營業部崗位職責15篇
在生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編整理的營業部崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
營業部崗位職責1
主要職責
1、協助投資顧問做好營業部客戶的日常投資咨詢工作；
2、協助投資顧問推進投資顧問業務、投資顧問客戶的簽約，并協助做好后續服務；
3、服務投資顧問的`工作安排，做好投資咨詢產品傳遞，組織客戶投資報告會等活動；
4、上級交辦的其他工作。
任職要求
1、大學本科及以上學歷，經濟、金融、投資等相關專業畢業；
2、具有證券從業資格，通過投資咨詢科目考試優先；
3、具有較扎實的證券市場基礎知識，熟悉二級市場投資業務流程；
4、具備良好的表達能力和服務意識；
5、具有券商類似工作經歷優先。
營業部崗位職責2
崗位職責:
1、實施公司合規管理制度,為公司經營管理活動的`合法合規性進行監督;
2、對公司總部、營業部、子公司等進行稽核檢查;
3、編寫稽核工作方案、與被稽核單位協調溝通、復核稽核工作底稿、提出稽核建議、編寫稽核報告;
4、對公司業務條線及分公司、營業部的日常合規工作進行指導,包括但不限于合規咨詢、審核、檢查等;
5、完成交辦的各類工作事項等。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷;
2、會計、審計、金融、IT等相關專業背景;
3、三年以上工作經驗;有證券公司總部投資交易、資產管理、投行等業務經驗有志于從事稽核工作優先考慮,有證券行業稽核經驗優先考慮。
4、會計師、審計師、CPA、律師等專業資質優先。
5、工作積極主動,溝通協調能力強,具備團隊合作精神,能適應工作壓力及一定的出差任務。
營業部崗位職責3
1、完成分支機構負責人布置的各項工作任務,努力完成團隊或個人的各項考核指標。
2、參與各類市場營銷和客戶服務活動,開發和積累客戶數量和客戶資產。
3、向客戶介紹公司和期貨市場的基本情況;介紹相關的法律、行政法規、證監會規定、自律規則和公司的.有關規定;介紹期貨投資的基本知識及開戶、交易、資金存取等業務流程。
4、向客戶傳遞由公司統一提供的研究報告及與期貨、綜合理財有關的信息。
5、傳遞由公司統一提供的基金等金融產品宣傳推介材料及有關信息,介紹金融產品購買流程。
6、向客戶介紹和推廣各類創新業務。
7、做好日常工作的過程管理,參加公司各層級組織的各類業務培訓。
8、法律、行政法規和證監會規定的可以從事的其他活動。
營業部崗位職責4
職責描述:
車抵貸全國第一,螞蟻借唄-車金融項目:
1.執行分公司下達的對于營業部業績指標的分解落實、銷售目標推進及人員管理,風控指標的達成;
2.負責執行所在營業部當地市場容量評估,競爭對手調查,產品分析,綜合形成市場策略并匯報上級;
3.負責執行所在營業部的弱體和員工幫扶改造,應對危機公關,處理緊急事件;
4.負責執行所在營業部的標準化流程的.建設,營業部人才梯隊建設,團隊建設,并監督實施;
5.根據當地市場,協助總部及區域市場部落實市場策略,配合或主導完成市場推廣活動。
任職要求:
1.大專及以上學歷,營銷、管理等相關專業者優先;
2. 5年及以上工作經驗,其中1-3年以上保險、金融等行業從業背景;
3.具備較強的營銷管理經驗,敏銳的市場洞察力,在不同區域能夠快速進行市場定位,制定適宜的營銷策略推動有效執行;
4.清晰的銷售管理思路,目標導向,邏輯性強,較強的溝通協調能力;
5.誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;
6.具備較好的抗壓能力,勝任工作出差要求。
營業部崗位職責5
崗位職責：
1、根據分公司，并確保有效的在團隊范圍內執行；
2、完成公司制定的銷售計劃，達成團隊業績；
3、負責本團隊人員的輔導與管理；
4、負責管理本團隊的業務活動，并提供專業的輔導與訓練；
5、根據一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出優化建議；
6、完成工作報告及相關的業務匯報工作。
任職資格：
1、專科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮；
2、五年以上工作經驗，有銀行、保險、信托、證券及第三方理財產品經驗、二年以上相關行業管理經驗；
3、具有優秀的`團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務；
4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源；
5、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，能在一定的壓力下勝任工作；
6、強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧；
7、強有力的自律和自我驅動力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。
營業部崗位職責6
崗位職責：
1、制定營業部經營目標和計劃，并落實具體的市場開發計劃和方案，完成既定經營指標；
2、負責部門人員的招募與甄選、輔導與管理；
3、負責期貨營業部日常工作以及客戶營銷和維護工作；
4、配合公司戰略規劃，做好轄區各項目標工作；
