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      1. 服裝銷售經理崗位職責

        時間:2023-06-27 17:25:01 崗位職責 我要投稿

        服裝銷售經理崗位職責6篇

          在充滿活力,日益開放的今天,越來越多人會接觸到崗位職責,制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧,下面是小編為大家整理的服裝銷售經理崗位職責,歡迎閱讀與收藏。

        服裝銷售經理崗位職責6篇

        服裝銷售經理崗位職責1

          1、目標管理

          a、制定所管轄區域長中短期發展戰略目標;

          b、制定年度目標,將其分解到各區域,并跟蹤實施、提出建議;

          c、根據競爭品牌情況、結合公司發展需要制定部門年度營銷政策;

          d、制定部門年、月、周工作計劃,進行總結,并上報公司。

          2、營銷管理

          a、下達店鋪年度銷售指標,跟蹤其銷售情況,給予其相應支持;

          b、根據市場信息制定銷售后短期活動策略,并監督實施等;

          c、跟蹤銷售指標完成情況,并做出調整決策;

          d、協助商品經理制定全年季度上貨計劃并跟蹤實施;

          e、根據市場信息制定銷售后短期活動策略,并監督執行實施等;

          f、根據公司上貨時間積極配合產品上市推廣及制定有效推廣策略方法;

          3、團隊建設

          a、對員工進行中長期職業生涯規劃;

          b、協調員工關系;

          c、有責任讓員工得到培訓、提升的機會;

          d、協調好各部門銜接事項并建立有好關系。

          e、不定期做相關團隊建設的.培訓提高團隊意識及團隊戰斗力

          4、績效管理

          a、公司績效導入,規范管理;

          b、主持部門的績效管理工作,負責直屬員工的績效計劃、跟蹤、監督、評估、反饋和改進;

          c、督導績效考核標準的執行;

          5、完成上級交代其他事務;無條件執行。

        服裝銷售經理崗位職責2

          1、根據直營年度業績計劃,確定現有店鋪業績提升計劃和新店拓展計劃

          2、根據直營現有店鋪業績提升計劃,制定具體的直營店鋪輔導規劃方案

          3、根據直營新店拓展計劃,制定具體的拓展規劃及可執行性方案

          4、直營店鋪銷售計劃執行情況,發現異常及時處理

          5、店鋪促銷方案制定與跟進實施

          6、直營店鋪庫存貨品的處理,以及公司整體庫存分析與庫存協助消化,優化公司貨品管理

          7、對競爭品牌銷售信息做收集、分析、判斷并制定相應的'有效的應對措施

          8、各類銷售報表數據的收集、統計、分析,制定各類銷售報表。

          9、定期對本部門所屬人員工作情況進行了解、檢查、考核、指導、培訓、激勵、評估;

          10、完成上級臨時交辦的其他任務。

        服裝銷售經理崗位職責3

          1、負責女裝的推廣與銷售;開發新客戶,維護老客戶,了解客戶品牌產品的風格及合作模式,定期與合作客戶溝通,建立良好的長期合作關系,完成銷售目標;

          2、追蹤大貨的進度,獨立處理業務,負責貨款及時回收;

          3、負責對重要客戶進行開拓、溝通與管理;為客戶提供良好的'售前、售中及售后服務;

          4、負責定期開展市場調查,做好市場信息的收集、整理和反饋,建立客戶檔案;

          5、協助部門負責人制定轄市場策略及計劃書,并負責執行。

        服裝銷售經理崗位職責4

          崗位職責

          1、負責達成銷售任務目標,提高公司產品市場占有率及知名度;

          2、依托公司產品技術,進行客戶分析,建立客戶關系,挖掘用戶需求,完成客戶的開發和市場拓展,并與客戶間建立良好的長期合作關系;

          3、完成部門合同的談判與簽訂,并監督項目開發建設,直至項目成果交付;

          4、迅速反饋目標市場客戶的信息;根據市場業務發展,提出建議和意見;

          5、參加各類展會,收集客戶資料;

          6、做好大客戶的咨詢和相關服務,并及時處理大客戶投訴等事宜;

          7、負責建立大客戶信息檔案和管理工作,并進行科學的客戶關系管理,及時有效地為大客戶提供高品質服務以保證客戶滿意度。

          任職資格:

          1、本科及以上學歷。3年及以上o2o客戶開發和管理相關工作經驗;

          2、對銷售工作有較高的工作熱情和創業熱情,能獨當一面,執行能力強;

          3、有超強的學習能力和成長潛力,具備一定的.項目推進能力;

          4、具備良好的溝通、談判技巧,并能根據客戶的需求進行方案的交流和撰寫。

        服裝銷售經理崗位職責5

          崗位職責:

          1、負責揚州區域5—8家零售店的銷售服務管理(包括寶應,高郵,儀征區域)

          2、各零售店鋪的貨品流轉及庫存管理

          3、零售員工的招聘,培訓及管理

          4、協調與商場的關系

          5、店鋪陳列及形象管理

          任職資格:

          1、23—35歲,兩年以上相關管理工作經驗

          2、性格開朗,良好的'團隊合作精神

          3、良好的溝通技巧和談判能力

        服裝銷售經理崗位職責6

          崗位職責:

          1、負責區域導購人員的招募、培訓、日常管理;

          2、對導購及促銷業績和能力進行考察評估,定期上交各項報表和數據;

          3、對門店經營情況和產品陳列進行指導,協助調整銷售策略和人員安排;

          4、實施促銷方案,并監督實施各項促銷活動,達成銷售指標;

          5、有兩年女裝店鋪管理經驗以上。

          崗位要求:

          1、大專以上學歷,2年以上品牌女裝店鋪管理經驗;

          2、熟悉賣場操作流程、導購及促銷員員工作內容和心理變化,能獨立開展工作;

          3、具備良好的.溝通能力和管理能力,善于賣場管理人員溝通;

          4、具備終端培訓能力及產品陳列經驗

          5、思維敏捷,吃苦耐勞,責任心強,能承受較大的工作壓力;

          6、熟練操作辦公軟件;

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