培訓師崗位職責

培訓師崗位職責(15篇)

　　在日新月異的現代社會中，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的培訓師崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

培訓師崗位職責1

　　1、負責營銷類課程、基金、信托等金融知識培訓課程及公司內部通用類培訓課程的開發與講授;

　　2、開發培訓課程，編制培訓課件和建立企業培訓資料庫;

　　3、講授培訓課程，解答疑難問題等;

　　4、設計培訓形式和方法;

　　5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果;

　　6、實施公司培訓計劃，并跟進培訓后效果反饋;

　　7、對于培訓結果進行及時的總結，并進行相應的'分析。

培訓師崗位職責2

　　少兒/成人英語教師/老師/培訓師 珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司 珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司,珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司,市話式

　　一、工作職責:

　　1、認真學習教育理論,認真鉆研教材,不斷提高教學質量;

　　2、根據班級特點,認真備課,寫好教案,備課時做到:教學目標明確、重難點突出,教學過程具體、教學方法得當;

　　3、教學時使用英語對話時要做到:發音準確、語言清晰流暢,使學生在聽、讀的過程中,逐步掌握說、寫的能力;

　　4、認真批改英語作業,培養學生良好的學習習慣;

　　5、積極參加各級組織的.英語教研活動;

　　6、認真完成學校布置的其它工作任務,保質保量地上交教學計劃及總結等。

　　7、教導成人英語、托福雅思等。

　　二、任職條件:

　　1、本科以上學歷,英語專八級或雅思成績6.5以上,有一年以上教師工作經驗者優先;

　　2、在英語教學培訓的某個領域(如:語法專項/聽力專項/口語專項/詞匯專項/商務英語專項等等)有突出特長,需在簡歷中注明;

　　3、英語功底好,知識面廣,英語口語發音標準、流利,普通話標準;

　　4、個性鮮明、個人魅力強、富有親和力、愛心、責任心、形象氣質好;

　　5、善于調動學生學習積極性,在教學中能注重對學生的引導;

　　6、教學目標明確,教學方法新穎,授課條理清晰,教學活動安排恰當,課堂掌控能力突出。

　　7、對成人對象的教學有獨善的教學方法

　　簡歷要求中英文各一份,發送至招聘郵箱,并在郵件主題上注明您所要應聘的工作崗位。

培訓師崗位職責3

　　1、負責公司職員培訓架構搭建并組織開展各種培訓(培訓對象為總部職能崗職工);

　　2、根據公司各部門培訓需求開發培訓課程;

　　3、與外部培訓機構保持良好聯系，甄選與培訓需求匹配的優質公開課與內訓課程，并組織學員參訓;

　　4、負責培訓結果的分析及結果的'跟蹤、反饋和修正;

　　5、完成上級交代的其他工作。

培訓師崗位職責4

　　1、售前演示、培訓內容的準備和實施，包括培訓演示基礎資料和特定客戶資料；

　　2、深入了解、收集客戶資料，整理針對項目的有效需求文檔并及時反饋；

　　3、完成客戶方案經部門經理核準后送達客戶；

　　4、研究產品和客戶需求，提出產品設計及修改、服務內容設計方案；

　　5、通過培訓和技術滲透，實現銷售。

培訓師崗位職責5

　　人員要求:

　　1、吃苦耐勞有奉獻精神,學習能力與抗壓能力強;

　　2、形象好、氣質佳,性格開朗者優先;

　　3、有激情,有強烈的進取心,具備團隊合作精神。

　　實習內容:

　　1、搜集培訓信息,協助培訓課件制作;

　　2、負責培訓資料整理及培訓數據的統計、分析;

　　3、協助各項培訓的'組織與實施;

　　4、協助完成各項培訓項目的宣傳及報道工作。

　　入職前景:

　　1、職位晉升途徑培訓助理、培訓講師、高級講師、項目經理、區域總監等,培訓中心每半年安排一次晉升考評;

　　2、可以和全國各省市的10多萬名銀行小伙伴們盡情交流,幫助他們成功;

　　3、培訓中心的講師團隊是一支有激情、有活力、有夢想的專業隊伍;

