財(cái)務(wù)綜合崗位職責(zé)(集合15篇)
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，越來越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編收集整理的財(cái)務(wù)綜合崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
財(cái)務(wù)綜合崗位職責(zé)1
綜合財(cái)務(wù)崗
西藏弘瑞房地產(chǎn)管理有限責(zé)任公司
西藏弘瑞房地產(chǎn)管理有限責(zé)任公司,弘瑞
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理。
2.負(fù)責(zé)公司定期對(duì)外申報(bào)及稅務(wù)申報(bào)工作。
3.負(fù)責(zé)公司銀行現(xiàn)金賬務(wù)處理及定期核對(duì)工作,完成各項(xiàng)費(fèi)用支付。
4.協(xié)助項(xiàng)目財(cái)務(wù)完成定期報(bào)告,核對(duì),匯總。
5.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成基金及總部要求的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)工作。
6.負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)檔案,保證檔案安全、完整、規(guī)范;
7.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉財(cái)務(wù)與稅務(wù)等相關(guān)法律法規(guī),熟悉銀行、稅務(wù)工作流程,掌握財(cái)務(wù)管理知識(shí)及財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)工作流程,熟悉財(cái)務(wù)erp系統(tǒng)操作。
3、思路清晰,善于學(xué)習(xí),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?工作作風(fēng),抗壓能力強(qiáng)
此崗位為勞務(wù)派遣崗位,表現(xiàn)優(yōu)異有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)為正式員工。
財(cái)務(wù)綜合崗位職責(zé)2
商業(yè)財(cái)務(wù)綜合管理崗
華潤(rùn)置地(成都)商業(yè)管理公司
華潤(rùn)置地(成都)物業(yè)服務(wù)有限公司商業(yè)服務(wù)管理分公司,華潤(rùn)置地(成都)商業(yè)管理公司,華潤(rùn)置地商業(yè)服務(wù)成都,華潤(rùn)
職責(zé)描述:
1)協(xié)助大區(qū)商業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人完善大區(qū)商業(yè)財(cái)務(wù)管理制度,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管控制度在大區(qū)各項(xiàng)目的'落地執(zhí)行。
2)負(fù)責(zé)大區(qū)商業(yè)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理評(píng)價(jià)、內(nèi)審與自查工作。
3)負(fù)責(zé)對(duì)接總部和外部審計(jì)工作。
4)協(xié)助大區(qū)商業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人組織開展大區(qū)內(nèi)部商業(yè)財(cái)務(wù)專業(yè)培訓(xùn)。
5)協(xié)助大區(qū)商業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)項(xiàng)目商業(yè)財(cái)務(wù)進(jìn)行業(yè)績(jī)考評(píng)。
6)負(fù)責(zé)大區(qū)商業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維對(duì)接工作,協(xié)同商業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)。
7)協(xié)助大區(qū)商業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)新項(xiàng)目的財(cái)務(wù)籌建工作。
任職要求:
1)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),211、985院校優(yōu)先。
2) 3年以上大型商業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)商業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控管理有較深的理解。
3)具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí);具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
4)責(zé)任心強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,愿意承擔(dān)工作壓力。
財(cái)務(wù)綜合崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)在微電子財(cái)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下和事業(yè)群總經(jīng)理的指導(dǎo)下，遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法紀(jì)和財(cái)務(wù)制度，組織事業(yè)群財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算工作；
2、負(fù)責(zé)建立健全內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度及內(nèi)部控制工作，包括財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、信用控制和存貨控制等方面工作；
