市場開發部崗位職責 9篇
在快速變化和不斷變革的今天，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的市場開發部崗位職責 ，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
市場開發部崗位職責 1
1．貫徹執行國家及上級的有關經營開發、工程承發包、工程招（投）標方面的方針、政策、法律、法規。
2．負責組織實施和完成上級下達的年度開發指標。
3．負責工程信息的搜集、處理、跟蹤、反饋，做好信息的核實論證評估工作，將有效信息及時上報，建立工程信息臺帳。
4．負責上報工程信息周報，年度、季度開發工作完成情況，匯報與開發有關的其他工作，并與其保持積極有效緊密連續的溝通。
5．負責建立、維護、更新與工程開發有關的信息數據庫。
6．負責組織招標信息的評審工作。
7．負責組織實施工程的投（議）標工作。
8．負責組織辦理對外工程合同的洽談、評審、簽訂、管理工作，并負責向分公司各部門發放已簽訂的合同。
9．負責指導分公司所屬項目部的開發工作。
10．配合上級組織的工程投標工作。
11．配合投標報價的測算與編制。
12．對濟鐵公司、分公司下達的年（季）度產值指標負責。負責分公司年度、季度生產計劃的編制。
13．制定工程清算、索賠、工程結算及合同管理的有關規定和辦法。對分公司施工的.工程項目的清算索賠工作負責，配合參與濟鐵公司組織的大型工程的清算索賠工作。
14．負責分公司施工的工程項目的驗工計價及責任成本管理工作。
15．負責分包工程的單價的測定和結算的審核。
16．負責分公司承包的工程項目的測算、分析、評價。
17．負責組織工程的售后服務及回訪工作。
18．完成領導交辦的其它工作。
市場開發部崗位職責 2
工作目的:
負責區域內網絡規劃工作,為市場開發布局及策略提供建議。
工作職責:
1、對所管轄范圍進行系統的網絡規劃(商業布局),制定開發的`優先順序;
2、根據年度開發策略及市政規劃發展進行商圈更新、尋找出更多新的潛力商圈及聚客點;
3、對所選定開發新址所在的商圈進行調查研究及結果分析;
4、進行網絡規劃的專題項目分析及報告提供;
其他工作包括:
1)人流量測試、人口收集等項目管理與協調
2)競爭對手狀況的了解
3)相關開發系統的使用及維護
任職要求:
1、學歷:�？苹蛞陨�,統計、信息管理等專業優先
2、2年以上相關工作經驗,在地產調研公司工作經驗,有前期規劃、項目分析、市場調研等相關工作經驗者優先考慮
3、流暢地使用英語作為書面工作語言,進行郵件往來和報告撰寫
4、具有良好的電腦知識及運用技巧
5、清晰的邏輯判斷能力,較強的綜合項目協調能力
市場開發部崗位職責 3
市場開發部長xxxx有限公司中都物流有限公司
崗位職責：
1、積極拓展集團內/外業務，制定業務開發目標及開發計劃、推進計劃；
2、負責創新項目的規劃及搜集行業內前沿物流技術信息，參與國內物流研討會，組織各
3、門學習行業內標桿企業；
4、市場開發部運營管理工作；
5、部門內/外的協調工作；
市場開發部崗位職責 4
1、負責對部門日常工作的安排.人員的工作調配及工作考核.
2、負責對本部門各類技術資料的審核.
3、負責對本部門新進工程師、技術員的培訓工作.
4、負責與相關部門之間的'協調、溝通及信息的交流工作.
5、負責相關產品的膠殼、電芯、五金模具的開模前期溝通,《協議書》的洽談簽訂工作.
6、負責新產品開發前期與客戶的相關技術溝通工作.
7、負責成品電池在產品制程中品質異常的應急處理工作,設計改良工作.本課新產品開發進度的跟進,開發計劃的總結工作.
8、負責本課新產品的開發期間,指導解決工程師、技術員在開發過程中所遇到的各種困難.
9、負責認真完成上級領導下達的各項工作任務.
