質(zhì)量管理崗位職責(合集15篇)
在生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的質(zhì)量管理崗位職責，歡迎大家分享。
質(zhì)量管理崗位職責1
1、負責對現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量進行監(jiān)督和控制，并運用數(shù)理統(tǒng)計工具分析;
2、負責收集有關(guān)質(zhì)量信息、客戶對產(chǎn)品質(zhì)量的需求和改進建議，及時牽頭并與相關(guān)部門溝通，做出糾正和改進措施;
3、負責處理產(chǎn)品質(zhì)量問題和客戶抱怨，對外積極與客戶，對內(nèi)相關(guān)方溝通和協(xié)調(diào)，運用質(zhì)量工具進行分析、判斷、協(xié)調(diào)和處理;
4、做好質(zhì)量指標統(tǒng)計、分析工作，保證質(zhì)量體系有效運行;
5、監(jiān)督、指導現(xiàn)場檢驗人員的現(xiàn)場檢驗執(zhí)行;
6、負責對索賠件進行分析、檢查，并提出改進措施和建議;
7、負責制定產(chǎn)品質(zhì)量計劃，參與產(chǎn)品審核及過程審核。
質(zhì)量管理崗位職責2
1、設(shè)置目的
在總經(jīng)理領(lǐng)導下開展日常工作，建立公司產(chǎn)品質(zhì)量控制
體系及標準，推進公司質(zhì)量體系的運作與實施，對產(chǎn)品實現(xiàn)的必須過程進行監(jiān)視和測量，確保產(chǎn)品要求得到滿足，全面提升公司產(chǎn)品質(zhì)量水平，從而有效提升客戶滿意度和公司的市場占有率；
2、工作職責
�。�1）組織領(lǐng)導公司年度質(zhì)量目標組織制定技術(shù)標準、工藝標準、服務(wù)標準等文件，構(gòu)建公司質(zhì)量管理體系；并協(xié)調(diào)公司內(nèi)外相關(guān)部門，根據(jù)公司實際情況和客觀條件的變化對體系進行維護和監(jiān)督；
�。�2）組織編制符合ISO9001質(zhì)量認證體系的質(zhì)量手冊和程序文件，并保證通過認證，并確保體系的推廣、實施與監(jiān)督；根據(jù)公司的質(zhì)量目標，分解到各部門，協(xié)調(diào)、督導、綜合各部門的質(zhì)量管理工作,并負責組織公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)審工作和管理評審工作；
（3）負責公司計量儀器儀表的配備和管理工作，并負責對公司原輔材料、半成品和成品的送檢工作。
（4）組織進行原輔材料的品質(zhì)檢驗，嚴格把關(guān)；組織對產(chǎn)品質(zhì)量進行驗收、評價;組織、指導生產(chǎn)車間進行生產(chǎn)過程中的工序檢驗，依據(jù)技術(shù)文件組織對完工后的產(chǎn)成品進行出廠檢驗，保證產(chǎn)品合格出廠。
�。�5）負責公司產(chǎn)品質(zhì)量的統(tǒng)計分析和改進工作，及時組織對不合格產(chǎn)品、質(zhì)量事故的分析、評審，并提出處理意見。
�。�6）會同銷售部門聽取客戶意見，組織對產(chǎn)品質(zhì)量問題和客戶意見進行分析，并提出改進措施，及時組織改進落后工藝及不規(guī)范操作；安排人員每月定期編制產(chǎn)品質(zhì)量報表。
�。�7）組織公司的質(zhì)量培訓，開展群眾性的質(zhì)量管理活動，鞏固質(zhì)量管理體系的群眾基礎(chǔ)。
�。�8）本部門日常工作的安排、任務(wù)分配及監(jiān)督、協(xié)調(diào)本部門人員完成本部門各項工作；積極參與部門員工的培訓、考核等工作，通過激勵機制挖掘員工潛力，達到開發(fā)和培養(yǎng)人才的目的。
