1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
    1. <xmp id="5hhch"></xmp>

  2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

    <rp id="5hhch"></rp>
        <dfn id="5hhch"></dfn>

      1. 崗位職責(zé)

        時(shí)間:2023-05-11 08:34:15 崗位職責(zé) 我要投稿

        關(guān)于崗位職責(zé)通用15篇

          在當(dāng)今社會(huì)生活中,各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn),崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢?以下是小編幫大家整理的關(guān)于崗位職責(zé),僅供參考,歡迎大家閱讀。

        關(guān)于崗位職責(zé)通用15篇

        關(guān)于崗位職責(zé)1

          1、認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和防火規(guī)定。

          2、根據(jù)施工組識(shí)設(shè)計(jì)和材料預(yù)算制度實(shí)施采購(gòu)計(jì)劃,確保工程進(jìn)度。

          3、熟悉圖紙,對(duì)建筑材料做到心中有數(shù),進(jìn)料應(yīng)和進(jìn)度同步跟上。

          4、對(duì)所購(gòu)材料、構(gòu)件、設(shè)備的質(zhì)量、規(guī)格、型號(hào)必須符合設(shè)計(jì)要求。由于采購(gòu)、保管原因而影響工程質(zhì)量或造成質(zhì)安事故,承擔(dān)經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。負(fù)責(zé)向資料員提供材料質(zhì)保資料。

          5、負(fù)責(zé)建立材料管理制度,做到分類(lèi)保管,對(duì)易燃易爆物品專(zhuān)地隔離存放,嚴(yán)格進(jìn)出料管理,建立材料帳冊(cè)。

          6、負(fù)責(zé)組織倉(cāng)庫(kù)值勤,設(shè)置防火防盜設(shè)施,禁止在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)吸煙聚會(huì)娛樂(lè)。

          7、負(fù)責(zé)按規(guī)定及時(shí)采購(gòu)發(fā)放勞保用品。

          8、施工用材料工具簽發(fā)領(lǐng)料單,憑單發(fā)料,由領(lǐng)料人簽認(rèn),材料拿出工地必須經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理簽發(fā)。

          9、協(xié)助做好IS09002系列質(zhì)量體系里的`有關(guān)工作。

        關(guān)于崗位職責(zé)2

          責(zé)任教授崗位說(shuō)明書(shū)

          一、崗位級(jí)別:a崗

          二、崗位檔次:3檔

          三、聘任年限:2年

          四、崗位聘任資格和條件:

          1、具有正高職稱(chēng),原則上擁有碩士(含)以上學(xué)歷;

          2、在該專(zhuān)業(yè)方向有一定的學(xué)術(shù)造詣,科研能力較強(qiáng),按校XX年科研業(yè)績(jī)分計(jì)算辦法計(jì)算,前2年年平均科研業(yè)績(jī)分應(yīng)大于等于20分;

          3、已基本形成研究方向相對(duì)穩(wěn)定、人員結(jié)構(gòu)相對(duì)合理、在本領(lǐng)域有一定影響且能承擔(dān)重要科研項(xiàng)目的研究團(tuán)體帶頭人;

          4、具有碩導(dǎo)資格或擔(dān)任校級(jí)以上精品課建設(shè)的教授。

          五、崗位職責(zé):

         。ㄒ唬、學(xué)術(shù)管理工作。

          全面負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)方向的教學(xué)科研學(xué)術(shù)活動(dòng),具體應(yīng)做到:

          1、負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)方向教學(xué)科研、學(xué)術(shù)活動(dòng)計(jì)劃的制定,并組織實(shí)施。每學(xué)期至少組織二次以上的教學(xué)研究及學(xué)術(shù)交流活動(dòng)(主辦教學(xué)研究學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)等);

          2、對(duì)本專(zhuān)業(yè)方向的國(guó)內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài)有較全面的了解,每年向系遞交一份綜述報(bào)告,同時(shí)提出下一年度開(kāi)展科研、學(xué)術(shù)活動(dòng)的意見(jiàn)和建議;