3、負(fù)責(zé)牽頭完成事業(yè)群年度預(yù)算和五年規(guī)化的整合與分析，召集并主持事業(yè)群業(yè)務(wù)部門的`預(yù)算編制工作與協(xié)調(diào)平衡會(huì)議；
4、負(fù)責(zé)月度經(jīng)營(yíng)報(bào)告、5C管理報(bào)告以及各項(xiàng)應(yīng)收、存貨等專題分析報(bào)告，總結(jié)營(yíng)運(yùn)業(yè)績(jī)情況，指出問題及改善方向；
5、參與投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與微電子總部財(cái)務(wù)，法務(wù)，內(nèi)審等部門以及外部審計(jì)事務(wù)所等相關(guān)部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益；
7、負(fù)責(zé)配合事業(yè)群完成政府專項(xiàng)申請(qǐng)及驗(yàn)收工作，按專項(xiàng)要求進(jìn)行財(cái)務(wù)核算；
8、負(fù)責(zé)為內(nèi)部管理需求構(gòu)建新業(yè)務(wù)流程、以及階段性項(xiàng)目工作并完成實(shí)施；
9、負(fù)責(zé)建立健全財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，檢查協(xié)調(diào)各崗位的工作，不斷提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平與服務(wù)質(zhì)量。
財(cái)務(wù)綜合崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1）建立、健全公司財(cái)務(wù)管理體系，優(yōu)化上下游流程，滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展要求；
2）對(duì)財(cái)務(wù)部的日常管理、年度預(yù)算、稅務(wù)方案進(jìn)行總體控制；
3）執(zhí)行財(cái)務(wù)分析工作，包括常規(guī)分析、專項(xiàng)分析等，為高層決策提供支持依據(jù)；
4）協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理及人員培養(yǎng)工作
5）根據(jù)工作需要安排的其他臨時(shí)性工作
崗位要求：
1）有2—3年財(cái)務(wù)經(jīng)理或副經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)
2）會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)及相關(guān)專業(yè)，211或985大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3）熟練掌握日常會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)法規(guī)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)
4）熟悉中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、以及相關(guān)財(cái)會(huì)制度，具有會(huì)計(jì)師、CPA或ACCA等專業(yè)資格優(yōu)先；
5）工作務(wù)實(shí)，細(xì)致耐心，有高度責(zé)任感，良好的.溝通能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神 崗位職責(zé)：
1）建立、健全公司財(cái)務(wù)管理體系，優(yōu)化上下游流程，滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展要求；
2）對(duì)財(cái)務(wù)部的日常管理、年度預(yù)算、稅務(wù)方案進(jìn)行總體控制；
3）執(zhí)行財(cái)務(wù)分析工作，包括常規(guī)分析、專項(xiàng)分析等，為高層決策提供支持依據(jù)；
4）協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理及人員培養(yǎng)工作
5）根據(jù)工作需要安排的其他臨時(shí)性工作
崗位要求：
1）有2—3年財(cái)務(wù)經(jīng)理或副經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)
2）會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)及相關(guān)專業(yè)，211或985大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3）熟練掌握日常會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)法規(guī)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)
4）熟悉中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、以及相關(guān)財(cái)會(huì)制度，具有會(huì)計(jì)師、CPA或ACCA等專業(yè)資格優(yōu)先；
5）工作務(wù)實(shí)，細(xì)致耐心，有高度責(zé)任感，良好的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
財(cái)務(wù)綜合崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)綜合發(fā)展部的工作，在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，調(diào)研最新信息技術(shù)在高校的應(yīng)用，完成全校信息化戰(zhàn)略的調(diào)研與制定，完成部門預(yù)算工作，建立數(shù)據(jù)安全使用制度，推進(jìn)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的持續(xù)改進(jìn)、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心建設(shè)和全校數(shù)據(jù)治理工作、提供數(shù)據(jù)挖掘與決策支持；