(9)安排人員或自行對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量紀錄進行收集、整理、歸檔管理。
3 、崗位職責工作細則
(1)做為質(zhì)量管理主管是公司質(zhì)量體系運行及產(chǎn)品質(zhì)量保證第一責任人，承擔著鑄就“白鹿島”品牌、確保產(chǎn)品品質(zhì)、提升公司產(chǎn)品質(zhì)量水平的重任。根據(jù)銷售及科研任務(wù)，配合公司生產(chǎn)部門對產(chǎn)品生產(chǎn)實現(xiàn)過程中質(zhì)量進行有效控制；保證生產(chǎn)活動順利進行和完成生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)任務(wù)按期完成。
(2)做為質(zhì)量管理主管首先承擔生產(chǎn)質(zhì)量責任。在生產(chǎn)過程中對產(chǎn)品質(zhì)量進行動態(tài)管理和監(jiān)控。
(3)負責組織制訂本部門的各個層面的'培訓計劃并負責組織實施和成果的檢驗；負責本部門整體培訓效果的檢查（通過組織考試和個案抽查進行培訓成果的鑒定）。負責質(zhì)管員層次管理人員的培訓工作，制訂培訓計劃培訓內(nèi)容和考核機制并記錄存檔。
(4)質(zhì)量管理主管是質(zhì)量體系運行第一責任人，認真編寫質(zhì)量管理體系文件并對其實施成果定期進行檢查并記錄。（每月進行，組織本部門管理人員及相關(guān)部門）
(5)負責組織制訂本部門的各個層面的培訓計劃并負責組織實施和成果的檢驗；負責本部門整體培訓效果的檢查（通過組織考試和個案抽查進行培訓成果的鑒定）。制訂培訓計劃培訓內(nèi)容和考核機制并記錄存檔。
(6) 每日組織進行一次生產(chǎn)過程的質(zhì)量評審工作并記錄歸檔，評審人員為質(zhì)量管理主管或檢驗人員。
(7)質(zhì)量管理主管是本部門員工績效考核第一責任人，負責本部門班人員績效考核及員工績效考核的復核工作,要求對考核過程和復核過程進行記錄存檔。
(8 )每周組織召開一次質(zhì)量評審例會，參加人員為生產(chǎn)所有智能部門，必要時邀請其他部門參加，要求有會議紀要，一式三份分發(fā)廠長，質(zhì)量管理部，生產(chǎn)制造部，辦公室。
(9）每月組織召開一次質(zhì)量管理例會，參加人員為公司所有職能部門及生產(chǎn)車間和各辦公室（要求有會議紀要，一式三份分發(fā)生產(chǎn)部門，質(zhì)量管理部，辦公室）。
（10）協(xié)助管理者代表組織編制質(zhì)量管理體系文件，建立和完善本公司的質(zhì)量管理體系，每月進行1次全公司質(zhì)量管理體系運行分析，負責公司質(zhì)量體系日常管理。
�。�11） 質(zhì)量管理主管是本部門員工績效考核第一責任人，負責本部門人員績效考核及員工績效考核的復核工作,要求對考核過程和復核過程進行記錄存檔。
�。�12）依據(jù)年度審核計劃，協(xié)助管理者代表組織實施公司內(nèi)部審核及管理評審；負責公司質(zhì)量記錄的監(jiān)督、管理；迎接第三方審核。
�。�13）負責每月組織1次全公司檢驗、監(jiān)視和測量裝置的計量工作,對公司檢驗、監(jiān)視和測量裝置全面管理；
�。�14）每天進行2次以上的生產(chǎn)過程質(zhì)量調(diào)研,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患要及時制止并糾正,并進行質(zhì)量記錄
