行政專員崗位職責【熱】
在現在的社會生活中，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的行政專員崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
行政專員崗位職責1
崗位職責：
一、行政方面：
1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務；
2、負責公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理；
3、監督執行規章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛生、安全情況進行定期及不定期檢查；
4、負責做好公司來賓的接待安排，組織、協調公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動；
二、人事方面
1、負責公司人力資源工作的`規劃，建立、執行崗位職責職位要求、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度；
2、負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
3、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）
4、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施；
5、對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用；
6、負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；
7、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督和控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
8.、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續；
16、其他突發事件處理和領導交辦的工作。
職位要求：
三年以上人事行政工作經驗，工作細心，責任心強，良好的溝通及協調能力。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
行政專員崗位職責2
1、負責招聘工作包括篩選、邀約、人員初步篩選，具備一定的招聘技巧，熟悉招聘渠道;
2、協助建立健全公司人力資源制度;
3、負責勞動合同及人事檔案的管理工作、辦理人員入離職手續、宿舍管理及人員考勤工作;
4、負責公司集體活動的策劃與組織實施;
5、負責辦公室日常行政事務管理;
6、完成領導交代的`其他工作。
行政專員崗位職責3
1、負責記賬、審核，編制會計報表，企業報稅等基礎性財務工作;
2、負責辦公室日常行政工作;
3、完成進庫物料的驗收、出庫物料的.核對，負責物料出入庫登記管理工作;
4、完成上級交辦的其他任務。
行政專員崗位職責4
1、負責人事行政部管理和日常事務，協助統籌各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度；
2、負責公司人力資源戰略、政策和框架搭建工作，滿足各部門用人需求；
3、負責起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
4、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
5、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環境管理、公司各類采購統籌、固定資產等行政管理；
6、確定公司年度招聘計劃、公司人工成本以及行政費用預算與管理；
7、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的.關系，組織員工活動，改善團隊氣氛，提高團隊凝聚力；
8、總經理安排的其他日常事務工作。
行政專員崗位職責5
主要工作職責：
1、負責公司電話線路、網絡線路、設備的'完好和正常運行；
2、負責公司網絡的安全。定期進行系統、數據備份、病毒消除，防止病毒、黑客入侵等；
3、負責機房的管理工作；
4、定期對計算機進行全面檢查和維護，保證辦公順利進行。
任職資格：（包括學歷要求、專業要求和專業職位要求等）
1、35周歲以下；
2、計算機、網絡管理等相關專業，大專以上學歷；
3、熟練使用辦公自動化軟件。
工作經驗要求：
1、兩年以上相關崗位工作經驗；
2、熟悉計算機技術及硬件，熟悉windows xp、windows 20xx等操作系統。
3、了解汽車廠商系統（DMS/CRM/NC等廠家系統）優先考慮。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
行政專員崗位職責6
人事方面：
1、組織編制人力資源管理的相關制度，并組織貫徹執行，定期修正；
2、組織編制并落實人力資源發展規劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作；
3、依據公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復試，完成人員配備；
4、根據公司發展要求，針對各類崗位員工設計培訓方案并具體實施；
5、負責組織完成公司各部門人員的業績考核，有效實現績效考核的目的；
6、負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理；
7、負責員工勞動關系的管理，并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理；
8、組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理；
9、與員工溝通、了解思想動態，為員工提供職業規劃的專業咨詢；
10、負責辦公室人員的日常管理工作及辦公室人員的管理、指導、培訓及評估與考核；
11、做好辦公室人員考勤和處理各種假期。
行政方面：
1、組織編制各項行政管理規章制度，并負責監督各項行政管理制度的執行情況；
2、督促有關部門及時完成公司各項工作，并將監督情況及時反饋給總經理；
3、起草公司年度工作總結及總經理講話稿；
4、作好公司重要會議的`記錄及會議紀要的整理；
5、起草、打印、登記和存檔總經理簽發文件；
6、綜合調研、收集與企業相關的政策法規和信息；
7、作好總經理的參謀，及時為總經理提供信息和建設性意見；
8、負責辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草；
9、協助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執行；
