統(tǒng)計崗位職責(zé)（通用16篇）
在發(fā)展不斷提速的社會中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的統(tǒng)計崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
統(tǒng)計崗位職責(zé) 1
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各種生產(chǎn)報表的.數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析，員工考勤的統(tǒng)計與整理；
2、配合各班組長協(xié)調(diào)生產(chǎn)控制與協(xié)調(diào)，保證進度和質(zhì)量；
3、負(fù)責(zé)車間日常辦公用品領(lǐng)用發(fā)放管理，辦公室設(shè)備管理；
4、協(xié)助車間主管、班組長完成生產(chǎn)部生產(chǎn)推進工作。
任職資格：
1、統(tǒng)計學(xué)、行政、文秘類專業(yè)中專及以上學(xué)歷；
2、1年以上生產(chǎn)文員工作經(jīng)驗；
3、對數(shù)據(jù)敏感，有較強的表達、溝通能力，團隊協(xié)作能力強；
4、熟練使用常用辦公軟件，精通erp系統(tǒng)操作。
統(tǒng)計崗位職責(zé) 2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司商品車運單的整理，保證運單按時按量交付甲方公司；
2、制作各種運單報表，并在系統(tǒng)上完成收單；
3、處理不合格運單，催收未收回運單；
4、保證各運單數(shù)據(jù)的'準(zhǔn)確性，各運單的收發(fā)及時性；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)；
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、熟練使用辦公軟件；
3、邏輯思維清晰，較好的學(xué)習(xí)能力，執(zhí)行力強；
4、有高度的責(zé)任感和團隊協(xié)作能力。
統(tǒng)計崗位職責(zé) 3
崗位職責(zé)：
1、做到供應(yīng)商往來明細賬，做到賬目清晰無誤；
2、采購bom表分解，部分采購件下單，跟單，月底外購件對賬；
3、每月及時記錄好“采購管理”模塊
4、完成部門主管交代的其它工作；
統(tǒng)計崗位職責(zé) 4
崗位職責(zé)：
1、以某些生理，心理，行為指標(biāo)為自變量，建立反映某種身心狀態(tài)的模型，并開發(fā)出相應(yīng)的算法。
2、參與新設(shè)備的`研發(fā)，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的采集，分析。
3、針對現(xiàn)有設(shè)備設(shè)計實驗，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)采集和統(tǒng)計。
4、指導(dǎo)，協(xié)助公司內(nèi)部統(tǒng)計報表工作。
任職要求：
1、負(fù)責(zé)過建模，算法項目。
2、熟悉至少一種計算機語言的編程。
3、熟悉spss的使用。
4、數(shù)學(xué)，統(tǒng)計學(xué)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，或心理統(tǒng)計，醫(yī)學(xué)統(tǒng)計，社會統(tǒng)計方向。
5、身心健康，吃苦耐勞，守時高效。
統(tǒng)計崗位職責(zé) 5
1、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)成品入庫記錄及入庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，每日按時提交統(tǒng)計報表給成本部；
2、每日根據(jù)生產(chǎn)產(chǎn)品情況，統(tǒng)計及核對車間工時計時。
3、及時完成財務(wù)成本領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的'工作任務(wù)。
4、月底負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部長一起，對車間生產(chǎn)入庫數(shù)據(jù)及工時記錄進行確認(rèn)，并將已確認(rèn)的工時記錄表傳遞給薪酬會計。
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1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行統(tǒng)計報表制度，按時完成統(tǒng)計報表任務(wù)。
2.如實提供統(tǒng)計資料，不虛報、瞞報、偽造、篡改、拒報和遲報統(tǒng)計資料。
3.負(fù)責(zé)單位各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)的處理和保管工作
4.負(fù)責(zé)各項普查、抽樣調(diào)查任務(wù)的入戶登記及調(diào)查數(shù)據(jù)的.匯總、上報工作
5.按時完成單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作
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1、統(tǒng)計生產(chǎn)部所有員工的考勤、計件數(shù)并在月底匯總結(jié)算；
2、制定新產(chǎn)品的工時定額；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間每天產(chǎn)品產(chǎn)量、異常工時的統(tǒng)計工作，保證準(zhǔn)確無誤，數(shù)據(jù)真實，并及時向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)通報生產(chǎn)現(xiàn)場情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的生產(chǎn)信息；
4、完成生產(chǎn)主管交給的'各項工作，協(xié)助、協(xié)調(diào)生產(chǎn)進度；
5、部門行政物品采購申請及發(fā)放領(lǐng)用；
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)臨床研究項目在方案設(shè)計過程中的`統(tǒng)計部分工作。
2、臨床醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)的整理、按要求進行分析、形成報告。
3、對數(shù)據(jù)進行分析何處理。
