商場管理員崗位職責

商場管理員崗位職責2篇

　　隨著社會一步步向前發展，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的商場管理員崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

商場管理員崗位職責1

　　1.開展普法教育，宣傳《中華人民共和國合同法》和其他法律知識，培訓商場合同員、采購員及營業部門主任。

　　2.制定合同管理工作職責范圍及管理制度。

　　3.為本商場法定代表人或授權代理人簽訂合同提供法律咨詢。

　　4.負責發放“法人委托書”、“法人委托證明信”及采購員進貨手冊。

　　5.對商場各部門所簽約的合同文本、客戶檔案、合同傳遞手續、電報電話記錄、原簽合同協商單進行歸檔保管，每月5日前將商場各部門合同執行情況進行匯總。-

　　6.協助商場各部門做好貨款結算工作，審査拒付貨款理由是否成立。

　　7.對商場各部門合同執行情況，每月進行定期檢査和不定期檢查，發現問題及時解決。

　　8.考核商場各部門簽約履約情況，每季對采購員所進商品的適銷率情況進行匯總、考核、評比。

　　9.協助有關部門解決合同糾紛。

　　10.組織全場開展“重合同、守信譽”活動。

　　11.負責對被招商廠家的'進場資格進行審査，建立招商廠家檔案。

　　12.定期或不定期地對被招商廠家的商品質量、經營品種、物價、商標等進行檢查。

　　13.每月5日前匯總商場招商企業月報表。

　　14.完成領導交辦的其他業務。

商場管理員崗位職責2

　　崗位職責:

　　1.協助上級做好商場的現場維護管理工作;

　　2.能夠快速處理各種突發事件,解決客戶投訴和糾紛,確保商場能夠正常營業;

　　3.負責管理區域租賃、收鋪、退鋪等手續的辦理;

　　4.認真落實各項政策、規定,收集客戶的建議和意見,維持良好關系,隨時掌握客戶動態信息;

　　5.商場消防設施、消防通道日常巡檢,參與消防培訓、消防演習指導工作;

　　6.上級交代的其他工作

　　任職要求:

　　1. 高中/中專及以上學歷,年齡20-35歲,(條件優秀者可放寬至45歲);

　　2. 形象儀表大方得體,有物業管理工作經驗,具有批發城、商場、購物中心管理員工作經驗為佳;

　　3. 隨機應變能力強,具有較強的'溝通協調、語言表達能力及良好的服務意識;

　　4. 工作積極主動,學習能力強,具團隊合作精神。

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