培訓師崗位職責6

　　1、負責就公司產品對市場運營部進行業務培訓;

　　2、調查分析內外培訓需求，撰寫培訓計劃;開發培訓課程，制作培訓課件和建立企業培訓資料庫;

　　3、公司內外授課并解答受眾者的疑難問題;

　　4、撰寫培訓報告，評估并反饋培訓效果;

　　5、跟蹤培訓效果并對培訓工作進行改進;

　　6、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案;

　　7、制作符合市場需求的產品培訓課件及路演材料;

　　8、協助進行募集推介、公司內部資源協調、投資者聯絡與答疑等工作。

培訓師崗位職責7

　　設計培訓師崗位職責：

　　1、開業前，對設計師進行設計規范和下單規范培訓；

　　2、開業期間，測尺接單，設計師帶教；

　　3、開業后，對設計師進行強化培訓和實操演練，輔助設計師接待談單簽約；確定設計師接單談單相關規范標準等。

　　4、設計師團隊基本穩定，能夠支撐店面運營，經評估考核合格后，可回公司。（7—10）天進行產品研究，確定產品的設計概念、產品性能和生產條件；

　　5、研究材料工藝和市場需求。

培訓師崗位職責8

　　1. 參與企業員工和企業發展培訓需求調研，匯總并整理培訓需求;

　　2. 分析不同崗位的培訓需求，對相關的課程和學習資料進行收集和評估，選擇合適的培訓課程，開發和設計企業內部培訓，制定培訓計劃;

　　3. 按照企業培訓計劃，負責相關模塊課程的講授工作;

　　4. 培訓課程結束后，協助并參與培訓課程的`評估工作。

　　5. 根據培訓效果，不斷的改進和完善培訓課程和培訓方式;

　　6. 整理培訓教材以及教案資料，并歸檔。

培訓師崗位職責9

　　1、培訓工作計劃的擬定、布置、監督檢查、總結。對分公司培訓部的匯報；

　　2、培訓人員（內外勤各層級人員）的.培養、指導、考核、晉升、激勵、業務分工的協調；

　　3、根據業務部門的需要，擬定營銷人員的全年培訓計劃，并規劃培訓經費；

　　4、組織推動各期培訓計劃實施；

　　5、兼職講師的管理；

　　6、培訓經費預算與控制管理；

　　7、開展培訓需求調研，改進教學技巧。

　　【篇六：公司行政人事部培訓師崗位職責】

　　1、負責制定企業在職人員培訓和注冊資格繼續教育培訓計劃。

　　2、編寫員工培訓課程，讓公司培訓規范化。

　　3、協助業務部門做好崗前培訓與技能、業務的專業知識培訓。

　　4、結合公司運營情況，負責人員晉升、戶外拓展培訓等計劃編寫和組織實施。

　　5、負責觀察，收集各部門中的情報，根據情報編寫提高員工綜合能力的培訓課程。

　　6、負責培訓過程中的各種培訓器材的保管。

　　7、完成上級交辦的其它事務。

培訓師崗位職責10

　　職責描述:

　　1.熟練掌握聽力學基礎知識并能對公司內外的人員開展相關的培訓;

　　2.熟練掌握公司各系列產品特性及其與各競爭對手產品的'區別,并能對公司內外的人員開展相關的培訓;

　　3.熟悉各系列產品的驗配及調試,能獨立開展助聽器的驗配及調試并能對公司內外人員開展相關的指導、培訓;

　　4.按月制定并執行區域性的入店支持計劃;

　　5.執行“用戶聯誼會”;

　　6.做好區培訓記錄,及時錄入培訓數據管理系統并加以管理并及時對培訓過的驗配師做電話回訪,探尋培訓需求以便開展后續培訓;

　　任職要求

　　1.大學本科以上學歷,醫科專業或電子學專業背景,聽力學專業優先;

　　2. 3年以上培訓師工作經驗。

　　3.嫻熟的溝通能力;

　　4.良好的演講能力;

　　5.關注客戶需求;

　　6.愿意經常出差;

　　7.積極主動,具備跟進意識;

