技術總監崗位職責合集(15篇)
在不斷進步的社會中，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的技術總監崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
技術總監崗位職責1
1、依據公司當前項目交付壓力和公司市場戰略部署進行技術團隊組建；
2、依據公司產品所需的"技術方向在工作中或培訓會議中對員工進行技術培訓；
3、結合公司的發展須要和員工本人的性格、意愿和實力，對員工進行定向培育；
4、對新員工進行培訓，讓新員工快速駕馭公司的技術棧和產品業務；
5、妥當處理員工提出的要求，如員工提出的要求超出職責范圍之外則剛好向上匯報；
6、通過溝通了解每個員工的核心需求，結合公司制度對表現優秀的員工予以相應的物質嘉獎和精神嘉獎；
7、高效的向上匯報工作狀況，上級支配的'每件事情要有明確的進度跟蹤；
8、依據商務部門或銷售人員提出的需求，對產品設計和開發安排進行規劃；
9、依據客戶需求或產品特點對產品進行總體規劃和設計；
10、依據項目或產品的特點執行并監督軟件開發流程中的每個節點；
11、擔當系統核心功能的研發工作，熟識駕馭每個技術人員的技術優勢和特點，合理安排工作；
12、軟件部署在客戶生產環境時，必需保證系統平安、災備，盡可能保證系統的高可用；
13、依據軟件的業務、成本、用戶規模、周期等因素選擇合理的軟件架構進行搭建，以達到快速、高質量交付的效果；
14、主動了解業界發展、互聯網相關新技術及趨勢，規劃公司將來技術方向；
15、依據各項目的優先級和工期長短，對工程師的工作進行合理支配；
16、對公司的技術進行總結歸納，對于關鍵的模塊進行重構并抽取，打造成可以單獨運用的模塊；
17、文檔管理，軟件開發流程中明確規定每個階段須要輸出詳細的文檔，全部文檔都要維護在文檔管理系統上；
18、app或web前端與業務服務器之間的通訊協議維護在公司的yapi服務器上，確保每個接口都有具體的說明。
技術總監崗位職責2
1、在總經理的領導下，負責公司技術管理工作。
2、協助研發部門的批文申報的樣品的制作。
3、保證新產品的.落地生產工作，包括工藝規程、質量標準、成本控制等一系列工作。
4、加強產品技術管理工作，確保批文、工藝規程、生產指令的一致性。
5、負責統籌產品的承前啟后管理工作，確保新產品的技術承接，質量標準的承接，確保新產品合法合規。
6、負責統籌新產品落地生產前的培訓工作，包括生產人員、質保人員等。
7、做好人才梯隊的培養，培育研發人員與技術人員。
8、熟練掌握各類產品生產工藝及關鍵控制點和危害分析，及時處理相關的技術問題。
9、熟練掌握產品工藝改進過程對產品質量、成本的影響。
技術總監崗位職責3
工作基本職責:
1、負責公司產品沉淀,技術戰略把控,帶領團隊進行軟件分析、架構設計和核心技術開發;
2、研發團隊目標和工作計劃的制定和高效執行,保證目標實現;
3、研發團隊的建設、激勵、考評、培養,持續提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率;
4、負責制定團隊開發規范、編碼規范,并跟蹤開發過程及時糾正,監督工作的進展和質量,保證研發質量;
5、負責公司軟件研發團隊的梯隊建設與管理,包括技術人員的培養、業績評估和激勵等;
6、根據產品需求,制定項目開發計劃,負責技術決策,制訂相關的技術解決方案,并進行技術風險評估。
任職要求:
1、本科及以上學歷,軟件工程、計算機、信息管理等相關專業;
2、10年以上技術開發經驗,5年以上互聯網項目技術管理經驗,管理過百人以上技術團隊優先;有過豐富的項目管理、產品研發及大型項目團隊管理經驗,能獨自解決整體規劃方案;
3、精通python/java/c/c++語言、精通主流應用服務器架構體系、數據庫、中間件、網絡、多線程開發,數據結構、算法、軟件設計,精通常用的非關系型數據庫(mongodb,redis, hbase等);
4、有開源項目或開放平臺經驗,數據挖掘和千萬用戶級別系統的技術架構經驗;
