副總崗位職責(20篇)
在不斷進步的社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的副總崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
副總崗位職責1
職責描述：
1、根據公司經營目標，制定公司組織框架及薪酬福利體系，制定公司各項管理制度，明確各部門職責范圍、工作目標計劃；
2、完善公司管理體系、檢查、監督、考核所屬各部門工作業績，實施對公司管理層人員晉升、任免等工作；
3、制定公司品牌建設和信息化建設方案和預算、并組織實施公司內部信息管理和信息化建設；
4、制定年度分管工作計劃，明確目標任務，指導、協調所屬各職能部門履行崗位職責；
5、每月組織一次對公司服務項目服務質量的全面檢查，以會議或文件形式進行總結和通報；
6、建立健全公司的.文書、檔案管理規范標準，體現公司良好形象；
7、健全公司內部良好的企業文化，抓好企業精神、企業文化的宣導工作，策劃公司大型活動，并負責組織實施；
8、協助處理政府相關部門、項目業委會、開發建設單位及其他與企業經營管理相關的社會團體關系，創造良好的企業外部形象。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
副總崗位職責2
工作職責：
1、依據集團總體戰略，協助制定集團中短期財務發展規劃和年度計劃目標，并組織貫徹落實，確保公司中長期目標的實現；
2、執行集團重大財務決策，同時為集團經營層提出財務專業意見；
3、依據集團業務發展需要，主持建立健全公司財務系統的組織結構，明確職責，保障財務會計信息質量制定各項管理制度等財務管理體系和相關工作流程；
4、建立健全公司內部財務管理、審計制度并組織實施，審核財務報表，提交財務分析和管理工作報告；
4、組織并推動公司年度經營/預算計劃程序，即時掌握集團財務狀況、經營成果和資金變動情況，定期擬訂或規劃資金籌措和資本運作方案；
5、負責集團整體財務系統的'運營管理工作，定期組織召開集團財務管理工作會，并即時對公司的財務分析、成本控制、預算、會計核算進行監督；
6、參與集團重大投融資決策，優化資本結構和資本配置；
7、負責維護與政府、銀行、工商、稅務等部門的關系，維護公司利益；
任職要求：
1、30—45歲，男女不限；
2、財經類專業，第一學歷全日制統招本科；
3、8年以上企業財務管理經驗，其中地產行業經驗5年以上；
4、具備體系建設的經驗及能力；
5、有大型多元化集團財務高管經驗優先；
6、稅務、融資與投資項目方面有豐富經驗；
7、有私募、信托、投資公司、銀行等金融機構管理者經驗優先。
副總崗位職責3
崗位職責:
1、統籌城市更新項目規劃設計合同談判與管理;
2、推動項目規劃設計合同履行,跟蹤設計計劃;
3、負責城市更新單元規劃技術審查;
4、負責項目規劃報建工作。
任職要求:
1、全日制統招本科及以上學歷,城市規劃相關專業,具有5年以上城市規劃相關工作經驗;
2、良好的溝通表達能力和團隊協調能力;
3、有規劃設計院工作經驗、城市更新項目工作經驗為佳。
副總崗位職責4
職責描述:
1、負責工程管理和工業鋼結構項目。
2、負責公司(工廠)整體運營管理。
3、負責政府等外聯。
任職要求:
1、本科學歷以上,為人正直;
2、甲方公司經歷較多,有完整項目實操管理經驗,擅長項目管理,有房產行業副總或者總經理從業經驗8年以上;
3、優秀的公關能力和社交水平,有一定的政府資源,擅長和政府打交道;
4、熟悉鋼構配件,有鋼構行業從業經驗者者優先。 有政府關系優先考慮!
