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      1. 通信管理崗位職責(zé)

        時(shí)間:2024-04-13 11:20:39 志升 崗位職責(zé) 我要投稿

        通信管理崗位職責(zé)(精選10篇)

          在日常生活和工作中,很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢?以下是小編精心整理的通信管理崗位職責(zé),歡迎閱讀與收藏。

        通信管理崗位職責(zé)(精選10篇)

          通信管理崗位職責(zé) 1

          1.負(fù)責(zé)制定終端領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,制訂終端通信領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展策略和路標(biāo);

          2.負(fù)責(zé)通信領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)研究,制定通信新技術(shù)、新業(yè)務(wù)方案,組織新技術(shù)、新業(yè)務(wù)方案的驗(yàn)證及評(píng)估;

          3.負(fù)責(zé)通信領(lǐng)域技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范制定;

          4.負(fù)責(zé)新技術(shù)在芯片和終端上的實(shí)施和應(yīng)用;

          5.負(fù)責(zé)關(guān)鍵元器件技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)研究,制定核心元器件產(chǎn)品的技術(shù)要求,引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)開發(fā)支持;

          6.負(fù)責(zé)制訂終端產(chǎn)品白皮書通信技術(shù)相關(guān)產(chǎn)品要求;

          7.負(fù)責(zé)組織重點(diǎn)新技術(shù)在產(chǎn)業(yè)鏈會(huì)議及活動(dòng)中的'展示;

          8.負(fù)責(zé)制訂終端產(chǎn)品入庫通信技術(shù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

          通信管理崗位職責(zé) 2

          1、配合戰(zhàn)略管理團(tuán)隊(duì),完成公司的各項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)。

          2、在日常的戰(zhàn)略環(huán)境分析階段,負(fù)責(zé)收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和行業(yè)的最新信息,在每周五以郵件的'方式發(fā)送至戰(zhàn)略管理團(tuán)隊(duì)聯(lián)系人郵箱。

          3、在戰(zhàn)略方案制定階段,根據(jù)本部門特點(diǎn),提出相關(guān)的決策焦點(diǎn),形成策略表,協(xié)助戰(zhàn)略管理團(tuán)隊(duì)制定最終的公司戰(zhàn)略方案。

          4、在戰(zhàn)略措施規(guī)劃階段,協(xié)調(diào)本部門資源,提供戰(zhàn)略信息,配合戰(zhàn)略管理團(tuán)隊(duì)完成戰(zhàn)略措施的制定。

          5、在戰(zhàn)略方案實(shí)施階段,組織協(xié)調(diào)戰(zhàn)略措施規(guī)劃在本部門的貫徹實(shí)施,確保戰(zhàn)略措施全面落地。

          6、在戰(zhàn)略方案實(shí)施階段,在相關(guān)部門的協(xié)助下,完成本部門戰(zhàn)略措施分解表,年度計(jì)劃工作表,計(jì)劃、預(yù)算與戰(zhàn)略銜接表,績(jī)效與戰(zhàn)略銜接表,績(jī)效計(jì)劃書,戰(zhàn)略實(shí)施結(jié)果展望表的填寫。

          7、在戰(zhàn)略實(shí)施評(píng)估階段,負(fù)責(zé)收集、匯總本部門的相關(guān)信息,同時(shí)按照戰(zhàn)略實(shí)施評(píng)估模塊的要求執(zhí)行戰(zhàn)略實(shí)施評(píng)估的日常工作。

          通信管理崗位職責(zé) 3

          1、負(fù)責(zé)維護(hù)實(shí)驗(yàn)室測(cè)試環(huán)境:能夠?qū)ΜF(xiàn)有設(shè)備、輔材、連線環(huán)境的狀態(tài)進(jìn)行維護(hù),如:實(shí)時(shí)掌握每個(gè)項(xiàng)目使用的資源、連線情況。負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室環(huán)境排障,數(shù)通設(shè)備排障、服務(wù)器排障等。

          2、負(fù)責(zé)測(cè)試環(huán)境搭建:對(duì)實(shí)驗(yàn)室通信網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)清晰明確,能夠根據(jù)不同項(xiàng)目需求,結(jié)合現(xiàn)有設(shè)備能力進(jìn)行測(cè)試環(huán)境搭建。會(huì)簡(jiǎn)單使用各種通信儀器儀表,如程控衰減器、odf等。