任職要求：
1、生物統(tǒng)計、預(yù)防醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、具有臨床醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。
3、熟練使用統(tǒng)計軟件包（sas，spss等）進行數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析、制表、制圖，并形成書面報告。
4、具備閱讀、書寫英文稿件的能力和良好的學(xué)習(xí)能力。
5、工作認(rèn)真、細致、踏實，責(zé)任心強，有良好的團隊合作精神。
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生產(chǎn)統(tǒng)計崗位職責(zé)
崗位主要工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司日常生產(chǎn)進度、產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)、設(shè)備完好狀況、大修計劃核
查、職工出勤、工作效率等收集整理統(tǒng)計匯總。
2.按時收發(fā)各生產(chǎn)單位的日報表，核實有關(guān)的報表數(shù)據(jù)。對每日報表的
真實性、準(zhǔn)確性及時考核校對工作負(fù)主要責(zé)任。
3.負(fù)責(zé)完成各承包單位的月計劃完成情況和各項生產(chǎn)指標(biāo)與工資掛鉤的
核算數(shù)據(jù)。包括各項工程驗收和檢查、技術(shù)研討、措施分析等進行整理匯總統(tǒng)計，抄報或反饋各分管領(lǐng)導(dǎo)或職能部門。
4.負(fù)責(zé)每天搞好每天碰頭會的各單位工作匯報和工作安排部署等會議紀(jì)
要，并擬定出具體執(zhí)行落實單位，填制派工單下發(fā)進行到位落實。
5.監(jiān)控落實各統(tǒng)計報表，對本部內(nèi)各項制度所規(guī)定的業(yè)務(wù)，在執(zhí)行中所
發(fā)現(xiàn)的存在的不足和生產(chǎn)、安全問題事項，月底匯總統(tǒng)計備檔。以便備查考核處理。
6.負(fù)責(zé)參與生產(chǎn)協(xié)調(diào)各項工作計劃的編制起草和各項調(diào)整處理工作。積
極做好生產(chǎn)信息統(tǒng)籌。及時充實、完善各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和生產(chǎn)目標(biāo)管理計劃。
7.負(fù)責(zé)日常調(diào)度管理中的各項流程管理記錄的`填寫和各種考核記錄的統(tǒng)
計匯總整理工作。
8.負(fù)責(zé)與倉管交接數(shù)據(jù)。月底與財務(wù)部核對生產(chǎn)數(shù)據(jù)。
9.負(fù)責(zé)車間各工序生產(chǎn)環(huán)節(jié)各項質(zhì)量的監(jiān)管。
10.負(fù)責(zé)統(tǒng)計局、企業(yè)處統(tǒng)計報表的報送工作。
11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
統(tǒng)計崗位職責(zé) 10
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司要求的統(tǒng)計方式、統(tǒng)計口徑，每天統(tǒng)計銷量、價格；
2、及時準(zhǔn)確的.匯總銷售日報、周報、月報、季報、年報，按照報表制度規(guī)定的報出時間、報送地點和報送方式報出報表；
3、負(fù)責(zé)各種銷售原始資料的歸類、整理、匯總和存檔。"
任職資格要求:
1、第一學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，經(jīng)濟、管理、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、具有較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力，熟練掌握常用辦公軟件的應(yīng)用。
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1、根據(jù)公司年度生產(chǎn)任務(wù)與計劃，制定車間年度工作計劃，任務(wù)分解到月度，根據(jù)當(dāng)月銷售計劃進行調(diào)整。
2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)活動及輔助工作，檢查各班次作業(yè)完成情況，根據(jù)生產(chǎn)進度調(diào)整人員；
3、按時巡查生產(chǎn)現(xiàn)場，及時糾正生產(chǎn)和管理錯誤，處置故障、異常情況和緊急事件；
4、審核生產(chǎn)計劃、指令，物料供應(yīng)及庫存報表，控制生產(chǎn)成本，評估車間班組投入生產(chǎn)效益；
5、指導(dǎo)督促車間班組、人員的工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量，調(diào)整及維護設(shè)備工藝；
6、督促勞動安全衛(wèi)生、文明生產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)；
7、協(xié)調(diào)并執(zhí)行工作指示和計劃，及時上報和解決遇到的矛盾和沖突；
8、主導(dǎo)車間各類資料的'收集、整理歸檔建檔工作；
9、指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督車間人員的工作，做好車間人員的績效考核和獎懲工作；
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。
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1、負(fù)責(zé)根據(jù)作業(yè)班組實際情況統(tǒng)計各種消耗品的標(biāo)準(zhǔn)用量并制定標(biāo)準(zhǔn)消耗量，每周對各車間班組需用的消耗品進行統(tǒng)計；
2、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)外文檔、資料的接收、分發(fā)、歸檔和管理；
3、根據(jù)《生產(chǎn)統(tǒng)計表》及倉庫確認(rèn)后的'《入庫單》統(tǒng)計各種入庫數(shù)據(jù)；
4、負(fù)責(zé)將各車間班組提交的經(jīng)確認(rèn)的成品、半成品入庫單各項數(shù)據(jù)輸入電腦建電子檔（存檔）；
5、負(fù)責(zé)將生產(chǎn)部臨時性計劃傳達發(fā)送到相關(guān)人員手中，并負(fù)責(zé)追蹤落實情況向部門主管報告；