          3、負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)方向?qū)W術(shù)梯隊(duì)的建設(shè)。應(yīng)通過(guò)科研、學(xué)術(shù)活動(dòng)及教學(xué)研究,建成人員組成結(jié)構(gòu)合理的教學(xué)、科研、學(xué)術(shù)梯隊(duì);

          4、負(fù)責(zé)組織本學(xué)科方向教改(包括精品課建設(shè)、特色教材)及科研縱向課題(特別是國(guó)家、省市級(jí)課題)的申報(bào),應(yīng)調(diào)動(dòng)每個(gè)教師的積極性,做好課題的選擇、人員的組織及項(xiàng)目申請(qǐng)書(shū)的撰寫(xiě)或?qū)徍斯ぷ鳌?/p>

         。ǘ、學(xué)位點(diǎn)建設(shè)與研究生工作。

          負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)方向?qū)W位點(diǎn)建設(shè)與研究生工作,具體應(yīng)做到:

          1、主持本專(zhuān)業(yè)方向研究生培養(yǎng)方案及教學(xué)計(jì)劃的制定,并組織實(shí)施;

          2、組織本專(zhuān)業(yè)方向研究生的招生工作,如招生目錄編制、專(zhuān)業(yè)課命題的組織、研究生生源的`調(diào)劑、主持研究生考生的復(fù)試等;

          3、本專(zhuān)業(yè)方向研究生教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控(組織聽(tīng)課、教學(xué)質(zhì)量檢查等);

          4、本專(zhuān)業(yè)方向研究生畢業(yè)生畢業(yè)環(huán)節(jié)的論文指導(dǎo)及答辯工作組織;

          5、新學(xué)位點(diǎn)及博士學(xué)位點(diǎn)申報(bào)的準(zhǔn)備及申報(bào)工作;

          6、與學(xué)位點(diǎn)建設(shè)和研究生工作有關(guān)的其他工作。

          (三)、本人教學(xué)、科研任務(wù)。

          1、每學(xué)年平均主講2門(mén)以上的主干課程,指導(dǎo)6名以上本科生的畢業(yè)設(shè)計(jì);

          2、每學(xué)年指導(dǎo)2名以上碩士研究生,主講1門(mén)以上的研究生課程;

          3、年計(jì)算教學(xué)工作量大于等于350學(xué)時(shí);

          4、任職期間科研經(jīng)費(fèi)大于等于10萬(wàn)元,在核心期刊發(fā)表的論文數(shù)大于等于2篇;

          5、任職期間科研業(yè)績(jī)分大于等于60分。

         。ㄋ模(dān)任班導(dǎo)師工作(可配副導(dǎo)師一名)。

          主持重大科研項(xiàng)目或年橫向項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)超過(guò)20萬(wàn)元,可申請(qǐng)暫時(shí)不做導(dǎo)師工作。

         。ㄎ澹、其他工作。

          1、承擔(dān)校級(jí)(含)以上公益工作3項(xiàng)(其中一項(xiàng)應(yīng)為校外學(xué)術(shù)兼職工作);

          2、完成校、院交給的其他工作。

          六、考核:

          1、在正式聘任后,在與學(xué)校簽訂聘用合同的同時(shí),將根據(jù)本崗位說(shuō)明書(shū)中要求的崗位職責(zé),寫(xiě)出履行本崗位職責(zé)的分學(xué)年度任期目標(biāo),作為考核的依據(jù);

          2、學(xué)年度考核崗位職責(zé)不能完全履行或工作出現(xiàn)明顯差錯(cuò),由學(xué)院提出告誡,考核不合格的可以提前結(jié)束聘任,任職考核未完成崗位目標(biāo),下屆聘任時(shí)將降級(jí)聘用或不聘用。

