外聯崗位職責15篇
在不斷進步的時代，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的外聯崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
外聯崗位職責1
職責：
1、收集、整理行業資訊以及對公司產生影響的國家政策、法律法規并對其進行管理;
2、協助法務定期提供適應集團發展和業務拓展必須的法律和政策;
3、梳理公司的各種公共關系和客戶檔案并登記備案;
4、監督實施各項公關活動的.展開，并與有關政府部門進行良好的溝通;
5、接待安排公共事業中心外連接待工作;
6、負責代表公司處理對外公共事業方面的有關事宜，協調處理各方面關系;
7、負責處理全國各地公共關系數據，并匯總上報情況;
8、負責上級領導日常事務和文書工作;
9、負責協助上級領導對公共關系活動的組織實施、公共、危機預案制定與實施;
10、完成領導交辦的其他工作。
職位要求：
1、�？萍耙陨蠈W歷，文科相關專業，具有4年以上外聯相關工作經理;
2、形象氣質佳，較強的溝通能力和表達能力，較強的人際交往能力;
3、認真負責、條理清晰，原則性強，熟練使用各類辦公軟件，具有較強的學習能力及應變能力;
4、能夠適應較強的工作節奏，抗壓能力強，能接受不定期出差。
外聯崗位職責2
崗位職責：
1、負責公關/外聯部的日常工作，全面負責所屬部門的工作流程，組織實施。
2、負責外部資源的.聯絡，維護公司良好的社會外部環境和形象。
3、負責外事活動的外聯工作，聯系嘉賓、安排工作接待等。
4、負責全渠道的媒介事務，包括但不限于傳統媒體、網絡媒體、自媒體等。
6、負責各項外事活動方案的制定。
7、負責所屬項目的招商拓展工作。
外聯崗位職責3
職責：
拓展所在城市公司中介經紀商戶資源，完成商戶數量等業績目標；
根據項目營銷策略、策劃方案，結合項目實際情況，整合中介資源，完成項目銷售指標，不斷提升客戶到量；
按照項目營銷要求，負責引導、培訓中介經紀商戶掌握項目信息，有效促進客戶成交量；
不斷引導中介經紀商戶使用公司開發的產品，牽頭完成產品的使用操作培訓，收集中介經紀商戶產品體驗及使用結果，及時饋至城市數據運營專員處；
維護渠道資源，及時化解商戶之間、商戶與公司、商戶與其他企業之間的矛盾；
隨時關注項目客戶到情況，針對突發狀況，及時聯合事業部商討應對措施、調整策略、改善現狀；
負責推進完成公司下達的'其他工作指標和任務。
任職要求：
27—35歲，統招本科及以上學歷（特別優秀可以放寬至統招專），房地產營銷類專業。
3年以上房地產或地產中介公司銷售經歷，至少1年以上中介公司區域經理/店長或開發商渠道經理/主管任職經歷；所在城市中介行業有一定熟識資源；必須親身經歷過銷售型商業樓盤。
熟悉當地各中介公司基本運作模式、業務特性、團隊狀況，了解當地中介行業發展痛點；能理解互聯網平臺，跟進并在公司發展戰略方向下主動創新；優秀的中介資源整合能力、渠道管控能力。
有良好的職業經理人素質，優秀的溝通協調能力、學習理解能力。
外聯崗位職責4
一、開發部的工作內容
�。ㄒ唬┴撠熖岢鼋ㄔO項目的可行性研究，并委托建設項目的總體規劃、詳細規劃、市政方案規劃及施工圖設計、單位工程的施工圖、小區內部市政工程圖設計。
�。ǘ└鶕镜囊螅撠熛蛘陥箜椖拷ㄔO計劃。
（三）負責辦理征用土地的相關手續。
（四）負責辦理方案的報批并辦理領取執照的手續。
�。ㄎ澹┴撠煷_定征地界限及拆遷范圍，組織好建設用地和市政代征地內的拆遷安置工作。
