經(jīng)濟(jì)師崗位職責(zé)
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，越來(lái)越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的經(jīng)濟(jì)師崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
經(jīng)濟(jì)師崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)洽談業(yè)務(wù)的標(biāo)書(shū)制作、預(yù)算編制、成本核算；
2、負(fù)責(zé)公司合同工程的成本核算、過(guò)程控制、竣工結(jié)算；
3、參與項(xiàng)目各項(xiàng)招投標(biāo)工作,審核各投標(biāo)報(bào)價(jià)合理性,為定標(biāo)提供參考意見(jiàn)；
4、協(xié)助上級(jí)做好公司重大項(xiàng)目的談判、論證方案,出具意見(jiàn),作好審定、提供經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)等工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷,建筑經(jīng)濟(jì)或經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具備豐富的成本控制、預(yù)算實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能對(duì)企業(yè)項(xiàng)目提出專(zhuān)業(yè)性建議；
3、掌握國(guó)家、地區(qū)的造價(jià)相關(guān)的.法律法規(guī)的最新知識(shí)及發(fā)展趨勢(shì)；
4、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；
5、有較強(qiáng)的分析問(wèn)題能力和解決問(wèn)題的能力。
經(jīng)濟(jì)師崗位職責(zé)2
1、做好經(jīng)營(yíng)管理部的組織架構(gòu)建設(shè),確保部門(mén)各項(xiàng)工作有序開(kāi)展,負(fù)責(zé)制定部門(mén)各項(xiàng)管理規(guī)章制度及工作流程;
2、負(fù)責(zé)編制部門(mén)年度、月度工作計(jì)劃,并組織落實(shí);
3、負(fù)責(zé)公司年度綜合經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃管理;
4、負(fù)責(zé)公司成本管理體系的建立與維護(hù),并對(duì)實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤檢查;
5、負(fù)責(zé)公司成本管理,負(fù)責(zé)組織對(duì)中標(biāo)項(xiàng)目設(shè)計(jì)圖紙的審查、設(shè)計(jì)概算的審核、設(shè)計(jì)方案的測(cè)算等各項(xiàng)工作,對(duì)審核、審查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)整改;
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他與工程管理相關(guān)的工作。
經(jīng)濟(jì)師崗位職責(zé)3
1、根據(jù)公司的管理目標(biāo)制定本部門(mén)的管理目標(biāo)，主要負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)拓展。
2、負(fù)責(zé)建設(shè)、經(jīng)營(yíng)、合同管理、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)糾紛、項(xiàng)目招投標(biāo)方面的法律法規(guī)與其他資料的.收集、識(shí)別和管理。
3、負(fù)責(zé)與顧客相關(guān)過(guò)程控制的管理，進(jìn)行招投標(biāo)工作。和顧客要求的識(shí)別、確定、評(píng)審、合同簽訂和合同交底工作。
4、負(fù)責(zé)公司合同的管理，統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和管理。負(fù)責(zé)合同履約過(guò)程中的信息收集、傳送和處理。
5、負(fù)責(zé)制定合格供方選擇、評(píng)價(jià)和分承包合同的簽訂。
6、負(fù)責(zé)工程竣工決算工作和相關(guān)索賠事宜。負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目部的分承包結(jié)算。
7、負(fù)責(zé)內(nèi)部承包經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的制定、考核管理。
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1、執(zhí)行公司章程和董事會(huì)的決議，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)并報(bào)告工作；
2、參與制定公司發(fā)展的中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施。研究公司及指導(dǎo)下屬分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)工作,分析和評(píng)價(jià)公司人力、物力、財(cái)力的利用效率,研究、提出提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的意見(jiàn)、措施；