5、熟悉大規模系統的'負載均衡、緩存、消息、存儲、安全、高可用、高并發設計;
6、主導核心系統的架構設計,重構、優化現有的技術架構;
7、具備良好的系統分析能力,良好的抽象思維和邏輯思維能力,獨立分析問題解決問題的能力;
8、有了解區塊鏈以及分賬技術的優先。
技術總監崗位職責4
崗位職責:
1.負責公司產品技術框架的選型與搭建,參與整個項目核心框架的設計; 2.負責自己團隊梯隊的培養;
3.根據公司戰略制定項目管理,并對項目負責;
4.指導并參與完成新產品的`需求分析和概要設計,組織并參與技術攻關;
5.指導研發中心人員進行疑難問題的處理,為工作重大決策項目、新產品技術項目的開發研制專題提供咨詢意見;6.負責組織實施系統分析、系統架構設計。對通信技術軟件涉及的技術體系及相關分項技能有控制力;
任職要求:
1.年齡35—40歲,大學本科(985、211)及以上學歷,計算機、電子電路、軌道交通信號相關專業。
2.500人以上電子類企業擔任3年以上同崗位工作經驗,華為、中興等工作經歷者優先。
3.精通行業內的技術方法,能夠把握行業技術發展趨勢和業務發展動向,對關鍵技術有自己獨到見解;
4.具有戰略思維,有很強的創造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力; 5.熟悉企業產品結構、性能、有扎實的理論基礎和技術工作經驗;
6.有很強的判斷、決策、計劃與執行能力;
7.有良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力;
8.高度的工作熱情,良好的職業道德。
技術總監崗位職責5
崗位職責
1、負責設計部項目的組織實施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定；合理優化組內人員工作分配：按其組員特長分配工作，提高工作效率，減少無必要的加班；
2、負責按時完成上級交代的設計任務，并及時與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服; 3、負責設計部管理體系的建立、完善、組織執行和監控，對設計部工作實行程序化管理，加強責任心,充分調動員工積極性、主動性、創造性,使各項工作都能出色完成；
4、負責考核部門內部員工的業績、態度和潛力；
5、負責融合、和諧和激勵組員，分析每個組員的`不同性格，管理上因人而異；
6、負責工程項目預算制定、控制；
7、負責協調部門間的工作；
8、嚴格要求自己與本部門的工作人員遵守并接受公司現行的各種規章制度之約束；
9、完成上級安排的其他臨時工作。
技術總監崗位職責6
崗位描述：
1、對公司系統集成項目的解決方案及技術方案組織編制、評估并給出決策建議，對技術環節進行整體把控。
2、配合銷售及總經理進行商務溝通及洽談，引導客戶需求，解答客戶疑問。
3、熟悉系統集成軟硬件等相關模塊的采購渠道及合作方式，提出合理的采購建議。
4、對項目實施管理有一定了解，有項目實施交付團隊資源，能夠控制項目節點，指導項目交付團隊按時按質實施交付。
5、組織整理公司技術檔案，建立技術方案模版。
任職要求：
1、統招本科以上，5年以上通信、系統集成、IT信息化等領域商務技術或技術支持管理崗位工作經驗。
2、熟悉了解系統集成運作方式，了解基本的.通信知識，了解軟硬件、平臺等廠家信息。
技術總監崗位職責7
1、直接對公司首席執行官（CEO）負責，完成其指定工作方案或達到工作目標。
2、負責公司整體各個部門之間的工作協調具體工作任務的.分配。
3、總體對公司互聯以及絡等技術性產品研發工作負責。
4、監督指導技術部門工作人員的整體工作情況、協調工作配合方式。
5、建立不同職能技術團隊隨時準備為公司技術項目調用。
6、負責技術部門人事任免工作，隨時吸納和篩選技術人才骨干。
7、保證公司絡和技術型產品的安全性，制定技術部門保密計劃。
8、對技術部門內各個小組成員進行統籌安排，合理劃分工作職能。
9、按照運營部門要求對進行改版或完善。
10、按照公司整體要求不斷完善組技術工程，保證公司內部絡暢通。