�。┰诳偣こ處煹闹鞒窒拢瑓⑴c技術交底，會同設計單位做出年度設計進度計劃，并辦理好設計洽談。
�。ㄆ撸┺k理工程開工前的各種手續，保證工程的順利開工。
�。ò耍┕こ炭⒐ず螅瑫嘘P部門及時辦理客戶入住手續。
�。ň牛┳龊们捌陂_發工作資料的搜集、保管、移交。
二、開發部經理的崗位職責
（一）規劃管理工作
1、根據公司項目總體開發的要求，在總工程師的指導下，負責項目開發的可行性研究，并按國家的法律、法規和政府規定的申報程序進行項目開發的申報工作。
2、負責公司與政府各專業部門的協調工作。
3、負責辦理公司向政府交納的項目開發費用，并辦理取證工作。
（二）項目規劃設計工作
1、按照總工程師對建設項目提出的具體實施步驟，向設計單位委托項目設計工作，并安排好出圖計劃。協助總工程師做好圖紙技術交底的準備工作。
2、協調各專業的設計工作，提供設計單位所需的項目開發相關資料。
（三）征地拆遷工作按公司計劃做好征地拆遷的調查、測算工作，負責征地拆遷工作中各項協議的簽訂，
及時解決征地拆遷工作中出現的問題。
（四）負責本部門于公司其他部門之間的工作協調，對開發部的.所有工作全權負責，嚴格管理本部門員工，建立良好的工作秩序。
三、開發部職員的崗位職責
1、掌握政策法規，恪守辦事程序。處理好與政府各行政職能部門的關系。
2、熟悉規劃程序，辦理項目開發過程中公司所需各種取證手續。
3、具備項目開發相關工作技能，密切配合各項專業規劃設計工作，并及時發現設計工作中的問題，提出解決問題的途徑。
4、及時做好各種資料的搜集、整理、歸檔工作，確保檔案移交的完整性。完成開發部經理交辦的其他工作。
外聯崗位職責5
1、善于根據工作需求，快速建立和開拓人際關系網絡；
2、熟悉公共關系的開展和運作流程；
3、溝通能力強，懂應酬。
4、有處理事件的'能力，有業務經驗，善于開拓和維護關系。
5、具有政府機關、企業公關等方面的工作經歷，或有良好的政府、商會和媒體關系資源
6、熟悉商務禮儀接待，能適應商務應酬及出差；
7、參與公司對外溝通工作，協助總經理對外聯絡事務。
外聯崗位職責6
1、負責配合辦理項目調整、開發征地工作;
2、負責做好項目土地相關權證的取得;
3、負責與規劃主管部門、設計院、測繪公司等技術上的協調與對接等;
4、負責建立、維護和協調與政府和相關接口部門的`良好關系;
5、負責配合新項目的調研、評估分析以及征地拆遷工作的組織與協調，辦理項目開工審批;
6、收集、整理國家各項政策法規，提高工作效率。
外聯崗位職責7
職責：
1、公共關系維護與拓展：維護與拓展政府、金融機構、第三方專業機構、中介組織、合作企業等的公共關系，建立業務聯系并形成規范的聯系機制，建立接待工作的業務流程和規范并落實。
2、專家關系維護與拓展：積極拓展、建立、維護外部及集團內部專家，建立業務聯系并形成規范的聯系機制，形成專家庫資源。
3、活動策劃與組織：參與與發起科創公司路演、科創大賽、創投論壇等社會活動，提升品牌知名度。
4、公共形象建設：對投資團隊中高級技術專家、資深投資人以及成功投資案例的包裝和宣傳，打造良好的投資品牌形象。
5、戰略合作與媒體宣傳：與業內知名的`投資機構和雙創園區等簽訂戰略合作協議，借助媒體宣傳增加研究院的曝光度，提升研究院在創業投資行業的認知度。
任職要求：
1、形象較好;身體健康。
2、全日制統招本科及以上學歷;985/211院�；蚝Ｍ饷．厴I。
3、工程師、經濟師優先。