　　8.擅于持續性學習。

培訓師崗位職責11

　　1.織好年度培訓會議，并做好公司及各部門培訓需求調查工作，會同上級主管共同確認需求;

　　2.根據培訓需求調查結果，編制公司《年度培訓計劃》;

　　3.負責指導各相關部門貫徹并落實各項培訓項目;

　　4.掌握需接受培訓的人數和培訓種類;

　　5.配合上級主管做好內部培訓師培訓組織和安排工作，并負責內部培訓師培訓效果評價的信息收集整理工作;

　　6.負責有關部門培訓協議的`起草、歸檔工作;

　　7.與各部門緊密溝通，開發培訓課題，編制公司層面培訓的培訓教材(新員工企業文化等)編寫培訓教案;

　　8.負責督促外出培訓員工及時提供受訓各項資料;

　　9.按照ISO質量管理體系的要求，做好培訓記錄、培訓考核的管理工作;

　　10.建立員工培訓檔案，配合員工自我開發，作好個人培訓資料的存檔;

　　11.編制、修訂、完善員工培訓辦法，建立崗位職業發展方向，完善培訓體系;

　　12.設計培訓評估體系并將評估結果在公司內進行溝通，以使各部門能有針對性重新設計或調整。

培訓師崗位職責12

　　1、負責新員工的.入職培訓，銷售流程、銷售技巧等課程的講解及開發。

　　2、定期為員工進行業務方面的培訓。

　　3、熟悉員工培訓制度和流程。

　　4、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案，解答疑難問題等。

　　5、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。

　　6、幫助企業有效的提升進步。

培訓師崗位職責13

　　1、通過電話方式向上游供應商推廣應收賬款保理融資,完成收入考核指標;

　　2、調研供應商融資需求,配合相關部門改進完善金融產品,制定營銷推廣方案;

　　3、負責營銷團隊的電話銷售技巧培訓,制定電話銷售策略;

　　4、帶領團隊通過電話拜訪,為商家提供貸款產品方案;

　　5、定期召開例會,傳達、布置任務,提升團隊學習氛圍,隨時把握員工心理動態。

培訓師崗位職責14

　　1、產品培訓課件的`制作、宣講，對客戶進行產品知識培訓、答疑；

　　2、在特定、專長領域內不斷學習研究，根據市場需要設定系列培訓課程；

　　3、根據不同行業、公司的培訓需求的不同，有針對性的進行培訓課程的開發和調整；

　　4、運用各種培訓方法和培訓工具，講授培訓課程，實現培訓目標；

　　5、設計培訓課程，開發新課程，講授培訓課程；

　　6、設計培訓形式和方法；

　　7、設計培訓評估體系并組織或協助評估培訓效果。

培訓師崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、主要對已經落實好的各政府部門、企事業單位進行應急能力培訓，包括火災預防、滅火、逃生知識、消防器材性能和使用方法的宣傳和普及，消防疏散預案、消防滅火演練等工作；

　　2、同時在宣傳中推薦本公司的應急包和國家正規消防產品，達到軟件硬件同時配備；

　　3、讓人民群眾真正的.認識消防、重視消防，從而提高安全意識，進而在單位、公共場所、家庭規范配置消防器材，真正做到防患于未然，對自身生命安全做一個有力保障。

　　崗位要求：

　　1、食品安全相關專業、預防醫學專業、食品相關專業、食品檢測專業本科學歷；

　　2、有志從事食品安全咨詢、指導、培訓工作，工作認真負責、善于溝通、吃苦耐勞；

　　具備以下至少一項工作經驗：

　　3、具有餐飲企業、食品生產、流通企業或認證咨詢機構ISO9000、ISO22000、HACCP咨詢、認證、審核等實際工作經驗一年以上；

　　4、具有餐飲企業或食品生產、流通企業的食品安全管理崗位實際工作經驗一年以上；

　　5、熟悉食品安全管理檔案創建、審核，熟悉食品安全現場管理和審核；

　　6、具有餐飲企業、食品生產、流通企業或認證咨詢機構、培訓機構食品安全培訓實際工作經驗一年以上。

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