3、指導(dǎo)有關(guān)部門(mén)做好市場(chǎng)調(diào)查和市場(chǎng)預(yù)測(cè)工作,研究企業(yè)資本的最佳投向,提出投資決策建議供總經(jīng)理參考；
4、對(duì)公司及下屬分支機(jī)構(gòu)的投資的'可行性報(bào)告進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益評(píng)估,提出審核意見(jiàn)。
5、行使經(jīng)濟(jì)監(jiān)督權(quán),利用組織、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、合同等措施，對(duì)企業(yè)成本進(jìn)行預(yù)算及控制，制止無(wú)經(jīng)濟(jì)效益和負(fù)經(jīng)濟(jì)效益的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；
6、負(fù)責(zé)主持評(píng)審下屬分支機(jī)構(gòu)年度目標(biāo)完成情況,指導(dǎo)有關(guān)單位采取措施,完成各項(xiàng)生產(chǎn)，指導(dǎo)有關(guān)單位采取措施完成各項(xiàng)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
7、參與制定或評(píng)審公司重大經(jīng)營(yíng)合同或資產(chǎn)的并購(gòu)、重組、拍賣(mài)等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，提出評(píng)估意見(jiàn)和建議；
8、參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的建立、實(shí)施、管理和評(píng)審，協(xié)助管理者代表保持企業(yè)管理體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)；
9、分管公司信息化中心和開(kāi)拓越南市場(chǎng)方面的工作。
10、董事長(zhǎng)或總經(jīng)理委托的其他事項(xiàng)。
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1.貫徹國(guó)家和上級(jí)有關(guān)質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理工作的方針、政策、法律和指令，協(xié)助公司總經(jīng)理貫徹落實(shí)公司質(zhì)量、環(huán)境及健康安全管理工作的方針、目標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)全公司經(jīng)濟(jì)管理工作。加強(qiáng)對(duì)工程合同、項(xiàng)目工程分部分項(xiàng)分包、材料采購(gòu)等合同審核，各項(xiàng)單價(jià)控制在中標(biāo)預(yù)算的綜合單價(jià)內(nèi)。
3.督促完成預(yù)（結(jié)）算的編制、送審、以及完成投標(biāo)預(yù)算書(shū)的編制，嚴(yán)禁出現(xiàn)預(yù)算廢標(biāo)。
4.加強(qiáng)公司項(xiàng)目工程結(jié)算工作，確保各類(lèi)項(xiàng)目工程結(jié)算目標(biāo)任務(wù)的完成。
5.建立健全信息網(wǎng)絡(luò)，隨時(shí)掌握市場(chǎng)材料價(jià)格信息，為項(xiàng)目施工實(shí)行標(biāo)價(jià)分離，作好預(yù)測(cè)預(yù)算工作和及時(shí)提供成本分析的相關(guān)資料。主持公司清單報(bào)價(jià)的內(nèi)部定額的測(cè)定，及時(shí)為經(jīng)營(yíng)管理工作提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格。
6.參與公司結(jié)算收款小組的工作。
7.隨時(shí)掌握項(xiàng)目預(yù)算編制的執(zhí)行情況，對(duì)項(xiàng)目預(yù)算工作進(jìn)行指導(dǎo)，督促工程預(yù)結(jié)算書(shū)的審核，送審工程造價(jià)合價(jià)控制在審定結(jié)果的±5%以?xún)?nèi)（不含變更因素）。
8.負(fù)責(zé)督促部門(mén)加強(qiáng)預(yù)算人員的'管理，定期組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
9.根據(jù)圖紙會(huì)審時(shí)間，制定項(xiàng)目部預(yù)算施工成本核算編制計(jì)劃，隨時(shí)掌握項(xiàng)目部預(yù)算成本編制的執(zhí)行情況，并建立臺(tái)賬，為測(cè)定質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全成本提供依據(jù)。
10.負(fù)責(zé)督促工程項(xiàng)目部預(yù)算書(shū)及工料分析，按時(shí)傳遞到相關(guān)部門(mén)，并有記錄。
11.負(fù)責(zé)工程預(yù)（結(jié)）算的審核，督促預(yù)算人員及時(shí)辦理送審工程結(jié)算，完成年度工程的預(yù)（結(jié)）算目標(biāo)。
12.加強(qiáng)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)營(yíng)人員、預(yù)算編制人員保密工作學(xué)習(xí)教育，提高中標(biāo)率。
13.督促審核投標(biāo)預(yù)算科，根據(jù)招標(biāo)文件、施工圖紙、清單量進(jìn)行兩算對(duì)比，確保投標(biāo)預(yù)算編制不出差錯(cuò)。
14.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目工程生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理成本控制，組織施工預(yù)算科、投標(biāo)預(yù)算科，協(xié)同制訂投標(biāo)預(yù)算、以及項(xiàng)目工程階段性成本控制管理制度。