4、具有2年以上科創行業公關關系工作經驗優先，具有公共關系、科技圈資源。
5、熟悉企業管理相關知識;擅長公文寫作及對外溝通;有技術背景。
6、口齒清晰;普通話標準;英語六級。
7、溝通能力較強;具有抗壓能力，能夠獨立處理事務;公共拓展能力較強;寫作能力較強;性格開朗;陽光自信。
外聯崗位職責8
職責：
1、掌握了解企業的內部和外部的`信息;
2、負責公司衛生監督管理、證照、稅務、會議支持等行政相關工作;
3、負責部門的日常事務管理工作，公司及領導安排的其他工作;
任職要求：
1、年齡：25-35歲，大專及以上學歷，形象氣質佳，有連鎖型企業相關工作經驗者優先考慮;
2、普通話流利、性格開朗，善于溝通，具有良好的語言表達能力及協調能力。
3、品行端正、穩重踏實、頭腦靈活，思維敏捷、熱情大方親和力佳。
外聯崗位職責9
1、負責總部接待辦客戶考察接待工作，企業及產品介紹，帶領客戶參觀公司，提升接待辦服務品質；
2、綜合事務的`協調溝通，辦公區的管理，公司酒水庫、禮品庫管理，定期做好盤點，為客戶接待提供更好的商務支持；
3、按上級安排對專項類項目工作進行管理、督辦、跟進；
外聯崗位職責10
崗位職責：
1、負責處理公司外部關系，建立與政府部門之間的友好關系，定期做好政府及客戶的拜訪工作及接待工作；
2、商務隨行，協助公司領導進行對外商務洽談；
3、負責公司重大活動組織、協調和接待工作，參與公司重大突發事件緊急處置和善后處理活動，做好危機公關；
4、做好公關關系協調，協助公司各部門加強對外工作聯系，有計劃的開展各項公關活動，積極參與政府及有關部門組織的活動，與社會各界建立長效可行的.公關關系；
5、維護客戶關系，高層客戶關系，運用一定的社會人脈和公關活動資源，促進項目進展。
職位要求：
1、28—45歲，大專以上學歷，形象氣質佳，有較強的語言表達能力；
2、有廣泛的社會資源，優秀的人際交往和協調能力，極強的社會活動能力，良好的市場分析和策略能力；
3、較強的危機處理能力，富有親和力、較強的說服能力和洞察力；
4、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，勇于展現自我；
5、思維敏捷，具備良好的應變能力，較強的執行力；
6、具同等工作經驗或五星級酒店經理、空姐空少等工作經驗者佳。
外聯崗位職責11
崗位職責
1.開發入境旅游資源和合作伙伴;
2.根據團隊情況與入境地接社溝通車、房、導游等事宜;
3.根據客戶的要求,提供合理的行程建議及報價方案。
任職資格
1.大學本科以上學歷,英語六級,相應的'書寫及口語能力;
2.京籍優先;有導游證優先(有待團機會);
3.熱愛旅游、愿意嘗試和學習新事物,新知識。
外聯崗位職責12
一、 部門職責
1. 平時密切注意一些與公司活動相關的廠商，發掘潛在的合作方，及時收集信息，力求公司與合作方雙贏，公司信譽度的提升堅持做不懈的努力。
2. 與合作單位、公司密切聯系，把各合作公司的成功管理經驗和優秀活動引進 公司，為其他各相關部門提供信息支持；進一步加強與其他相關公司間的聯系，做好橋梁紐帶工作，取其精華，學習他們的經驗，借鑒其可行的方法。
3. 加強自身建設和理論學習，提高自身能力與業務素質。以身作則，努力學習 相關知識，嚴格要求自己,加強道德修養，為公司樹立良好的形象盡自己的 一份力量。
4. 密切與策劃部的合作，協力辦好公司各項活動。
5. 每次活動做到有書面計劃、書面總結。
二、 部長職責
1. 負責安排本部門各項工作，負責本部門與其他各部門的工作協調及合作。
