大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)(合集15篇)
在生活中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編為大家收集的大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、協(xié)助經(jīng)銷商店面完成活動策劃及銷售任務(wù)；
2、銷售日常管理工作：合同管理、會議管理、報表管理、系統(tǒng)管理；
3、團(tuán)隊管理：人員日常管理、培訓(xùn)執(zhí)行、績效溝通等；
4、市場管理：調(diào)研、競品分析、市場開發(fā)；
崗位要求：
1、35歲以下，有銷售經(jīng)驗者更佳。無行業(yè)經(jīng)驗也可
2、有發(fā)展的眼光，學(xué)習(xí)能力極強(qiáng)�？释呱瞎芾韻徫换蛘吖緝�(nèi)部創(chuàng)業(yè)，成為加盟商
3、喜歡挑戰(zhàn)，具有吃苦耐勞及團(tuán)隊協(xié)作精神。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)2
1. 根據(jù)部長制定的營銷方針，全面、具體地負(fù)責(zé)管理指定地區(qū)的營銷工作。
2. 掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化規(guī)律，提出具體的區(qū)域營銷計劃方案，以及個體營銷工作流程和細(xì)則。
3. 擴(kuò)大所轄地區(qū)的銷售網(wǎng)絡(luò)，熟悉該地區(qū)的市場特點(diǎn)、營銷特點(diǎn)，與該地區(qū)的主要經(jīng)銷商、客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
4. 重點(diǎn)負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作，以及公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù);負(fù)責(zé)與相關(guān)的`調(diào)研機(jī)構(gòu)、廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò);評估市場調(diào)研、廣告效果，提出改進(jìn)建議或研究報告供領(lǐng)導(dǎo)參考。
5. 負(fù)責(zé)對地區(qū)銷售機(jī)構(gòu)的行政管理和下屬推銷員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和督促，并根據(jù)市場變化對推銷人員和營銷資源進(jìn)行動態(tài)優(yōu)化分配。
6. 負(fù)責(zé)主持或會同其他部門對所轄地區(qū)處理假冒商品問題。
7. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司整體營銷方針與所轄地區(qū)營銷特點(diǎn)的矛盾沖突，靈活運(yùn)用公司營銷和價格政策。
8. 完成營銷部部長臨時交辦的其他任務(wù)。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、 對公司下達(dá)所轄營銷中心各項考核指標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé)。
2、 指導(dǎo)、協(xié)助片區(qū)營銷中心各項業(yè)務(wù)工作的開展與落實（合同的`擬定、公司化運(yùn)作指導(dǎo)、營銷中心月度/季度/年度計劃的制定、活動的排期、訂貨計劃等）。
3、 負(fù)責(zé)營銷中心及經(jīng)銷商各項問題的解決、反饋及跟蹤。
4、 制定并實施大區(qū)月度、季度、年度營銷工作計劃，并按照渠道中心要求做好例行述職工作。
5、 維護(hù)公司利益，貫徹落實公 司各項營銷政策、營銷活動方案及品牌經(jīng)營規(guī)范要求，并監(jiān)督執(zhí)行。
6、 及時進(jìn)行市場信息收集、整理，并定期提交市場分析報告。
7、 制定大區(qū)各類型培訓(xùn)計劃及落實培訓(xùn)、宣導(dǎo)工作。
8、 與公司內(nèi)部各部門進(jìn)行良好的溝通，努力做好部門間協(xié)調(diào)協(xié)作并及時有效解決問題。
9、 對下屬人員持續(xù)進(jìn)行企業(yè)文化、職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能等培訓(xùn)，著力打造業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng)、職業(yè)素養(yǎng)高的團(tuán)隊。
10、 完成分管總監(jiān)交辦的其他各項工作任務(wù)。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1.制定西北區(qū)（陜西、內(nèi)蒙、甘肅、寧夏）和實施區(qū)域銷售計劃、目標(biāo)；
2.掌握市場動態(tài)，積極開拓市場，完成公司銷售目標(biāo)。
3.對外溝通，對市場進(jìn)行全面分析，選擇開發(fā)網(wǎng)絡(luò)渠道；
4.制定并實施計劃建議書，進(jìn)行商務(wù)談判；
5.以較強(qiáng)的執(zhí)行力，組織、帶領(lǐng)工作團(tuán)隊貫徹公司銷售策略；