副總崗位職責5
1、協助分公司總經理制定團隊銷售策略并有效執行,管理本部門員工,協助員工達成業績任務;
2、對團隊成員進行專業知識及業務能力的訓練和輔導,實行監督考核;
3、了解團隊成員日常工作進度情況及服務客戶情況,幫助成員挖掘和維護優質客戶;
4、激發團隊士氣,培養良好的團隊精神;
5、負責營銷團隊日常管理工作。
任職要求:
1、金融、經濟或財經院校專業正規本科學歷,有證券、保險、基金或理財師等相關資格證書者;
2、具有豐富的金融專業知識,了解投資理財市場的'發展,對于該行業有自己的認識與思考;
3、現任銀行理財部門主管/經理、證券公司、保險公司、基金公司、第三方財富管理機構等金融機構部門經理級別以上,并具有8年以上從業經驗,3年以上團隊管理經驗;
4、有一定高端客戶資源,有廣泛人脈資源者優先;
副總崗位職責6
1、協助總經理、執行總經理執行酒店的各項決議，完成總經理及執行總經理分配的各項具體工作。
2、配合執行總經理檢查酒店管理制度、崗位責任制和服務程序的落實執行情況。
3、根據總經理、執行總經理授權對酒店的業務經營活動日常管理進行檢查、協調，發現問題及時報告總經理、執行總經理，并采取必要的.措施予以解決。
4、根據總經理、執行總經理的授權，負責具體業務部門的組織協調工作，發現問題及時處理，發生重大問題及時向總經理匯報，并提供解決問題的方案，以便參考。
5、根據授權對酒店的日常運行、服務質量、儀容儀表、勞動紀律方面存在的問題進行督導檢查，使之達到酒店要求的水準。
副總崗位職責7
1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響。
2、制定企業發展規劃和經營計劃，并負責協調部署各職能部門落實執行。
3、與常務副總一起制定生產調度計劃，對財務排款/財務結算提出合理化建議。
4、負責產品質量把控，有制造型企業生產安全管理經驗。
5、負責部門績效考核制度的制度、完善與管理。
6、對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理，并執行各項規劃，工作指令。
7、負責企業日常事務與公共事務的'處理與協調。
8、完成集團董事長臨時交辦的各項工作任務。
副總崗位職責8
崗位職責：
1、負責副總裁的日程安排、日常事務處理、決策信息的傳達，并及時提醒完成；
2、負責副總裁所需重要文件的起草與修訂，及時傳達副總裁的各項指示安排；
3、上報副總裁審批文件的收集及簽批，并跟進工作落實與完成情況；
4、協助副總裁與公司中高層的`聯系工作，協助副總裁協調控制各項工作的安排落實；
5、協助副總裁處理外部公共關系，做好部分政府部門的公關和接待工作，接待訪問副總裁的重要來賓等；
6、完成副總裁交代的其他事項。
副總崗位職責9
崗位職責:
1、負責公司開發的軟件進行銷售。
2、負責收集客戶提出的各種問題并同時與開發部門進行溝通交流。
3、負責軟件銷售部門的規劃建立及銷售任務的`完成。
4、負責公司軟件業務的市場開發和銷售
任職要求:
1、有從事軟件銷售的經驗。
2、能獨立完成公司下達的銷售任務。
3、正對客戶提出的需求能歸納總結并清楚講述給開發部門。
4、頭腦聰明、反應快,能吃苦耐勞,適應出差,有自我創新能力
5、有政府和國有大型企事業單位背景或有相關經驗者優先。
副總崗位職責10
1、負責主持采購部的全面工作，根據生產提成的采購計劃進行；
2、指導和監督下屬開展業務，不斷提高他們的業務能力，保證完成公司正常的采購量；
3、根據提報的`采購計劃，統籌計劃安排下屬的采購任務，以減少不必要的開支，利用最有效的資金保證限度的供應；
4、要求熟悉和掌握公司采購物品的品種、品質及貨源，指導客戶的收購標準，以此滿足公司的質量要求；
5、要認真的監督并檢查采購單價，控制采購進程及價格；
6、監督下屬與供貨單位建立良好的關系，做到公平互利。
副總崗位職責11
工作職責
(一)負責組織制定全公司質量戰略規劃,推動公司質量戰略規劃的落地實施;
(二)負責推動建立針對大型集團化企業的科學質量管控模式;
(三)負責建立完善公司總部層面質量管理體系,指導公司下屬各單位質量管理體系的建設及完善工作,并對質量體系運行效果進行監督考評;
(四)負責推動全公司質量文化的建設工作,推動公司質量文化的建設落地;
