訓練崗位職責14篇
在日新月異的現代社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的訓練崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
訓練崗位職責1
職責描述：
1、會議經營管理及推進
2、早會管理辦法及考核辦法的修正及完善，推動改進早會模式
3、定期檢查下屬機構早會情況，進行統計、通報、點評，使用微信管理并及時督導且進行針對性的`指導；
4、每月的全轄個險月例會的組織及落實
5、會議各項工作責任人的分配及協調、相關物品的準備及報道
任職要求：
1、20—35歲，具有不低于二本院校的全日制大學本科及以上學歷，經濟、管理、保險等相關專業優先；
2、全職社會工作經驗2年；
3、熟練閱讀英文資料或具有其他外語的同等能力；
4、熟練操作辦公軟件。
訓練崗位職責2
兒童情商訓練師 齙牙兔兒童情商樂園 南京派納工貿有限公司,派納工貿,齙牙兔,南京派納 職責描述:
崗位職責:
1、標準化教案及教學流程的學習與實施;
2、組織學員進行游戲、活動和eq訓練;
3、學員家長的定期互動溝通,疑問解答;
4、促進所屬樂園學生的.續課及轉介紹的達成;
崗位要求:
1、本科以上學歷,教育類、心理學類專業優先;
2、有兒童教育機構工作經驗優先;
3、熱愛兒童教育事業,35歲以下,男女不限;
4、良好的溝通表達能力和抗壓能力;
5、有銷售意識和目標感,不排斥做業績。
訓練崗位職責3
人工智能訓練師 竹間智能 竹間智能科技(上海)有限公司,竹間智能,竹間智能科技有限公司,竹間 崗位職責:
1、通過算法聚類、標注分析等方式,從數據中提取行業特征場景,并結合行業知識,提供表達精準、邏輯清晰的數據標注規則,最終確保數據訓練效果能滿足產品的需求;
2、參與模型搭建和數據驗收,并負責核心指標和數據的日常跟蹤維護;
3、根據細分領域的.數據應用要求,從已有數據中挑選符合要求的通用數據(適用于同領域內不同客戶/用戶),形成數據的沉淀和積累;
4、根據項目要求訓練及測試機器人。
任職資格:
如果你符合其中的一條,歡迎來撩~
1、從事過2年以上知識庫維護經驗或者智能客服經驗豐富的,金融或電商行業背景優先;
2、漢語言文學/語言學及應用語言學,對語言文字處理有濃厚興趣;
3、1年以上數據分析或互聯網產品經理經驗,理工科背景優先;
4、人力資源相關從業經驗,有過ssc經驗的優先;
5、具有良好的學習能力、溝通表達能力、理解能力和邏輯思維能力。
職業發展途徑:產品經理/行業專家/項目經理/數據專家等
你是人工智能狂熱的愛好者嗎?
你不甘于繼續在舒適大企業里做個小螺絲釘;
你想創新并對人工智能有貢獻嗎?
你想在自由的創新研討及學習的環境嗎?
那就加入我們吧!
