綜合財(cái)務(wù)崗位職責(zé)15篇
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編為大家收集的綜合財(cái)務(wù)崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
綜合財(cái)務(wù)崗位職責(zé)1
1、建立完善的公司財(cái)務(wù)管理核算體系，制定財(cái)務(wù)制度，保證貫徹、執(zhí)行和公司財(cái)務(wù)的良性運(yùn)作；
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)預(yù)算管理，定期檢查、監(jiān)督各項(xiàng)費(fèi)用的執(zhí)行情況，結(jié)合經(jīng)營實(shí)際，及時(shí)提出調(diào)整方案；
3、負(fù)責(zé)電商每月銷售系統(tǒng)的貨款核對(duì)，通過系統(tǒng)，管控好電商的進(jìn)銷存留轉(zhuǎn)；
4、負(fù)責(zé)電商日常收支的'管理和的核對(duì)，提交財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、分析報(bào)告；
5、日常賬務(wù)處理，定期組織資產(chǎn)清查盤點(diǎn)，保證財(cái)產(chǎn)安全。
綜合財(cái)務(wù)崗位職責(zé)2
工作職責(zé)：
1、財(cái)務(wù)核算
�。�1）制定店面財(cái)務(wù)管理制度和核算流程。
�。�2）編制轉(zhuǎn)賬憑證、出具資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表和現(xiàn)金流量表。
�。�3）核算企業(yè)流轉(zhuǎn)稅、個(gè)人所得稅并向稅務(wù)局申報(bào)納稅。
（4）填報(bào)所得稅匯算清繳表、申報(bào)、匯繳企業(yè)所得稅。
（5）提供外部審計(jì)所需的各項(xiàng)材料，保證審計(jì)資料的完整性和規(guī)范性。
2、財(cái)務(wù)管理
�。�1）編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告，提供運(yùn)營決策所需要的數(shù)據(jù)信息和建議。
（2）對(duì)資金進(jìn)行有效利用，使資金的效率最大化。
�。�3）對(duì)費(fèi)用進(jìn)行審核，保證費(fèi)用在預(yù)算范圍內(nèi)，費(fèi)用收益比達(dá)到最優(yōu)。
（4）對(duì)內(nèi)部管理風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)督控制，將內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)掌握在可控范圍內(nèi)。
�。�5）審核公司合同，對(duì)合同的風(fēng)險(xiǎn)與收益進(jìn)行評(píng)估判斷。
�。�6）組織清查公司各項(xiàng)資產(chǎn)，保證公司資產(chǎn)的安全性和完整性。
�。�7）協(xié)調(diào)企業(yè)稅務(wù)、銀行間的關(guān)系，保證企業(yè)有寬松的稅務(wù)、金融環(huán)境。
（8）協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門與財(cái)務(wù)在核算、風(fēng)險(xiǎn)管控、協(xié)作方面的'關(guān)聯(lián)。
任職資格：
1、學(xué)歷：大專以上，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)。
2、職稱：初級(jí)會(huì)計(jì)師以上。
3、工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、其它：正直、誠實(shí)，良好的溝通能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)。
綜合財(cái)務(wù)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)營業(yè)部財(cái)務(wù)管理工作，包括預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、費(fèi)用報(bào)銷、涉稅事務(wù)、經(jīng)營分析等；
2、負(fù)責(zé)營業(yè)部人力資源管理工作，包括薪酬計(jì)算、員工招聘、勞動(dòng)關(guān)系管理、員工培訓(xùn)等；
3、負(fù)責(zé)營業(yè)部電腦及機(jī)房管理工作，包括營業(yè)部電腦和網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器的日常運(yùn)行、電腦系統(tǒng)硬件設(shè)備的`安裝調(diào)試和運(yùn)行維護(hù)、營業(yè)部網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安全管理等，保障營業(yè)部計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、電腦系統(tǒng)的安全性和可靠性；
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格：
1、全日制本科學(xué)歷，身體健康；
2、具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書或初級(jí)會(huì)計(jì)職稱；
3、熟悉財(cái)務(wù)核算的流程和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，能熟練使用各種辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件；
4、懂得財(cái)務(wù)預(yù)算的編制和財(cái)務(wù)分析；