(五)負責建立對公司下屬各單位產品及服務質量結果績效的監督考評體系;
(六)負責推動全公司質量管理序列團隊建設,建立專業化的質量管理團隊;
(七)負責推動先進質量管理理念、工具方法的學習及導入工作;
(八)負責定期組織召開質量分析會議,制定質量工作及質量改進提升工作計劃,推動公司下屬各單位產品及服務質量的持續改進,推動重大質量事故及事件的解決處理;
(九)負責前往公司下屬各單位監督檢查全面質量管理工作的落地實施情況,并推動問題的改進;
(十)具體對接負責各單位的質量管理(qa)、質量檢驗及試驗(qc)、售后服務(cs)等職能部門的條塊工作管控。
任職資格
1.本科及以上學歷,高級及以上職稱、電氣自動化等相關專業,具有質量管理體系國家注冊審核員資格。
2.從事質量相關崗位工作經驗在20年及以上,具有在大型集團化企業擔任質量總監或質量總工等質量高層崗位8年及以上。
3.熟悉變壓器等大型裝備的技術工藝流程,熟悉大型裝備研制生產的質量管理模式,同時具有一定的`工程服務及材料企業的質量管控經驗。
4.熟練掌握國內外先進的質量管理理念及工具方法,且有在大型集團化企業推廣實施的成功經驗。
5.具有很強的組織、協調、領導能力;具備良好的執行力和分析判斷能力,能承受較強的工作壓力,思路縝密、細心、具有責任心。
6.熟練使用電腦及各種設計辦公軟件和應用軟件。工作職責
(一)負責組織制定全公司質量戰略規劃,推動公司質量戰略規劃的落地實施;
(二)負責推動建立針對大型集團化企業的科學質量管控模式;
(三)負責建立完善公司總部層面質量管理體系,指導公司下屬各單位質量管理體系的建設及完善工作,并對質量體系運行效果進行監督考評;
(四)負責推動全公司質量文化的建設工作,推動公司質量文化的建設落地;
(五)負責建立對公司下屬各單位產品及服務質量結果績效的監督考評體系;
(六)負責推動全公司質量管理序列團隊建設,建立專業化的質量管理團隊;
(七)負責推動先進質量管理理念、工具方法的學習及導入工作;
(八)負責定期組織召開質量分析會議,制定質量工作及質量改進提升工作計劃,推動公司下屬各單位產品及服務質量的持續改進,推動重大質量事故及事件的解決處理;
(九)負責前往公司下屬各單位監督檢查全面質量管理工作的落地實施情況,并推動問題的改進;
(十)具體對接負責各單位的質量管理(qa)、質量檢驗及試驗(qc)、售后服務(cs)等職能部門的條塊工作管控。
任職資格
1.本科及以上學歷,高級及以上職稱、電氣自動化等相關專業,具有質量管理體系國家注冊審核員資格。
2.從事質量相關崗位工作經驗在20年及以上,具有在大型集團化企業擔任質量總監或質量總工等質量高層崗位8年及以上。
3.熟悉變壓器等大型裝備的技術工藝流程,熟悉大型裝備研制生產的質量管理模式,同時具有一定的工程服務及材料企業的質量管控經驗。
4.熟練掌握國內外先進的質量管理理念及工具方法,且有在大型集團化企業推廣實施的成功經驗。
5.具有很強的組織、協調、領導能力;具備良好的執行力和分析判斷能力,能承受較強的工作壓力,思路縝密、細心、具有責任心。
6.熟練使用電腦及各種設計辦公軟件和應用軟件。
副總崗位職責12
崗位職責：
1、制定公司資金計劃，監督資金管理報告和預決算；
2、對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本控制和核算，有高效的籌資方式；
3、組織制定公司財務方面的`管理制度及規定，完善公司的財務監控體系；
4、主持對重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制；
5、負責審核財務報告，向總經理提交財務管理工作報告；
7、負責組織成本分析和落實成本控制措施；
8、根據公司業務發展計劃完成年度財務預算，制定公司年度、季度、月度財務計劃；
9、建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行把控；
10、組織建立并完善公司財務核算體系，管理公司的財務核算與財務分析等工作；
11、負責審計工作的合規性；
12、有融資、并購、運作公司上市經驗者優先；
崗位要求：
1、本科以上學歷，經濟、會計等相關專業；
