電銷崗位職責

電銷崗位職責（通用20篇）

　　在當今社會生活中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的電銷崗位職責，歡迎大家分享。

　　電銷崗位職責 1

　　工作職責:

　　1、負責3c電器、家電等相關行業廣告客戶的開拓與維護工作，完成既定銷售指標;

　　2、建立與企業的深度合作關系，解決銷售過程中的各種問題和挑戰;

　　3、定期定量進行客戶拜訪與電話回訪，與客戶形成良好的合作關系，并拓展新客戶資源。

　　任職要求:

　　1、統招專科及以上學歷，具備2年及以上相關行業經驗;

　　2、有4a公司、門戶網站及媒體廣告銷售經驗者優先;

　　3、有較強的溝通能力，具備良好的客戶開拓、服務能力，優秀的.銷售、談判以及口筆表達交流的技巧;

　　4、能適應工作壓力和敢于面對挑戰，有良好的客戶群體關系;

　　5、具有敏銳的市場洞察力，超強的執行力。

　　電銷崗位職責 2

　　職責描述:

　　1、能夠協助制定銷售管理制度及體系完善;

　　2、能夠對電話銷售人員進行培訓與指導，完成規定的邀約任務;

　　3、定期評估電話銷售人員的工作表現;

　　4、負責組織本部門人員通過電話進行客戶開發工作，對邀約結果負責。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷，年齡25—35周歲;

　　2、2年以上教育行業電話銷售管理及帶領團隊的工作經驗;

　　3、具備良好的'人際溝通能力、組織協調能力和團隊協作能力;

　　4、具有高度的責任心和客戶服務意識，有追求，有事業心。

　　電銷崗位職責 3

　　崗位職責:

　　1、全力完成公司下達的銷售指標，負責市場開發、客戶推廣等工作;

　　2、搜集與尋找潛在客戶，開發新客戶，拓展與老客戶的業務，建立和維護潛在客戶檔案;

　　3、熟悉產品知識，保證準確無誤向客戶傳達產品信息，建立公司專業負責的良好形象;

　　4、負責進行市場分析，及時掌握市場現狀及未來動向，控制銷售成本，提高銷售利潤;

　　5、做好銷售合同及商務文件的簽訂、履行與管理等相關工作;

　　6、可以獨立完成投標工作，包括投標文件的編寫及相關資質文件的準備;

　　7、完成上級交辦的.其他工作。

　　任職要求:

　　1、5年以上核電背景或核電為終端銷售經驗，有豐富的核電資源和人脈;

　　2、大學本科及以上學歷，核物理和核測控專業優先考慮，有一定的英語基礎，有豐富的核電項目開發工作經驗

　　3、具有敏銳的市場嗅覺和開拓悟性、較強的市場開發能力，溝通能力;

　　4、熟練掌握商務洽談技巧，能融洽處理供需雙方關系，合約管理及法律知識。

　　5、具備良好部門內和跨部門的組織和協調能力，人際溝通能力。

　　6、具有獨立的分析和解決問題的能力。

　　電銷崗位職責 4

　　職責描述:

　　1、通過電話，網絡、微信與老客戶進行有效溝通，了解客戶需求，尋找銷售機會完成銷售業績；

　　2、辦公室辦公，無需外出，客戶資源，通信設備均由公司統一提供；

　　3、維護老客戶，挖掘客戶最大潛力；

　　4、合規處理客戶異議，為客戶提供準確、快速以及專業的產品，滿足客戶需求；

　　5、完成公司和上級領導安排的輔助訓練，通過培訓考試和技能過關。

　　任職資格：

　　1、20—30歲，大專及以大專上學歷（學信網可查）；

　　2、口齒清楚，普通話伶俐；

　　3、具備加強的'學習能力和與人溝通能力；

　　4、性格堅定，思想敏銳，具有良好的應變能力和一定的抗壓能力；

　　電銷崗位職責 5

　　1、根據公司提供的資源，通過電話、app平臺對已有客戶的'需求進行挖掘和分析，促成銷售;

　　2、負責收集新客戶資源并進行溝通，開發新客戶;

　　3、維護老客戶業務、挖掘客戶潛力;

　　4、客戶追訪、回訪、維護客戶關系，活動邀約根據，為客戶提供專業的咨詢;

　　5、完成量化的工作要求，并能獨立處理上級安排其他的工作。

　　電銷崗位職責 6

　　職責描述:

　　核心是帶領團隊拓展、開發新商機，銷售公司產品，完成預期的`商機挖掘目標!