訓練崗位職責4
職責描述：
1）、續期管理制度、服務流程、考核體系等制定與設計；
2）、指導和監督各級機構執行續期作業標準、服務流程與考核管理體系；
3）、各類續期報告、續期方案撰寫及追蹤督導，及后續方案兌現等工作；
4）、負責emt隊伍續期部分培訓課程研發與實施；
5）、定期組織全系統續期業務條線培訓現場會，emt人員專業培訓班等，續期績優推動與榮譽體系建設；
6）、負責全系統續期各類疑難件、問題件、失效件的處理；
任職要求：
1、本科以上學歷
2、保險行業從業經驗1—3年，具備一定的續期工作經驗
3、溝通能力強、有較強邏輯思維、誠實穩重
訓練崗位職責5
注意力訓練師/教師 上海小海豚健康信息咨詢有限公司 上海小海豚健康信息咨詢有限公司,小海豚 職責描述:
1、 能獨立負責5~12歲兒童的教學(小班教學,有完整課程體系);
2、 課后與家長溝通孩子的課堂表現,階段性完成小結報告;
3、 負責跟蹤帶教學員的.中心/家庭訓練計劃,適時調整訓練進度與方向;
4、 能督導團隊成員,保證教學質量;
5、 能積極參加公司組織的專業培訓,精進教學技術&知識體系;
6、 能基于已有課程體系,進一步優化與完善;
7、完成公司安排的其他工作。
任職要求:
1、性格開朗,積極活潑;
2、有愛心、耐心,親和力強,擅長與兒童溝通交流;
3、工作認真負責、靈活主動,熱愛學習;
4、普通話標準,言行得體大方,有較好的表達與溝通能力;
5、心理學、學前教育、小學教育等相關專業優先;
6、有5~12歲兒童班級授課經驗者優先。
訓練崗位職責6
主要職責:
1.編制年度業務計劃書和營銷計劃書,而后遵循被總部接受和認可的計劃書;
2.維護xx樂園所開發資產的價值;
3.在需要時代表團隊開創及管理與品牌方的關系;
4.直接負責市場營銷,運營以及收益管理戰略和其實施;
5.管理運營部門的.業績問題,以及培訓,開發,教授和建議,開展績效評估并解決部門團隊成員和管理人員的問題;
6.負責完善團隊所定制的標準操作程序和運營標準;
7.確�？腿撕蛦T工的滿意度,同時保持市場競爭力,至少滿足財務業績,和每年經批準的年度經營計劃相稱
職位要求
1.在競爭性市場經營同類性質機構的相關工作經驗者優先;
2.深刻了解市場,有能力追求利潤最大化;
3.有處理管理復雜關系的能力;
4.優秀的領導風格以帶動團隊;
5.出色的溝通技巧,包括雙語普通話和英語;
6.能夠指導部門主管;
7.企業家精神;
8.熱情應對媒體并策劃和舉辦高端活動;
9.留意維護需求和強化服務的最低標準;
10.開業前籌備經驗尤為寶貴
11. 7至10年的在高級別運營業務角色的綜合管理經驗或其他綜合管理經驗
訓練崗位職責7
崗位職責
1、按照總部要求，完善區域培訓體系，制定與實施培訓計劃；
2以教練的方式，管理跟進門店訓練員的工作效果；
3、制定區域培訓需求，安排區域培訓課程；
4、定期對區域門店的巡檢，完成檢查報告，對訓練效果做出評估；
5、協助大區經理對門店運營標準化及服務質量的`管理及改善；
6、帶領門店訓練員完成訓練計劃及有質有量的培養區域的儲備人才；
7、參與門店的管理人員晉升考核；
8、負責新門店的員工店長帶教計劃；
9、公司總部安排的其他培訓事項。
崗位要求
1、具有較強的管理能力及協作能力；
2、具有較強的溝通能力；
3、有耐心，也有活力；
4、具有良好的培訓授課能力、感染力和親和力；
5、具有優秀的語言表達和書面表達能力；
6、具有勤勞、認真、負責的工作精神；
7、具有零售運營管理經驗者優先。
訓練崗位職責8
工作職責：
1、收集健康信息：健康指導教練通過健康信息調查表、檢測工具等對會員的健康信息進行收集、整理、匯總，為健康評估和健康改善做好準備。