        關(guān)于崗位職責(zé)3

          量產(chǎn)變更管理 1. 牽頭制定量產(chǎn)后的變更管控方案,在國(guó)內(nèi)組織上車(chē)體變更的管控

          2. 對(duì)接質(zhì)量中心做平臺(tái)間變更管控的傳遞

          3. 管理窗口車(chē)的規(guī)劃,驗(yàn)證和檢查

          4. 制定快速,有效的變更導(dǎo)入體系

          5. 融入it系統(tǒng)優(yōu)化,降低錯(cuò)誤風(fēng)險(xiǎn)

          6. 牽頭量產(chǎn)后偏差認(rèn)可的流程編制,并依照流程進(jìn)行會(huì)議組織,評(píng)審和管理

          7. 規(guī)范各工廠(chǎng)偏差認(rèn)可機(jī)制,做到質(zhì)量受控

          8. 快速響應(yīng)突發(fā)情況

          9. 控制變更相關(guān)費(fèi)用,做到質(zhì)量與成本之間的平衡 1. 牽頭制定量產(chǎn)后的變更管控方案,在國(guó)內(nèi)組織上車(chē)體變更的管控

          2. 對(duì)接質(zhì)量中心做平臺(tái)間變更管控的`傳遞

          3. 管理窗口車(chē)的規(guī)劃,驗(yàn)證和檢查

          4. 制定快速,有效的變更導(dǎo)入體系

          5. 融入it系統(tǒng)優(yōu)化,降低錯(cuò)誤風(fēng)險(xiǎn)

          6. 牽頭量產(chǎn)后偏差認(rèn)可的流程編制,并依照流程進(jìn)行會(huì)議組織,評(píng)審和管理

          7. 規(guī)范各工廠(chǎng)偏差認(rèn)可機(jī)制,做到質(zhì)量受控

          8. 快速響應(yīng)突發(fā)情況

          9. 控制變更相關(guān)費(fèi)用,做到質(zhì)量與成本之間的平衡

        關(guān)于崗位職責(zé)4

          1.根據(jù)公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù),制定全年的銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算,組織領(lǐng)導(dǎo) 下屬完成銷(xiāo)售目標(biāo);

          2.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本部門(mén)開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng),鞏固老客戶(hù),發(fā)展新客戶(hù),擴(kuò)大 公司產(chǎn)品在國(guó)際市場(chǎng)的份額;

          3.對(duì)每個(gè)業(yè)務(wù)員的訂單每周集中一次,按交貨期的順序編制訂單計(jì)劃,交總經(jīng)理室和生產(chǎn)部,配合生產(chǎn)部門(mén)落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃和交貨期;

          4.負(fù)責(zé)訂單業(yè)務(wù)流程管理和風(fēng)險(xiǎn)的控制,負(fù)責(zé)所接訂單制作工藝 客戶(hù)檢驗(yàn)、商檢等過(guò)程的跟蹤與管理;

          5.控制銷(xiāo)售成本和費(fèi)用,嚴(yán)格按公司的.規(guī)定對(duì)本部門(mén)業(yè)務(wù)員進(jìn)行崗 位考核;

          6.組織下屬做好銷(xiāo)售合同的簽訂,監(jiān)督業(yè)務(wù)員做好應(yīng)收款的催收工作;

          7.嚴(yán)格保守公司秘密,崗位變動(dòng)時(shí),按規(guī)定辦理好交接手續(xù);

          8.要加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)指導(dǎo),保持良好的個(gè)人形象,服務(wù) 熱情,信息反饋及時(shí)。

        關(guān)于崗位職責(zé)5

          1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常管理,物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、出庫(kù)、保管、盤(pán)點(diǎn)、對(duì)賬等;

          2、物流/快遞的'管理和成本把控、記錄等;

          3、配貨、發(fā)貨、搬貨;

          4、協(xié)助公司做好售后服務(wù)工作;

          5、積極配合做好上級(jí)交待的其他事項(xiàng);

        關(guān)于崗位職責(zé)6

          1、對(duì)綜合部的工作全面負(fù)責(zé)