          3、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室日常管理:負(fù)責(zé)收納并管理鑰匙、門禁卡、展廳、衛(wèi)生、電力、溫濕度及進(jìn)出貨記錄等。

          4、能夠和各個(gè)項(xiàng)目組保持高效溝通與協(xié)作。

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          崗位職責(zé):

          1.通信工程項(xiàng)目勘測(cè)、設(shè)計(jì)、立項(xiàng)。

          2.通信工程組織施工管理。

          3.通信工程組織檢查,項(xiàng)目驗(yàn)收。

          崗位要求:

          1.理工科專業(yè)優(yōu)先,大專以上學(xué)歷,32周歲以下。

          2.溝通能力強(qiáng),熟悉辦公軟件操作。

          3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),為人踏實(shí)肯干。

          求職者可直接電話咨詢或在線申請(qǐng)職位,如果您符合我們的招聘需求,將會(huì)給您發(fā)送面試邀請(qǐng),敬請(qǐng)期待!

          通信工程項(xiàng)目管理崗位

          通信管理崗位職責(zé) 5

          崗位職責(zé):

          1、通信線路工程的資源系統(tǒng)錄入及相關(guān)系統(tǒng)操作。

          2、通信線路工程的工單管理。

          3、施工工程的時(shí)限管理及派單。

          4、內(nèi)部人員協(xié)調(diào)。

          任職要求:

          1、有一定計(jì)算機(jī)操作基礎(chǔ);

          2、對(duì)通信工程操作環(huán)節(jié)熟悉者優(yōu)先;

          3、做事沉穩(wěn),踏實(shí);

          4、具備一定的`協(xié)調(diào)能力。

          通信管理崗位職責(zé) 6

          1.負(fù)責(zé)來訪人員的接待、基本詢問;

          2.負(fù)責(zé)公司日常文件打印,各類常用文件及表單的管理;

          3.負(fù)責(zé)公司門禁、工作牌、考勤卡的管理及收發(fā)公司信件、文件、快遞;

          4.負(fù)責(zé)公司會(huì)議及集體活動(dòng)的.組織、策劃和安排;

          5.負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)勤雜、易耗品的統(tǒng)計(jì)及采購工作;

          6.負(fù)責(zé)配合董事長(zhǎng)、總經(jīng)理及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的日常工作需求;

          7.會(huì)議日常接待和完成公司交代的其他事情

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          1、負(fù)責(zé)分公司的安全質(zhì)量管理工作,結(jié)合公司安全質(zhì)量管理要求,制定分公司的安全管理及質(zhì)量管理計(jì)劃并組織實(shí)施。

          2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)各部門各崗位安全工作的執(zhí)行與落實(shí),確保各項(xiàng)工作達(dá)標(biāo)完成。

          3、將項(xiàng)目實(shí)際執(zhí)行情況結(jié)合作業(yè)流程及各相關(guān)規(guī)范文件進(jìn)行論證,并嚴(yán)格按照安全管理規(guī)定執(zhí)行,確保各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到與招標(biāo)人相關(guān)業(yè)務(wù)和公司安全管理考核規(guī)定的.條款要求。

          4、建立健全項(xiàng)目管理的安全管理制度、各項(xiàng),積極配合招標(biāo)人舉辦的各項(xiàng)重大活動(dòng)及各類突發(fā)事件的開展工作,妥善處理各種突發(fā)事件。

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          一、負(fù)責(zé)管理學(xué)校食堂餐卡管理過程中的現(xiàn)金收付工作。

          二、掌管學(xué)校食堂餐卡增款處的現(xiàn)金和銀行存款,設(shè)置銀行日記帳、現(xiàn)金日記帳,做到日清月結(jié)。定期與商業(yè)飲食服務(wù)中心、餐卡供應(yīng)商對(duì)帳,做到正確無誤。負(fù)責(zé)每天填寫當(dāng)天各營(yíng)業(yè)點(diǎn)的營(yíng)業(yè)收入清單。妥善保管好各憑證、帳簿,并歸檔保存。

          三、收繳現(xiàn)金時(shí),應(yīng)認(rèn)真檢查,杜絕假鈔,否則,因收假鈔,造成的損失由個(gè)人承擔(dān)。

          四、保存好庫存的現(xiàn)金和餐卡等。每天收的現(xiàn)金存入到學(xué)校銀行帳戶上。否則造成損失要負(fù)責(zé)賠償。

          五、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度,去銀行存放大數(shù)額現(xiàn)金,必須兩人以上同行,因違反規(guī)定造成的損失要承擔(dān)責(zé)任。

