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基建科崗位職責及管理制度
在現在的社會生活中，各種制度頻頻出現，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。那么相關的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的基建科崗位職責及管理制度，歡迎大家分享。
第一節基建科職責
在公司總經理及集團分管副總的直接領導下負責公司新建、擴建、改建及維修的土建工程項目，協助分管副總對土建工程組織勘察、設計及審核、簽訂各類工程建設合同，并參與施工全過程的管理，把好工程質量關、進度關、安全關、竣工驗收關、工程決算關。
第二節基建科科長崗位職責
一、在分管老總的領導下主持基建科的全面工作；
二、組織制定并執行基建管理制度和辦法，健全基建管理制度和內部監控機制；
三、管理好本部門人員的紀律、廉潔、業務培訓等工作；
四、審核招標文件，組織并參與基建招標工作，審核簽訂各類工程建設合同；
五、掌握工程形象進度、檢查工程質量，及時解決施工中遇到的各種問題；
六、定期召開土建協調會，協調工程進度，對工程建設中出現的質量、安全及所需甲方協調的問題及時處理并上報分管老總；
七、組織工程竣工驗收以及施工過程中的質量、安全檢查；
八、同公司各部門搞好溝通和協調；
九、負責及時向公司領導報告基建情況，完成公司領導交辦的各項基建任務。
二、技術員崗位職責
1、在科長領導下負責所分管工程的全面基建技術工作；
2、負責圖紙內審、技術答疑、部分圖紙的設計；
3、負責土建各分項工程的技術交底、技術變更并對監理人員定期進行業務培訓；
4、認真做好工程全過程控制，包括質量、隱蔽驗收以及各分項工程驗收等，隨時解決施工中碰到的各類技術問題，如遇到不能解決的問題應及時上報科長；
5、認真及時做好施工現場工程技術簽證，每一項簽證都應認真審查、復核、不該簽證的堅決不能簽證；
6、參與組織工程中間驗收及竣工驗收、做好工程施工全過程的資料收集、整理及圖紙歸檔工作；
7、審核施工單位上報的甲供材計劃。
三、監理崗位職責
1、在基建科長的領導下直接參與工程建設的現場管理；
2、按照技術員的技術交底進行旁站監理工作并做好旁站監理記錄；
3審查乙方施工組織設計及、施工工期計劃并督促施工項目部按期完成；
4、對工程的質量、安全、施工進度等進行現場管理；
5、在工作中要做到嚴格管理，優質服務，要以理服人并做好甲乙雙方的溝通和協調，保證甲供材的及時供應，保證施工道路的暢通；
6、當發現施工質量和安全問題時，必須采取相應措施并及時上報科長；
7、負責對形象進度及簽證的審簽工作；
8、對乙方的原材物料的質量進行監督并做好施工現場的文明施工、
9、對施工項目部的施工工藝流程及施工工序和時間要做好記錄；
四、預算員崗位職責
1、嚴格遵守國家的法律法規及有關工程造價的管理規定，精通本專業理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預算定額及有關政策規定，為正確編制和審核預算奠定基礎。
2、全面掌握施工合同條款，深入現場了解施工情況，為預算工作打好基礎。
3、按照合同的約定條款編制項目工程月進度報量預算書，確保進度付款的及時與準確。
4、工程竣工驗收后，按合同條款及時進行竣工工程的決算工作；及時完成工程決算資料的歸檔。
5、工程決算后，進入審計階段；要配合審計部門做好工程結算工作。
6、完成領導交辦的其他臨時工作。
第二章基建科規章制度（百分考核）
1、嚴格考勤制度，點名遲到一次扣2分，早退一次扣4分，無故曠工者按《員工手冊》規定處理。
2、進入施工現場必須戴好安全帽，違者監理每次扣2分，監理組長、技術員每次扣5分，科長每次扣10分。
3、上班或值班期間擅自離開施工現場者按曠工處理。
4、凡不服從領導，頂撞領導及違紀者，按《員工手冊》規定處理。
5、本部門為基建服務部門，對全廠干部職工和施工單位做好服務工作，態度要端正，以理服人，如有野蠻管理及態度惡劣者，每人次扣10分。
6、義務勞動、集會、業務培訓不從聽從指揮者每次扣2分，不參加者扣10分。
7、電話或托人捎假者每次扣5分，特殊情況電話請假需證據（罰款單、醫院掛號單等）
8、上班時間看電子書、玩電腦或手機游戲、睡崗、看書刊（集團報刊、工作相關書籍除外）每次扣5分，睡崗每人次扣20分，如廠領導發現按公司規定處罰。
9、打架斗毆者每次每人扣20分，情節嚴重的送公安機關處理，并按《員工手冊》處理。
10宿舍衛生要保持整潔，物品要排放整齊，實行室長負責制，本宿舍內人員必須聽從室長安排，違者扣5分，在科室自查或公司衛生檢查中如被評比最差者扣室長5分，其他相關人員扣3分。
11辦公區域要整潔，桌面及辦公用品要潔凈，不得有灰塵，自己的衛生區域不得有垃圾、煙頭等，違者扣當事人2分，辦公電腦嚴禁上網聊天、打游戲等與工作無關的事，違者按公司規定嚴肅處理，外來人員違犯者處罰電腦使用人。