11、制定技術部門的戰略發展和業務計劃，協調各部門的工作，建設和發展優秀的運營隊伍；
12、建立規范、高效的技術部門獨立運營管理體系和并優化完善；
13、建立技術性獨立考核制度，和規范性程序和產品開發要求。
技術總監崗位職責8
新技術研發部總監崗位職責:
1、基于底層SOC芯片平臺驅動程序，開發或者集成數字電視各種信號源(Tuner/HDMI/AV)等中間件服務;
2、基于AndroidTV系統，按照產品需求開發信號源中間件;
3、開發、調試解決HDMI相關功能和問題:EDID，MHL，ARC，CEC等功能開發;
4、開發、調試解決Tuner，DTMB相關應用和問題:掃臺，頻道維護，EPG，音頻/Subtitle等。
崗位要求:
1、計算機、電子、自動化或相關專業;
2、具備豐富的多媒體內容分析、機器學習等相關領域的實踐或研究經驗，具有扎實的統計和數據挖掘、建模基礎;
3、了解云計算的業務模式，系統架構和解決方案。在彈性計算，存儲，數據庫，網絡，中間件，安全等至少一個領域有深入的技術理解;
4、熱愛技術，有解決問題的熱情和勇氣，對技術問題有清晰的分析邏輯和全局思維，能提出具有創造性的解決思路和方案。崗位職責:
1、基于底層SOC芯片平臺驅動程序，開發或者集成數字電視各種信號源(Tuner/HDMI/AV)等中間件服務;
2、基于AndroidTV系統，按照產品需求開發信號源中間件;
3、開發、調試解決HDMI相關功能和問題:EDID，MHL，ARC，CEC等功能開發;
4、開發、調試解決Tuner，DTMB相關應用和問題:掃臺，頻道維護，EPG，音頻/Subtitle等。
崗位要求:
1、計算機、電子、自動化或相關專業;
2、具備豐富的多媒體內容分析、機器學習等相關領域的實踐或研究經驗，具有扎實的統計和數據挖掘、建�；A;
3、了解云計算的`業務模式，系統架構和解決方案。在彈性計算，存儲，數據庫，網絡，中間件，安全等至少一個領域有深入的技術理解;
4、熱愛技術，有解決問題的熱情和勇氣，對技術問題有清晰的分析邏輯和全局思維，能提出具有創造性的解決思路和方案。
技術總監崗位職責9
1.工程前期準備工作:
1)起草勞務合同,協助總監完成勞務合同的簽訂;
2)協助總監完成工程設備材料采購總體計劃、資金使用計劃及施工隊進場前的一切準備工作。
2.工程中、后期:1)項目施工過程中的'一切溝通事宜;
2)按公司設備材料采購管理流程,協助總監完成設備材料月度采購計劃、采購合同起草、采購款支付申請、設備材料進場報驗審核等工作,并負責向成本核算部、財務部提供相關資料;
3)按公司勞務款審批流程,協助總監完成各施工項目工程量的審核、勞務款的支付申請等。
4)按公司現場施工管理流程,協助總監完成工程后期決算工作。
3.各項工程費用報銷及整理,負責完成工程施工過程中一切資料的管理、歸檔工作。
4.完成領導交辦的其它工作。
技術總監崗位職責10
一、職位描述：
1、負責靈云智能客服系統、智能語音分析、智能語音導航等以人工智能技術為核心的服務系統的設計、搭建、優化及技術開發工作；
2、帶領團隊按照項目計劃，與項目組其他成員協同工作，在保證質量的前提下，按時完成開發任務；
3、負責技術團隊的管理，制定開發規范，撰寫相關技術文檔指導、培訓工程師；
4、負責解決核心技術問題，對技術方案進行決策。
二、任職資格：
1、學歷要求：畢業于211或985院校、統招本科及以上學歷。
2、工作經驗：
�。�1）5年以上j2ee開發實際工作經驗，具有較強的系統架構設計能力；
�。�2）精通java，熟練掌握struts、springmvc、hibernate、mybatis等主流開發框架；
�。�3）熟練使用tomcat、nginx，weblogic，websphere等web應用/代理服務器，并熟悉服務器配置原理；
�。�4）熟悉并具備數據庫系統如oracle、mysql、sybase，db2等至少2種，對sql優化有一定的經驗；
�。�5）熟悉j2ee體系結構和設計模式，熟悉分布式系統的設計及應用，熟悉高并發、高負載、高可用性系統設計的設計開發及調優；
（6）熟悉java多線程及并發技術；熟悉web開發中安全技術。