2、建立電子健康檔案：健康指導教練根據所收集到的健康信息，為會員建立個人電子健康檔案，進行永久保存，便于健康信息的保管和查詢。
3、健康評估：健康指導教練根據會員的個人健康信息，對會員的健康狀況和生活方式作出科學合理的風險評估及危險因素評估。
4、健康指導：健康指導教練根據會員健康的評估狀況給出個性化的健康指導方案，并予以指導。對會員健康咨詢給予解答指導或主動關心。
5、健康督促：健康管理師對會員的個性化健康指導方案作出解讀、指導，以及定期督促會員進行方案實施。
6、健康跟蹤：健康指導教練定期以健康短信、電話回訪、網絡溝通、郵件等方式對會員進行健康方案實施情況的.交流、指導和跟蹤，了解會員健康改善情況
7、健康教育：健康指導教練定期向會員開展養生、疾病預防、健康生活方式指導等健康教育。
8、健康管理效果評估：全程健康管理服務結束后，健康指導教練將對會員健康改善情況及效果作出分析評估。
9、加強貼心服務，創造會員最大價值。
10、完成公司年度業績目標。
任職資格：
1、性別不限，男女均可；
2、醫學相關專業，大專以上文化，有良好的書面和語言表達能力；
3、會簡單英語口語、普通話流暢；
4、能承受工作壓力，熱心健康管理事業；
5、具有良好的服務意識和親和力；較強的溝通能力、應變能力；
6、能夠熟練掌握公司檢測儀器，并能對檢測結果進行分析和講解；
7、熟悉營養保健、心理、運動等方面知識，具備健康評估、健康指導、健康教育、健康服務的基本能力；
8、能運用醫學、營養、心理、運動、環境等相關專業知識為會員提供健康咨詢和管理，能做健康狀況的初步診斷和判定；
9、熱愛公司，有團隊合作精神；
訓練崗位職責9
情商訓練師/幼兒教育/早教 齙牙兔兒童情商樂園 南京派納工貿有限公司,派納工貿,齙牙兔,南京派納 崗位職責:
1、標準化教案及教學流程的學習與實施;
2、組織學員進行游戲、活動和eq訓練;
3、學員家長的'定期互動溝通,疑問解答;
4、促進所屬樂園學生的續課及轉介紹的達成;
崗位要求:
1、本科及以上學歷,專業不限,教育類、心理學類專業優先;
3、熱愛兒童教育事業,35歲以下,男女不限;
4、良好的溝通表達能力,有一定的現場表現力;
5、上班時間:周一周二全休,周三-周天朝九晚六;
職業發展:
情商訓練師-教學主管-教學經理-校長
公司福利:
1.入職購買社保公積金;
2.假日福利,過節費(200元/次);
3.免費下午茶;
4.生日福利;(正式員工調休半天,50元星巴克券)
4.提供小區宿舍,環境安靜、安全,距離上班地點近;
注意:該崗位學歷要求務必本科或以上學歷。
訓練崗位職責10
崗位職責
1、負責校區日常的學習能力相關課程的教學活動;
2、負責關注與記錄學生的`心理和智力健康發展;
3、根據學生特點,因材施教,培養其能力;
4、認真備課,豐富教案內容,組織適合的教學活動;
5、按時參加公司組織的各類培訓,提高自身教學水平;
6、負責規整維護學能教室教材教具;
7、根據孩子自身的發展水平和學習進度與學能老師定期進行溝通協調;
8、定期與各部門協調組織各類活動;
9、保證與學員家長保持有效溝通,及時反饋孩子的學習情況;
10、配合教務部門做好教研活動。
任職資格
1、本科及以上學歷,心理學或教育相關專業,學習能力強者可適當放寬專業限制;
2、有志于從事教育事業,有責任心,有愛心、耐心以及良好的溝通協調能力;
3、有4-12歲兒童教育工作經驗者優先;
4、善于啟發引導孩子,調動課堂氣氛,讓孩子能在專業指導下取得進步。
5、具備較強的學習能力。
福利政策
基本福利:
五險:為每位員工繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險;
公積金:為每位員工繳納公積金;
體檢:員工年度體檢;
帶薪休假:享受國家規定的各類帶薪休假;