          2、做好項(xiàng)目部日常管理工作。

          3、負(fù)責(zé)上傳下達(dá),收發(fā)文件和文件歸檔,做好保密工作。

          4、掌握炊事班的基本情況,抓好飯菜質(zhì)量,督促其做好本職工作。

          5、保管好項(xiàng)目部的各種設(shè)施,對(duì)發(fā)放的.物品做好記錄。

          6、搞好對(duì)外接待工作,督促炊事班、辦事員做好接待工作。

          7、完成單位領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)主管交給的其它任務(wù)。

        關(guān)于崗位職責(zé)7

          職責(zé):

          1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)政府相關(guān)職能部門(mén)和鄉(xiāng)政府、村、組外聯(lián)事務(wù);

          2、協(xié)助開(kāi)展項(xiàng)目區(qū)土地租賃、國(guó)有資產(chǎn)收購(gòu)等協(xié)議談判、簽訂;

          3、協(xié)助開(kāi)發(fā)部門(mén)對(duì)一級(jí)土地整理開(kāi)發(fā)工作;

          4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目省、市重點(diǎn)申報(bào)工作。

          任職要求:

          1、35歲以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

          2、有房地產(chǎn)或文旅項(xiàng)目相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),了解外聯(lián)工作流程;

          3、善于溝通,能夠與政府及村民建立良好關(guān)系;

          4、能熟練駕駛,有滎陽(yáng)市政府資源者可放寬條件。

        關(guān)于崗位職責(zé)8

          1、審核財(cái)務(wù)單據(jù),整理檔案,管理發(fā)票;

          2、負(fù)責(zé)做好有關(guān)單據(jù)、帳冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的'整理、歸檔;

          3、各部門(mén)申報(bào)的報(bào)銷(xiāo)單據(jù)整理,現(xiàn)金及銀行收付處理,銀行對(duì)帳,供應(yīng)商對(duì)賬,單據(jù)審核核對(duì)及遞交主管審批;

          4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

        關(guān)于崗位職責(zé)9

          1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目機(jī)械設(shè)備的調(diào)配,使用管理工作。

          2、負(fù)責(zé)編制機(jī)械設(shè)備配置使用計(jì)劃和維修保養(yǎng)計(jì)劃。

          3、組織機(jī)械設(shè)備的驗(yàn)證工作。

          4、建立機(jī)械設(shè)備運(yùn)行臺(tái)帳。

          5、做好機(jī)操人員的培訓(xùn)工作。

          6、參加設(shè)備事故的`調(diào)查、分析工作。

        關(guān)于崗位職責(zé)10

          1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,并檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況。

          2、認(rèn)真執(zhí)行和監(jiān)督公司高層領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),并及時(shí)有效地傳達(dá)給員工。

          3、隨時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),并根據(jù)公司情況提供好的經(jīng)營(yíng)思路和方法。

          4、負(fù)責(zé)員工崗位技能的培訓(xùn)及工作質(zhì)量的'考核。

          5、制定詳細(xì)的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生計(jì)劃,并定時(shí)檢查各部門(mén)衛(wèi)生情況。

          6、加強(qiáng)員工的崗上培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)管理,確保細(xì)節(jié)服務(wù)質(zhì)量。

          7、檢查員工的儀容、儀表、并適當(dāng)調(diào)整員工的心態(tài)和積極性。

          8、對(duì)重要的設(shè)施、設(shè)備等要落實(shí)責(zé)任制,并隨時(shí)對(duì)其情況進(jìn)行檢查。

          9、協(xié)調(diào)好各部們之間的工作關(guān)系,要有原則性地妥善解決各種問(wèn)題。

          10、嚴(yán)抓公司的安全隱患,做好防火、防盜工作。

          11、加強(qiáng)各基層領(lǐng)導(dǎo)的工作責(zé)任心,并劃分其職責(zé)范圍。

          12、盡量降低能源消耗及各種備品的消耗,每日根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況,隨時(shí)檢查各種消耗品的數(shù)量。

          13、與對(duì)班互相配合,避免兩班互相推卸責(zé)任,責(zé)任明確地做好交接班的各項(xiàng)工作及記錄。

          14、審閱各部門(mén)交接記錄和工作日志,及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和意外事件。