2、根據(jù)學(xué)校信息化應(yīng)用的需求，制定、完善學(xué)校信息化建設(shè)、信息化項(xiàng)目相關(guān)管理制度、工作流程；
3、協(xié)助信息技術(shù)管理中心主任擬定學(xué)校整體信息建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃，按照戰(zhàn)略規(guī)劃和工作計(jì)劃，協(xié)助與各部門溝通、協(xié)商，推進(jìn)信息化建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)度；
4、制定數(shù)據(jù)編碼標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)行維護(hù)與修編，組建全校各業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)管理人員，并予以培訓(xùn)和績(jī)效考核；
5、建立全校性的數(shù)據(jù)治理規(guī)劃，包括組織架構(gòu)、政策制度、技術(shù)工具選型、流程規(guī)范、監(jiān)督和考核等方面工作；
6、制訂數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)的'管理制度、業(yè)務(wù)流程、使用規(guī)范和數(shù)據(jù)安全制度組織學(xué)校信息化需求調(diào)研和分析；對(duì)接入數(shù)據(jù)中心的數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控、匯同其它工作人員對(duì)數(shù)據(jù)中心的數(shù)據(jù)質(zhì)量提出改進(jìn)報(bào)告并予以實(shí)施；
7、數(shù)據(jù)可視化工作、根據(jù)主任的要求調(diào)研業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)分析需求，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，提供可視化結(jié)論和決策支持，復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析需求，進(jìn)行需求調(diào)研、項(xiàng)目立項(xiàng)、組織項(xiàng)目實(shí)施并參與交付驗(yàn)收；
8、使用開源或采購(gòu)的分析工具完成數(shù)據(jù)分析需求，并能夠培訓(xùn)業(yè)務(wù)部門信息技術(shù)人員進(jìn)行日常使用，研究數(shù)據(jù)分析工具、對(duì)數(shù)據(jù)分析工具提出選型建議；
9、組織協(xié)調(diào)開展信息化技術(shù)方面的培訓(xùn)。
招聘要求：
1、學(xué)歷要求本科及以上，計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、人工智能、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)；具有中級(jí)工程師資格；
2、具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉數(shù)據(jù)分析語(yǔ)言、數(shù)據(jù)分析工具；
4、有戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷；
5、具有較強(qiáng)的專業(yè)技能、溝通協(xié)商技能和寫作技能；
6、具有認(rèn)真負(fù)責(zé)、開拓進(jìn)取共同完成工作的團(tuán)隊(duì)合作精神和為學(xué)院隨時(shí)提供技術(shù)支持的服務(wù)意識(shí)。
財(cái)務(wù)綜合崗位職責(zé)6
1、辦理公司各類收支以及經(jīng)紀(jì)賬戶資金調(diào)撥；
2、編制每日資金日?qǐng)?bào)表并登記現(xiàn)金、銀行日記賬；
3、編制每日經(jīng)紀(jì)賬戶日?qǐng)?bào)表；
4、填制記賬憑證、編制報(bào)表，按要求協(xié)助完成公司會(huì)計(jì)、審計(jì)工作；
5、與銀行和代理記賬公司進(jìn)行聯(lián)絡(luò)溝通；
6、協(xié)助完成公司證照年檢工作以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
財(cái)務(wù)綜合崗位職責(zé)7
1、審核門店?duì)I業(yè)日?qǐng)?bào)表后所附各種單據(jù)是否齊全，金額與報(bào)表是否一致，日?qǐng)?bào)表的填寫是否完整和規(guī)范，并填制記賬憑證；
2、信用卡結(jié)算單、第三方渠道活動(dòng)欠單金額與渠道后臺(tái)數(shù)據(jù)是否一致以及銀行入賬核對(duì)工作；
3、統(tǒng)計(jì)各門店的用票情況并進(jìn)行監(jiān)管，審核報(bào)表的正確性；
4、核對(duì)月報(bào)表的`有效性，收入的整體核算和分析；
5、應(yīng)收賬款賬齡分析報(bào)告及回款跟蹤；
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排工作。
財(cái)務(wù)綜合崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)公司資金結(jié)算、銀企對(duì)賬等相關(guān)基礎(chǔ)工作；
2、配合部門各崗位完成對(duì)賬工作，填制銀行存款余額調(diào)節(jié)表與現(xiàn)金盤點(diǎn)表，保證結(jié)賬工作嚴(yán)格按時(shí)間節(jié)點(diǎn)順利完成；
3、對(duì)賬戶余額進(jìn)行及時(shí)預(yù)警，做好剛性支出的資金準(zhǔn)備，為相關(guān)業(yè)務(wù)的開展做好保障工作；
4、負(fù)責(zé)應(yīng)付票據(jù)的'入賬工作，保證賬實(shí)相符；
5、負(fù)責(zé)資金物品管理及檔案的歸檔處理工作；
6、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