5、經(jīng)培訓(xùn)后能獨(dú)立完成期貨公司相關(guān)交易以及辦公所需的硬件設(shè)備和軟件的維護(hù)操作；
6、具有較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力；
7、誠信正直，積極上進(jìn)，熱愛期貨行業(yè)；合規(guī)意識(shí)強(qiáng)；責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力、協(xié)作意識(shí)強(qiáng)；
9、熟悉期貨或證券公司的技術(shù)系統(tǒng)者優(yōu)先，有期貨或證券公司技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
綜合財(cái)務(wù)崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)北京分公司財(cái)務(wù)類相關(guān)工作(稅務(wù)、發(fā)票、資產(chǎn)管理、核賬等);
2、負(fù)責(zé)北京分公司人事類相關(guān)工作(入職管理、勞動(dòng)合同、工資發(fā)放、培訓(xùn)等);
3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、形象氣質(zhì)良好,溝通能力優(yōu)秀,處事靈活多變;
3、財(cái)務(wù)、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
綜合財(cái)務(wù)崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1）建立、健全公司財(cái)務(wù)管理體系，優(yōu)化上下游流程，滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展要求；
2）對(duì)財(cái)務(wù)部的日常管理、年度預(yù)算、稅務(wù)方案進(jìn)行總體控制；
3）執(zhí)行財(cái)務(wù)分析工作，包括常規(guī)分析、專項(xiàng)分析等，為高層決策提供支持依據(jù)；
4）協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理及人員培養(yǎng)工作
5）根據(jù)工作需要安排的其他臨時(shí)性工作
崗位要求：
1）有2—3年財(cái)務(wù)經(jīng)理或副經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)
2）會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)及相關(guān)專業(yè)，211或985大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3）熟練掌握日常會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)法規(guī)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)
4）熟悉中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、以及相關(guān)財(cái)會(huì)制度，具有會(huì)計(jì)師、CPA或ACCA等專業(yè)資格優(yōu)先；
5）工作務(wù)實(shí)，細(xì)致耐心，有高度責(zé)任感，良好的.溝通能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神 崗位職責(zé)：
1）建立、健全公司財(cái)務(wù)管理體系，優(yōu)化上下游流程，滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展要求；
2）對(duì)財(cái)務(wù)部的日常管理、年度預(yù)算、稅務(wù)方案進(jìn)行總體控制；
3）執(zhí)行財(cái)務(wù)分析工作，包括常規(guī)分析、專項(xiàng)分析等，為高層決策提供支持依據(jù)；
4）協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理及人員培養(yǎng)工作
5）根據(jù)工作需要安排的其他臨時(shí)性工作
崗位要求：
1）有2—3年財(cái)務(wù)經(jīng)理或副經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)
2）會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)及相關(guān)專業(yè)，211或985大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3）熟練掌握日常會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)法規(guī)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)
4）熟悉中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、以及相關(guān)財(cái)會(huì)制度，具有會(huì)計(jì)師、CPA或ACCA等專業(yè)資格優(yōu)先；
5）工作務(wù)實(shí)，細(xì)致耐心，有高度責(zé)任感，良好的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
