童裝設計崗位職責集合
在發展不斷提速的社會中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的童裝設計崗位職責集合，僅供參考，大家一起來看看吧。
童裝設計崗位職責集合1
1、協助確定品牌風格定位，把控產品風格、結構及成本：
2、組織團隊進行市場調研，分析市場流行趨勢；擬定產品開發企劃方案：
3、擬定每季設計開發企劃，按時組織、安排設計開發任務；
4、負責每季板衣的版型及工藝批核、并協助生產部門把控品質：
5、負責每季產品的開發成本及費用預算的把控；
6、負責每期產品的配搭、畫冊拍攝、訂貨會陳列展示與主題賣點講解工作；
7、管理團隊成員，擬定人才梯隊培養計劃；
任職資格：
1、大專以上學歷，服裝設計專業。
2、 5年以上品牌童裝公司設計主管工作經驗，具有童裝電商開發經驗者優先。
3、熟悉并準確把握品牌主題及風格，精通產品開發企劃，較強的童裝搭配、整合能力。
4、了解童裝紙樣，精通童裝版型掌握、成本控制及工藝制作流程規范，良好的.團隊溝能協調能力
4、潮流觸覺敏銳，有良好的童裝市場潮流走向判斷分析能力。
童裝設計崗位職責集合2
崗位職責：
1、每季度開發資料收集：國內市場調研，流行趨勢分析等信息反饋；
2、負責品牌的'商品企劃系列/顏色/面料/結構等資料搜集；
3、負責電商特供款式設計及樣衣采買；
4、制定波段上市計劃，嚴格控制貨品開發時間進程，控制貨品成本預算；
5、負責對接生產部門進行款式打樣及大貨生產交接；
6、根據庫存數量協調新款需求，合理開發商品數量。對接生產部和業務部，協助業務做好視覺呈現；
7、負責后期完成款式說明并協助拍攝；
8、完成領導安排的其他工作；
任職資格：
1、3年以上童裝設計工作經驗，服裝設計等相關專業；
2、通曉服裝設計開發全過程，熟悉服裝制作流程、工藝標準；
3、具備產品分析能力及獨立開發款式的能力；
4、基礎美學、繪畫、和相關電腦軟件操作熟練；
5、工作認真、塌實、溝通能力強；
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