催收崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編收集整理的催收崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
催收崗位職責1
1、負責對不同風險程度的'逾期客戶開展電話催收工作；
2、針對不同違約客戶，不斷提升催收質量和催收效果；
3、結合日常催收工作中發現的問題和操作經驗，就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優化建議；
4、積極參與部門及組內活動，有效發揮自己的特長，為團隊建設出謀劃策；
5、完成領導交辦的其他工作。
催收崗位職責2
崗位職責
1 、按照初/中/高級的催收策略,負責對逾期的賬戶利用電話、短信、上門等手段進行催收
2 、如實記錄催收結果,并安排下次跟進日期
3 、將工作中遇到的各種問題及時向主管匯報
4 、對逾期賬戶的情況進行專業管理,根據客戶實際要求做相應業務處理,及時反饋問題,配合其他催收方式的開展
5 、根據每月的'工作目標,達成催收任務
6 、外包催收機構的工作銜接、配合
7 、領導交予的其他相關工作
任職要求
1、 語言表達能力強,有良好的人際溝通能力、分析能力,口齒伶俐、反應靈敏、邏輯思維 清晰。
2、有6個月以上催收經驗,有信用卡催收及小額貸款催收者優先
3、能承受一定工作壓力。
4、具有良好的團隊合作能力。
催收崗位職責3
一般來說，催收專員的崗位職責主要有如下幾條：
1、負責信用卡逾期賬戶的管理，對欠款客戶信息進行登記分類；
2、對拖欠時間較短的`客戶通過電話或信函等方式進行信用卡透支催收；
3、對拖欠時間較長的客戶進行上門催收，對惡意拖欠者進行法律催收；
4、及時記錄催收還款情況，更新欠款者相關的資料信息；
5、協助進行商賬數據管理和分析，總結催收經驗教訓；
6、完成上級領導安排的其他工作。
催收崗位職責4
崗位職責:
1、關注逾期案件,收集整理逾期貸款數據,進行數據分析;
2、能主動開展催收工作,制定催收方案,掌握催收技;
3、了解該行業業務模式及相關法律法;
4、完成領導交辦的其他事項。
任職資格:
1、大專及以上銀行、金融相關專業;
2、有同行業或銀行等金融機構相關催收經驗者;
3、有責任心、職業道德及素養,心理素質過硬,能處理應對突發事件
催收崗位職責5
崗位職責：
1、負責公司信貸業務逾期賬戶的電話催收工作，控制貸后風險，按期完成催收目標；
2、與相關客戶溝通，督促客戶及時還款，并對應收資產提供相應的'保全方案；
3、調查客戶的還款能力，評估客戶的貸后風險且實施有效的處理手段；
4、通過各種有效方式查找失聯的客戶，提高回款率，減低壞賬損失；
5、配合公司其它部門完成日常工作
任職要求：
1、大專以上學歷，法學、金融專業優先；
2、有1年以上信用卡、P2P行業催收經驗；
3、具有良好的溝通、表達和談判、邏輯能力，思維敏捷；
4、有知名企業催收或客服經驗者優先。
此數據摘自相關公司實際發布的招聘要求
催收崗位職責6
職位描述:
1、負責銀行信用卡(國有銀行或股份銀行)逾期賬戶管理;
2、通過電話或信函等方式進行信用卡透支催收;
3、完成上級安排的其他工作;
4、內勤業務工作,無需外出。
任職要求:
1、具有催收或信用卡相關工作經驗者優先;
2、大專以上學歷;
3、普通話標準、具有較強的溝通能力,中文輸入50字/分鐘;
4、主動積極,具有上進心,喜歡挑戰性工作,活潑外向,善于與人交流;
5、人品端正,責任心強,有較強的'應變能力。
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工資待遇:
1、除固定底薪,另有高績效獎金,季度評核調薪,歡迎挑戰十萬年薪;
2、各項保險;
3、提供完整專業之職前、在職教育訓練。
工作地址
北京市東城區天壇路55號元隆大廈A座2層
催收崗位職責7
崗位職責:
1.協助當地營業部進行風險客戶的催收;
2.協助風控部對所在地區的風險客戶進行外訪催收;
3.協助風控部對委外合作機構的`開拓、維護、業績追蹤和稽核等工作;
4.當地涉嫌欺詐等風險案例的調查及反饋;
任職要求:
1.大專及以上學歷、外訪催收經驗豐富者可適當放寬至高中;同行業經驗一年及以上經驗者或退伍軍人優先考慮;
2.較強的外訪催收能力,風險識別能力;
3.具有良好的溝通協調能力,可與不同客戶進行談判。
催收崗位職責8
崗位職責：
1、負責公司信貸業務逾期賬戶的催收工作，通過電話、外訪、上門談判等形式與債務相關客戶溝通，督促客戶及時還款，按期完成催收目標;
2、通過各種有效方式查找失聯的客戶，提高回款率，減低壞賬損失;
3、調查客戶的`還款能力，評估客戶的貸后風險且實施有效的處理手段;
4、在工作中積極提出自己的意見和建議，優化催收工作流程。
聘任標準：
1、學歷不限（金融法律專業優先）;
2、6個月以上小貸、信用卡催收經驗或客服、電銷經驗（條件優秀者及退伍軍人可考慮）;
3、具有良好的溝通、談判能力;
4、具有良好抗壓能力及執行力。
工作時間：
早九晚六，周末雙休此數據摘自相關公司實際發布的招聘要求
催收崗位職責9
崗位職責
1、負責對不同風險程度的逾期客戶開展催收工作；
2、登記催收情況、獲取并更新與催收對象相關的資料信息；
3、針對不同的違約客戶，不斷提升催收質量和催收效果；
4、及時發現并歸納總結工作中存在的問題，并向主管領導提供優化處理方案；
5、完成上級領導交派的其他工作。
任職資格
1、專科及以上學歷，有金融、話務、催收、電話銷售經驗優先錄�。�
2、語言表達能力強，懂得如何有效地與客戶溝通；
3、較強的學習能力和執行力，對學習到的'新知識能快速的應用到工作中；
4、吃苦耐勞，性格開朗，工作細致、認真、責任心強，能承受工作壓力，具備良好的團隊合作意識。
催收崗位職責10
崗位職責:
1.執行公司制定的回款管理政策,負責公司客戶回款管理和監控;
2.客戶回款提醒和定期跟進及跟進過程中的政策解釋;
3.協助公司逾期客戶的催收工作;
4.針對特殊情況進行二次電話催辦,如發現異常情況及時反饋;
5.管理客戶到期信息,按固定周期對即將到期客戶進行電話提醒。
任職資格:
1.本科及以上學歷,做事認真負責;
2.2年以上內勤相關工作經驗,有催收工作經驗優先考慮;
3.靈活應變的.處事能力,有較強的溝通。
催收崗位職責11
崗位職責：
1.對銀行逾期款賬戶信息進行信息核實；
2.對銀行逾期賬戶進行電話催繳提醒；
3.對逾期賬戶進行外訪；
4.對銀行逾期失聯賬戶進行信息修復。
任職資格：
1.中專以上學歷，年齡在25-40歲之間；
2.有金融、銀行、保險等相關行業從業經驗者優先；
3.有電銷工作經驗者優先；
4.會開車有駕駛經驗者優先。
待遇：
無責任底薪+績效獎金+福利+五險+滿勤
此數據摘自相關公司實際發布的招聘要求
催收崗位職責12
職位描述
工作職責:
1、參與制定、完善貸后管理策略;
2、負責逾期賬戶管理,有效控制逾期賬戶金額;
3、完善電催、外訪、外包催收管理體系;
4、維護客戶關系,針對高風險客戶及時預警,提出有效措施并執行;
任職要求:
1、熟悉銀行、小額貸款公司等金融機構催收流程,良好的賬務催收技巧;
2、3年以上賬務催收經驗,對貸后管理有一定認識;
3、熟練辦公軟件,能承擔較大的工作壓力;
催收崗位職責13
1、執行部門負責人的工作指令并匯報工作。
2、嚴格遵守《財務管理制度》，按規定辦理現金收付和保管庫存現金。
�。�1）按時到前廳收取營業款，當日足額存入開戶銀行，不得坐支現金。
�。�2）不得私自挪用公款，不得用白條抵庫，做到日清月結，賬實相符。若發現長款或短缺，應立即查找原因，及時告財務負責人進行處理，不得擅自用盤點的長款抵補以前的短款。
�。�3）負責督促酒店所有人員的費用報銷和借款歸還，支出報銷、借款時，要對原始單據進行審核，符合報銷程序和管理制度、金額準確后才能付款。簽字手續不齊的單據，出納一律不得付款，簽字手續按美晨大酒店費用報銷程序執行。無論經理是否簽字同意，借款要本著前賬不清，后賬不借的原則。