財(cái)務(wù)綜合崗位職責(zé)9
綜合維修中心
財(cái)務(wù)經(jīng)理中國(guó)和諧汽車控股有限公司
河南和諧實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司,中國(guó)和諧汽車控股,中國(guó)和諧汽車控股有限公司,和諧汽貿(mào)
工作職責(zé):
1.財(cái)務(wù)核算
(1)制定店面財(cái)務(wù)管理制度和核算流程。
(2)編制轉(zhuǎn)賬憑證、出具資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表。
(3)核算企業(yè)流轉(zhuǎn)稅、個(gè)人所得稅并向稅務(wù)局申報(bào)納稅。
(4)填報(bào)所得稅匯算清繳表、申報(bào)、匯繳企業(yè)所得稅。
(5)提供外部審計(jì)所需的各項(xiàng)材料,保證審計(jì)資料的完整性和規(guī)范性。
2.財(cái)務(wù)管理
(1)編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告,提供運(yùn)營(yíng)決策所需要的數(shù)據(jù)信息和建議。
(2)對(duì)資金進(jìn)行有效利用,使資金的效率最大化。
(3)對(duì)費(fèi)用進(jìn)行審核,保證費(fèi)用在預(yù)算范圍內(nèi),費(fèi)用收益比達(dá)到最優(yōu)。
(4)對(duì)內(nèi)部管理風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)督控制,將內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)掌握在可控范圍內(nèi)。
(5)審核公司合同,對(duì)合同的風(fēng)險(xiǎn)與收益進(jìn)行評(píng)估判斷。
(6)組織清查公司各項(xiàng)資產(chǎn),保證公司資產(chǎn)的安全性和完整性。
(7)協(xié)調(diào)企業(yè)稅務(wù)、銀行間的'關(guān)系,保證企業(yè)有寬松的稅務(wù)、金融環(huán)境。
(8)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門與財(cái)務(wù)在核算、風(fēng)險(xiǎn)管控、協(xié)作方面的關(guān)聯(lián)。
任職資格:
1、學(xué)歷:大專以上,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)。
2、職稱:初級(jí)會(huì)計(jì)師以上。
3、工作經(jīng)驗(yàn):五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有汽車行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、其它:正直、誠(chéng)實(shí),良好的溝通能力,良好的職業(yè)素養(yǎng)。
注:公司單休。
財(cái)務(wù)綜合崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)
統(tǒng)計(jì)以后要參與場(chǎng)內(nèi)轉(zhuǎn)群，銷售，數(shù)據(jù)信息收集，物質(zhì)收儲(chǔ)，工資核算，參與管理等；
要求財(cái)務(wù)管理類專業(yè)，大專以上文化，年齡不超過40，踏實(shí)肯干，老實(shí)，有能力，責(zé)任心，服從安排；
工資待遇實(shí)習(xí)期3000，轉(zhuǎn)正3400、績(jī)效獎(jiǎng)金。
財(cái)務(wù)綜合崗位職責(zé)11
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)北京分公司財(cái)務(wù)類相關(guān)工作(稅務(wù)、發(fā)票、資產(chǎn)管理、核賬等);
2、負(fù)責(zé)北京分公司人事類相關(guān)工作(入職管理、勞動(dòng)合同、工資發(fā)放、培訓(xùn)等);
3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、形象氣質(zhì)良好,溝通能力優(yōu)秀,處事靈活多變;
3、財(cái)務(wù)、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
財(cái)務(wù)綜合崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常出納及及現(xiàn)金管理工作、負(fù)責(zé)銀行轉(zhuǎn)賬匯款、月結(jié)供應(yīng)商對(duì)賬等。
2、負(fù)責(zé)審核公司員工報(bào)銷單據(jù)、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)日常記賬等相關(guān)工作。
3、負(fù)責(zé)公司人事相關(guān)工作,包括但不限于招聘、考勤、入離職辦理、人事檔案的.管理、績(jī)效、薪資核算等;
4、負(fù)責(zé)公司行政相關(guān)工作,包括但不限于辦公用品管理、采購(gòu)及付款、固定資產(chǎn)管理等
5、完善和制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
6、認(rèn)同公司文化價(jià)值理念,并能有效推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)和宣傳;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)及會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有會(huì)計(jì)或初級(jí)資格證書,熟悉了解財(cái)務(wù)相關(guān)日常管理規(guī)范及法律法規(guī)。1年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)的親和力,善于人際溝通協(xié)調(diào),責(zé)任心強(qiáng),考慮問題全面細(xì)致,并有較強(qiáng)的執(zhí)行力,富有團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、性格開朗、大方,樂于樂于學(xué)習(xí)。