2、5年以上大型企業財務方面的工作經驗；
3、具備財務管理系統的實際操作經驗，熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算；
4、具有豐富的財務管理、資金籌劃、融資及上市公司資金運作經驗，熟悉金融相關機構部門，并有良好的社會資源；
5、具有領導力和團隊組織管理能力；
6、具有良好的職業道德、有較強的工作熱情和責任感。
副總崗位職責13
1、酒店前期建設階段與設計方、施工方、業主、政府各方協調，做好合同管理、質量管理、進度管理、成本管理、安全管理和信息管理。
2、對酒店項目工期、質量、安全等實行目標管理。
3、協調管理團隊與業主關系，為酒店運營提供支持。
4、協助酒店管理公司進行酒店的各項管理工作，監控酒店的日常工作，及時上報經營中的各項問題及重要事項。
5、協助總經理建立及完善酒店的各項規章制度，確保酒店的各項經營活動符合國家、當地政府及相關主管部門的要求。
6、依據酒店管理合同，督促酒店管理公司落實及執行合同中的相關條款，確保合同中業主公司的合法權益得到體現及酒店的經營符合合同的`有關規定。
7、根據既定的酒店經營策略審核年度預算，并監控酒店的經營管理。
8、審核酒店的各項財務支付及合同審批并確保其合理及有效性。
9、以業主公司的相關要求及經營目標為依據，貫徹業主公司的各項工作安排。
副總崗位職責14
一、嚴格履行公司章程，遵守《企業高管工作細則》和相關制度，忠于職守、勤勉工作。
二、認真貫徹國家、地方及行業有關燃氣安全的法律法規和政策要求，全面負責公司的安全生產和穩定運行，參與公司重要事務的討論和決策，是公司安全生產的直接責任人。
三、結合生產運行實際情況，編制系統可行的天然氣設計規劃，組織重大項目的技術交底，調整基建項目的'設計缺陷，確保規劃設計符合生產運行和企業長遠發展的需要。
四、對基建項目的實施進行抽查、指導、監督、控制，確保工程質量、安全和進度，嚴格控制基建成本，全面完成基建工作任務。
五、協調處理工程建設和安全運行相關的社會關系，辦理重大項目審批手續，組織重大項目的竣工驗收，處理一般工程質量事故，組織或參與人身傷亡事故的調查。
六、建立和完善生產指揮及應急搶險系統，編制生產計劃，檢查生產工作，定期召開生產例會，提出解決問題的辦法和措施，完成公司安排的各項生產運行任務和考核指標。
七、抓好設備管理，定期維修保養，提高設備完好率和利用率。
八、強化安全與責任意識，加大安全宣傳力度；嚴厲打擊私接亂改，重點處置違章占壓，及時消除事故隱患，保障安全生產和穩定供氣。
九、積極探索、推廣工程建設和生產運行領域行之有效的新技術、新工藝、新材料、新設備。
十、完成總經理交辦的其它工作。
副總崗位職責15
1.負責協助董事長制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;
2.分管綜合辦公室，協助董事長維護公司外部公共關系，協調管理公司內部各部門工作關系;
3.負責跟蹤公司經營目標達成情況，落實重要工作的開展;
4.參與公司重大經營決策，并提供分析意見及可行性建議;
5.完成董事長臨時安排的其他工作。
副總崗位職責16
職責描述：
1、根據公司的戰略規劃，組建團隊并落實具體工作計劃；
2、負責推動公司各產品線的優化、改造；
3、負責公司研發團隊建設，營造良好工作氛圍；
4、負責公司項目流程、制度完善和實施；
5、負責公司產品需求、產品方案、系統設計方案的評審和把關；
6、帶領技術團隊進行技術選型、系統架構完善、核心技術問題解決；
7、主持系統代碼評審，完善團隊的`研發規范，提升代碼質量；
8、優化測試部門的各項工作，提升測試質量，并落實自動化測試；
9、帶領運維團隊，做好公司基礎設施規劃和實施；
10、完善公司激勵方案，提升成員積極性。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機相關專業畢業；
2、8年以上技術研發相關工作經驗，其中3年20人以上技術團隊管理經驗；
3、有豐富的互聯網產品架構經驗，具備完整建設分布式平臺所需的中間件；
4、精通c#、java、python等常見開發語言，有豐富b/s和c/s模式的開發經驗；
