移動通信崗位職責
在現在的社會生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的移動通信崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
移動通信崗位職責1
工作職責
1、負責lte/3g/2g基站工程項目的室內及室外草圖繪制及記錄相關測量信息;
2、負責基站現場勘察、選址,路測,機房及天饋圖紙繪制等工作;
3、負責進行設計規范、設計思路與原則、設計模板等的制定;
4、負責或配合制作站點勘察報告、設計方案及工程預算,編制設計說明,設計出版等工作;
5、協助費用結算文件編制及相關配合工作等等;
6、負責參與運營商網絡技術支持和技術交流,以及客戶的其他技術性支撐服務工作;
7、配合項目經理安排的'其它事務,完成項目中領導所委派的其它任務。
任職資格
1、本科以上學歷,通信工程相關專業畢業;
2、精通宏蜂窩,微蜂窩,天線選型等技術;
3、三年以上基站勘察及方案設計經驗(如同時有室分經驗者可優先);
4、熟練運用autocad、office等常用辦公軟件,具有基本的英語交流能力;
5、具有較熟練的項目管理和客戶交流能力,有敬業精神,工作主動,能承受工作壓力;
6、能適應北京及周邊地區工作。
移動通信崗位職責2
根據公司總體戰略目標，完成部門關鍵績效指標及工作目標；
負責公司文秘工作，包括公司重要文件和綜合管理制度等的起草，收發文管理，公司會議議定情況的監督執行等；
負責公司OA系統的`應用管理；
負責公司公共關系管理工作，包括政府，媒體，合作伙伴，行業協會和社會團體等關系的溝通和維護；
負責公司企業宣傳管理，包括公司企業形象宣傳，公司新聞發布，信息披露，公司雜志，報紙，簡訊的編制發行，公司網站日常管理，行業媒體宣傳等工作；
負責公司承辦，主辦的有限公司會議和內部重要會議的會議管理；
移動通信崗位職責3
職責描述:
1、 協助分管領導,統籌公司電子信息、生物醫藥、裝備制造、移動通信方向的投資業務, 制定中長期投資策略、投資規劃等,并帶領部門開展各項規劃的落實、監督工作;針對項目情況協調組織與上級主管單位領導層的溝通匯報工作;
2、 構建項目渠道,組織尋找和開發新的投資項目,組建項目團隊并且指導團隊成員成長;
3、 組織對擬投資項目進行考察、調研、論證、接洽談判等前期工作,領導開展可行性研究,組織制定項目可行性論證報告、前期策劃和項目發展規劃等;
4、負責組織對已投資的項目進行跟蹤管理,參與建立投資項目的數據庫和評估機制,對業務、管理、風險管控提出改進建議;
5、 在研究國內外電子信息、生物醫藥、裝備制造產業政策、發展趨勢,撰寫產業研究報告,供決策層參考。
任職要求:
1、全日制統招碩士及以上學歷,電子信息、自動化、機械、生物化學、通信工程等相關專業;
2、具有十年以上行業項目投資工作經驗,五年以上同崗位管理經驗,有實戰經驗和成功案例;具有項目資源及融資渠道的'優先;
3、具有大型國企央企運作管理經驗者優先;
4、具備良好的團隊管理能力、溝通協調能力、項目管理能力以及較強的抗壓能力,具有產業情懷。
移動通信崗位職責4
崗位職責:
1、協助完成雙卡雙volte雙通終端數據性能,語音質量評估和驗證,evs終端語音質量評估和驗證,上行2ca終端協議和數據性能評估與驗證;
2、根據項目制定的.測試方案完成相應測試腳本開發與測試環境的部署;
3、上級安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,計算機相關專業;
2、熟悉移動通信技術,如4g/5g通信協議;
3、具備手機測試經驗,能夠抓取手機log并進行簡單的結果分析;
4、具備手機測試儀表操作經驗,如羅德cmw500等儀表;
5、具備腳本開發經驗優先(掌握c/c++/python開發語言,了解正交表達式,了解數據庫,能讀懂java代碼,能使用java進行開發最佳)。
移動通信崗位職責5
移動通信工程師是指從事無線尋呼系統，移動通信系統，集群通信系統，公眾無繩電話系統，衛星移動通信系統，移動數據通信等方面的科研，開發、規劃、設計、生產、建設、維護運營、系統集成、技術支持、電磁兼容等工作的工程技術人員。
崗位描述：
1、根據運營商的需求和標準，制定相關設備的.技術規范、接口規范和測試規范；
2、協助廠商進行產品原型系統開發；
3、負責測試環境的搭建；
4、依據測試規范進行功能和性能測試，驗證設備是否滿足測試要求。
任職資格：
1、本科及以上學歷，通信類、電子類、計算機類相關專業；
2、通信行業2年以上產品開發經驗，有移動設備開發經驗者優先；
3、具備一定技術背景，熟悉通信設備軟、硬件設計及開發，掌握主流開發工具；
4、了解系統測試原理，熟悉系統測試工作流程與規范，熟悉主流移動通信設備的原理；
5、認真細致，學習能力強。
移動通信崗位職責6
1、配合戰略管理團隊，完成公司的各項戰略任務。
2、在日常的戰略環境分析階段，負責收集競爭對手和行業的最新信息，在每周五以郵件的方式發送至戰略管理團隊聯系人郵箱。
3、在戰略方案制定階段，根據本部門特點，提出相關的決策焦點，形成策略表，協助戰略管理團隊制定最終的公司戰略方案。
4、在戰略措施規劃階段，協調本部門資源，提供戰略信息，配合戰略管理團隊完成戰略措施的制定。
5、在戰略方案實施階段，組織協調戰略措施規劃在本部門的.貫徹實施，確保戰略措施全面落地。
6、在戰略方案實施階段，在相關部門的協助下，完成本部門戰略措施分解表，年度計劃工作表，計劃、預算與戰略銜接表，績效與戰略銜接表，績效計劃書，戰略實施結果展望表的填寫。
7、在戰略實施評估階段，負責收集、匯總本部門的相關信息，同時按照戰略實施評估模塊的要求執行戰略實施評估的日常工作。
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