服務培訓師崗位職責

服務培訓師崗位職責

　　隨著社會不斷地進步，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編整理的服務培訓師崗位職責，歡迎大家分享。

服務培訓師崗位職責1

　　崗位職責;

　　1.根據集團或醫院發展規劃，協助上級制定年度培訓計劃，并組織實施；

　　2.監導各院培訓計劃的完成，總結、評估培訓效果；

　　3.開發培訓課題，拓展培訓渠道和培訓資源，設置管理培訓課程；

　　4.選拔、培養和管理內部培訓師，為內部培訓師提供咨詢和指導，提高培訓質量及效果；

　　5.協助完成其他模塊的人力資源工作。

　　崗位要求：

　　1、25歲以上，本科及以上學歷，氣質佳；

　　2、有2年以上培訓管理工作經驗，有培訓分析、課件研發能力，能親自授課；

　　3、善于表達和溝通，邏輯思維能力強，團隊協作良好；

　　4、有培訓咨詢公司、酒店航空服務、醫療行業或服務業經驗者更佳。

　　5、能適應出差

服務培訓師崗位職責2

　　工作職責:

　　1、根據業務需求完成課程體系、內容編寫;

　　2、不斷深入業務一線,完善、更新課程計劃和內容;

　　3、組織編寫培訓師手冊、并及時迭代;

　　4、以培訓效果為核心,參與到業務團隊的.招聘,晉升淘汰等環節。

　　任職要求:

　　1、統招本科或以上學歷,英語達到cet4以上,英語或教育專業優先;

　　2、一年以上業務培訓授課工作經驗,能獨立完成課程的設計及講授;

　　3、具備基礎的數據分析能力,熟練操作辦公軟件;

　　4、心態開放,樂于擁抱變化,接受挑戰;

　　5、具備優秀的資源協調,項目推動及自我管理能力。

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