2. 負責本部門干事的職責安排及對其工作進行督導和考核，調動其工作積極性、主動性，充分發揮其才能和特長，為公司服務。
3. 負責本部門年度、季度等工作計劃的審定、檢查落實季末、年末等各項工作的總結。
4. 負責與企業商家等的聯系，為公司提供更多更優質的合作伙伴。
5. 自覺參加公司各種活動，協助兄弟部門開展工作，樹立良好的自身形象。
三、 外聯具體制度:
1. 分工制度：招收新員工后主管可以對員工重新分工，具體的分工方案可以由部門內員工協商制定，主要以合理為原則。 新老員工之間需要有效的傳幫帶。
2. 例會制度：部門例會應由主管協調時間召開，全體部員都應該出席會議，不得遲到、早退，有事不能出席的需要請假。
3. 工作制度：外聯工作主要是對外聯系，協助搞好每項活動。外聯工作應以合作為原則，嚴格按照公司的.各項規定辦事。
4. 活動善后：活動結束后，對于合作方要再次表示感謝，跟蹤回訪商家對活動的滿意程度，吸取經驗，改善不足之處。
5. 未付賬款：及時每月3號之前核實上月報表上交財務。
6. 部內獎罰：部內實行平時分數記錄制度對部員的表現進行評定，分數定期向部門員工公開，最終分數作為年終優秀員工的評定標準。
7、外聯部每月或者每季度更新并整合信息資源上交公司，進行檔案存儲外聯的工作流程：
一、活動前期提供資源給策劃部，進行參考備用
二、合同前期協助相關部門進行初步成本核算。
三、合同方面流程：落實簽訂合同的相關物料及演藝等各項成本核算上報。
四、核算外聯活動成本并上交財務部
五、合同執行方面流程：現場監督執行
六、總結活動，核算活動最終成本
七、合同外工作流程：信息收集及部門間積極有效溝通。
外聯崗位職責13
職責：
1、了解與掌握公司管理層制定的渠道體系，業務流程;
2、負責開發銀行、各汽車金融公司、消費貸款公司等業務渠道，對接不良數據至公司;
3、進行合作業務前期的'信息搜集、早期談判和參與競價及促成收購、合作代理事宜;
4、協助開發和維護各大評估公司及拍賣公司的業務合作;
任職要求：
1、大專及以上學歷，良好的溝通能力、談判能力以及獨立分析能力;
2、能夠適應出差;
3、具有小貸、P2P、保險/證券/消費金融工作經驗者優先;
4、具有市場拓展、市場營銷工作經驗者優先。
外聯崗位職責14
職責：
1、負責外聯工作的`開展，規范有序推進，全面完成工作目標任務;
2、建立和維護公司與相關主管部門、相關管理機構、客戶單位關系;
3、拓展公司外部資源，維護相關行業協會各企業關系;
4、策劃并組織各項對外公關活動，接待政府部門、社會相關機構、客戶單位的來訪、洽談，相關后勤接待事務。
任職要求：
1、30-40歲，形象氣質佳。
2、統招本科以上學歷，文學、新聞等相關專業畢業。
3、優秀的溝通及表達能力，應變能力強，細心仔細，熟悉商務禮儀，談吐得體。
外聯崗位職責15
崗位職責：
1、積極主動開展商協會渠道的聯絡和拓展工作，并維護良好的'合作關系;
2、負責信息化產品(商會圈)的推廣合作;
3、積極推廣紛銷賺平臺，并發展商協會人員成為分銷商;
4、開展商協會采編、活動邀約等工作，協助做好線下活動的策劃和執行。
任職要求：
1、具備高度的敬業和團隊合作精神，有較強的責任心，工作細致負責;
2、富有開拓精神，性格外向，溝通能力以及抗壓能力強;
3、具備涉外工作、市場拓展、新聞采編、活動策劃執行經驗者優先。
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