（15）負責統(tǒng)籌公司相關(guān)數(shù)據(jù)的分析處理、負責統(tǒng)計技術(shù)的選用批準并檢查統(tǒng)計技術(shù)的實施效果,組織每周編制1份質(zhì)量統(tǒng)計報表，對質(zhì)量進行全程跟蹤。
（16）每天9：00~10：00向生產(chǎn)廠長匯報當日工作安排并對前一天工作進行總結(jié)。
�。�17 ）每周負責組織一次公司員工的質(zhì)量方面培訓.每周組織二次以上本部門人員的培訓;
�。�18）每周不低于6小時與員工進行交流，對員工質(zhì)量意識狀態(tài)進行調(diào)研并詳細紀錄，對員工提出的問題進行解決。
�。�19）質(zhì)量管理部對各車間的日常質(zhì)量以檢測流水線的逐臺檢測和巡檢二種方式進行監(jiān)督和管理，質(zhì)量監(jiān)管過程發(fā)現(xiàn)問題在1小時內(nèi)以質(zhì)量卡（三聯(lián)）形式通知生產(chǎn)車間和庫房。
4、主要權(quán)力
監(jiān)管全公司的產(chǎn)品質(zhì)量，對影響產(chǎn)品質(zhì)量的各部門、人員進行質(zhì)量考核獎懲，對影響產(chǎn)品質(zhì)量的供貨商有權(quán)做出停止采購的決定,對于影響產(chǎn)品質(zhì)量的重大問題有權(quán)做出暫停生產(chǎn)的決定，對經(jīng)常違反生產(chǎn)工藝質(zhì)量的人員有權(quán)向公司提出辭退的建議。
5. 接受監(jiān)督
日常事務(wù)接受生產(chǎn)廠長及相關(guān)職能部門的監(jiān)督、檢查。
質(zhì)量管理崗位職責3
1、協(xié)助分工廠客戶投訴的相關(guān)品質(zhì)應對、確認不良對策；
2、新項目開發(fā)階段試做品質(zhì)確認，品質(zhì)規(guī)格制定；
3、供應商來料質(zhì)量問題改善跟蹤，月度供應商品質(zhì)數(shù)據(jù)匯總；
4、支援分工廠品質(zhì)管理工作；
5、新項目PPAP文件整理提交；
6、客戶要求數(shù)據(jù)及報告搜集提交；
7、協(xié)助分工廠解決生產(chǎn)過程中的品質(zhì)問題，跟蹤及關(guān)閉問題；
8、 領(lǐng)導安排其他事項；
質(zhì)量管理崗位職責4
1.負責新項目開發(fā)以及產(chǎn)品或工程變更時的質(zhì)量策劃工作,詳細了解顧客和產(chǎn)品的要求,據(jù)此對產(chǎn)品質(zhì)量標準的確定和相關(guān)質(zhì)量文件的制作,編制并簽署試驗大綱,整理完成客戶所要求的`ppap承認資料(包括spc、msa等),確定后續(xù)生產(chǎn)時所需的檢具方案;
2.負責公司內(nèi)的qsb的推行及維護工作;
3.協(xié)助處理顧客和供應商產(chǎn)品質(zhì)量問題;
4.負責本部門統(tǒng)計技術(shù)及質(zhì)量管理工具的應用,如測量系統(tǒng)分析、過程能力分析等,根據(jù)分析結(jié)果制定出相應的改進措施;
5.負責營造質(zhì)量改進的文化氛圍,提高員工積極參與持續(xù)改進活動的熱情,負責對產(chǎn)品持續(xù)改進的策劃,負責質(zhì)量改進工作組織和質(zhì)量改進效果的效果驗證;
6.落實上級領(lǐng)導安排的臨時工作。
質(zhì)量管理崗位職責5
1。協(xié)助分工廠客戶投訴的相關(guān)品質(zhì)應對、確認不良對策；
2。新項目開發(fā)階段試做品質(zhì)確認，品質(zhì)規(guī)格制定；
3。供應商來料質(zhì)量問題改善跟蹤，月度供應商品質(zhì)數(shù)據(jù)匯總；
4。支援分工廠品質(zhì)管理工作；
5。新項目PPAP文件整理提交；
6�？蛻粢髷�(shù)據(jù)及報告搜集提交；