10、配合公司進行企業文化的建立；
11、負責公司對外聯系、宣傳工作；
12、負責安排公司日常后勤工作，包括管理公司行政資產、車輛、環境衛生、會務、接待、辦公用品、各項活動的組織等，為各部門做好服務工作；
13、統籌規劃，協調各部門的關系，為各部門解決具體問題；
14、完成領導交辦的其他工作。
行政專員崗位職責7
1、負責公司人力資源工作的規劃設計，建立招聘、培訓、薪酬、績效、行政等規章制度流程并監管執行。
2、分析評估人力需求，協助公司各部門有效的.開發和利用人力，定崗定編，組織開展招聘工作。
3、負責協助參與公司薪酬制度和方案。
4、負責協助各部門組織完善公司培訓管理制度并監督、檢查培訓工作落實情況。
5、搭建績效評價體系，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，并不斷完善績效體系。
6、塑造積極的企業文化，開展員工關懷，提升員工滿意度。
7、負責本公司總務安全及后勤保障服務工作，保障公司人、財、物的安全。
行政專員崗位職責8
1、協助制訂、修改和完善公司各項行政管理制度并推行實施，解決各類突發事件；
2、負責公司日常行政事務管理和后勤保障，配合各部門做好各項服務工作；
3、負責公司辦公環境衛生、綠植維護，消防安全管理；
4、負責外勤人員機票、酒店的預定及管理；
5、梳理公司行政費用預算及支出的控制；合理安排對接產品及服務供應商，如保潔、耗材供應商，負責相關費用結算；
6、負責公司重要活動及會議的策劃、組織、安排，負責重要客戶的.接待、行程安排等工作；
7、領導安排的其他工作；
行政專員崗位職責9
1、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;
2、負責辦理各類文件的收發、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、;
3、負責考勤，內部員工檔案的建立與管理;
4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的.上傳下達;
5、組織建設工作、年會安排、文體活動;
6、負責資產配置的管理工作，包括清點、維護、登記;
7、協助對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象;
8、負責管理前臺辦公用品及辦公設備的清潔保養;
9、完成領導交辦的其他任務。
行政專員崗位職責10
1、根據部門發展戰略制訂行動方案，能夠獨立完成方案的推進及落實；
2、建立健全現有工作規范、操作，使之合理、精簡、高效；
3、負責部門人員的`工作指導、培訓及經驗分享，并與上級保持積極溝通；
4、負責資產管理工作，確保公司資產的安全性及數據的真實性與有效性；
5、負責后勤服務工作，包括但不限于總助、會務、費用報銷、采購等；
6、負責公司行政外聯工作事務。
行政專員崗位職責11
崗位職責1：銷售行政專員崗位職責
1、執行公司即定的業務管理規定，對業務人員進行管理，包括業務日常工作的監督、追蹤和評價;
2、收集、督導各地業務人員的各類報告，并進行分析匯總;
3、電話跟進業務人員業務開展情況，電話回訪客戶;
4、負責與業務人員事務性工作的溝通及協調;
5、傳達總部下達的信息，作好跟進、反饋工作;
6、定期撰寫人員管理分析報告;
7、通過網絡、電話跟進等渠道收集市場信息，為公司市場開發提供參考依據;
8、完成領導下達的其他事務性工作。
崗位職責2：銷售行政專員崗位職責
1、銷售合同的'審核以及內部流程的控制;
2、作為銷售前端與后臺的聯接樞紐，為區域銷售人員提供支持;
3、匯總各類銷售數據并統計分析，匯報給區域銷售經理;
4、銷售團隊激勵短信的撰寫和發布。
崗位職責3：銷售行政專員崗位職責
1、完成數據分析項目過程中的數據提取、數據分析、數據展示工作;
2、開發并持續完善公司各項業務數據的統計分析模型，確保其準確性、實用性及可衡量性;
3、能夠基于數據分析得到有價值的信息，為公司運營決策、產品方向、銷售策略提供數據支持。
4、日常數據報表統計
崗位職責4：銷售行政專員崗位職責
1.協調外部客戶需求與內部服務之間的聯結。
2.管理和領導由多人構成的客戶服務團隊。
3.對技術支持，客戶服務人員進行行政，業務等方面的管理。
4.檢查，核查，監督，控制市場人員的工作計劃的執行與報表等文檔工作的管理。
5.對銷售目標，市場費用，人員費用進行統計分析。
6.監督客戶服務人員進行客戶檔案資料的管理，并對客戶進行評級。
7.負責年度客戶滿意度的調查與分析。
8.指導相關人員制作，統計，分析銷售報表。
9.負責對駐外市場人員進行電話考勤，業績考核。
行政專員崗位職責12
1、負責項目人員招聘、入離調轉，辦理勞動合同的簽訂、續簽、解除、終止等手續，辦理員工考勤與變動等各項人事手續;
2、負責定期組織公司各類團隊活動的.策劃，統籌安排公司各種工作會議;
3、負責與其它部門進行日常性的工作協調、配合及溝通;
4、負責項目月度物資及辦公用品的采購，完成相關工作統計、數據申報及各項流程發起;
5、完成上級領導安排的其它工作。
行政專員崗位職責13
1、根據公司招聘計劃，通過招聘渠道，完成招聘任務;
2、負責入職、離職、轉正等人事異動事宜;
3、負責月度考勤統計、各人事報表匯總;
4、負責員工人事檔案管理、勞動合同簽訂等事宜;
5、負責分公司日常管理。
6、領導安排的其他事宜;
行政專員崗位職責14
1、根據公司經營理念及發展狀況，制定行政發展規劃，為公司重大行政決策提供建議和信息支持；
2、組織制定、執行、監督公司行政管理各項管理制度；
3、制定公司年度行政需求計劃，編制行政預算，合理優化調控；
4、負責辦公室各類辦公設置及固定資產管理及辦公室突發事件的協調處理；
5、負責公司車輛管理，合理安排車輛使用、保養等事宜；
6、負責辦公室各類用品采購及費用管理，建立供應商管理；
7、負責公司倉儲部門流程的建立及日常管理；
8、負責員工后勤保障，提升員工滿意度；
9、維護公司與相關政府機構和部門的良好關系；
10、完成集團下達的`其它有關行政管理的工作。
行政專員崗位職責15
1、負責多個物業服務項目行政工作；承辦服務中心各類會議的.會務工作，會議通知、議程安排、會場布置、會場服務以及做好會議記錄、整理會議紀要工作；
2、負責辦理服務中心辦公事務用品、勞保用品、福利用品、接待用品的申購、登記、分發、管理等工作；
3、負責服務中心各類人員考勤，嚴格考勤、考核制度，按規定時間提交公司；
4、負責服務中心印章、介紹信的管理、使用，辦理服務中心和部門印章的申批、登記、收回等工作；
5、負責服務中心固定資產、辦公家具、辦公用品、用具的發放、管理；
6、協助上級完成行政服務支持等工作。
【行政專員崗位職責】相關文章：
行政專員崗位職責06-13
IT行政專員崗位職責03-21
行政專員崗位職責05-17
行政IT專員崗位職責05-06
行政專員的崗位職責07-28
行政主管行政專員崗位職責05-17
行政人事專員的崗位職責08-04
行政綜合專員的崗位職責05-20
物業行政專員崗位職責05-24
行政人事專員崗位職責06-27