綜合財(cái)務(wù)崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)綜合發(fā)展部的工作，在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，調(diào)研最新信息技術(shù)在高校的應(yīng)用，完成全校信息化戰(zhàn)略的調(diào)研與制定，完成部門預(yù)算工作，建立數(shù)據(jù)安全使用制度，推進(jìn)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的持續(xù)改進(jìn)、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心建設(shè)和全校數(shù)據(jù)治理工作、提供數(shù)據(jù)挖掘與決策支持；
2、根據(jù)學(xué)校信息化應(yīng)用的需求，制定、完善學(xué)校信息化建設(shè)、信息化項(xiàng)目相關(guān)管理制度、工作流程；
3、協(xié)助信息技術(shù)管理中心主任擬定學(xué)校整體信息建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃，按照戰(zhàn)略規(guī)劃和工作計(jì)劃，協(xié)助與各部門溝通、協(xié)商，推進(jìn)信息化建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)度；
4、制定數(shù)據(jù)編碼標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)行維護(hù)與修編，組建全校各業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)管理人員，并予以培訓(xùn)和績效考核；
5、建立全校性的數(shù)據(jù)治理規(guī)劃，包括組織架構(gòu)、政策制度、技術(shù)工具選型、流程規(guī)范、監(jiān)督和考核等方面工作；
6、制訂數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)的管理制度、業(yè)務(wù)流程、使用規(guī)范和數(shù)據(jù)安全制度組織學(xué)校信息化需求調(diào)研和分析；對(duì)接入數(shù)據(jù)中心的`數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控、匯同其它工作人員對(duì)數(shù)據(jù)中心的數(shù)據(jù)質(zhì)量提出改進(jìn)報(bào)告并予以實(shí)施；
7、數(shù)據(jù)可視化工作、根據(jù)主任的要求調(diào)研業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)分析需求，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，提供可視化結(jié)論和決策支持，復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析需求，進(jìn)行需求調(diào)研、項(xiàng)目立項(xiàng)、組織項(xiàng)目實(shí)施并參與交付驗(yàn)收；
8、使用開源或采購的分析工具完成數(shù)據(jù)分析需求，并能夠培訓(xùn)業(yè)務(wù)部門信息技術(shù)人員進(jìn)行日常使用，研究數(shù)據(jù)分析工具、對(duì)數(shù)據(jù)分析工具提出選型建議；
9、組織協(xié)調(diào)開展信息化技術(shù)方面的培訓(xùn)。
招聘要求：
1、學(xué)歷要求本科及以上，計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、人工智能、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)；具有中級(jí)工程師資格；
2、具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉數(shù)據(jù)分析語言、數(shù)據(jù)分析工具；
4、有戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷；
5、具有較強(qiáng)的專業(yè)技能、溝通協(xié)商技能和寫作技能；
6、具有認(rèn)真負(fù)責(zé)、開拓進(jìn)取共同完成工作的團(tuán)隊(duì)合作精神和為學(xué)院隨時(shí)提供技術(shù)支持的服務(wù)意識(shí)。
綜合財(cái)務(wù)崗位職責(zé)7
1、根據(jù)人事部門核定的教職工人員工資、津貼、補(bǔ)貼變動(dòng)情況，及時(shí)核算在職職工工資。
2、負(fù)責(zé)辦理各種稅費(fèi)的代扣代繳業(yè)務(wù)。
3、工資核算工作要在每月的十三日之前完成。工資發(fā)放明細(xì)表和匯總表要及時(shí)裝訂成冊(cè)，連同工資儲(chǔ)蓄軟盤要妥善保管按期歸檔，以備查詢，年終應(yīng)與人事部門核對(duì)工資總額及明細(xì)。
4、負(fù)責(zé)本人使用的計(jì)算機(jī)及打印機(jī)等儀器設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)工作。
5、負(fù)責(zé)編制由上級(jí)部門下達(dá)的各類綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表及軟盤，完成上報(bào)任務(wù)。協(xié)助科長編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算。
6、協(xié)助處長根據(jù)有關(guān)會(huì)計(jì)資料對(duì)學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理、經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行定期或不定期的綜合分析或?qū)ｎ}分析，針對(duì)影響經(jīng)濟(jì)效益狀況的重大問題，會(huì)同有關(guān)人員深入實(shí)際進(jìn)行調(diào)查研究，找出存在問題的原因，提出改進(jìn)管理的.措施和建議。