7。協(xié)助分工廠解決生產(chǎn)過程中的品質(zhì)問題，跟蹤及關(guān)閉問題；
8。領(lǐng)導安排其他事項；
質(zhì)量管理崗位職責6
1、負責各工藝車間質(zhì)量報表統(tǒng)計并每日發(fā)布,統(tǒng)計篩選影響產(chǎn)品質(zhì)量的主要問題;
2、負責過程相關(guān)質(zhì)量問題的收集、分析、判定、傳遞以及改進管理;
3、負責統(tǒng)計分析各工藝車間月度、周度質(zhì)量報表,統(tǒng)計篩選影響產(chǎn)品質(zhì)量的主要問題;
4、負責質(zhì)量報表趨勢分析,及時提出質(zhì)量問題改進方向;
5、負責質(zhì)量改進項目的.推廣以及申報。
質(zhì)量管理崗位職責7
1．嚴格遵守公司及部門各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導安排。
2．全面負責檢測技術(shù)工作，配合各研發(fā)工程人員做好檢測工作。
3．負責對廢油、基礎(chǔ)油進行檢測并判定油品級不。
4．負責公司油品處理工藝的設(shè)計和改進工作。組織、實施油品性能參數(shù)測試及相關(guān)化工實驗。做好檢測工作的同時，保證自身安全。
5．對各自負責的試驗檢測的工作質(zhì)量負責，嚴格按照試驗檢測規(guī)程、規(guī)范標準和有關(guān)規(guī)定進行試驗檢測。準確讀數(shù)，認真填寫試驗記錄，做到項目齊全，字跡清楚，并對試驗的準確性和真實性負責，出具試驗報告，試驗資料應認真整理，并及時歸檔。
6．負責上報儀器檢測設(shè)備的維修打算，編制填寫儀器設(shè)備操作使用及維修記錄。
7．對試驗儀器因保管、使用不當而造成的損壞、遺失負直截了當責任。
8．負責起草、編制、完善各類儀器操作指導書。
9．負責試驗物品的治理、擺放，做到分類治理，標識清楚。
10．試驗物品應依照實驗要求，合理取用，幸免白費。
11．做好試驗檢測預備工作，熟悉試驗檢測項目的檢測規(guī)程及檢測方法、規(guī)范、標準和要求，按規(guī)定檢查樣品、儀器設(shè)備、環(huán)境條件，各項合格后方可檢測。
12．對實驗室內(nèi)的物品負保管責任，專門是各類化工試劑，應嚴格登記各項入庫及使用記錄。確保無外流情況發(fā)生。
13．嚴格按照操作規(guī)程和規(guī)范要求使用儀器設(shè)備，愛護設(shè)備，注意保養(yǎng)，發(fā)生故障或異常情況時，應及時上報，并提出解決的意見和措施。會同有關(guān)人員及時排除故障，恢復正常。
14．保證測試數(shù)據(jù)及技術(shù)不受外界干擾，對試驗、檢測結(jié)果的真實性負有直截了當責任。確保檢測數(shù)據(jù)的準確、科學、公正。
15．確保儀器設(shè)備運轉(zhuǎn)良好，精度準確。負責儀器設(shè)備的更新、落級、報廢打算的編制，以及儀器設(shè)備的調(diào)配、清點工作。并做好相關(guān)記錄。
16．按照國家及行業(yè)部門的'有關(guān)規(guī)定，制定各項試驗室規(guī)章制度，檢測實施細則，確定檢測方法，檢測流程，研究新技術(shù)等。
17．對樣品進行檢查，確認其外觀與收樣記錄一致。并記錄在案后，該樣品方可進入檢測程序。
18．負責檢測儀器設(shè)備的鑒定、校準和對比，提出檢校報告。
19．掌握各種產(chǎn)品的檢驗標準、檢測規(guī)范、檢測細則、檢測方法，依照需要和可能，提出新的檢測方案。
20．積極推廣新材料、新工藝、新技術(shù)，為研發(fā)工程服務(wù)。
21．努力學習專業(yè)知識，不斷提高試驗檢測技術(shù)水平。