�。�7）有freeswitch、genesys、avaya、huawei等接口開發調試經驗者優先。
�。�8）有良好的c/c++技術基礎優先。
3、能力要求：
（1）具有規范的`編程習慣與文檔編寫能力，積極配合公司各項規范化建設工作；
�。�2）具備很強的學習能力、問題分析能力，可以獨立調試解決問題；
�。�3）良好的溝通協調能力和團隊管理意識，能夠主動總結和分享自己的開發經驗；
�。�4）良好的英語閱讀能力，思維敏捷清楚，有創新意識。
4、素質要求：
（1）有責任心，良好的團隊合作精神，能有效組織協調團隊完成各類開發工作。
�。�2）工作踏實，態度積極，能夠承受工作壓力，能適應嚴格項目管理；
（3）責任心強，正直誠實，值得信賴。
5、優先考慮：
�。�1）有unix、linux使用經驗者優先考慮。
（2）有企業級應用開發經驗者優先；
�。�3）有互聯網相關經驗，熟悉云服務。
技術總監崗位職責11
1、主管房地產項目建設工程業務，全面負責房地產項目開發、建設過程中的工程施工、技術設計等工作；
2、負責提出房地產開發、建設的大、中型項目的可行性報告和審定項目開發部提交的小型項目的`可行性分析報告；
3、組織研究工程技術及施工工藝操作規程和標準；
4、提出設計要求，審查設計方案，主持圖紙會審工作；
5、確定工程的招標、投標的標底，主持招標、投標工作；
6、協助設計管理部、工程技術部、項目經理部處理施工過程中的重大技術問題，簽發、處理重大技術問題的修改通知書；
7、及時處理較大的工程質量事故，提出相關意見和改進措施；
8、主持大型的竣工驗收工作。
技術總監崗位職責12
一、職責
1、負責合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間6S的具體實施，并保證本部人員有良好的工作狀態。
2、負責督促員工對車間工具、設備的定期保養和維護，并作記錄。
3、負責車間安全生產環境衛生的管理、物品規范擺放，監督員工做到油、水、物件，“三不落地”。
4、負責協調與各部門的關系，控制維修質量及生產成本，確保車輛維修按時、按質完成。
5、負責車間管理過程中的事務處理，并及時向管理層反映。
6、負責定期召開會議，使車間工作流程不斷優化與改進，以提高工作效率。
7、負責確定維修員工的培訓需求及計劃制定，平時對本部人員崗位考核并及時上報和存檔。
8、負責質量管理體系中的相關工作。
9、負責公司各項制度在本部門的宣導及信息的傳遞。
10、負責公司人事管理和培訓管理，制訂培訓計劃，協助領導做好員工考評工作。
二、培訓
1、負責本公司內部培訓的授課工作和技術部工作。
2、切實落實授權公司對本公司的專業技術培訓計劃。
3、切實掌握公司內部技術的培訓率，并對員工的內部技術培訓進行考核及評估跟蹤工作。
4、收集和分析重大技術案例和故障案例，及時傳達，及時學習。
5、負責組織研究技術難題攻關工作。
6、協助公司開展培訓的.其它相關工作。
三、維修
1、根據前臺和車間主任的分配，認真、仔細的完成維修工作。
2、負責在維修過程中對客戶車輛采取有效的防護措施。
3、負責按委托書項目進行操作，在維修過程所出現的問題及時向管理層匯報。
4、對每個維修項目必須自檢，合格后轉到下個工序，不斷提高專業技術，保證維修質量。
5、耐心、周到、熱情的解答客戶相關疑問，提高服務質量。
6、仔細、妥善地使用和保管工具設備及資料。
7、負責維修后的整理工作，做到油、水、物“三不落地”，保持車間整潔、有序及開展6S的具體實施。
8、完成部門負責人交辦的相關工作。
四、工具
1、負責工具間的衛生清潔、定期打掃整理。
2、負責對專用工具或書籍進行編號、登記，建立臺帳，并作標識。
3、負責按規范流程辦理工具借用手續，并作詳細記錄。
4、負責對專用工具的妥善保管，及日常維護、督促維修人員按時歸還。
5、負責定期對專用工具和書籍進行盤點并作記錄。
6、負責對歸還工具的驗收，如有損壞或遺失及時登記并上報。
技術總監崗位職責13
崗位職責：
1、負責公司系統集成類業務類技術工作規劃和管理，幫助幫助總經理開展公司運營相關的其它工作、制訂公司進展戰略規劃，為公司業務進展提供技術支撐；