市場開發部崗位職責 5
主要職能職責：
a、參與制訂經營工作的各項制度；
b、負責投標報價的`編制工作，并對工程的報價范圍、基礎資料、定額套用、費率確定、計算匯總的準確性負責；
c、負責與商務標書的對接工作，做好投標報價文件的校對復核工作；
d、參與工程項目的epc、ppp前期運作，提供相關資料；
e、做好相關資料的收集、整理、匯總、歸檔。
市場開發部崗位職責 6
市場開發部總監xxxxxxxxx有限公司xxxxxxxxx有限公司；
【崗位職責】
1、根據集團戰略目標，制定年度市場開發計劃及實施方案，跟進推動落實，對部門總開發任務目標負責；
2、負責投資招商加盟政策、特許經營合同、加盟服務等相關政策編制；并組織部門人員、開發代理商進行培訓宣貫，確保政策有效執行；
3、負責對部門下屬開發技能技巧培訓，提高開發達成率。
4、部門團隊管理；協調各職能部門對加盟項目提供支持和服務等。
市場開發部崗位職責 7
一、本部門基本架構（見附頁）
二、開發部項目負責人崗位職責
1、擬定新產品開發計劃，并按開發計劃進行工作
2、對產品的開發作市場調查，并寫出調查報告。
3、負責新產品設計、制作、試制、證件的辦理、試銷等過程的銜接與溝通。
4、負責新產品生產工藝的設計，不能自行設計完成的可與相關部門銜接與溝通，確保按計劃完成。
5、負責組織新產品開發過程中階段評審、驗收、確認等。
6、負責新產品質量檢驗規程的擬定。
7、廣泛收集國內外相關產品資料。
8、負責新產品開發過程中所有技術文件的收集、整理、存檔。
9、新產品宣傳資料的準備。
10、負責所開發產品競爭對手資料的搜集、分析。
11、負責老產品的產品改進和工藝改進。
三、新產品開發人員崗位須知
1、熟悉所開發產品的相關知識（標準、產品特點、性能、使用范圍、型號規格、主要的技術指標等）。
2、熟悉新產品開發流程，并能認真地按流程執行。
3、熟悉簡單的微機操作知識，能單獨編輯文字和網絡查詢。
4、熟悉我公司的生產能力、技術優勢；競爭對手情況、市場潛力。
四、設計部崗位職責
1、負責產品形成各過程的確認（包括：模具制造、產品試產等）。
2、按計劃完成產品設計工作。
3、對設計圖紙的準確性負責。
4、研究競爭對手的產品功能，確保設計的產品更具有特色。
5、所設計的產品要符合法律法規的要求。
五、設計人員崗位須知
1、熟悉所設計產品的相關知識（標準、產品特點、性能、使用范圍、型號規格、主要的技術指標等）。
2、了解公司的生產能力（如設備、技能、技術等）。
3、要考慮產品的成本，目標市場及功能和可制造性；要考慮國家的法律、法規（如專利等）。
六、文員、包裝設計員崗位職責
1、負責檔案的管理和文字的.打印及辦公用品的領取與發放。
2、負責與相關部門的聯絡與溝通及本部門人員的考勤。
3、負責表單的制作與發放、輔助上級處理日常事務。
4、對本部門所有文件資料信息進行傳遞、存檔。
5、對本部門所有人員工作績效進行統計。
6、按計劃完成產品包裝設計。
7、研究競爭對手的產品功能，確保設計的產品更具有特色。
七、文員、包裝設計員崗位須知
1、熟悉本部門所開發產品的相關知識。
2、熟悉新產品開發流程。
3、熟悉所設計產品的相關知識（標準、產品特點、性能、使用范圍、型號規格、主要的技術指標等）。
市場開發部崗位職責 8
1、前期開發階段：
工作流程：項目初步接洽（了解甲方情況、項目前期手續進展造價資金等條件）；擬寫項目開發策劃；項目跟蹤、洽談、考察接待；信息工作月報及分析（判斷項目就是否跟蹤）。
具體工作：擬寫區域開發策劃（每年）；制訂并下發區域開發指標承包方案工作（每年）；備案及年檢工作（每年）；準備宣傳及業績資料（書面）；掌握項目跟蹤、洽談信息（每月）；擬寫項目開發策劃；組織甲方考察接待工作；信息工作月報及分析（每月）。
2、招投標階段：
工作流程：報名（資審）；購買招標文件；招標文件評審；擬定投標組織方案；編制投標文件；組織投標文件審核；出標、封標、開標；領取中標通知書。
具體工作：準備資審資料工作；投標報名資審、購買招標文件工作；組織招標文件評審工作；擬定投標組織方案工作、組織投標會議安排投標工作；投標答疑匯總上報、溝通、返回、下發工作；交納投標保證金工作；編制商務標工作；組織會議進行投標文件審核工作；匯總出標、封標工作；組織開標工作；標后溝通及領取中標通知書工作。
3、中標后管理階段：
工作流程：擬定承包合同文件；合同評審；合同洽談；合同簽訂；合同報送、返回；合同交底；交納各項費用、收回投標保證金；項目開發總結；
市場開發部崗位職責
開發獎的計算、上報、審批、發布、兌現。
具體工作：收回投標保證金、交納各項費用（代理費、意外傷害險、農民工保證金等）工作；擬定承包合同文件工作；組織合同評審工作；組織合同洽談工作；進行合同簽訂工作；進行合同交底工作（擬寫交底材料，組織交底會議，進行宣貫）；擬寫項目開發總結工作；進行開發獎勵計算、上報審批工作；組織開發獎分配兌現工作。
4、其她工作
月度總結、考核表上報工作；月度報表及信息化錄入工作（項目信息、合同、簽約、投標、綜合數據報表）；月度報銷、核銷、投標補貼審批工作；各項開發費用交納及返回的日常管理工作；貫標工作；季度經營會材料的'擬寫工作；領導臨時交辦工作。
市場開發部崗位職責 9
崗位職責
1.協助項目的產品策劃工作;
2.協助項目的營銷策劃工作;
3.協助項目的各項SP活動推廣工作;
4.協助組織項目設計、策劃方案戶型等評審;
5.協助與各類媒體協調、溝通與聯絡工作;
6.協助市場調研,收集和分析相關的`房地產產品信息、市場環境、業內其他企業營銷狀況,為確定項目的產品定位、廣告營銷計劃提供依據;
7.協助與廣告分承包方的日常聯系,對日常廣告、樓書、園區標識系統、戶外廣告、展示場所布置等宣傳品和場所進行委托制作、質量控制和審核報批,并對成本與支出和時效性進行控制;
8.協助負責公司的VI標識系統的建立和執行,企業形象的宣傳和發布;
9.協助負責與集團公司策劃部及其他相關部門的協調溝通工作。
任職資格
1、三年以上房地產公司開發策劃工作經驗,有房地產項目全程開發策劃經歷者優先;
2、具有豐富的房地產公司的項目規劃、開發、策劃、管理經驗,具備負責大型房地產項目實際操作經驗;
3、熱衷于房地產行業,有團隊精神,責任心強;
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