6.對區(qū)域內(nèi)的客戶進(jìn)行科學(xué)管理。
任職要求：
1.工作認(rèn)真勤勉、謹(jǐn)慎、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)；
2.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力，具有解決突發(fā)事件能力；
3.掌握完善的銷售技巧，具備優(yōu)秀的與客戶溝通的能力；
4.較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力，有較好的搜集分析銷售信息的能力；
5.有很強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。
崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助大區(qū)總經(jīng)理完成區(qū)域指定客戶的檔案建立，需求引導(dǎo)和挖掘，商務(wù)關(guān)系維護(hù)和推進(jìn)；
2. 協(xié)助公司在指定區(qū)域進(jìn)行品牌宣傳和展會營銷工作；
3. 完成公司指定的年度和季度銷售業(yè)績和其他約定的工作事項。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、市場營銷、工商行政管理、醫(yī)學(xué)專業(yè)均可；
2.語言表達(dá)思路清晰，善于學(xué)習(xí)、勤奮、形象氣質(zhì)佳，具備基礎(chǔ)的`計算機(jī)操作水平（熟練使用word，會撰寫PPT，具備一定的營銷和財務(wù)知識為佳）。
一．工作內(nèi)容：
在公司營銷中心負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)區(qū)域市場的日常銷售、監(jiān)管工作，開發(fā)和維護(hù)渠道客戶，完成業(yè)績指標(biāo)。
1、在營銷副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo)，執(zhí)行并完成相關(guān)的銷售任務(wù)
2、聯(lián)系轄區(qū)內(nèi)客戶，做好日常拜訪工作，建立暢通的銷售渠道并積極發(fā)展?jié)撛诳蛻艉托麓怼⒔?jīng)銷
3、維護(hù)和鞏固現(xiàn)有渠道關(guān)系，做好渠道的指導(dǎo)、監(jiān)督工作，淘汰資信不良的代理、經(jīng)銷
4、及時回收公司應(yīng)收賬款，防止呆帳壞帳 。
5、搜集分析市場和客戶信息，了解客戶需求，協(xié)調(diào)售前工程師為客戶制作滿足客戶需求的方案
6、收集競爭對手的各種信息，針對公司的銷售策略給予積極的建議
7、建立客戶檔案（終端和渠道），完成相關(guān)銷售報表（周報、月報）
8、制訂合理完善的出差計劃，并定時就完成情況進(jìn)行匯報
9、控制成本，合理使用各項銷售費(fèi)用
10、遵守各項規(guī)章制度，所有業(yè)務(wù)活動必須以維護(hù)公司形象為出發(fā)點(diǎn)
11、積極參與公司的各項活動，跨部門項目需與各部門同事密切配合
12、認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)產(chǎn)品知識，及時總結(jié)和積累銷售工作中的經(jīng)驗，并與銷售部的同事共同分享，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平。
13、交辦的臨時性事務(wù)
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售計劃的制定、實施和管理，確保完成銷售目標(biāo)、回款目標(biāo)、利潤目標(biāo)；
2、管理和監(jiān)控所轄區(qū)域重點(diǎn)銷售項目的計劃、投標(biāo)、講標(biāo)、商務(wù)洽談和合同的簽署；
3、管理所轄區(qū)域重點(diǎn)銷售合作伙伴；負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)銷售人員的日常組織、協(xié)調(diào)和管理工作。
任職資格
1、大學(xué)�？苹蛞陨蠈W(xué)歷，有燃?xì)獗硐嚓P(guān)目標(biāo)客戶群經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具備豐富的市場推廣經(jīng)驗及敏銳的市場洞察力，對所轄區(qū)域的經(jīng)濟(jì)有較深的了解，熟悉所轄區(qū)域的市場狀況；
3、具有先進(jìn)的管理理念，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行控制能力；
4、工作計劃性好，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力，能適應(yīng)長期出差。
5、工資組成：基本工資+提成
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)隨州片區(qū)客戶的開發(fā)、關(guān)系維護(hù)和良好溝通；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有項目的.洽談、項目執(zhí)行及回款工作；
3、規(guī)劃并完善行業(yè)目標(biāo)客戶群的拓展策劃，負(fù)責(zé)完成預(yù)期銷售目標(biāo)；
