感覺統合訓練崗位職責

感覺統合訓練崗位職責

　　在我們平凡的日常里，需要使用崗位職責的場合越來越多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的感覺統合訓練崗位職責，希望對大家有所幫助。

感覺統合訓練崗位職責1

　　崗位職責:

　　1.給孩子規劃課程，指導孩子完成訓練任務;

　　2.記錄孩子訓練情況，及時反饋訓練結果;

　　3.與家長溝通孩子訓練情況，并給出適當的家庭教育指導。

　　任職要求:

　　1.做事有耐心，具有較強的溝通能力;

　　2.熱愛所從事的.行業，喜歡孩子，有上進心;

　　感覺統合訓練老師崗位

感覺統合訓練崗位職責2

　　職責描述:

　　1)負責校區感統的demo課試講,并做好試聽課后與家長的溝通環節,讓家長認識到孩子目前情況及問題,并給出合理的.建議及解決方案,協助顧問簽約成單;

　　2)按照研究院研發的課程編排進行備課、授課,保質保量完成教學任務;

　　3)定期參加區域/校區教研活動、培訓工作,通過不同學習方式不斷提高自身水平;

　　4)定期與學員家長進行日常電話回訪和良好的微信群維護,保證良好的服務口碑;

　　5)協同成長顧問完成新學員體驗課,并促進學員簽約和轉介紹。

　　6)完成領導臨時安排的工作;

　　任職要求:

　　1)本科及以上學歷,學前教育、特殊教育、體育專業幼教相關專業優先;

　　2)了解并學習過相關感統專業相關課程,在校外從事過相關教師經驗者優先;

　　3)普通話標準,親和力強,身體健康,教姿教態良好;

　　4)熱愛教育事業,有愛心,愛護孩子,有高度責任心;

　　5)執行力強,并有良好的團隊協作精神。

感覺統合訓練崗位職責3

　　崗位職責:

　　1.制定教學計劃，負責課程教授;

　　2.做好學生日常的教學管理;

　　3.積極參加學校組織的各項培訓、教研、講座、市場等活動;

　　4. 提供良好的教學與服務促進續費和轉介紹;

　　任職要求:

　　1.本科或以上學歷(有感統師資認證經受過感統專業知識培訓者，學前教育、特殊教育、心理學專業優先);

　　2.至少有1年以上從事感覺統合的教學經驗;

　　3.普通話標準，有親和力，愛孩子，有責任心;

　　完善的.培訓機制:

　　1、公司設有完善的培訓機制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓。

　　2、培訓項目:帶薪入職培訓/定期業務能力及專業能力提升培訓(崗位專業知識、職業素養、溝通能力、禮儀形象、管理能力等)/提升訓(訓練營形式)/管理訓。所有培訓由總部高層領導、人力資源部培訓講師師及外聘講師主講。

　　職業發展通道:

　　1)管理方向:素養教師--教務主管-儲備校長-分校校長-大區經理/高級單線經理-城市總監-項目總監

　　2)專業方向:素養教師--中級素養教師--高級素養教師-資深素養教師

　　感覺統合訓練教師崗位

感覺統合訓練崗位職責4

　　崗位職責:

　　1.給孩子規劃課程,指導孩子完成訓練任務;

　　2.記錄孩子訓練情況,及時反饋訓練結果;

　　3.與家長溝通孩子訓練情況,并給出適當的家庭教育指導。

　　任職要求:

　　1.做事有耐心,具有較強的`溝通能力;

　　2.熱愛所從事的行業,喜歡孩子,有上進心;

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