7、及時(shí)統(tǒng)計(jì)出學(xué)生相關(guān)信息，嚴(yán)守保密制度，向有關(guān)部門提供會(huì)計(jì)資料及財(cái)務(wù)資料時(shí)，必須要事先征得處長批準(zhǔn)。
8、做好職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的代扣和繳納工作。
9、完成處內(nèi)交辦的其他工作任務(wù)。
綜合財(cái)務(wù)崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)
資產(chǎn)管理及制造財(cái)務(wù)經(jīng)理華人運(yùn)通控股（上海）有限公司華人運(yùn)通控股（上海）有限公司負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)投資預(yù)算編制及滾動(dòng)跟蹤與分析；
負(fù)責(zé)制造部門、質(zhì)量部門、物流部門、IT部門等制造環(huán)節(jié)預(yù)算編制、費(fèi)用控制以及滾動(dòng)預(yù)測分析等工作；
支持財(cái)務(wù)部完成預(yù)算編制以及遠(yuǎn)期分析工作。
職位要求：
全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專業(yè)；
熟悉整車制造過程、制造費(fèi)用控制以及成本核算；
熟悉整車預(yù)算編制以及控制分析流程與方法；
6—8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
制造財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位
綜合財(cái)務(wù)崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)
統(tǒng)計(jì)以后要參與場內(nèi)轉(zhuǎn)群，銷售，數(shù)據(jù)信息收集，物質(zhì)收儲(chǔ)，工資核算，參與管理等；
要求財(cái)務(wù)管理類專業(yè)，大專以上文化，年齡不超過40，踏實(shí)肯干，老實(shí)，有能力，責(zé)任心，服從安排；
工資待遇實(shí)習(xí)期3000，轉(zhuǎn)正3400、績效獎(jiǎng)金。
綜合財(cái)務(wù)崗位職責(zé)10
1、審核門店?duì)I業(yè)日?qǐng)?bào)表后所附各種單據(jù)是否齊全，金額與報(bào)表是否一致，日?qǐng)?bào)表的填寫是否完整和規(guī)范，并填制記賬憑證；
2、信用卡結(jié)算單、第三方渠道活動(dòng)欠單金額與渠道后臺(tái)數(shù)據(jù)是否一致以及銀行入賬核對(duì)工作；
3、統(tǒng)計(jì)各門店的.用票情況并進(jìn)行監(jiān)管，審核報(bào)表的正確性；
4、核對(duì)月報(bào)表的有效性，收入的整體核算和分析；
5、應(yīng)收賬款賬齡分析報(bào)告及回款跟蹤；
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排工作。
綜合財(cái)務(wù)崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日常出納及及現(xiàn)金管理工作、負(fù)責(zé)銀行轉(zhuǎn)賬匯款、月結(jié)供應(yīng)商對(duì)賬等。
2、負(fù)責(zé)審核公司員工報(bào)銷單據(jù)、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)日常記賬等相關(guān)工作。
3、負(fù)責(zé)公司人事相關(guān)工作，包括但不限于招聘、考勤、入離職辦理、人事檔案的`管理、績效、薪資核算等；
4、負(fù)責(zé)公司行政相關(guān)工作，包括但不限于辦公用品管理、采購及付款、固定資產(chǎn)管理等
5、完善和制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
6、認(rèn)同公司文化價(jià)值理念，并能有效推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)和宣傳；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)及會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有會(huì)計(jì)或初級(jí)資格證書，熟悉了解財(cái)務(wù)相關(guān)日常管理規(guī)范及法律法規(guī)。1年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有較強(qiáng)的親和力，善于人際溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心強(qiáng)，考慮問題全面細(xì)致，并有較強(qiáng)的執(zhí)行力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、性格開朗、大方，樂于分享樂于學(xué)習(xí)。
綜合財(cái)務(wù)崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)公司資金結(jié)算、銀企對(duì)賬等相關(guān)基礎(chǔ)工作；
2、配合部門各崗位完成對(duì)賬工作，填制銀行存款余額調(diào)節(jié)表與現(xiàn)金盤點(diǎn)表，保證結(jié)賬工作嚴(yán)格按時(shí)間節(jié)點(diǎn)順利完成；
3、對(duì)賬戶余額進(jìn)行及時(shí)預(yù)警，做好剛性支出的資金準(zhǔn)備，為相關(guān)業(yè)務(wù)的開展做好保障工作；
4、負(fù)責(zé)應(yīng)付票據(jù)的'入賬工作，保證賬實(shí)相符；
