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      2. 童裝崗位職責(zé)

        時(shí)間:2024-10-01 11:01:54 崗位職責(zé) 我要投稿

        童裝崗位職責(zé)

          在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中,大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性,制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢?以下是小編精心整理的童裝崗位職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

        童裝崗位職責(zé)

        童裝崗位職責(zé)1

          1、根據(jù)集團(tuán)的年度發(fā)展戰(zhàn)略,制定童裝的整體營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施,拓展市場(chǎng)并達(dá)成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

          2、根據(jù)公司全年度銷售核心管理方向,制定年度、季度、月度、大型節(jié)假日銷售計(jì)劃及重點(diǎn)銷售品類計(jì)劃,確保各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)如期有效地執(zhí)行;

          3、建立健全終端運(yùn)營(yíng)管理、運(yùn)營(yíng)體系、制度流程及標(biāo)準(zhǔn),運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的建立和建設(shè);

          4、組織收集并分析市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)的`信息;

          5、人才培養(yǎng)建設(shè)及日常行政事務(wù)管理。

        童裝崗位職責(zé)2

          崗位職責(zé):

          1、拓展及維護(hù)新老商戶,與各商戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系;

          2、通過(guò)高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的合作用戶進(jìn)行產(chǎn)品推廣;

          3、制定個(gè)性化營(yíng)銷方案,與商戶談判并達(dá)成合作;

          4、通過(guò)策略思考

          崗位職責(zé):

          1、拓展及維護(hù)新老商戶,與各商戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系;

          2、通過(guò)高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的`合作用戶進(jìn)行產(chǎn)品推廣;

          3、制定個(gè)性化營(yíng)銷方案,與商戶談判并達(dá)成合作;

          4、通過(guò)策略思考,持續(xù)優(yōu)化合作伙伴策略,通過(guò)策略執(zhí)行不斷提升合作伙伴價(jià)值;

          5、展覽會(huì)、訂貨會(huì)的規(guī)劃、安排、評(píng)估,并對(duì)展覽會(huì)客戶資源進(jìn)行匯總。

          任職要求:

          1、對(duì)童裝行業(yè)或童裝品牌有一定了解。

          2、2年以上市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn),有一定的項(xiàng)目推進(jìn)、執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)。

          3、具備敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué),思路清晰,有獨(dú)立分析和制定策略的能力。

          4、思維活躍,優(yōu)秀的執(zhí)行力,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具備獨(dú)立工作及解決問(wèn)題的能力;

        童裝崗位職責(zé)3

          1、負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)新媒體平臺(tái):微信、微博、小紅書、抖音、今日頭條等日常運(yùn)營(yíng)及推廣工作;

          2、能夠獨(dú)立運(yùn)營(yíng)微信公眾號(hào),策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容;

          3、挖掘和分析用戶需求、使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受,及時(shí)掌握新聞熱點(diǎn),有效完成專題策劃活動(dòng),并及時(shí)有效的與粉絲互動(dòng);

          4、緊跟微信及其他新媒體平臺(tái)發(fā)展趨勢(shì),探索微信運(yùn)營(yíng)模式。

          5、網(wǎng)感好,創(chuàng)意優(yōu),執(zhí)行力強(qiáng),有良好的.策略思考能力并能獨(dú)立撰寫方案,一定程度掌握?qǐng)D片處理軟件

          任職要求:

          1、思維活躍,善于創(chuàng)新,對(duì)品牌調(diào)性有良好的把控能力,能快速、精準(zhǔn)的提供文案支持,擅長(zhǎng)撰寫品牌文案、媒體文案、營(yíng)銷類產(chǎn)品文案等;

          2、善于挖掘產(chǎn)品設(shè)計(jì)點(diǎn),能夠?qū)Ξa(chǎn)品進(jìn)行直觀、感性、富有吸引力的描述,實(shí)現(xiàn)商品描述的多樣化、內(nèi)容化、風(fēng)格化;

          3、有服裝行業(yè)媒體資源,有社群推廣經(jīng)驗(yàn);

          4、有童心,想象力豐富,腦洞大。

        童裝崗位職責(zé)4

          1.結(jié)合品牌主題風(fēng)格,對(duì)相關(guān)服裝市場(chǎng)作調(diào)研。

          2.結(jié)合流行趨勢(shì),對(duì)每一季的款式、面、輔料等相關(guān)資料及資訊進(jìn)行收集和整理。

          3.根據(jù)主題風(fēng)格、貨品結(jié)構(gòu)、主題色彩、面料規(guī)劃等,制定童裝系列款式設(shè)計(jì)方案,開(kāi)展產(chǎn)品具體設(shè)計(jì)及安排打樣。