　　1、管理電話銷售團隊、覆蓋公司存量未簽約客戶以及挖掘市場存量用戶新商機等日常工作;

　　2、對員工進行日常電話銷售行為管理，并以商機挖掘目標結果為導向;

　　3、負責員工話術，目標客戶畫像梳理，并對員工職業規劃做引導;

　　4、對公司潛在客戶池做管理，并制定調整存量未簽約客戶維護激活方向。

　　任職要求:

　　1、大學專科及以上學歷，有過相關電銷團隊管理經驗3年以上;

　　2、對銷售有熱情有追求，有責任心及韌勁;

　　3、良好的溝通協調能力、分析與解決問題的能力;

　　4、較強的談判技巧，思維敏捷、善于溝通。

　　電銷崗位職責 7

　　職責描述:

　　1、協助部門經理制定相應的銷售計劃，領導小組團隊將計劃轉變為銷售結果。

　　2、分解銷售任務指標，制定小組責任、費用評價辦法，制定、調整銷售運營政策。

　　3、組織部門開發多種銷售手段，完成銷售計劃。

　　4、銷售團隊建設，幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍。

　　5、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發新的客戶和新的`市場領域。

　　任職要求:

　　1、25-40歲，大專以上學歷，有良好的職業操守，品行優秀，綜合素質高。

　　2、具有3年以上市場營銷管理工作經驗，2年以上貸款電銷管理經驗，業績突出，帶團隊可直接入職。

　　3、具有較強的市場開拓與銷售技能。

　　4、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神。

　　電銷崗位職責 8

　　崗位職責:

　　1、根據現有人力、數據資源，合理管控業務節奏，負責團隊業績跟蹤，分析團隊問題，提出改善措施并予以追蹤落實;結合中心和區部激勵方案政策，負責方案宣導和現場銷售氛圍的營造，確保保費任務的達成。

　　2、負責團隊成員的日常輔導和銷售技能培訓，發現和培養銷售隊伍管理儲備人才，通過對坐席的職業生涯合理規劃保障隊伍的穩定性。

　　3、負責宣導合規銷售規定，督導坐席合規銷售，充分執行公司各類業務政策，保障業務品質。

　　4、負責團隊成員的'出勤管理及日常行為規范。

　　5、完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷;

　　2、保險電銷1年及以上，或者團隊管理1年及以上經驗;

　　3、溝通協調能力強，執行力強。熟練運用office辦公軟件;

　　4、做事踏實、細致、思維敏捷、有責任心及團隊合作精神;抗壓能力交強;

　　電銷崗位職責 9

　　職責描述:

　　1.根據電銷客戶規律，制定全年業務節奏并督導業績達成;

　　2.規劃、制定、執行年度、季度、月度獎勵方案，激勵團隊達成任務;

　　3.發現、分析、解決業務問題及團隊發展問題，促進業績達成及團隊健康發展;

　　4.根據團隊發展階段的不同需要，與相關部門溝通合作，獲得所需客戶線索、營銷活動等支持;

　　5.根據業務發展需要，做好會議經營及日常培訓訓練。

　　任職要求:

　　1.保險、經濟、金融、數學等專業優先;

　　2.壽險公司企劃、督導、組訓等相關崗位3年以上工作經驗，有銷售團隊管理經驗者優先;同時歡迎素質好、熱情高的應屆畢業生加盟。

　　3.有責任心，認同公司公平公正公開的'企業文化，溝通能力和解決問題能力強;

　　4.愿學習，有空杯心態，尋求積極發展的有志之士。

　　電銷崗位職責 10

　　崗位職責：

　　1、對公司提供的優質存量客戶名單進行電話回訪以及新產品的推介邀約。

　　2、通過電話跟客戶建立溝通并維護客戶關系。

　　3、及時掌握公司的產品和推廣策略及其他的`銷售工作要求。

　　4、掌握客戶需求，發掘、跟進潛在客戶，通過專業的產品知識做好對客戶的追蹤、聯系。

　　5、對客戶需求進行總結、分析，對公司的產品和服務提出改進建議。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷。