15.負(fù)責(zé)工程合同和重大項(xiàng)目投資合同的修訂、評(píng)審，建立合同評(píng)審記錄，并提出切實(shí)可行的建議供領(lǐng)導(dǎo)參考。
16.參與財(cái)務(wù)科建立健全公司財(cái)務(wù)管理體系，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，協(xié)同財(cái)務(wù)科編制公司財(cái)務(wù)年度項(xiàng)目工程成本控制的管理細(xì)則，督促貫徹執(zhí)行。
17.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理策略、目標(biāo)和計(jì)劃，督促部門(mén)工作目標(biāo)計(jì)劃的完成。
18.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
經(jīng)濟(jì)師崗位職責(zé)6
一、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針、政策規(guī)定，熟悉“統(tǒng)計(jì)法”有關(guān)統(tǒng)計(jì)工作的規(guī)定，熟悉“經(jīng)濟(jì)合同法”和“建筑安裝工程承包合同條例”及簽訂合同的具體事項(xiàng)。
二、負(fù)責(zé)在建項(xiàng)目的`預(yù)算、驗(yàn)工計(jì)價(jià)、竣工結(jié)算、合同管理、變更索賠，以及清算工作。
三、負(fù)責(zé)編制切合實(shí)際的年、季、月施工計(jì)劃，并上報(bào)下達(dá)。
四、負(fù)責(zé)對(duì)分包單位的結(jié)算及付款控制。認(rèn)真編制內(nèi)、外部承包單價(jià)，按公司項(xiàng)目管理的要求提供上繳公司費(fèi)用計(jì)算資料。
五、參與本單位物資供應(yīng)，材料采購(gòu)、技術(shù)措施和主要經(jīng)濟(jì)合同審查及招標(biāo)比價(jià)，檢查計(jì)劃和經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行情況，進(jìn)行綜合分析，對(duì)物資付款進(jìn)行控制。
六、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目投標(biāo)書(shū)和合同的評(píng)審，負(fù)責(zé)主要分承包方評(píng)價(jià)并建立合格分承包商檔案、臺(tái)帳、名冊(cè)，作好顧客投訴質(zhì)量記錄工作。
七、負(fù)責(zé)核實(shí)各工點(diǎn)每月底實(shí)際完成工作量，掌握建設(shè)單位的施工要求和施工單位的施工能力，做到計(jì)劃合理。
八、負(fù)責(zé)范圍內(nèi)各種質(zhì)量記錄，相關(guān)文件的管理。
九、負(fù)責(zé)最終及過(guò)程審計(jì)（審價(jià)）的有關(guān)工作。
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崗位職責(zé)
1、指導(dǎo)有關(guān)部門(mén)做好市場(chǎng)調(diào)查和市場(chǎng)預(yù)測(cè)，研究公司資本的最佳投向，提出決策建議供總經(jīng)理參考；
2、研究、制訂公司發(fā)展的中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施研究公司及下屬公司、企業(yè)的運(yùn)作，分析和評(píng)價(jià)公司人力、物力、財(cái)力的利用效率，提出發(fā)揮增產(chǎn)節(jié)約潛力和提高經(jīng)濟(jì)效益的整改意見(jiàn)、措施，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施；
3、分析公司計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程和結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為總經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)決策提供科學(xué)依據(jù)和建議；
4、對(duì)公司及下屬公司、企業(yè)的投資的`可行性報(bào)告進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益評(píng)估，提出審核意見(jiàn)；
5、策劃公司大型的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),如資產(chǎn)收購(gòu),拍賣(mài)及兼并等；
6、行使經(jīng)濟(jì)監(jiān)督權(quán)，制止無(wú)經(jīng)濟(jì)效益和負(fù)經(jīng)濟(jì)效益的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；
7、負(fù)責(zé)主持評(píng)審下屬公司、企業(yè)年度目標(biāo)完成情況,指導(dǎo)有關(guān)單位采取措施，完成各項(xiàng)生產(chǎn)、指導(dǎo)有關(guān)單位采取措施,完成各項(xiàng)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
經(jīng)濟(jì)師崗位職責(zé)8
1、掌握一門(mén)外語(yǔ),并能作為工作語(yǔ)言熟練運(yùn)用;
2、具有8年及以上輸變電、房建、火電的國(guó)際項(xiàng)目商務(wù)、合同管理經(jīng)歷;
3、熟練掌握f(shuō)idic合同條款,并能熟練起草和編制國(guó)際工程epc合同,熟練使用工程概預(yù)算軟件;