4、收集市場信息，制定年銷售計劃；
5、掌握競爭對手的市場動態(tài)，為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議。
任職資格
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、有2年環(huán)保銷售工作經(jīng)驗，或有區(qū)域管理經(jīng)歷，有相關(guān)資源者優(yōu)先；
3、具有獨(dú)立客戶開拓能力、公關(guān)能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力；
4 、要求完成每月公司交辦的大區(qū)銷售量；
5 、身心健康，有事業(yè)心，勤奮踏實而敏銳。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)6
大區(qū)銷售高級經(jīng)理開拓、維護(hù)目標(biāo)客戶。
1）全國KA客戶開拓和維護(hù)
2）全國KA客戶競爭跟進(jìn)
發(fā)展團(tuán)隊。
1）團(tuán)隊搭建
2）日常管理事務(wù)
部門規(guī)則制定。
任職要求：
工作經(jīng)驗5年以上
相關(guān)銷售及管理經(jīng)驗2—3年以上
有大型企業(yè)工作背景優(yōu)先；
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?邏輯思維能力；
自我驅(qū)動、抗壓能力強(qiáng)、工作高效、保持激情并樂于挑戰(zhàn)自我。開拓、維護(hù)目標(biāo)客戶。
1）全國KA客戶開拓和維護(hù)
2）全國KA客戶競爭跟進(jìn)
發(fā)展團(tuán)隊。
1）團(tuán)隊搭建
2）日常管理事務(wù)
部門規(guī)則制定。
任職要求：
工作經(jīng)驗5年以上
相關(guān)銷售及管理經(jīng)驗2—3年以上
有大型企業(yè)工作背景優(yōu)先；
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力；
自我驅(qū)動、抗壓能力強(qiáng)、工作高效、保持激情并樂于挑戰(zhàn)自我。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)7
任職要求：
1.本科或以上學(xué)歷，至少十二年工作經(jīng)驗，且主要工作經(jīng)歷為銷售工作；
2.具備至少五年銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具備國內(nèi)或國外大型軟件公司大客戶銷售管理工作經(jīng)驗，能與國內(nèi)大企業(yè)、國際企業(yè)高層直接溝通（必須）；
3.熟悉CRM和營銷軟件相關(guān)市場，具備大面向大型商業(yè)企業(yè)大客戶的CRM、Marketing軟件產(chǎn)品銷售經(jīng)驗（必須）；
4.有策略有計劃，有效利用市場和關(guān)鍵資源，制定高效銷售和市場策略，推進(jìn)業(yè)務(wù)快速和健康拓展。
5.勇于開拓、敢于擔(dān)當(dāng)、樂于合作，擁有開放心態(tài)和飽滿熱情，愿與公司共同成長。
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的`制定及分解，帶領(lǐng)銷售小組進(jìn)行客戶的維護(hù)和開發(fā)；
2、配合完成總經(jīng)理及領(lǐng)導(dǎo)的工作指標(biāo)，負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額，熟悉業(yè)務(wù)環(huán)境及挖掘客戶需求；
4、具備市場分析能力及判斷力；
5、有相關(guān)工作經(jīng)驗兩年優(yōu)先考慮；
6、自帶車和持有駕照者優(yōu)先考慮；
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、銷售計劃的制定與執(zhí)行；
2、客戶開發(fā)，增加業(yè)務(wù)量；
3、銷售信息管理；
4、風(fēng)險控制
崗位要求：
1、有大客戶開發(fā)能力和經(jīng)驗；
2、較強(qiáng)的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)力；
4、英文流利；
5、忠于職守，能很好的.達(dá)成目標(biāo)；
6、熟悉美國、歐洲或者東南亞市場，如果有海外經(jīng)驗尤佳；
7、家具五金或者建材類行業(yè)優(yōu)先。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)9
工作職責(zé)：
1、對公司與三甲醫(yī)院的合作項目進(jìn)行推進(jìn)，對項目進(jìn)行整體設(shè)計，風(fēng)險評估和現(xiàn)場把控；
2、主要對接但家醫(yī)院客戶關(guān)系，理解客戶相關(guān)人員多層次需求，引導(dǎo)客戶人員推進(jìn)項目；
3、向客戶相關(guān)人員掩飾PPT和產(chǎn)品使用過程，幫助客戶更好的理解公司的方向和產(chǎn)品；
4、深入理解醫(yī)院需求，從中篩選出新的合作方向；
5、與項目部同事合作，幫助技術(shù)團(tuán)隊理解醫(yī)院需求，把控技術(shù)進(jìn)度。
任職需求：
1、對具有影響力的三甲醫(yī)院有3年以上的成功業(yè)務(wù)關(guān)系，可以來源于外資藥廠或者比之更強(qiáng)的.行業(yè)；