22．每月對試驗室儀器設(shè)備及物品進行盤點核對，并將異常結(jié)果上報。
23．負責試驗室內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，保證實驗室的整齊、干凈。
24．完成上級領(lǐng)導安排的其它臨時性工作
質(zhì)量管理崗位職責8
1、建立研發(fā)質(zhì)量管理體系和測試標準;
2、負責建立包含質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進的'質(zhì)量管理體系;
3、負責測試規(guī)范與測試計劃的制訂,并依照質(zhì)量管理體系進行上線產(chǎn)品的質(zhì)量管理,確保上線產(chǎn)品質(zhì)量;
4、關(guān)注質(zhì)量風險防范,優(yōu)化完善研發(fā)質(zhì)量管理規(guī)范,統(tǒng)籌、監(jiān)控技術(shù)研發(fā)工作按質(zhì)量管控要求開展;
5、組織問題回顧排查,分析質(zhì)量事件并提出改進方案,推動方案落實。
質(zhì)量管理崗位職責9
信息技術(shù)部--質(zhì)量管理崗農(nóng)銀人壽農(nóng)銀人壽保險股份有限公司,農(nóng)銀人壽,農(nóng)銀人壽保險,農(nóng)銀職責描述:
1.參與IT質(zhì)量管理體系的建設(shè)、質(zhì)量管理流程的設(shè)計以及質(zhì)量檢驗標準的制定;
2.協(xié)調(diào)制定公司IT項目建設(shè)質(zhì)量管理規(guī)范,進行信息技術(shù)的質(zhì)量管理和標準化管理,提升開發(fā)、運維等質(zhì)量;
3.執(zhí)行部門內(nèi)工作的過程審計、內(nèi)部審核、質(zhì)量改進;及時發(fā)現(xiàn)問題并追蹤解決;
4.提供組織標準過程的咨詢,向項目組宣傳、貫徹研發(fā)規(guī)范和質(zhì)量要求;
5.負責配合第三方對質(zhì)量體系進行審核,并編制相關(guān)質(zhì)量文件;
6.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1.第一學歷為普通全日制本科及以上,金融、保險、法律、管理、審計、計算機等相關(guān)專業(yè);
2.3年及以上金融及保險行業(yè)工作經(jīng)驗,1年及以上審計或質(zhì)量管理崗位工作經(jīng)驗;
3.精通保險行業(yè)信息技術(shù)質(zhì)量管理,有java開發(fā)、oracle數(shù)據(jù)庫應用經(jīng)驗,熟悉標準的'軟件開發(fā)規(guī)范、流程;
4.有較強的學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問題分析和解決能力;
5.身體健康。
質(zhì)量管理崗位職責10
1.在科主任領(lǐng)導下開展日常醫(yī)療工作，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。
2.在針灸基本診療技術(shù)的基礎(chǔ)上，以中醫(yī)理論為指導，應用藥物和技術(shù)開展診療工作，注重中醫(yī)特色，充分發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢，繼承、創(chuàng)新和發(fā)展中醫(yī)藥特色診療技術(shù)，不斷提高中醫(yī)診療水平。
3.開展針灸、推拿、理療、中藥熏治、耳穴埋豆、頭皮針、腕踝針、穴位注射、穴位貼服等中醫(yī)特色護理。
4.積極開展優(yōu)勢中醫(yī)病種的'總結(jié)及評估，及時修訂和落實。不斷提高中醫(yī)治療率、非藥物治療率、草藥飲片使用率。