5、負責營業部監管落實，合規管理，負責協調當地的監督管理機構；
6、主持制定并完善內部管理制度，做好日常和年度考核工作；
7、管理團隊建設，指導下屬開展營銷創新模式；
8、領導交辦的`其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，專業不限，經濟、金融、市場營銷類相關專業優先；
2、具有期貨從業資格證書；
3、從事期貨/銀行等金融行業7年以上經驗，其中3年以上部門管理經驗；
4、誠實守信、具備良好的職業操守，良好溝通協調能力，具備團隊建設和管理經驗；
5、具有良好社會關系和客戶資源者優先。
營業部崗位職責7
崗位職責
1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃；
2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
4、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；
5、協助銷售總監設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃；
6、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標；
7、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發提供指導性建議。
任職資格
1、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業；
2、5年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先；
3、具有豐富的`客戶資源和客戶關系，業績優秀；
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；
5、有較強的事業心，具備一定的領導能力，能適應經常出差；
6、從事過大型自動化設備或激光設備工作經驗優先，會日語者優先；
營業部崗位職責8
崗位職責：
團隊建設與管理：按照分公司團隊規模要求及招聘需求，通過公司和個人資源，完成團隊組建，并定期對團隊成員進行專業知識及業務能力的培訓；
市場開拓與管理：負責個人客戶、機構客戶及渠道的開拓、維護工作；
營銷管理：協助分公司總經理制定團隊銷售策略并有效執行，通過公司組織的產說會、理財沙龍等營銷活動，提升客戶轉化率；
目標達成：持續跟蹤團隊成員日常工作進度及服務客戶情況，通過業務督導，領導團隊成員達成團隊業績目標并完成個人業績目標。
任職資格：
金融、經濟、市場、營銷、管理等專業本科及以上學歷，優秀者可適當放寬；
8年以上金融領域工作經驗，5年以上銷售管理經驗，2年以上同職位管理經驗，至少帶過10人以上團隊；
具有豐富的金融專業知識，了解投資理財市場的.發展，對基金行業有自己獨到的認識與思考；
具有良好的溝通能力、團隊領導能力，能夠承受一定的工作壓力；
有銀行、證券公司、信托公司工作經驗者優先考慮；
具有豐富的高端客戶資源，有廣泛的人脈資源者優先考慮；
營業部崗位職責9
職責描述：
1、配合營業部總經理制定全轄范圍工作計劃并組織實施；
2、協助營業部總經理做好營業部的業務拓展、團隊建設、合規經營管理等相關工作；
3、完成總部、分公司及所在營業部交辦的其它工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，經濟、金融、管理類相關專業優先；
2、具備證券從業資格及5年以上相關行業工作經驗，2年以上團隊管理經驗；
3、具備良好的組織溝通能力和解決問題的`能力；
4、熟悉金融市場環境，具有市場敏銳性，有較強決策能力與執行能力；
5、正直誠實、品行良好，無違法違規記錄。
營業部崗位職責10
職責描述：（協助營業部長完成以下職責）
1、維護服務現有客戶和市場，保證所轄市場銷售份額不丟失。
2、對老客戶進行深度開發，搶奪新的產品市場和份額；開發新客戶，擴大銷售份額。
3、與客戶商談最有利于集團的付款條件和付款期限；按約定期限及時回收銷售貨款。
4、隨時與客戶聯系，接收訂單、聯系公司發貨、了解客戶對產品的信息反饋。
5、隨時聯系解決客戶關于公司產品、服務等方面的事項；跟蹤客戶的產品生產計劃，了解客戶對公司產品的需求。
6、制定銷售計劃報營管部，以便公司按計劃合理備貨。
7、幫助下屬完成銷售目標、貨款回收等主要任務，完成部門的目標。
8、了解客戶對公司產品、技術的要求；客戶來訪、客戶建議、客戶抱怨的信息反饋給營管部。
9、調查客戶新品開發、客戶潛在需求的信息并反饋營管部。
10、完成領導交辦的其它事項。
任職要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷、無紡布、化學纖維、紡織工程、高分子、料工程等相關專業；
2、1—3年以上同崗位管理經驗；
3、具有豐富的.客戶資源和客戶關系，業績優秀；
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；
5、有較強的事業心，具備一定的領導能力。
營業部崗位職責11
一、日常管理
1、負責營業部中后臺工作的管理、匯總、協調，并及時上報省分歸口管理部門
2、負責所轄各崗位的工作跟進，營業部日常工作溝通協調、例會組織等
3、負責營業部各類業績報表的制定、上報