4、能接受?chē)?guó)外出差或海外工作安排;
5、擔(dān)任所在單位副總經(jīng)濟(jì)師或者經(jīng)營(yíng)部部長(zhǎng)崗位。
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副總經(jīng)濟(jì)師不是職稱(chēng)，是職務(wù)。職稱(chēng)分為正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、助理級(jí)、技術(shù)員級(jí)5個(gè)級(jí)別。
副總經(jīng)濟(jì)師的職務(wù)在公司算是第三管理層：
1. 第一管理層總裁（董事長(zhǎng)）
2.第二管理層：副總 、 總會(huì)計(jì)師 、總經(jīng)濟(jì)師
3.第三管理層：副總會(huì)計(jì)師 、 副總工程師 、 副總經(jīng)濟(jì)師
副總經(jīng)濟(jì)師崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略
2. 協(xié)助做好公司經(jīng)營(yíng)方面的工作
3. 組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案
4. 參與經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策
5. 參與制定經(jīng)營(yíng)部門(mén)的工作計(jì)劃
6. 按任務(wù)的大小權(quán)限審核、審批工作計(jì)劃，并檢查執(zhí)行情況
7. 及時(shí)處理影響計(jì)劃實(shí)施的問(wèn)題
8. 監(jiān)督審核分管部門(mén)的工作計(jì)劃
9. 按任務(wù)的大小權(quán)限審核、審批工作計(jì)劃，并檢查執(zhí)行情況
10. 及時(shí)處理影響計(jì)劃實(shí)施的問(wèn)題
11. 定期指導(dǎo)檢查分管部門(mén)的工作
拓展：
總經(jīng)濟(jì)師的主要職能
其主要職能為：
�、俑鶕�(jù)國(guó)家有關(guān)的經(jīng)濟(jì)政策和經(jīng)濟(jì)法規(guī)，組織制定并監(jiān)督實(shí)施企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策與經(jīng)濟(jì)管理等方面的規(guī)章制度。
②領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)調(diào)查、市場(chǎng)預(yù)測(cè)、可行性論證及技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析工作。
�、劢M織制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、階段性發(fā)展目標(biāo)、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略與經(jīng)營(yíng)方針，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)計(jì)劃指標(biāo)的分解及貫徹落實(shí)。
�、鼙O(jiān)督企業(yè)對(duì)國(guó)家承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的實(shí)施。
�、菅芯亢吞幚砥髽I(yè)的一切重大經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，審核及簽署企業(yè)的重要經(jīng)濟(jì)文件。
�、藿M織同其他企業(yè)及經(jīng)濟(jì)部門(mén)的經(jīng)濟(jì)協(xié)作與經(jīng)濟(jì)聯(lián)合，處理企業(yè)同各方面的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。
�、哳I(lǐng)導(dǎo)企業(yè)對(duì)有關(guān)經(jīng)濟(jì)信息與經(jīng)濟(jì)資料的收集、整序、分析、存儲(chǔ)與傳遞工作。
⑧審核企業(yè)的各種計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。
�、嵊袡�(quán)制止一切違反國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策、經(jīng)濟(jì)法規(guī)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針等的行為，并提出處理意見(jiàn)。
在中國(guó)，大中型企業(yè)多設(shè)有專(zhuān)職的總經(jīng)濟(jì)師或由主管經(jīng)營(yíng)的副廠(chǎng)長(zhǎng)兼任。未設(shè)總經(jīng)濟(jì)師的小型企業(yè)，由經(jīng)營(yíng)副廠(chǎng)長(zhǎng)或指定的職能部門(mén)行使總經(jīng)濟(jì)師的職權(quán)。
總經(jīng)濟(jì)師的職責(zé)
總經(jīng)濟(jì)師的職責(zé)應(yīng)是：
�。ㄒ唬┩晟破髽I(yè)機(jī)制,建立計(jì)劃管理網(wǎng)絡(luò),制定全面計(jì)劃管理。
�。ǘ┻M(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)、平衡、協(xié)調(diào)。
（三）運(yùn)用企業(yè)現(xiàn)代化管理方法,進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,不斷挖掘經(jīng)濟(jì)內(nèi)在潛力。
�。ㄋ模├闷髽I(yè)的人力、物力、財(cái)力、科技、信息等資源,制定企業(yè)管理總目標(biāo),以及研究與探索提高經(jīng)濟(jì)效益的方向。