�。�4）負責定期或不定期對各收銀點備用金進行盤點檢查。
�。�5）接受財務部負責人或總公司財務定期及不定期現金盤點檢查，并填制現金盤點表。
�。�6）編制現金及銀行存款日報表，于次日上午前上報財務負責人審核確認并上報總經理。
3、按規定準確、及時地辦理銀行結算業務。
4、登記現金日記賬和銀行存款日記賬。
�。�1）設置現金日記賬和銀行存款日記賬，根據審核無誤的收付款憑證及費報清單，逐筆逐日及時進行登記；賬目必須日清月結，賬實相符。
�。�2）每天與日審核對所收取的營業款是否一致，并確認送存營業額金額。
�。�3）月終與財務會計現金總賬和銀行存款總賬核對，做到賬賬相符。
�。�4）每月及時與銀行對賬單相互核對，并必須經過財務會計審核，雙方簽字蓋章后與當月憑證裝訂成冊。若有差異應及時查明原因，屬于記賬差錯的.應及時更正；屬于未達賬項造成的，應編制銀行存款余額調節表進行調節。
5、保管有關印章、空白支票；妥善保管現金及轉賬支票，并按銀行規定正確填寫支票，不得簽發空白及遠期支票；使用時應填制《支票領用存登記表》，接受財務負責人月終對空白支票的盤點檢查。
（1）妥善保管發票，設置發票領用登記薄，登記前廳所領用發票數，由領用人（收銀員）簽字。
�。�2）月終對前廳剩余發票進行盤點，并接受財務負責人對發票盤點檢查。
�。�3）對于收銀員計算錯誤、發票使用不規范和虛報發票使用數等違紀行為，應及時向財務負責人報告。
（4）必須妥善保管銀行印鑒，嚴格按照規定用途使用。
6、接受財務負責人及總公司的業務質詢、檢查、考評等。
7、加強酒店往來款項的管理，控制應收款項的占用，減少壞賬損失。
8、應收賬款發生后，外客催收員應及時與往來單位和個人對賬，要進行應收賬款的賬齡分析，保證應收賬款金額準確無誤，并及時作好催收工作。酒店的應收賬款應自消費日起30日內收回。
9、凡是掛賬的單據，出納應及時整理并編制外客掛賬明細表，于本周日前上報財務負責人審核確認并上報總經理。每周和財務會計核對應收賬款數額，保證酒店的資金安全，并按協議簽定期限及時催收。
10、負責其他應收款項的催收，其他應收款是酒店除應收賬款、預付賬款以外的其他各種應收暫付款項，包括：各種賠款、罰款及應向職工收取的各種墊付款項等。
11、完成部門負責人交辦的其他事項。
催收崗位職責14
崗位職責：
1、協助銀行處理信用卡逾期欠款或者不良貸款，維護銀行客戶的信用；
2、通電電話、外訪的方式與客戶進行還款方案的協商，最終達成還款的目的。
3、站在法律的`角度以第三方的身份與客戶進行交談，貸后催款工作。
任職資格：
1、高中及以上學歷，具有良好應變能力和豐富的溝通能力，思維敏捷，思路清晰，邏輯能力強；
2、具有銀行或外包公司信用卡催收經驗者優先考慮；
3、工作勤奮努力，主動積極，談判及協調能力強，具備良好的心理調節素質，抗壓能力強；
4、電腦操作熟練；
5、有豐富工作經驗閱歷者，條件可適當放寬
此數據摘自相關公司實際發布的招聘要求
催收崗位職責15
崗位職責：
1、對信用卡持卡人個人信息進行信息核實；
2、對銀行個人信用卡逾期賬戶進行電話催繳提醒；
3、對個人貸款賬戶、對公類賬戶應收賬款的逾期提醒；
4、通過銀行提供持卡人信息對失聯賬戶進行信息修復；
5、作業品質（產能、流程）標準執行；
6、委案賬戶投訴風險上報；
7、疑難問題上報；
8、其他交辦事務辦理。
任職資格：
1、經驗不限，年齡在25-45歲之間；
2、有金融、銀行、保險等相關行業從業經驗者優先；
3、法律專業或一年以上銀行消費貸款催收經驗者優先；
4、退伍軍人優先；
5、具有較強的協調、溝通及敏銳的洞察力，原則性較強。 有意者，請先投遞簡歷。
此數據摘自相關公司實際發布的.招聘要求
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