6、定期對部門（包括車間班組）各種物料的成本進行匯總統(tǒng)計；
7、負(fù)責(zé)對未入庫的半成品、成品每月進行盤存、核實產(chǎn)成品、半成品的數(shù)字，核實廢品數(shù)量及品種，每月定期向有關(guān)部門匯報；
8、根據(jù)需要擬定本部門申購物品的報告，經(jīng)批準(zhǔn)后交采購部門實施；
9、執(zhí)行生產(chǎn)科主管的工作安排，協(xié)助科長做好其它工作。
統(tǒng)計崗位職責(zé) 13
1.負(fù)責(zé)車間制造、工藝、設(shè)備管理，以及生產(chǎn)過程中的品質(zhì)管控；并達到產(chǎn)量要求；
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)班組管理和考核并與其他部門對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的.問題溝通協(xié)調(diào)和分析，制定改進措施；
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造過程中各類事務(wù)的協(xié)調(diào)處理工作。如規(guī)劃分配工作，執(zhí)行規(guī)章制度；
4.監(jiān)督做好生產(chǎn)過程的各種原始記錄，確保其完整性和可追溯性；
5.提出改進工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議；
6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)各種制度文件的編制完善；
7.按本車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃，安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進度，合理調(diào)配人員和設(shè)備；
8.主持車間會議，協(xié)調(diào)車間工作，按車間工藝及工序要求對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導(dǎo)，隨時巡線，對違規(guī)操作提出警告并糾正，監(jiān)督生產(chǎn)過程中的自檢和互檢，防止不良品流入下道工序；
9.貫徹6S現(xiàn)場管理制度，實施生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化，按時考核車間員工的6S執(zhí)行情況，實施獎懲，確保制度得到落實；
統(tǒng)計崗位職責(zé) 14
1、負(fù)責(zé)貨物入庫數(shù)據(jù)的錄入工作。準(zhǔn)確核對入庫貨物的數(shù)量、品名、產(chǎn)品批號、生產(chǎn)日期和有效期；
2、做好庫存貨物的有效期、庫存量管理。隨時跟蹤庫存貨物的效期狀況、庫存量狀況，對處于警戒區(qū)域內(nèi)的貨物要及時報告，對于產(chǎn)品量少處于警戒線的要及時報貨。
3、做好發(fā)貨單、退貨驗收報告單的.整理，并及時對帳處理，確保庫存帳、物相符，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級反饋；
4、填制、報送各種庫存單據(jù)，定期盤點庫存，上報盤點報告。
5、負(fù)責(zé)二維碼掃描、打單工作等事宜
6、嚴(yán)格遵守倉庫物料管理及倉庫各項規(guī)章制度。
7、協(xié)同車間物料員完成上級交辦的其它各項工作任務(wù)。
統(tǒng)計崗位職責(zé) 15
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)計分析全轄各類不良資產(chǎn)處置、回收數(shù)據(jù)，撰寫業(yè)務(wù)通報;
2.負(fù)責(zé)分析小貸公司kpi指標(biāo)完成情況，將數(shù)據(jù)反饋財務(wù)、人力等相關(guān)部門;
3.負(fù)責(zé)處置回收數(shù)據(jù)的預(yù)測(不定期)，包括編制模板表格，收集小貸公司上報的預(yù)測數(shù)據(jù)，并進行匯總、復(fù)核和分析;
4.負(fù)責(zé)表外資產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計:包括表外項目回收金額、需分?jǐn)偟睦⑼ǖ蕾M、應(yīng)支付的款項等，并與相關(guān)小貸公司進行核對;參與協(xié)調(diào)代持各參與方協(xié)議的流轉(zhuǎn)蓋章、資金的'往來劃轉(zhuǎn)等工作。
5.負(fù)責(zé)制定勞動競賽方案及評比工作，統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)，撰寫競賽通報;
6.負(fù)責(zé)根據(jù)工作需要，及時與綜合管理部溝通，針對業(yè)務(wù)和統(tǒng)計系統(tǒng)的各類報表進行更新:
7.負(fù)責(zé)部門新聞簡訊的撰寫和報送工作;
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求:
1.年齡在25歲至35歲;
2.本科及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)、統(tǒng)計、資產(chǎn)評估優(yōu)先;
3.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
4.具有較強的組織協(xié)調(diào)、資源整合能力;
5.具有廣泛的金融市場及金融產(chǎn)品知識。
統(tǒng)計崗位職責(zé) 16
1、按時完成全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)產(chǎn)值產(chǎn)量月報和經(jīng)濟效益指標(biāo)月報，數(shù)據(jù)質(zhì)量不發(fā)生差錯。
2、根據(jù)方案制度，完成省、市規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)抽樣調(diào)查工作。要求基層統(tǒng)計人員必需深化企業(yè)開展入戶調(diào)查，做到數(shù)出有據(jù)，搞好抽查核實工作。
3、深化企業(yè)開展調(diào)查探討，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，完成年度內(nèi)統(tǒng)計分析。
4、完成交通運輸郵電各種統(tǒng)計報表任務(wù)，做到年報、定期報表按時上報。
5、指導(dǎo)和督促企業(yè)建立統(tǒng)計臺帳，完成臨時性工作任務(wù)。
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