          15、對(duì)按摩、搓澡等人員按照公司的統(tǒng)一規(guī)定進(jìn)行管理,提高服務(wù)質(zhì)量和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

          16、愛(ài)護(hù)公共財(cái)物,關(guān)心員工生活。定期找員工溝通,了解員工思想動(dòng)態(tài),圍繞工作重點(diǎn)做好員工的思想工作。

          17、積極協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查并及時(shí)提供各種有效的反饋信息。

          18、處理好客人投訴和各類(lèi)突發(fā)事件,確保以公司利益為重。

          19、審閱每日消費(fèi)報(bào)表和小票,并及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。

          20、隨時(shí)掌握每日的經(jīng)營(yíng)狀況,制作日?qǐng)?bào)表,并將每日的經(jīng)營(yíng)細(xì)節(jié)和經(jīng)營(yíng)狀況以短信形式發(fā)送給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

          21、做好員工的考勤,合理安排休班,確保服務(wù)的正常開(kāi)展。

          22、提高主人翁意識(shí),嚴(yán)抓浪費(fèi)事件。

        關(guān)于崗位職責(zé)11

          驗(yàn)身員崗位責(zé)任制

          1、堅(jiān)守工作崗位,不得脫崗、代崗。

          2、認(rèn)真做好升、入井人員的登記工作,對(duì)井下作業(yè)人數(shù)要做到心中有數(shù)。

          3、入井人員交存保管的物品不得丟失或轉(zhuǎn)交他人。

          4、嚴(yán)禁酒后入井,嚴(yán)禁攜帶煙草、火種入井。

          5、未帶自救器人員禁止入井,無(wú)證人員禁止入井。

          6、超過(guò)交接時(shí)間未升井人員必須立即向礦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

          7、入井驗(yàn)身記錄要填寫(xiě)清楚,保存整齊,按月上報(bào)。

        關(guān)于崗位職責(zé)12

          1、貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī),遵守保密制度。

          2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目文件、技術(shù)資料控制程序工作。

          3、做好文件、技術(shù)資料的收發(fā)工作,建立收發(fā)文臺(tái)帳,提供有效文件清單。

          4、認(rèn)真做好圖紙、文件、技術(shù)資料的分類(lèi)、整理歸檔和保管工作。

        關(guān)于崗位職責(zé)13

          1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃。根據(jù)公司銷(xiāo)售業(yè)績(jī)要求或生產(chǎn)規(guī)模要求,規(guī)劃銷(xiāo)售人員或生產(chǎn)人員數(shù)量,并確定員工素質(zhì)條件,包括員工受教育水平、品德素質(zhì)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)等。

          2、崗位說(shuō)明書(shū)的制定及人事制度的.制定和修改,包括員工手冊(cè)、公司招聘制度、績(jī)效考核制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度等。

          3、負(fù)責(zé)公司員工招聘面試工作。按照公司人力資源年度規(guī)劃,實(shí)施公司員工招聘。

          1)招聘準(zhǔn)備:確定招聘人數(shù),制定招聘文書(shū),選擇招聘方式。

          2)招聘實(shí)施:篩選簡(jiǎn)歷確定面試人選。

          3)實(shí)施面試,確定試聘人選。

          4、負(fù)責(zé)公司員工合同管理。

          1)簽訂勞動(dòng)合同。

          2)交納勞動(dòng)保險(xiǎn),加強(qiáng)與勞動(dòng)保障部門(mén)的聯(lián)系。

          3)勞動(dòng)合同存檔管理。

          5、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核。選擇員工考核方法(分級(jí)法、KPI關(guān)鍵指標(biāo)考核法、360度立體考核法、量表績(jī)效考核法、強(qiáng)制分配法),對(duì)員工進(jìn)行定期考核。

          6、公司員工的離職、辭退、辭職等相關(guān)手續(xù)辦理。

        關(guān)于崗位職責(zé)14

          1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售過(guò)程的全面管理,完成總公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo);