          六、不得挪用或貪污所掌管的現(xiàn)金,否則按教育事故追究責(zé)任。

          七、負(fù)責(zé)食堂餐卡增款機(jī)及系統(tǒng)的管理與操作,維護(hù)與保養(yǎng)餐卡管理系統(tǒng)的'有關(guān)設(shè)備,做到日不停機(jī)(6:00—19:00);做好師生的增款以及窗口機(jī)數(shù)據(jù)接收工作,確保數(shù)額完整無誤。

          八.周一至周五上午8:30—12:20、下午15:00—16:30、.星期日下午14:30——18:20為師生增款時(shí)間。保障師生都能及時(shí)增款,按時(shí)進(jìn)餐。

          九.給師生及時(shí)辦理餐卡掛失手續(xù)或換卡業(yè)務(wù),當(dāng)師生有疑難問題要認(rèn)真、耐心地給予妥善處理。

          十.餐卡管理系統(tǒng)的有關(guān)設(shè)備僅限于餐卡管理,不得在餐卡管理系統(tǒng)的微機(jī)上進(jìn)行任何超出餐卡管理必需的活動(dòng),也不得讓外人亂用此系統(tǒng)的設(shè)備。否則因此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失由餐卡管理員個(gè)人承擔(dān)。

          十一.負(fù)責(zé)監(jiān)督整套自動(dòng)售飯系統(tǒng)設(shè)備的安全使用,負(fù)責(zé)整套系統(tǒng)日常管理、使用、維護(hù)及保養(yǎng)工作。餐卡管理系統(tǒng)若出現(xiàn)故障,應(yīng)及時(shí)與供應(yīng)商聯(lián)系,及時(shí)排除故障,保證系統(tǒng)的正常運(yùn)行。監(jiān)督供應(yīng)商承諾的維修保證的執(zhí)行情況。

          十二.每月月終應(yīng)匯總結(jié)帳并制表上報(bào)財(cái)務(wù)室。若出現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)。

          十三.工作中,態(tài)度要熱情和藹,實(shí)事求是,認(rèn)真細(xì)致。

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          1、參與制定公司成本目標(biāo),配合推動(dòng)目標(biāo)成本的實(shí)現(xiàn);

          2、組織成本分析,定期更新預(yù)測(cè)成本數(shù)據(jù);

          3、監(jiān)控目標(biāo)成本與實(shí)際成本,進(jìn)行差異分析;

          4、撰寫成本分析報(bào)告,提出可行性建議;

          5、負(fù)責(zé)存貨監(jiān)管和盤點(diǎn)的組織工作;

          6、配合管理系統(tǒng),對(duì)成本參數(shù)進(jìn)行維護(hù)和設(shè)計(jì);

          7、熟練操作易飛erp管理軟件。

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          工作職責(zé):

          1、負(fù)責(zé)制定幼教集團(tuán)中的幼兒園教育、運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),包括課程方案、保教方法、一日生活流程、課堂模式、評(píng)估導(dǎo)向,并形成課程計(jì)劃、教學(xué)方法、學(xué)術(shù)手冊(cè)、管理手冊(cè)等;

          2、負(fù)責(zé)審核確定所屬幼兒園發(fā)展規(guī)劃、目標(biāo)及學(xué)年度重心工作計(jì)劃,開展日常運(yùn)營(yíng)、教學(xué)督察、績(jī)效評(píng)估,發(fā)現(xiàn)問題干預(yù)解決,并參與處理緊急事件;

          3、負(fù)責(zé)幼兒園園長(zhǎng)、教師培訓(xùn)的項(xiàng)目策劃、實(shí)時(shí)指導(dǎo)、實(shí)踐性培訓(xùn);

          4、負(fù)責(zé)跨部門協(xié)調(diào),對(duì)園長(zhǎng)日常運(yùn)營(yíng)提供全方位支持。

          任職要求:

          1、具有5年以上豐富的.幼兒園教育教研經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過5年以上學(xué)前教研主管或幼兒園園長(zhǎng);

          2、熟悉各國際學(xué)前教育體系,具有國際學(xué)前教育理念運(yùn)用到國內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

          3、具有良好的溝通、培訓(xùn)和管理能力。

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