2、對醫(yī)院的主要領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)關(guān)系和政治關(guān)系有深刻的理解，有在內(nèi)部矛盾復(fù)雜情況下推進(jìn)戰(zhàn)略合作項目的經(jīng)驗；
3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)基礎(chǔ)，邏輯清晰，能夠快速學(xué)習(xí)，對人性有較深程度的理解。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)10
華東大區(qū)經(jīng)理（高端商場百貨實體）利快北京利快貿(mào)易有限公司，利快，利快中國，北京利快，利快崗位職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)上海、江蘇省、浙江省實體店的`運(yùn)營管理；
2、負(fù)責(zé)商場談判、渠道日常溝通、活動組織等；
3、負(fù)責(zé)導(dǎo)購管理，招聘、培訓(xùn)、考核等事宜；
4、有效管理轄區(qū)內(nèi)實體店，完成區(qū)域的銷售任務(wù)。
任職資格：
1、年齡25—40之間，有兩年以上連鎖實體店的運(yùn)營經(jīng)驗；
2、在家居、裝飾、床品類行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
1、完成月度回款指標(biāo)和銷量指標(biāo)，執(zhí)行招商政策；
2、完成潛在客戶收集目標(biāo)；
3、完成新客戶開發(fā)指標(biāo)，參與銷售合同談判；
4、完成老客戶管理的工作任務(wù)；
5、積極配合公司的考勤管理；
6、按時填報周總結(jié)計劃表和月總結(jié)計劃表；
7、保持敏銳的嗅覺，及時收集競品信息和市場信息，為公司的方案修正建言獻(xiàn)策；
8、準(zhǔn)時參加公司組織的'各項會議、培訓(xùn)及公共活動；
9、認(rèn)真遵守公司制度，執(zhí)行銷售管理規(guī)定和實施細(xì)則。
任職要求：
3年以上嬰幼兒藥品、婦科藥品醫(yī)院招商經(jīng)驗；
教育背景：營銷、管理、藥學(xué)或醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)，�？埔陨蠈W(xué)歷。
有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力；
公司全國6個大區(qū)（華東、華南、華北、華中、西南、西北）。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)
1、協(xié)助市場總監(jiān)針對mall專職拓展；
2、與銷售人員、客戶服務(wù)部門以及其他部門保持溝通以便能分析市場趨勢和客戶需求；
3、負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的廣告宣傳計劃、促銷活動等，并負(fù)責(zé)其策劃，執(zhí)行，及評估；
4、進(jìn)行商業(yè)調(diào)查，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場定位分析報告；
任職資格
1、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，公關(guān)、溝通能力強(qiáng)；
2、熟悉皮具行業(yè)，具備良好地經(jīng)營管理知識面及營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、對市場有敏銳的觸覺，擅長結(jié)合實際改善客戶店面的經(jīng)營績效；
4、具有良好的'親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨(dú)立的學(xué)歷能力及良好的團(tuán)隊合作精神；
5、對終端運(yùn)營、終端管理具有豐富的經(jīng)驗。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)制定和實施部門銷售計劃、目標(biāo)；
2、掌握市場動態(tài)，積極開拓市場，完成公司銷售目標(biāo)；
3、對外溝通，對市場進(jìn)行全面分析；
4、制定并實施計劃建議書，進(jìn)行商務(wù)談判；
5、負(fù)責(zé)合同審及投標(biāo)書的制作審批；
6、對區(qū)域內(nèi)的客戶進(jìn)行科學(xué)管理；
7、對部門客戶賬款進(jìn)行調(diào)控催收。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，年齡30—40歲，身體健康；
2、工作認(rèn)真、謹(jǐn)慎、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)；
3、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力，具有解決突發(fā)事件能力；
4、掌握完善的銷售技巧，具備優(yōu)秀的與客戶溝通的.能力；
5、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力，有較好的搜集分析銷售線索的能力；
6、有效維護(hù)、管理業(yè)務(wù)員，提升業(yè)務(wù)員銷售業(yè)績的能力。