          2、建立培養(yǎng)和維護(hù)一支以客戶(hù)為中心的銷(xiāo)售隊(duì)伍;

          3、進(jìn)行市場(chǎng)分析、管理、促銷(xiāo)策劃及信息反饋;

          4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)和考核;

          5、負(fù)責(zé)客戶(hù)管理。

          2、食品廠(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理崗位職責(zé)

          1. 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定公司的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實(shí)施,以確保公司市場(chǎng)地位的不斷提升。

          2. 組織制定年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和計(jì)劃,經(jīng)審核批準(zhǔn)后組織實(shí)施,并監(jiān)督銷(xiāo)售計(jì)劃的執(zhí)行。

          3. 組織制定公司的營(yíng)銷(xiāo)策劃和推廣方案,經(jīng)審批后組織實(shí)施。

          4. 組織制定公司相關(guān)的營(yíng)銷(xiāo)管理制度與管理流程,確保營(yíng)銷(xiāo)工作有序、規(guī)范的開(kāi)展。

          5. 定期拜訪(fǎng)公司的重點(diǎn)客戶(hù),掌握客戶(hù)情況,處理重大客戶(hù)投訴,確?蛻(hù)滿(mǎn)意度

          6. 審核各類(lèi)費(fèi)用支出,確保營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用開(kāi)支合理,避免浪費(fèi)現(xiàn)象的'出現(xiàn)。

          7. 對(duì)公司重大、特殊合同或訂單進(jìn)行審核,確保銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

          8. 協(xié)調(diào)溝通營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)的工作,確保產(chǎn)銷(xiāo)銜接順暢。

          9. 參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策的制定,為公司良性發(fā)展提供建議。

          10. 參與公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)規(guī)劃,促進(jìn)公司形成系列產(chǎn)品體系。

          11. 檢查指導(dǎo)分公司工作,確保分公司銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成。

          12. 監(jiān)督公司貸款的回籠情況,確保資金安全。

          13. 負(fù)責(zé)組織搜集國(guó)內(nèi)相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶(hù)信息,分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)。

          14. 負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的員工隊(duì)伍建設(shè)、績(jī)效評(píng)估、培訓(xùn)等工作,確保營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。

          15. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

        關(guān)于崗位職責(zé)15

          一、現(xiàn)將本文書(shū)的制作要點(diǎn)介紹如下:

          1、說(shuō)明書(shū)中對(duì)發(fā)明或者實(shí)用新型內(nèi)容的描述務(wù)必做到清楚、完整。

          2、寫(xiě)作應(yīng)符合注意事項(xiàng)中所列各項(xiàng)要求。

          二、格式:

          說(shuō)明書(shū)

          注意事項(xiàng)

          一、申請(qǐng)發(fā)明或?qū)嵱眯滦蛯?zhuān)利必須提交說(shuō)明書(shū),一式兩份怔、副本各一份)。

          二、說(shuō)明書(shū)應(yīng)當(dāng)打字或者印刷,字跡整齊清晰、黑色,符合制版要求,字高在0。3厘米至0。4厘米之間,行距在0。3厘米至0。4厘米之間。說(shuō)明書(shū)首頁(yè)用此頁(yè),續(xù)頁(yè)可用同樣大小和質(zhì)量相當(dāng)?shù)陌准埨m(xù)寫(xiě)。紙張縱向使用,只限使用正面,四周須留有空白:左側(cè)和頂部各2。5厘米,右側(cè)和底部各1。5厘米。

          三、郵寄申請(qǐng)文件不得折疊。

          四、發(fā)明或者實(shí)用新型專(zhuān)利中請(qǐng)的說(shuō)明書(shū),除發(fā)明或者實(shí)用新型的性質(zhì)需用其他方式和順序說(shuō)明的以外,應(yīng)持下列順序撰寫(xiě):

          1、發(fā)明或者實(shí)用新別名稱(chēng),該名稱(chēng)應(yīng)與請(qǐng)求書(shū)中的名稱(chēng)一致;

          2、發(fā)明或者實(shí)用新型所屬技術(shù)領(lǐng)域;