4、整體負責營業部的人事、行政相關的日常工作，建立臺賬
二、標準化管理
1、負責營業部銷售行為、服務行為、VI的標準化執行
2、負責營業部進件流程各節點的標準化管控
3、負責營業部員工日常行為規范管理（考勤、著裝、紀律等）
三、銷售業務支持
1、關注、收集銷售業務中存在的問題，及時匯報反饋上級，并協同解決
2、負責公司內各類線上端業務推送跟進協調及信息反饋工作
四、金融資信管理
1、指導、監督營業部的金融資信工作，建立、維護業務臺賬、日志等
2、負責所有客戶檔案的管理（整理、建檔、保管等）
五、風險管理
1、建立與維護車輛評估管理臺賬，跟蹤、監督所有車輛評估工作規范執行情況
2、監督營業部車輛GPS管控工作執行，持續降低GPS異常情況。
六、團隊建設
1、負責組織員工團建，打造團隊積極向上的.內部氛圍
2、負責營業部的日常培訓工作
3、負責所轄崗位人員的績效制定、考核評估、日常溝通跟進，改進提升
營業部崗位職責12
崗位職責：
1、帶領業務團隊進行公司金融產品的推廣與銷售；
2、負責管理并組建銷售團隊，帶領團隊成員取得要求業績；
3、能夠指導下屬銷售人員的日常銷售工作，拓展個人及渠道業務；
4、負責團隊人員的日常業務培訓和銷售支持工作；
5、能夠高效、準確地配合上級領導完成公司下達的各項工作任務和團隊業績目標；
職位要求：
1、了解金融投資市場，具有一定的專業知識水平；
2、一年以上的'金融等相關行業業務團隊管理工作經驗；
3、具有大客戶維系及中高端客戶市場的開拓能力，溝通能力以及優秀的營銷技巧；
4、誠實守信以及良好的團隊合作精神；
5、優秀的敬業精神和良好的職業素養；
6、良好的親和力及語言表達能力強，具備服務意識。
營業部崗位職責13
崗位職責：
1、負責證券承銷與發行、資產管理、與證券交易相關的財務顧問等業務，包括但不限于ipo、并購與重組、新三板掛牌、區域股權市場、資產證券化、中小企業私募債、企業債等券商投融資創新業務；
2、拓展與維護投資機構、銀行、信托等創新業務渠道、從而拓展創新業務合作項目；
3、及時了解、掌握行業創新業務動向和專業知識，協助營業部組織相關的業務培訓與支持工作。
4、在法律法規允許范圍內，根據企業需求創新各類型業務，達成考核業績目標；
任職要求：
1、本科（含）以上學歷，3年以上金融行業從業經驗，1年以上創新業務工作經驗；
2、具有銀行、政府平臺公司、上市公司、私募機構、新三板潛在掛牌企業等客戶資源，并能有效維系客戶關系，持續開發業務資源；
3、具有證券從業資格，掌握豐富的投資銀行、資產管理等方面的'金融知識；
4、積極進取，表達力強，具備良好的溝通、協調等業務攻關能力。
崗位待遇：
1、簽訂正式勞動合同，享受五險一金；
2、薪資構成：崗位工資+創收獎勵+產品獎勵+專項獎勵+績效獎勵+福利；
3、擁有證券管理、證券營銷、證券分析等多重發展機會；
4、公平合理的晉升制度，為個人發展提供廣闊空間。
營業部崗位職責14
崗位職責：
1、負責完成本轄區所轄證券ib營業部ib業務對接、宣傳、服務、關系維護等相關工作；協調處理推動過程中存在的'問題，完成全年目標值得達成。
2、協助和督導證券ib營業部合規開展中間介紹業務，不得出現違規事件發生。
3、根據總部及分支機構業務發展要求，定期組織證券ib營業部開展對內對外業務培訓工作。
4、協調處理所轄ib營業部客戶投訴及突發性事件，做好應急預案的處理。
任職資格：
1、碩士及以上學歷，經濟、金融等相關專業優先；有豐富的相關工作經驗者，學歷可放寬至本科；
2、具有期貨從業資格及證券從業資格；
3、熟悉證券、期貨監管法規，熟悉中間介紹業務監管要求。了解期貨公司各項業務運作機制、內部控制流程。有較強的學習能力、溝通協調能力、數據處理及書面表達能力；
4、責任心強，有耐心，工作細致、嚴謹；
5、服從經發管委、分支機構安排的其他工作。
營業部崗位職責15
職位描述：
1、根據公司的戰略和銷售計劃，形成相應的經營策略，并根據分公司實際狀況，為公司重大營銷決策提供建議和支持；
2、根據公司的戰略規劃，確保各項指標有效地在分公司內執行，保質保量完成公司制定的銷售計劃，達成分公司業績；
3、負責管理公司經理團隊的業務活動，并提供專業的輔導與訓練；協調、管理分公司團隊間的'良性競爭；
4、完成工作報告及相關的業務匯報工作；
5、定期、準確向高層提供有關銷售情況、費用控制、應收賬款等反映分公司經營現狀的信息，為公司重大決策提供信息支持；
6、定期收集相關行業政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發展趨勢，為公司重大決策提供信息支持；
7、管理和領導分公司團隊建設，提升分公司各團隊成員的綜合素質和專業水平。
任職要求：
1、本科以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮；
2、8年以上金融行業工作背景，至少3年的團隊管理經驗，至少帶過20人以上團隊工作經驗，具有長期維護金融大客戶經驗者優先；
3、熟悉各類理財產品，對各類投資市場有深刻理解，具有敏銳的市場洞察力和準確的業務分析能力，能夠對城市客戶資源進行定位并制定開展有效地戰略計劃；
4、為人誠實守信，具有高度的團隊合作精神和工作熱情；
5、有較強的溝通能力和團隊協調能力；
6、具有優秀的計劃、組織、領導和控制能力，善于溝通和演講，邏輯性強。
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