          4.產(chǎn)品成本控制和管理,在開(kāi)發(fā)期間合理管理用料及工藝方向,并控制產(chǎn)品最終的成本核算;合理降低產(chǎn)品的.采購(gòu)成本,平衡設(shè)計(jì)與生產(chǎn)的成本及定價(jià)策略等。

          5.根據(jù)銷售數(shù)據(jù)分析的結(jié)果,實(shí)時(shí)進(jìn)行補(bǔ)款設(shè)計(jì)或改款。

          6.完成樣衣的確認(rèn)及修改意見(jiàn)。

          7. 整理并提供完整的設(shè)計(jì)資料、產(chǎn)品說(shuō)明、設(shè)計(jì)制單等。

          8.參與訂貨等各項(xiàng)相關(guān)工作。

          崗位要求:

          1.大專及以上學(xué)歷,服裝設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有線上、線下品牌童裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

          2.熱愛(ài)童裝事業(yè),對(duì)流行趨勢(shì)敏感,有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

          3.有設(shè)計(jì)理念,能充分考慮貨品的系列感、搭配性及市場(chǎng)接受度,至少三年以上服裝、兩年以上童裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),。

          4.有一定的服裝工藝、版型及面、輔料等專業(yè)知識(shí)

          5.熟練操作服裝設(shè)計(jì)軟件,熟練運(yùn)用辦公軟件。

        童裝崗位職責(zé)5

          性別:不限|駕照:不要求

          崗位職責(zé):

          晉升空間:設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)主管

          崗位勝任要求:

          1.大專及以上學(xué)歷,服裝設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);

          2.三年以上的國(guó)內(nèi)品牌童裝開(kāi)發(fā)繪圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)或會(huì)做效果圖者也可考慮,需提供原設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)作品;

          3.熟悉操作free hand 、photoshop、ai等設(shè)計(jì)軟件操作;

          4.有良好的溝通表達(dá)能力,邏輯思維敏捷;

          5.具有高度的責(zé)任心與責(zé)任感,積極主動(dòng),有團(tuán)隊(duì)協(xié)助意識(shí);

          工作職責(zé)內(nèi)容:

          1.負(fù)責(zé)獨(dú)立設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)童裝彩圖的.制作、色組的搭配、款型選樣等工作;

          2.負(fù)責(zé)面輔料選樣、設(shè)計(jì)開(kāi)版、品質(zhì)樣確認(rèn)工作;

          3.負(fù)責(zé)樣衣與彩圖對(duì)比評(píng)審工作;

          4.負(fù)責(zé)所有設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)圖紙的驗(yàn)證、評(píng)估、更改工作。

        童裝崗位職責(zé)6

          崗位職責(zé):

          1、負(fù)責(zé)各區(qū)域銷售目標(biāo)的監(jiān)督執(zhí)行,并完成公司的銷售任務(wù)。

          2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)銷售情況的跟進(jìn),并及時(shí)的作出分析,掌握各類產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)狀況,提出促進(jìn)銷售的合理建議。

          3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際到貨、銷售情況,對(duì)產(chǎn)品促銷提出建議。

          4、負(fù)責(zé)定期的巡店,發(fā)現(xiàn)其中的問(wèn)題,并及時(shí)的解決。

          5、負(fù)責(zé)定期對(duì)管理人員做相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo),包括陳列、產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、服務(wù)等。

          6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)部人員的日常管理,包括招聘、工作程序闡述、培訓(xùn)、考勤、考核和激勵(lì)工作。

          7、通過(guò)周例會(huì)的`形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問(wèn)題。

          任職要求:

          1、3年以上零售批發(fā)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);

          2、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力;

          3、有高端生活時(shí)尚品牌裝的銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者佳;

          4、大專以上學(xué)歷。

        童裝崗位職責(zé)7

          1.全面負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)部門的整體運(yùn)作,包括:品牌的市場(chǎng)推廣及相關(guān)的形象設(shè)計(jì)、陳列、商品企劃及部門日常管理工作;

          2.根據(jù)品牌市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略,制定品牌市場(chǎng)推廣策略和年度推廣計(jì)劃,并有效實(shí)施及跟進(jìn);

          3.制定并督導(dǎo)實(shí)施品牌商品企劃,推動(dòng)市場(chǎng)策劃、媒體公關(guān)、廣告宣傳、平面設(shè)計(jì)、店鋪形象等方面的工作;

          4.媒體的評(píng)估、談判,新媒體的.開(kāi)發(fā),并與媒體進(jìn)行日常良好的溝通和維護(hù),保持戰(zhàn)略伙伴關(guān)系;

          5. crm的日常管理,體系的規(guī)劃,vip等終端推廣活動(dòng)的計(jì)劃與實(shí)施;

          6.競(jìng)品資訊的收集、反饋與總結(jié),如新品上市、促銷活動(dòng)等;

          任職要求:

          1.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn).可以帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成品牌的推廣日常及重要項(xiàng)目.