總經(jīng)濟(jì)師工作職責(zé)的特點(diǎn)
1）綜合性�？偨�(jīng)濟(jì)師是總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)管理的總參謀，所以，必須把握全局，照顧全面，既要考慮到技術(shù)實(shí)踐操作的可行性，又必須顧及到降低成本，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，既考慮到經(jīng)濟(jì)效益，又要考慮企業(yè)的科技效益、文化效應(yīng)、社會(huì)效益。
2）超前性。必須具有較強(qiáng)的超前意識(shí)，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，培養(yǎng)和招納人才操作中，必須面對(duì)當(dāng)前、立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，決不能“兵來(lái)將擋、水來(lái)土填”，而要“水不來(lái)前先疊壩”。
3）把關(guān)性。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，雖然領(lǐng)導(dǎo)一再?gòu)?qiáng)調(diào)全局觀(guān)念，整體意識(shí)，但是由于受到崗位職責(zé)的影響和工作范圍的局限性，總工程師、總會(huì)計(jì)師、生產(chǎn)、技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、勞動(dòng)人事，甚至是某些副總經(jīng)理，在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，有些意見(jiàn)和作法往往又難于避免偏頗，難免局限性、片面性，而作為總經(jīng)濟(jì)師則必須把握全局，為領(lǐng)導(dǎo)把住關(guān)，避免經(jīng)營(yíng)決策中重大失誤的`發(fā)生。
4)堅(jiān)定性�？偨�(jīng)濟(jì)師是總經(jīng)理的有力助手，也是企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的執(zhí)行者，在涉及到大局、關(guān)系企業(yè)發(fā)展、生存的重大問(wèn)題面前，必須百折不撓地站在企業(yè)利益一邊，作克服困難，維護(hù)企業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)衛(wèi)士。
5）知識(shí)性�？偨�(jīng)濟(jì)師必須努力學(xué)習(xí)技術(shù)、生產(chǎn)、管理、財(cái)務(wù)、人事等各方面知識(shí)，滿(mǎn)足工作需要。
6）攻堅(jiān)性，總經(jīng)濟(jì)師，不但要努力作好日常的本職工作，更要在多變、復(fù)雜、激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)面前，成為企業(yè)優(yōu)秀、杰出的管理人才，這就要求，要敢于創(chuàng)新，要勇敢地站在改革、改制的最前列。一事當(dāng)前，特別是面對(duì)巨大的壓力，在極大的困難面前，要挺身而出，主動(dòng)為企業(yè)挑重?fù)?dān)，必須有足夠的思想和行動(dòng)準(zhǔn)備，要能夠忍辱負(fù)重，處處為企業(yè)的前途和命運(yùn)著想，為企業(yè)的未來(lái)嘔心瀝血，竭盡全力。
經(jīng)濟(jì)師崗位職責(zé)10
要求A
崗位職責(zé)：
1、按照進(jìn)度要求完成項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及上級(jí)主管指派的研究任務(wù)；
2、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人解決在自己任務(wù)范圍內(nèi)問(wèn)題；
3、能夠及時(shí)消化領(lǐng)會(huì)研究意圖，參與項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)討論，做好項(xiàng)目會(huì)議記錄；
4、參與項(xiàng)目協(xié)調(diào)工作，協(xié)助整合設(shè)計(jì)思路和風(fēng)格；
5、參與項(xiàng)目資料的收集和整理，包括甲方提供的資料和公共資料。參與項(xiàng)目的調(diào)研工作，及時(shí)把相關(guān)調(diào)研結(jié)果匯報(bào)給項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；
6、設(shè)計(jì)制圖、排版、多媒體等制作。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué),管理學(xué),營(yíng)銷(xiāo)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，學(xué)校成績(jī)優(yōu)秀；
2、具有較強(qiáng)的電腦和軟件操作能力，熟練掌握相關(guān)工作軟件，包括專(zhuān)業(yè)軟件；
3、有咨詢(xún),規(guī)劃,銷(xiāo)售策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先.
4、嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和工作流程；
5、溝通能力強(qiáng)，能夠清晰、直接、有說(shuō)服力的傳達(dá)信息和表達(dá)自己的.想法和主張。能夠有效的與他人進(jìn)行溝通。
要求B
本公司因申報(bào)建筑資質(zhì)的需要，現(xiàn)招聘公有制助理經(jīng)濟(jì)師若干名，待遇面談。
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