          3、就申請(qǐng)人所知,寫(xiě)明對(duì)發(fā)明或者實(shí)用新型的理解、檢索、審查有參考作用的現(xiàn)有技術(shù),并且引證反映該項(xiàng)技術(shù)的文件;

          4、發(fā)明或者實(shí)用新型的目的;

          5、清楚、完整地寫(xiě)明發(fā)明或者實(shí)用新型的內(nèi)容,以所屬技術(shù)領(lǐng)域的普通技術(shù)人員能夠?qū)崿F(xiàn)為準(zhǔn);

          6、發(fā)明或者實(shí)用新型與現(xiàn)有技術(shù)相比所具有的優(yōu)點(diǎn)或者積極效果;

          7、如有附圖,應(yīng)當(dāng)有圖面說(shuō)明;

          8、詳細(xì)描述中請(qǐng)人認(rèn)為實(shí)現(xiàn)發(fā)明或者實(shí)用新型的最好方式,有附圖的應(yīng)當(dāng)+照附圖。發(fā)明或者實(shí)用新型可以有化學(xué)式或數(shù)學(xué)式,但不得有商業(yè)性宣傳用語(yǔ)。

          五、發(fā)明或者實(shí)用新型名稱(chēng)居中。名稱(chēng)與正文之間空一行。

          三、舉一范例供制作時(shí)參考:

          說(shuō)明書(shū)

          收折式抽水坐便器

          本實(shí)用新型涉及一種居室衛(wèi)生設(shè)施,特別是一種衛(wèi)生間用的收折式抽水坐便器。

          現(xiàn)在的坐便器(抽水馬桶),均為落地式的固定結(jié)構(gòu),因其所占用的面積和空間較大,故難以在小型衛(wèi)生間內(nèi)使用,并且存在結(jié)構(gòu)笨重,維修更換不便,妄裝運(yùn)輸麻煩等缺陷,致使在1平方米左右的衛(wèi)生間內(nèi),為保留淋浴功能而均使用蹲式便坑,不但造成衛(wèi)生間地面不平整,而且也影響老弱病殘者使用。

          本實(shí)用新型的目的是要提供一種簡(jiǎn)便實(shí)用、方便靈巧的收折式抽水坐便器。

          本實(shí)用新型的設(shè)計(jì)方案是在保證抽水式坐便器的使用功能和效果的前提下,最大限度地縮小坐便器在非使用狀態(tài)所占用的面積和空間,滿(mǎn)足小型衛(wèi)生間的使用需要,同時(shí)又具有折收靈活方便之特點(diǎn)。本方案主要由坐框、坐盆架和盆體構(gòu)成,同時(shí)配置了由活動(dòng)連桿和支撐件構(gòu)成的收折支撐機(jī)構(gòu)。所述的盆體為一可折疊的軟盆體,其上口固定在坐盆架內(nèi),其下口接有水封和排污接口,以防止盆底間底水的反溢,排污接口可直接與衛(wèi)生間的主排污管連接,便于安裝;所述的坐盆架內(nèi)設(shè)有環(huán)形溢流式分配通道,并與進(jìn)水管道或水箱連接;所述的活動(dòng)連桿對(duì)稱(chēng)設(shè)在坐框和坐盆架的兩側(cè),并分別與它們作動(dòng)配合聯(lián)接,其中,與坐框作前旋限位連接,以滿(mǎn)足收折需要;所述的支撐件可設(shè)在坐盆架的前側(cè)或后側(cè),以保證架體在使用狀態(tài)時(shí)的撐力穩(wěn)定。鑒于以上設(shè)計(jì),本方案的坐盆架可上提作逆時(shí)針向收折和下拉作順時(shí)針向展開(kāi)工使用狀態(tài),井由支撐件保證其正常使用。

          本實(shí)用新型的特征是盆體為一可收折的軟盆體,并具有用活動(dòng)連桿和支撐件構(gòu)成的收折支撐機(jī)構(gòu),所述的.活動(dòng)連桿分別與坐框和坐框艇兩側(cè)作動(dòng)配合聯(lián)接,所述的支撐件設(shè)在坐盆架的前側(cè)或后側(cè)。