          2.對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻的認(rèn)知;有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力,敏銳的把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力。

          3.具有較強(qiáng)的觀察能力和應(yīng)變能力,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有密切的媒體合作關(guān)系。

          4.為人真誠(chéng)踏實(shí),勤勞上進(jìn),抗壓能力強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

        童裝崗位職責(zé)8

          1、對(duì)全國(guó)空白區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行區(qū)域分級(jí)客戶招商

          2、協(xié)助現(xiàn)有代理商,下線加盟商招商

          3、制定所管轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)招商規(guī)劃,完善客戶儲(chǔ)備,對(duì)原有不良區(qū)域整改

          4、協(xié)助其他部門完成招商的策劃和執(zhí)行

          5、對(duì)渠道進(jìn)行規(guī)劃,整合,打造健康良好的渠道市場(chǎng)

          6、制定發(fā)展渠道拓展的方式

          7、對(duì)部門人員進(jìn)行月度,季度,年度kip考核評(píng)估!

          8、針對(duì)公司年度銷售指標(biāo)進(jìn)行分解,和代理商簽訂年度開(kāi)店計(jì)劃,并協(xié)助代理商完成年度開(kāi)店指標(biāo)的'完成!

        童裝崗位職責(zé)9

          1、積極主動(dòng)、熱情禮貌地服務(wù)顧客;

          2、負(fù)責(zé)所轄商品區(qū)域的衛(wèi)生、陳列、安全、補(bǔ)貨與物料準(zhǔn)備;

          3、主動(dòng)向顧客推銷商品;

          4、協(xié)助同事,達(dá)成團(tuán)隊(duì)協(xié)作;

          5、尊重及服從上級(jí)的'分配與安排;

          6、認(rèn)真完成交接班手續(xù);

          7、積極學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí),提升職業(yè)能力;

          8、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

        童裝崗位職責(zé)10

          1、做好貨場(chǎng)、貨品的陳列以及安全維護(hù)工作,保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序。

          2、時(shí)刻保持貨在場(chǎng)良好的服務(wù)心態(tài),創(chuàng)造舒適的`購(gòu)物環(huán)境,積極向消費(fèi)者推介,幫助其正確選擇滿足他們需求的商品。

          3、利用各種銷售技巧,營(yíng)造貨場(chǎng)顧客參與氣氛,提高顧客購(gòu)買愿望,增加服裝專賣店的營(yíng)業(yè)額。

          4、收集顧客對(duì)貨品和服裝專賣店意見(jiàn)、建議與期望,及時(shí)妥善的處理顧客投訴,并向主管匯報(bào)。

          5、收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品、價(jià)格、市場(chǎng)活動(dòng)等信息,并向主管匯報(bào)。

          6、完成日、周、月(如銷售、補(bǔ)貨、盤點(diǎn))報(bào)表等工作,并向主管匯報(bào)。

          7、完成上級(jí)主管交辦的各項(xiàng)工作,并堅(jiān)定實(shí)行服裝專賣店的各項(xiàng)零售政策。

        童裝崗位職責(zé)11

          1、完成本區(qū)域預(yù)算童裝開(kāi)店及銷售收入要求;

          2、管理加盟客戶資源并推動(dòng)客戶持續(xù)良性發(fā)展;

          3、完成本區(qū)域所有城市的童裝開(kāi)店網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃;

          4、編纂下一年度童裝區(qū)域開(kāi)店計(jì)劃。

          職位要求:

          1、精通所在區(qū)域童裝渠道發(fā)展工作;

          2、熟悉所在區(qū)域童裝加盟客戶資源;

          3、有很強(qiáng)的童裝渠道規(guī)劃、加盟商管理和童裝渠道拓展能力;

          4、有童裝服裝品牌加盟管理及店鋪拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

        童裝崗位職責(zé)12

          1、每季度開(kāi)發(fā)資料收集:國(guó)內(nèi)市場(chǎng)調(diào)研,流行趨勢(shì)分析等信息反饋;

          2、負(fù)責(zé)品牌的`商品企劃系列/顏色/面料/結(jié)構(gòu)等資料搜集;

          3、負(fù)責(zé)電商特供款式設(shè)計(jì)及樣衣采買;

          4、制定波段上市計(jì)劃,嚴(yán)格控制貨品開(kāi)發(fā)時(shí)間進(jìn)程,控制貨品成本預(yù)算;

          5、負(fù)責(zé)對(duì)接生產(chǎn)部門進(jìn)行款式打樣及大貨生產(chǎn)交接;