5、負(fù)責(zé)資金物品管理及檔案的歸檔處理工作；
6、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
綜合財(cái)務(wù)崗位職責(zé)13
總裁辦主任（研發(fā)/營銷/財(cái)務(wù)管理+綜合管理）
1、協(xié)助總裁制定公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營方針政策和考核方案；
2、負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營計(jì)劃的分解和落地，組織各部門將公司年度經(jīng)營計(jì)劃轉(zhuǎn)化為各部門考核指標(biāo)，形成合理完善的承接關(guān)系；
3、對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)行數(shù)據(jù)化管理，并推進(jìn)、監(jiān)控、匯報(bào)運(yùn)行情況，形成經(jīng)營管理報(bào)告；
4、跟蹤督辦總裁指令、公司重大決策、重要會(huì)議決議及相關(guān)事項(xiàng)；向管理層匯報(bào)反饋工作落地情況，做好溝通銜接，實(shí)現(xiàn)上傳下達(dá)；
5、及時(shí)協(xié)調(diào)各部門之間工作項(xiàng)目協(xié)作，確保縱向、橫向聯(lián)系暢通；
6、組織召集總裁辦公會(huì)議等公司經(jīng)營管理會(huì)議；
7、組織制定優(yōu)化公司各項(xiàng)流程和管理制度，確保公司業(yè)務(wù)運(yùn)行通暢；負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的建立和歸口管理，確保公司政令通暢，維護(hù)公司的`健康發(fā)展機(jī)制；
8、完成總裁安排的其他工作任務(wù)；
9、985、211本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，男，年齡35~42歲，形象氣質(zhì)佳，職業(yè)素養(yǎng)高；
10、有5年以上中大型企業(yè)研發(fā)管理/營銷管理/財(cái)務(wù)運(yùn)營管理等相關(guān)工作崗位經(jīng)驗(yàn)，3年以上綜合管理類工作經(jīng)驗(yàn)；
11、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，做事追求結(jié)果，較強(qiáng)的敬業(yè)精神、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
綜合財(cái)務(wù)崗位職責(zé)14
1、財(cái)務(wù)部門的組織與日常工作。
2、公司日常財(cái)務(wù)核算、決算工作。
3、負(fù)責(zé)組織公司的財(cái)務(wù)預(yù)算工作。
4、負(fù)責(zé)公司的.財(cái)務(wù)稽核工作。
5、組織制定公司財(cái)務(wù)成本費(fèi)用管理制度。
6、負(fù)責(zé)公司的資金管理。
7、對(duì)外的溝通與協(xié)調(diào)工作。
綜合財(cái)務(wù)崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)在微電子財(cái)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下和事業(yè)群總經(jīng)理的指導(dǎo)下，遵守國家財(cái)經(jīng)法紀(jì)和財(cái)務(wù)制度，組織事業(yè)群財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算工作；
2、負(fù)責(zé)建立健全內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度及內(nèi)部控制工作，包括財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、信用控制和存貨控制等方面工作；
3、負(fù)責(zé)牽頭完成事業(yè)群年度預(yù)算和五年規(guī)化的整合與分析，召集并主持事業(yè)群業(yè)務(wù)部門的預(yù)算編制工作與協(xié)調(diào)平衡會(huì)議；
4、負(fù)責(zé)月度經(jīng)營報(bào)告、5C管理報(bào)告以及各項(xiàng)應(yīng)收、存貨等專題分析報(bào)告，總結(jié)營運(yùn)業(yè)績情況，指出問題及改善方向；
5、參與投資行為、重要經(jīng)營活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與微電子總部財(cái)務(wù)，法務(wù)，內(nèi)審等部門以及外部審計(jì)事務(wù)所等相關(guān)部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益；
7、負(fù)責(zé)配合事業(yè)群完成政府專項(xiàng)申請(qǐng)及驗(yàn)收工作，按專項(xiàng)要求進(jìn)行財(cái)務(wù)核算；
8、負(fù)責(zé)為內(nèi)部管理需求構(gòu)建新業(yè)務(wù)流程、以及階段性項(xiàng)目工作并完成實(shí)施；
9、負(fù)責(zé)建立健全財(cái)務(wù)系統(tǒng)的.組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，檢查協(xié)調(diào)各崗位的工作，不斷提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平與服務(wù)質(zhì)量。
【綜合財(cái)務(wù)崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
綜合財(cái)務(wù)崗位職責(zé)(13篇)05-04