12、在宿舍內嚴禁酗酒鬧事，打撲克賭博，否則按公司規定嚴厲處罰。
13、廉潔自律，嚴禁收受乙方禮金、禮品、饋贈宴請，嚴禁安排、介紹親屬從事公司工程等，違者下崗，情節嚴重者移送公安機關處理。
14、私開乙方車輛者扣20分。
15、偷竊公司財物者下崗，并按原件30倍罰款交財務科，情節嚴重者按公司規定處理。
16、施工現場必須“工完——料凈——場地清”，單項工程發現一處，分管監理每人扣5分。
17、如因監理不到位，致使工程出現重大質量、安全事故的對相關責任人除按公司規定處罰外，每人扣20分，科長負連帶責任。
18、技術人員必須嚴格按圖紙及國家規范進行驗收，如因工作失誤給公司造成重大損失者按公司規定嚴重處罰。
19、工作中要講團結，如有推諉、扯皮者對雙方當事人均扣20分。
20、嚴守公司機密，對于私自泄露圖紙，公司重要資料者按公司規定處罰。
21、本科室人員在《信發報》刊登文章，每次獎勵4分。
22、在公司建設及管理中提出合理化建議并被采用者每次獎勵10分。
23、在公司及其他比賽或活動中，為科室爭得榮譽者每次每人獎勵10分。
備注：
1、考核制度分值為2、5元/分，月底匯總時根據本人所扣分數X分值，在本月獎金中扣除，所扣獎金總數再按參評總人數分配給每位員工，科長除外。
2、本制度為試行，未盡事宜按公司規定及員工手冊執行。
第九章保衛科崗位職責
一、工作內容與要求
1、在總經理和分管廠長的領導下和駐地公安機關的指導下，認真貫徹落實上級的指示精神，提出具體實施意見，做好安全保衛工作。
2、加強內部治安管理，組治好巡邏、守護、消防、值班門衛等各項工作。
3、經常對員工進行法制宣傳教育，努力提高遵紀守法觀念，推進依法治理。
4、協助公安機關查破本單位發生的刑事、治安案件；制定改進措施，徹底堵塞漏洞。
5、協助有關部門做好保密工作，打擊泄露、盜竊機密的行為。
6、協助公安機關管理好暫住人口、流動人口。
二、責任
1、負責建立、健全和完善治安保衛、消防管理制度，并監督檢查、落實。
2、負責保衛人員和公司義務消防人員的業務培訓。
3、負責對本科人員進行政治思想、普法教育及業務培訓。
4、負責進出廠區人員、車輛、物資的登記、檢查管理工作。
5、負責維護廠區建設、生產、工作和生活秩序。配合上級公安機關偵破廠區發生的治安刑事案件。
三、權限：
1、對違法《治安處罰法》、《消防法》和《山西信發化工有限公司保衛管理規定》行為的人，有權采取措施加以制止和處罰。
2、發生盜竊事件時，有權依法對有關涉及人員進行詢問、審查，并協助公安機關進行案件偵破。
3、有權監督、檢查有關單位的保衛、消防工作。
4、有權對違犯本廠有關規定的人員、車輛、物資實行扣留。
5、有權召開保衛工作會議，布置專項工作。
6、享有公司領導和上級公安機關授予的其它權利。
第一節保衛科長崗位職責
一、工作內容與要求
1、主持制定本單位年、季、月工作計劃，結合單位實際達到及時、正確。
2、主持召開保衛科會議，研究布置工作，總結交流經驗，傳達貫徹上級文件和會議精神。
3、向公司領導提出違法人員的處理意見，對重大問題及時報告，并提出整改意見和解決措施。
4、負責對公司員工治安、消防知識教育，指導公司消防組織業務訓練。
5、組織領導本科人員的業務學習和訓練，不斷提高人員的整體素質。
6、建立健全保衛檔案，以及有關的基礎資料。
二、責任
1、協助公安機關偵破本廠發生的各種治安和刑事案件。
2、協同公司安監部門對發生火災、火警的調查和檢查工作。
3、協同公司安監部門對易燃易爆和劇毒品使用的監督和檢查工作。
4、負責公司內部的治安保衛工作。
三、權限：
1、有權檢查公司的治安保衛、消防工作，并提出整改意見。
2、有權向公司各單位及家屬了解有關人員情況。
3、對違反治安管理行為的人，有權提出給予治安處罰的建議。
第二節保衛科內勤職責
一、工作內容及要求：
1、協助科長制定本科月、季、年工作計劃。建立健全保衛檔案，以及有關
的基礎資料。整理并妥善保存各種記錄檔案材料。
2、做好保衛科公用物品管理和勞保福利的發放工作。
3、搞好違紀、治安、刑事記錄和保衛檢查工作。
4、協助科長負責對公司員工進行治安、消防知識教育。
5、協助科長做好常住和暫住戶口登記工作。搞好外來人員接待。
6、協助科長組織好本科人員的業務學習和訓練，并定期進行考核。
二、責任
1、對所管的檔案材料、統計數據的真實性、可靠性負責。
2、對全科所有的檔案和出入廠收據的保存負責。
3、對需上報材料的及時性負責。
4、負責保衛科月、季、年計劃的監督實施。
三、權限
1、對違反保衛科工作制度、計劃的行為有權進行制止。
2、對達不到工作標準，衛生清掃部徹底的單位有權進行制止。
3、有權建議保衛科各中隊人員進行政治、業務方面的學習。
4、科長授予的其他職權。
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