5、精通sql server/mysql/mondodb等數據庫；
6、能承受較強的壓力和解決問題能力；
7、有建設學習型團隊組織的經驗。
副總崗位職責17
職責：
1、制定公司年度運營計劃；
2、建立規范、高效的運營管理體系并優化完善；
3、制定公司運營標準并監督實施；
4、制定運營指標、年度發展計劃，確保營業指標的順利完成；
5、制定運營各片區的戰略發展和業務計劃，建設和發展優秀的營運隊伍；
6、主導營運部所有重要會議；
主要任職資格：
1、大專以上學歷，連鎖經營管理專業；
2、十年以上零售商超工作經驗，五年以上同崗位同行業工作經驗；
3、熟悉零售業新動態及營運技術發展趨勢，強烈的競爭意識，商品分析整合能力與預算控制技巧；
4、思維敏捷，有前瞻性，能承受較大工作壓力；
5、有較強的市場感知能力，敏銳動態把握市場方向；
6、有較強的`溝通協調能力、良好的團隊合作精神。
副總崗位職責18
職責描述：
1、根據集團下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃；監督、控制經營計劃的實施過程，并對結果負全面責任。
2、主持公司日常經營管理工作；定期向集團匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、人員配置情況及其他重大事宜。
3、組織擬訂公司的業務管理制度及工作程序；主持、推動公司的關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程優化調整。
4、組織開展公司的'社會公共關系活動，樹立良好的企業形象；
5、代表公司參加重大業務、外事或其它重要活動。
任職要求：
1、本科及以上學歷，旅游管理、市場營銷等相關專業，35—50周歲，性別不限；
2、10年以上旅游行業（包括旅行社、旅游景區）工作經驗，其中5年以上副總級管理經驗，有帆船基地、游艇碼頭運營管理經驗優先；
3、能夠獨立完成項目的策劃運營方案、可行性項目分析報告；
4、具備出色的綜合管理才能和協調管理能力；具有較強的決策能力、協調能力、督導能力；具有較強的溝通能力，較強的分析問題和解決問題能力。
5、具有優秀的外聯與公關能力，能夠有效的協調各類復雜關系，具備解決突發事件的能力。
6、熟悉帆船基地、游艇碼頭項目內部制度建設，良好的團隊管理與建設能力
副總崗位職責19
一、任職要求:
1、道路橋梁工程、公路工程、市政工程等相關專業本科以上學歷;
2、具備市政(公路)一級建造師或試驗工程師職業資格,或高級工程師職稱;
3、有相關工作經驗,熟悉建筑工程及管理知識,熟悉國家相關法律、法規、規范、規程;
4、在施工企業擔任中層以上管理干部5年以上;
5、具有10年以上市政工程施工管理經驗,獨立組織實施過5000萬以上大中型工程者優先。
二、崗位職責:
1、負責施工項目的開發;
2、負責全部在建項目施工進度及安全管理;
3、全面監管項目承接的前期調研及評估工作;
4、全面監管承接項目的施工組織設計及實施;
5、負責工程團隊人員的'專業培養;
6、全面監管完工項目的工程總結及評比工作;
7、全面監管施工資源的組織調配;
8、參與公司重大決策,對持續提升施工產值及施工質量負責;
三、薪資可面議
副總崗位職責20
職責：
1、根據公司下達的任務，制定并完成月、季度、年銷售計劃;
2、指導帶領教育顧問開展校區工作;
3、根據vip分中心招生情況和公司下達任務，配合人力資源部完成分校各崗位人員需求預測和招聘工作;
4、制定vip分中心員工短、中、長期在崗培訓計劃，并負責監督落實執行;
5、依據市場變化，在vip分中心附近配合市場部開展有效市場活動，推動銷售工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷;
2、五年銷售管理經驗，有豐富的市場營銷、銷售和管理經驗和成功案例;
3、優秀的組織協調和溝通技巧、人員管理能力;
4、有艱苦奮斗精神，能夠在壓力下勝任多項任務，并有效激勵團隊完成銷售任務;
5、認同育捷培訓的'核心價值觀和用人理念;
6、有教育培訓行業校區管理工作經驗者優先。
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