專項福利:
員工活動:年度旅游,定期聚餐等團建活動;
員工生日:公司贈送專屬生日驚喜;
完善的內部競聘機制,提供良好的晉升平臺;
專業的員工培訓
訓練崗位職責11
1、獨立完成0-12周歲學員的訓練課程,根據學員的.測評情況制定個性化訓練方案,按照訓練方案進行課程設計;
2、課后學員訓練情況整理,與家長溝通教學內容;
3、積極參與教研活動,提出自己的疑惑進行會商,積極分享可行性建議;
4、參加個人和團隊開展的提高職業素養和教學技能的各類活動。
任職要求:
1、�？埔陨蠈W歷,具有一定的教育學、心理學知識和熟練使用辦公軟件者優先;
2、誠實可靠,有責任心、耐心,愛心,喜歡和孩子溝通,有教學研究精神;
3、普通話標準,無方言口音,具備良好的溝通交流和應變能力;
4、上課條理清晰,重點突出,有較強的課堂把控能力;
5、熱愛教育事業
訓練崗位職責12
職責描述：
1、負責搭建訓練組織架構，培訓體系、制度與流程，依據企業業務發展需求，制定部門戰略策略；
2、通過營運培訓需求研究，進行課程設計開發及授課，以配合年度培訓計劃的實施；
3、負責營運各項的培訓工作實施和監督、執行重點城市提升計劃并完成與各城市運營部門對接，完善內部培訓流程；
4、根據部門戰略，整合公司各項資源，對培訓團隊的`建設、培養進行全面提升和發展；
5、主導各項營運手冊、訓練工具的開發與維護，推動培訓體系的實施并組織培訓效果分析，持續改善、提升培訓效果。
任職要求：
1、餐飲零售行業相關工作經驗；
2、熟悉訓練體系搭建和營運相關體系的維護；
3、性格開朗外向，優秀的職業素養，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰。
訓練崗位職責13
一、負責組織實施學校的訓練工作，指導各項目制定訓練計劃和目標。
二、負責各項目教練員的日常管理、考核評估等工作。
三、負責各項目運動員的選材、輸送、集訓、進校及入、退伙等工作。
四、負責組隊參加各級比賽，包括參賽的組織、報名、成績統計、分析和總結等工作。
五、負責承辦各級競賽工作。
六、負責運動員的全國注冊和省注冊工作。
七、負責訓練器材、設施的管理和更新工作。
八、負責教練員的`業務學習、外出培訓、科研論文的收集保存工作。
九、負責與國家、省各項目管理中心的聯絡、協調工作。
十、負責各項目的材料收集、文件管理工作。
十一、協助教務科做好運動員文化課學習的管理工作。
十二、協助學生管理部門做好學生日常管理工作。
訓練崗位職責14
崗位職責：
1、負責客戶接待、課程咨詢，向客戶解答與公司及課程相關的所有疑問，了解和發掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產品的.優點和特色；為客戶提供專業的咨詢；
2、分析、捕捉客戶培訓需求，撰寫培訓方案；
3、通過拜訪，演講和洽談，深度挖掘需求，影響說服客戶，形成購買；
4、為客戶設計符合其需求的課程方案，并促成簽約、開課等相關工作，完成銷售任務；
5、落實服務合同，協調講師資源，跟進課程執行，做好客戶管理；
6、參與和支援相關銷售和市場推廣的各種活動；
7、妥善保管客戶資料，維護客戶資源，維護好客戶關系，拓展出更多優質客戶；
任職要求：
1、大專以上學歷，熱愛戶外拓展培訓。
2、具備較強的溝通，演講展示能力，學習領悟能力強。
3、責任心強，正直誠信，勤奮敬業，長期從事拓展行業者優先。
【訓練崗位職責】相關文章：
訓練崗位職責05-12
訓練專員崗位職責02-07
訓練督導崗位職責04-20
感覺統合訓練崗位職責04-19
體育訓練部崗位職責03-30
口才訓練之心態的訓練09-04
口才訓練之心態訓練10-01
田徑訓練計劃-短跑訓練05-19