5.規(guī)范核心制度的落實，嚴格執(zhí)行門診工作制度，無菌操作技術(shù)，保持床位的清潔整齊；做好醫(yī)療器械的日常維護保養(yǎng)，并保持性能良好，保證醫(yī)療安全。
6.門診及專家門診：負責中風、頭痛、面癱等疾病診療工作，并積極開展科室間協(xié)作，開展相關(guān)知識健康宣教。
7.嚴格執(zhí)行查對制度，防止差錯事故的發(fā)生。嚴密觀察患者病情，定時巡視，依據(jù)病情變化及時處理。嚴格執(zhí)行醫(yī)保政策，合理檢查，合理用藥。
8.加強繼續(xù)教育，做好中醫(yī)師承工作，積極學習國內(nèi)外的先進知識及技術(shù)，開展科研及教學工作，提高中醫(yī)理論水平、診治水平。
9.開展頸腰椎患者的基本診療，如：開展中風、頭痛、面癱的疾病各種針灸治療、理療、穴位注射、穴位貼敷等治療。
質(zhì)量管理崗位職責11
1.認真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》以及有關(guān)法律法規(guī)和行政規(guī)章，負責藥品經(jīng)營全過程的質(zhì)量監(jiān)督、檢查、指導,在企業(yè)內(nèi)對藥品質(zhì)量具有裁決權(quán)。
2.負責起草企業(yè)質(zhì)量管理制度，并對制度執(zhí)行指導監(jiān)督和檢查，并有記錄。
3.負責對質(zhì)量查詢、質(zhì)量投訴、質(zhì)量事故進行調(diào)查、處理及報告。
4.指導監(jiān)督購進、驗收、養(yǎng)護、銷售過程中的'質(zhì)量工作。
5.定期組織召開企業(yè)質(zhì)量分析會議,進行匯總并及時報告情況。
6.對不合格藥品審核確認，并對處理過程實施監(jiān)督并做好過程記錄。
7.負責對質(zhì)量信息的收集、整理、分析、傳遞，并定期統(tǒng)計。
8.負責對藥品不良反應信息的處理及報告。
9.負責對首營企業(yè)和首營品種的審核。
10.負責建立所經(jīng)營藥品包括藥品質(zhì)量標準等內(nèi)容的質(zhì)量檔案。
11.協(xié)助企業(yè)有關(guān)人員開展對員工質(zhì)量方面的教育培訓。
質(zhì)量管理崗位職責12
1、負責編制生產(chǎn)過程中制程檢驗作業(yè)指導書，并指導檢驗員操作以及對其進行相應的培訓。
2、負責處理生產(chǎn)車間異常質(zhì)量問題，召集相關(guān)事業(yè)部負責人進行原因分析，跟進糾正預防的效果。
3、負責接收和處理客戶投訴，組織對客戶投訴的原因分析以改善對策的`結(jié)果實施性以及效果驗證。
4、應用統(tǒng)計分析，負責對現(xiàn)場質(zhì)量問題進行統(tǒng)計、收集、分析和反饋。
質(zhì)量管理崗位職責13
1、負責執(zhí)行流通環(huán)節(jié)的質(zhì)量管控工作,及相關(guān)部門質(zhì)量目標分解,績效指標設(shè)計,并組織進行評估、驗證;
2、參與收集事業(yè)部預開發(fā)新產(chǎn)品市場同類產(chǎn)品樣品,總結(jié)相近產(chǎn)品特性及市場接受度,為新品設(shè)計開發(fā)提供信息;
3、負責對消費者反饋信息進行收集、匯總、跟蹤、傳遞,確定市場投訴責任主體,推動職能部門實施改善,同時培訓本職能部門員工及銷售員工、經(jīng)銷商有效識別系統(tǒng)性問題,監(jiān)督銷售在規(guī)定時效內(nèi)進行有效處置,預防事件升級,同時協(xié)助對事件處置提供技術(shù)支持;必要時協(xié)助質(zhì)量保證經(jīng)理獲取投訴樣品,便于準確定位質(zhì)量問題,并及時啟動改善行動;