          本實(shí)用新型的優(yōu)點(diǎn)是有效地縮小了坐便器在非使用時(shí)的占用面積和空間,從而可適用于小型衛(wèi)生間的使用,既可提高衛(wèi)生間的有效使用面積,又可以滿(mǎn)足老弱病殘者的使用。本方案還具有結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單實(shí)用、收折靈活方便、安裝維修容易等優(yōu)點(diǎn),具有較好的使用和推廣價(jià)值。

          以下,將結(jié)合實(shí)施例和附圖對(duì)本實(shí)用新型作進(jìn)一步描述。

          圖1、田2為實(shí)施例1附圖。圖3、圖4為實(shí)施例2附圖。

          參照?qǐng)D1、圖2:為本實(shí)用新型包括坐框1、坐盆架2、盆體3、水封4、排污接口5、活動(dòng)連桿6、支撐件7。盆體為一可收折的軟盆體,其上口邊通過(guò)壓條和螺栓與坐盆架內(nèi)側(cè)固定,其下口接有水封,接觸面由不干性密封膠密封;坐盆架內(nèi)的環(huán)形溢流通道可以保證整個(gè)軟盆體的沖洗,其結(jié)構(gòu)與現(xiàn)有技術(shù)類(lèi)剛活動(dòng)連桿分設(shè)在坐盆架兩側(cè),其下端與坐框作前旋定位的動(dòng)配合連接,上端與坐盆架側(cè)體作活動(dòng)連接;支撐件可設(shè)在坐盆架的前側(cè)或后側(cè),本實(shí)施例采用后支撐結(jié)構(gòu),即由設(shè)在坐盆架后的銷(xiāo)定件支撐,該銷(xiāo)定件可直接與坐框配合,也可與墻面其他固定體配合。上述的軟盆體可用塑料、橡膠、橡塑或由其與纖維、織物復(fù)合而成的模狀材料制成,其他部件可用全塑、玻璃鋼、金屬或由它們的復(fù)合材料以模塑或金加工等成型。

          參照?qǐng)D3、圖4:本實(shí)施例的支撐件8采用前支撐結(jié)構(gòu),分別由與坐框鉸接的活動(dòng)底板9和與誼底板及坐盆架前側(cè)餃接的活動(dòng)前板9構(gòu)成,其中的活動(dòng)前板以?xún)?nèi)傾斜設(shè)置,以提高承重的穩(wěn)定性。為了改善收折式的外觀(guān)結(jié)構(gòu)效果,本實(shí)施例在坐框外側(cè),布置了與活動(dòng)底板和前板相配合的蓋板及側(cè)板,從而可使收折后的坐便器成為一個(gè)全封閉的箱體結(jié)構(gòu)。本實(shí)施例其他部件的配置與上例相同。

        【崗位職責(zé)】相關(guān)文章:

        倉(cāng)管員的崗位職責(zé)-崗位職責(zé)01-15

        值班崗位職責(zé)-崗位職責(zé)07-25

        庫(kù)管崗位職責(zé)-崗位職責(zé)01-10

        渠道銷(xiāo)售崗位職責(zé)-崗位職責(zé)01-10

        業(yè)務(wù)代表的崗位職責(zé)-崗位職責(zé)01-11

        保險(xiǎn)內(nèi)勤的崗位職責(zé)-崗位職責(zé)01-11

        銷(xiāo)售分析的崗位職責(zé)-崗位職責(zé)01-11

        前臺(tái)文員崗位職責(zé)-崗位職責(zé)01-22

        商務(wù)內(nèi)勤的崗位職責(zé)-崗位職責(zé)01-22

        物業(yè)班長(zhǎng)崗位職責(zé)-崗位職責(zé)11-03

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码

        1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
          1. <xmp id="5hhch"></xmp>

        2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

          <rp id="5hhch"></rp>
              <dfn id="5hhch"></dfn>