          6、根據(jù)庫(kù)存數(shù)量協(xié)調(diào)新款需求,合理開(kāi)發(fā)商品數(shù)量。對(duì)接生產(chǎn)部和業(yè)務(wù)部,協(xié)助業(yè)務(wù)做好視覺(jué)呈現(xiàn);

          7、負(fù)責(zé)后期完成款式說(shuō)明并協(xié)助拍攝;

          8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

          任職資格:

          1、3年以上童裝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),服裝設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);

          2、通曉服裝設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)全過(guò)程,熟悉服裝制作流程、工藝標(biāo)準(zhǔn);

          3、具備產(chǎn)品分析能力及獨(dú)立開(kāi)發(fā)款式的能力;

          4、基礎(chǔ)美學(xué)、繪畫、和相關(guān)電腦軟件操作熟練;

          5、工作認(rèn)真、塌實(shí)、溝通能力強(qiáng);

        童裝崗位職責(zé)13

          崗位職責(zé)

          1、針對(duì)轄區(qū)店鋪,按年度、季度及月度制定定期及不定期的巡視目標(biāo)及計(jì)劃;

          2、依據(jù)巡店計(jì)劃及巡店各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),巡視所轄店鋪,監(jiān)督并檢查終端銷售、貨品、培訓(xùn)、陳列、市場(chǎng)、管理等各項(xiàng)工作的執(zhí)行力度與效果,定期向公司總結(jié)分析匯報(bào);

          3、監(jiān)督所轄店鋪每月銷售指標(biāo)的達(dá)成進(jìn)度及完成情況;

          4、.建立、維護(hù)總部與終端的溝通渠道,傳達(dá)公司管理規(guī)定及發(fā)展動(dòng)向,了解終端人員現(xiàn)狀及訴求;

          5、針對(duì)異常事件及出現(xiàn)的問(wèn)題,進(jìn)行深入了解、調(diào)查,及時(shí)匯報(bào)調(diào)查結(jié)果和處理建議;

          6、收集市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài),形成報(bào)告,為經(jīng)營(yíng)決策提供參考依據(jù);

          7、配合完成公司安排的其他事項(xiàng)。

          任職要求:

          1、大專以上學(xué)歷;

          2、具有五年以上服裝銷售工作經(jīng)驗(yàn),其中三年以上營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn),語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力強(qiáng),組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

          3、對(duì)公司產(chǎn)品、營(yíng)銷模式有充分的`認(rèn)識(shí)與了解,熟知服裝市場(chǎng)和專賣店運(yùn)作流程,具備良好的專賣培訓(xùn)、陳列、促銷等專業(yè)技能;

          4、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和敬業(yè)精神;誠(chéng)實(shí)正直,責(zé)任心強(qiáng),擅于思考,自我提升;

          5、能適應(yīng)出差。

          5.有相關(guān)的專賣店管理以及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

          6.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,優(yōu)先考慮管理及市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè);

          7.熟練使用辦公軟件

          8.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有服飾類公司相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

        童裝崗位職責(zé)14

         、僖苑e極的態(tài)度接受本外貿(mào)服裝店安排的培訓(xùn)課程;

         、诹私猱a(chǎn)品的`基本知識(shí)和內(nèi)涵,熟練介紹產(chǎn)品的特性及優(yōu)點(diǎn);

         、弁ㄟ^(guò)與顧客的交流宣傳產(chǎn)品和專賣外貿(mào)服裝店的形象,提高品牌知名度;

         、芘c所在終端外貿(mào)服裝店?duì)I業(yè)員遵守相同的考勤制度;

         、菰诮K端派發(fā)產(chǎn)品和各種宣傳資料;

         、拮龊蒙唐泛痛黉N用品的陳列及安全維護(hù),創(chuàng)造舒適的購(gòu)物環(huán)境,保持商品與促銷用品擺放整齊、清潔、有序;

         、弑3至己玫姆⻊(wù)心態(tài),積極向消費(fèi)者推介能滿足他們需求的商品;

         、喟凑諏Yu外貿(mào)服裝店的投訴處理辦法認(rèn)真處理好顧客的抱怨和投訴;

         、峒皶r(shí)向總經(jīng)理反饋顧客意見(jiàn)和市場(chǎng)信息;

         、馐占(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及產(chǎn)品的信息;

          ⑩每周填寫周報(bào)表,每月填寫月總結(jié)表,上報(bào)主管。

        童裝崗位職責(zé)15

          1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;

          2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);

          3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;

          4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

          5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;

          6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);

          7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

          8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

          9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的'培訓(xùn)教育。

          任職要求:

          1、高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,年齡35歲以下;

          2、具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上品牌服裝零售管理經(jīng)驗(yàn);

          3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;

          4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;

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