4、負責策劃召回管理流程與要求,定期組織召回演練,協(xié)調(diào)工廠、物流、銷售等相關(guān)部門完成事業(yè)部產(chǎn)品召回,針對演練發(fā)現(xiàn)提升機會,開展推進改善行動,提升事業(yè)部危機應對速度和能力;負責策劃流通環(huán)節(jié)食品安全應急預案并定期組織演練,推動提升涉及環(huán)節(jié)人員的反應速度及對風險的敏感度;
5、組織策劃產(chǎn)品終端形象檢查工作,針對發(fā)現(xiàn)改善機會,負責與責任部門溝通改善方案,跟進改善行動落實及效果。對各種途徑發(fā)現(xiàn)的`批量質(zhì)量問題涉及產(chǎn)品制定處置計劃,并協(xié)調(diào)資源,快速處置,確保最大限度降低市場風險;
6、組織針對新項目新材料新包裝上市前三個月市場表現(xiàn)的跟蹤評估,與市場同類產(chǎn)品進行比較,向新項目新材料經(jīng)理提供市場支持性信息;
7、組織對不同產(chǎn)品臨期產(chǎn)品抽樣,按指定地點郵寄樣品;每月按事業(yè)部要求針對每個工廠在市銷售產(chǎn)品進行抽樣,并按指定地點郵寄樣品;以上樣品需詳細記錄銷售環(huán)境等信息,并反饋給質(zhì)量保證經(jīng)理;
8、協(xié)同銷售人員處理重大客訴、wj事件,以及打假工作。
質(zhì)量管理崗位職責14
1、負責對產(chǎn)品的實現(xiàn)過程進行監(jiān)控，確保其符合汽車行業(yè)標準要求、客戶要求和公司相關(guān)標準流程文件要求。
2、負責監(jiān)督跟進質(zhì)量、生產(chǎn)記錄的`完整性，確保記錄的有效。
3、負責跟蹤LPA、QRQC的實施及問題改善，確保有效關(guān)閉。
4、負責跟蹤量產(chǎn)后的變更變化點管理及實施。
5、協(xié)助體系經(jīng)理完善質(zhì)量體系，完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
質(zhì)量管理崗位職責15
IT質(zhì)量管理工程師、中科軟科技股份有限公司、中科軟科技股份有限公司,中科軟,中科軟科技,中科軟科技公司,中科軟 職責描述:
1、跟進部門的工作流程的達成情況;
2、負責項目過程質(zhì)量跟蹤及管理,具體包括:每階段工作內(nèi)容的'指導,計劃執(zhí)行情況的跟蹤,輸出物完成進展跟蹤及組織評審、軟件質(zhì)量分析等,確保所負責項目過程和文檔符合軟件質(zhì)量要求;
3、參與項目管理流程過程改進;
4、按照公司度量要求,對已結(jié)項的項目進行質(zhì)量度量;
5、給新立項的項目組進行項目管理流程的培訓及過程指導;
6、項目過程管理中,及時發(fā)現(xiàn)問題,匯報問題,并組織資源推動問題的解決,并跟進解決的進展;
7、參與公司質(zhì)量體系內(nèi)審;體系建設(shè);
8、使用配置管理相關(guān)工具,如:CVS、SVN,對項目進行培訓管理;
9、部分技術(shù)資質(zhì)的申報維護工作,如:CMMI、ITSS、ISO9000/14000/18000、高新技術(shù)企業(yè)等。
任職要求:
1、計算機,項目管理,企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、有較強的學習能力、組織能力和溝通能力;
3、有較好的文字水平,熟悉Word、Excel、Powerpoint、Project等常用辦公軟件;
4、熟悉軟件項目管理流程及有相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
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