7、有相關(guān)管理經(jīng)驗或化工專業(yè)者優(yōu)先。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)14
通常應(yīng)用于銷售行業(yè)中，企業(yè)為了便于管理，對全國范圍內(nèi)省市按區(qū)域進(jìn)行劃分。每個區(qū)域設(shè)經(jīng)理職位一名，下轄幾個省，省再設(shè)主管級別的這樣一種管理架構(gòu)，如：華北區(qū)，華南區(qū)，華東區(qū)，華中區(qū)，西北區(qū)等。
1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進(jìn)行策劃。
2、制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標(biāo)。并對城市經(jīng)理進(jìn)行銷售目標(biāo)的量化考核。
3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息，為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持。
4、負(fù)責(zé)建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度，督導(dǎo)公司的'的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行，對所轄區(qū)域人員的政策落實情況、制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。
5、保證城市經(jīng)理直管職能模塊高效率運(yùn)行。
6、不得借用公司或出差名義為其他公司做銷售工作，否則按公司相關(guān)規(guī)定處罰。
7、對所轄區(qū)域的銷售資源及費(fèi)用合理分配。
8、良好的基層工作心態(tài)，熟悉城市經(jīng)理、業(yè)務(wù)主管的工作流程和客戶網(wǎng)絡(luò)，出現(xiàn)市場真空時，有責(zé)任并有能力暫代任其職務(wù)。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)
1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進(jìn)行策劃。
2、制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標(biāo)。并對地市主管進(jìn)行銷售目標(biāo)的量化考核。
3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息，為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持。
4、負(fù)責(zé)建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度，督導(dǎo)公司的的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行，對所轄區(qū)域人員的政策落實情況、制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。
5、對所轄區(qū)域的銷售資源合理分配及科學(xué)控制銷售費(fèi)用。
6、巡檢所轄各個銷售市場的銷售和回款工作，督促銷售任務(wù)和應(yīng)回貨款的完成。
7、根據(jù)費(fèi)用利潤規(guī)劃，組織實施預(yù)算;調(diào)整并完善區(qū)域發(fā)展策略及渠道規(guī)劃;調(diào)整并完善促銷策略;調(diào)整并完善產(chǎn)品拓展策略;調(diào)整并完善客戶拓展策略;調(diào)整并完善費(fèi)用利潤規(guī)劃。
8、合理分配銷售目標(biāo);合理分配費(fèi)用預(yù)算，完善費(fèi)用管理，降低各種業(yè)務(wù)成本;合理組織人員;合理安排各項業(yè)務(wù)專項活動。
9、填寫區(qū)域銷售日報、周報、月報等，并按規(guī)定上報銷售部。
10、完善銷售綜合信息的處理，每月綜合銷售信息的收集、整理與分析，并上報銷售部經(jīng)理。
11、負(fù)責(zé)制訂區(qū)域月度、季度促銷計劃，并報銷售部審批，并組織落實促銷方案;及時了解各市場的促銷活動落實情況，為各業(yè)務(wù)主管開展促銷活動提供服務(wù)與支持;優(yōu)化促銷方案，強(qiáng)化促銷執(zhí)行效率。
工作權(quán)限
1、具有參與公司重大銷售決策與制度制定的權(quán)利。
2、具有制定銷售計劃和市場分析報告的權(quán)利。
3、有權(quán)組建自己的銷售團(tuán)隊，并對此有人事任免建議權(quán)。
4、根據(jù)公司下達(dá)的`銷售任務(wù)，依據(jù)負(fù)責(zé)區(qū)域各地的實際情況，有權(quán)將任務(wù)細(xì)化到各地。
5、對所屬區(qū)域的經(jīng)銷商擁有信譽(yù)評定、培訓(xùn)考核、建議增撤的權(quán)利。
6、報公司審批后，有權(quán)適時組織開展各種銷售與宣傳活動。
7、按照公司原則，有權(quán)第一時間妥善協(xié)調(diào)處理相關(guān)突發(fā)事件。
8、遵照公司規(guī)章制度，行使于所在職責(zé)范圍內(nèi)的其它權(quán)利。
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