酒店x。閱讀有關報表和上一班的工作日志，就上一班未完成的工作進行交接并跟辦。
2.檢查前廳各崗位的到崗情況和儀容儀表。
3.協助前臺接待處理客人入住事宜，與客人建立良好的賓客關系。
4.閱讀有關文件、通知及各類運轉表格，了解酒店當日客情，重要客人的抵、離情況以及在酒店舉行的各類活動情況。
5.每日15：00參與部門班前會，聽取各類最新政策及規章制度、重要信息。
6.根據當日重要賓客接待通知單，對客房的布置、衛生、設備等進行檢查。發現問題及時通知有關部門予以糾正，并按要求完成重要賓客的接待。
7.重要賓客及團隊抵店時，在大廳迎候，重要賓客要送進房間，重要賓客及團體離店時負責送行。
8.重要賓客及團隊抵店時，在大廳迎候，并親自將重要賓客引領送至房間，當重要賓客及團體離店時負責送行。
9.收到賓客意見書(卡)后，應積極設法與賓客接觸，對賓客意見作進一步的了解，感謝客人的意見并做好解釋工作，若賓客已離店，要定期代表總經理給賓客回信。
10.記錄當日MOD值班人員于交班本上。(詳見值班經理排班表)。
11.繼續跟進D/O房(原定當天退房而未退的房間);
12.隨時檢查各營業點的工作秩序、公共區域的清潔衛生、規格標準，發現問題及時與有關部門聯系進行整改，并做復查工作。
13.檢查公共區域、客用衛生間、公用電話的衛生狀況及酒店范圍內的各種廣告牌、各種裝飾的擺設情況，發現問題及時糾正。與當值樓層主管抽查樓層客房衛生整理情況。
14.留意公共區域范圍內的指示牌并及時做好收取工作，如宴會、會議等。
15.每日抽檢3間客房的衛生狀況，做好相關記錄。
16.做好賓客拜訪工作，將相關意見和建議詳細記錄在案。
17.檢查酒店三樓ktv、一樓茶吧包廂使用情況。
18.認真、完整地處理當班各項事務，并將處理情況詳細記入LOG-BOOK上，將未盡事宜交下一班跟辦。
前廳部接待主管崗位職責
直接上級——前廳部經理
直接下級——接待領班(接待收銀員)
聯系部門——酒店各部門
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