　　2、具有較強的責任心、耐心，對工作熱情，能承受一定壓力。

　　3、具備優秀的溝通技巧、表達技巧和銷售技巧，普通話標準流利，邏輯思維清晰，熱情樂觀，有親和力。

　　4、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協調能力。

　　5、有相關金融產品電話銷售工作經歷者優先。

　　電銷崗位職責 11

　　工作職責:

　　1、研究、規劃電銷配送模式，分析配送流程，甄選合格外包服務商，建立電銷保單配送體系;

　　2、建立配送相關指標體系，并以推動落實，提升配送時效、滿意度等指標，分析經營數據，撰寫經營報告，提出建議及改善措施;

　　3、外包服務商管理，就經營管理、風險管理、配送指標、團隊建設開展日常溝通，及時發現并解決問題，落實各項改善措施;

　　4、培訓及會議的組織運作。

　　5、配合總部、區域開展電銷管理各項項目性工作的`推動和落實。

　　招聘條件:

　　1、本科及以上學歷;

　　2、熟悉使用office等辦公軟件，有較強的學習能力、規劃統籌能力、數據分析能力、報告撰寫能力、文字及語言表達能力;

　　3、工作認真負責，有耐心，能承受工作壓力;

　　4、性格開朗，有較強的溝通處事能力，配合團隊完成工作目標。

　　電銷崗位職責 12

　　職責描述:

　　1、負責線索轉訂單業務的目標規劃，引入各類金融產品，制定周度月度計劃，并追蹤目標達成情況。

　　2、管理和拓展電銷線索資源池，通過優化資源配置等手段確保線索和任務的.最佳匹配。

　　3、針對不同業務線，進行線索運營，策劃營銷活動，促進成交。

　　4、負責對各業務線進行分析，找到問題點，推動督導業績提升。

　　5、圍繞不同產品線，整合資源，進行營銷創新、客戶行為分析等專項項目推動落實。

　　任職要求:

　　1、金融保險、市場營銷相關專業，全日制本科及以上學歷;

　　2、3年以上工作經驗，有電銷管理、項目管理、營銷推廣等相關工作經驗優先;

　　3、工作態度端正，積極主動，有強烈的責任心并敢于承擔，溝通并協調解決問題能力強;

　　4、抗壓性強，有獨立做事的統籌規劃能力，同時不乏團隊合作精神。

　　電銷崗位職責 13

　　崗位職責:

　　1.拆解業務指標，制定業務策略，帶領團隊超額完成業績目標;

　　2.帶領團隊熟悉公司相關業務流程和行業知識，分析市場動態，結合公司策略優化市場供給;

　　3.熟悉公司交易類產品的流程與操作，及時發現和處理一線反饋的問題，找到原因并提供解決方案。帶領團隊提升售后服務效率，提高商戶滿意度。

　　任職要求:

　　1.大專以上學歷，3年以上主動銷售工作經驗，銷售業績優秀;至少1年以上銷售團隊管理經驗，有良好的銷售團隊管理成績。電銷背景優先考慮。

　　2.個性開朗，有很強的學習能力和適應能力，適應互聯網行業的快速發展，精力充沛，具備在高強壓力下出色完成任務的.能力;

　　3.熱愛銷售，善于挑戰，積極樂觀，有強烈的成功欲望和企圖心;

　　4.富有激情和創新理念，具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力，思維敏捷，擅長打造有執行力的團隊;

　　5.為人正直，誠實可靠，以公司利益為重。

　　電銷崗位職責 14

　　崗位職責:

　　1、按照公司錄音監聽管理辦法，制定電銷電話質量標準及定量質檢錄音分析方法;

　　2、監聽、檢查電銷專員的`通話及操作質量;

　　3、新員工崗前業務和銷售培訓，電銷員日常工作技能培訓及定期測試;

　　4、進行錄音分享，提升團隊話務質量;

　　5、整理、分析、匯總質檢數據與報表，制作質檢工作總結報告。

　　6、完成上級領導交辦的其他工作

　　任職要求:

　　1、統招全日制大專以上學歷，年齡24-35歲;