2、負責公司系統集成業務類技術開發戰略的制定與實施，組織公司技術、產品開發與創新；
3、忠誠敬業并具備良好的職業操守，擅長掌握過程控制；認識弱電相關的多種產品，有項目售前、項目策劃和項目運作閱歷；認識智能工程技術、網絡通信技術、安防監控技術及相關規范和標準。
4、具有大型系統集成、弱電工程計劃的自立設計、概預算，招標、投標文件制作與執行能力；對國家有關投標資歷、評分標準認識；善于售前招投標及組織策劃。
4、負責管理公司技術團隊，帶領技術團隊完成技術各項工作，保障業務系統穩定運行。
職位要求：
1、高校本科及以上學歷，電子工程、自動化、計算機、軟件開發或通信類相關專業畢業；
2、具有五年以上大中型計算機或系統集成行業從業或智能化企業工作閱歷，且三年以上團隊管理閱歷；
3、具有金融/政府/衛生/教導/水利及大型企業等行業背景和網絡應用特點，認識政府工程的立項批復、預決算報審等流程；
4、對大型項目從招投標運作到中標及工程開工過程中的'平安、進度、變更、質量、驗收、結算能獨擋一面全盤把控和管理。
5、有市場運作能力、談判能力和良好的規律思維能力，善于協調、培訓、調度及帶隊管理，有大中型行業網絡建設設計項目的計劃設計、招投標、規劃、實施等閱歷。
6、對行業有敏銳的洞察力和良好的迅速學習能力、創新能力。自立思量、規律思維能力強、具有團隊合作精神。
7、獲得中高級工程師或具有建筑師等相關職稱者優先考慮。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
技術總監崗位職責14
崗位職責:
1.負責公司產品技術框架的選型與搭建,參與整個項目核心框架的設計;
2.負責自己團隊梯隊的培養;
3.根據公司戰略制定項目管理,并對項目負責;
4.指導并參與完成新產品的需求分析和概要設計,組織并參與技術攻關;
5.指導研發中心人員進行疑難問題的`處理,為工作重大決策項目、新產品技術項目的開發研制專題提供咨詢意見;
6.負責組織實施系統分析、系統架構設計。對通信技術軟件涉及的技術體系及相關分項技能有控制力;
任職要求:
1.年齡35—40歲,大學本科(985、211)及以上學歷,計算機、電子電路、軌道交通信號相關專業。
2.500人以上電子類企業擔任3年以上同崗位工作經驗,華為、中興等工作經歷者優先。
3.精通行業內的技術方法,能夠把握行業技術發展趨勢和業務發展動向,對關鍵技術有自己獨到見解;
4.具有戰略思維,有很強的創造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力;
5.熟悉企業產品結構、性能、有扎實的理論基礎和技術工作經驗;
6.有很強的判斷、決策、計劃與執行能力;
7.有良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力;
8.高度的工作熱情,良好的職業道德。
技術總監崗位職責15
崗位職責
1、根據公司發展戰略，規劃公司充電控制系統的中長期研發計劃和方向;
2、負責電動汽車充模塊單元的電氣軟硬件的設計、開發工作;
3、負責電動汽車充電控制系統的調試與測試;
4、根據客戶的要求提供相應設計方案，帶領團隊實現個人成長與公司的共同發展;
任職要求:
1、本科及以上學歷，電力電子，自動化等相關專業背景;
2、5年以上新能源汽車電控設計經驗;
3、熟悉汽車行業標準，了解ts16949質量體系，了解apqp設計開發流程;
4、熟悉汽車電控開發和測試驗證流程，在艾默生、華為、臺達、博世等行業標桿企業經驗優先，從事過新能源汽車電控部件的優先;
5、良好的團隊合作精神和溝通能力。 1、根據公司發展戰略，規劃公司充電控制系統的中長期研發計劃和方向;
2、負責電動汽車充模塊單元的電氣軟硬件的設計、開發工作;
3、負責電動汽車充電控制系統的'調試與測試;
4、根據客戶的要求提供相應設計方案，帶領團隊實現個人成長與公司的共同發展;
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