財(cái)務(wù)綜合崗位職責(zé)13
總裁辦主任（研發(fā)/營(yíng)銷/財(cái)務(wù)管理+綜合管理）
1、協(xié)助總裁制定公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)方針政策和考核方案；
2、負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的分解和落地，組織各部門將公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃轉(zhuǎn)化為各部門考核指標(biāo)，形成合理完善的.承接關(guān)系；
3、對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行數(shù)據(jù)化管理，并推進(jìn)、監(jiān)控、匯報(bào)運(yùn)行情況，形成經(jīng)營(yíng)管理報(bào)告；
4、跟蹤督辦總裁指令、公司重大決策、重要會(huì)議決議及相關(guān)事項(xiàng)；向管理層匯報(bào)反饋工作落地情況，做好溝通銜接，實(shí)現(xiàn)上傳下達(dá)；
5、及時(shí)協(xié)調(diào)各部門之間工作項(xiàng)目協(xié)作，確保縱向、橫向聯(lián)系暢通；
6、組織召集總裁辦公會(huì)議等公司經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議；
7、組織制定優(yōu)化公司各項(xiàng)流程和管理制度，確保公司業(yè)務(wù)運(yùn)行通暢；負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的建立和歸口管理，確保公司政令通暢，維護(hù)公司的健康發(fā)展機(jī)制；
8、完成總裁安排的其他工作任務(wù)；
9、985、211本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，男，年齡35~42歲，形象氣質(zhì)佳，職業(yè)素養(yǎng)高；
10、有5年以上中大型企業(yè)研發(fā)管理/營(yíng)銷管理/財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)工作崗位經(jīng)驗(yàn)，3年以上綜合管理類工作經(jīng)驗(yàn)；
11、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，做事追求結(jié)果，較強(qiáng)的敬業(yè)精神、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
財(cái)務(wù)綜合崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理、資金運(yùn)作等各項(xiàng)工作；根據(jù)企業(yè)相關(guān)制度，編制審核公司月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目年度預(yù)算的編制、審核及執(zhí)行；
3、熟悉稅法、有稅務(wù)籌劃實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
4、負(fù)責(zé)匯總項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)收支及各項(xiàng)數(shù)據(jù)，并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，成本管控等工作，編制財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)報(bào)告；
5、協(xié)助制定財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度并執(zhí)行，完善財(cái)務(wù)管理體系；
6、配合其他業(yè)務(wù)部門及職能部門，完成各類合同審核、招投標(biāo)等各項(xiàng)工作。
財(cái)務(wù)綜合崗位職責(zé)15
綜合財(cái)務(wù)崗
西藏弘瑞房地產(chǎn)管理有限責(zé)任公司
西藏弘瑞房地產(chǎn)管理有限責(zé)任公司,弘瑞
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理。
2.負(fù)責(zé)公司定期對(duì)外申報(bào)及稅務(wù)申報(bào)工作。
3.負(fù)責(zé)公司銀行現(xiàn)金賬務(wù)處理及定期核對(duì)工作,完成各項(xiàng)費(fèi)用支付。
4.協(xié)助項(xiàng)目財(cái)務(wù)完成定期報(bào)告,核對(duì),匯總。
5.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成基金及總部要求的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)工作。
6.負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)檔案,保證檔案安全、完整、規(guī)范;
7.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作。
任職要求:
1.財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉財(cái)務(wù)與稅務(wù)等相關(guān)法律法規(guī),熟悉銀行、稅務(wù)工作流程,掌握財(cái)務(wù)管理知識(shí)及財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)工作流程,熟悉財(cái)務(wù)erp系統(tǒng)操作。
3.思路清晰,善于學(xué)習(xí),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),抗壓能力強(qiáng)
此崗位為勞務(wù)派遣崗位,表現(xiàn)優(yōu)異有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)為正式員工。
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