　　2、具備豐富的電話中心工作經驗，3年以上壽險電銷行業工作經驗，1年以上電銷質檢或電銷團隊管理經驗者優先;

　　3、口齒清晰，吐字流暢，普通話發音準確;

　　4、具有良好的執行力、責任心、溝通能力和團隊協作意識;

　　5、熟練使用windows/word/excel/powerpoint等辦公軟件。

　　電銷崗位職責 15

　　工作職責:

　　1、根據公司發展戰略及規劃，負責建立、完善電銷團隊銷售制度，業務標準及流程;

　　2、制定并組織實施完整的銷售計劃，帶領團隊完成月度、季度、年度業績指標;

　　3、負責電話銷售團隊的`組建、培訓、考核、發展、監督等管理工作;

　　4、定期對市場環境、目標、計劃、業務活動進行分析，并及時調整銷售策略和計劃;

　　5、跟蹤處理客戶反饋信息，進行客戶需求分析與回訪，開拓新的客戶和新的市場。

　　任職資格:

　　1、28-38歲，�？萍耙陨蠈W歷，豐富的銷售管理經驗，5年以上電話銷售、客服團隊管理經驗。

　　2、熟悉電銷流程的整體環節，包括電銷體系搭建及優化，對互聯網銷售精通。

　　3、具備良好的溝通、協調能力及團隊建設與管理能力，擅長團隊激勵，以結果導向。

　　電銷崗位職責 16

　　工作職責:

　　1、根據公司整體戰略，組織制定銷售策略，做好目標分解，帶領團隊完成銷售目標;

　　2、維護核心客戶的業務，定期與客戶保持聯系，建立深度合作關系;

　　3、負責銷售團隊管理和建設，對銷售人員進行培訓、指導，培養核心骨干，建設優秀銷售團隊;

　　4、深入了解本行業，及時把握市場信息，分析銷售數據，及時調整市場策略。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷，具有電銷管理經驗者優先;

　　2、3年以上互聯網行業銷售經驗，1年以上管理經驗，具有帶領過10人以上電銷團隊的`管理經驗;

　　3、優秀的溝通協調能力、商務談判能力、執行力、親和力、責任心、綜合管理能力與團隊協作能力;

　　4、工作富有激情，具備良好的服務意識，適應集團化、高效化的運營管理，能夠承受較大的工作壓力和快節奏的工作環境。

　　電銷崗位職責 17

　　工作職責:

　　1、有效持續的進行電話銷售團隊建設與管理，制定電話銷售計劃;

　　2、指導團隊通過電話進行產品銷售，帶領團隊按時完成每月銷售目標;

　　3、完成電話呼出數據的統計和分析，擅長對電話銷售激勵體系的運用，并對電話銷售模式的管理不斷完善和改進;

　　4、監督并輔導團隊成員工作，通過定期的例會，對存在的問題進行總結并不斷提升工作效率，提出如何提升銷量的改進方案;

　　5、逐步提高電話呼出人員的.整體水平，使電話銷售(呼出)團隊銷售成交率持續提高;

　　6、及時將銷售政策等工作中各類相關信息反饋給員工，協助部門經理完成管理工作。

　　任職要求:

　　1、市場營銷、管理等相關專業大專以上學歷;

　　2、熟悉電話營銷行業，3年以上大型呼叫中心主管工作經驗;

　　3、具有豐富的電話營銷實戰方法和技巧，較強的電銷團隊管理能力;

　　4、較強的銷售組織、銷售培訓和銷售執行能力，能夠激勵團隊工作，責任心強;

　　5、有很強的應變能力，思維敏捷、客戶意識強、目標意識強，能承受工作壓力。

　　電銷崗位職責 18

　　崗位職責:

　　1、具有大型電銷中心的管理經驗，具有青少年培訓領域相關銷售經驗為佳;

　　2、熟悉電銷流程的整體環節，包括電銷體系搭建及優化，人員招聘，培訓，激勵考核等;

　　3、從一線銷售成長為的電銷管理者，在不同成長階段有較多topsales的記錄;

　　4、善于挖據客戶需求，具備較強的從客戶弱需求轉化為有效銷售需求的能力;

　　5、監督并輔導團隊成員工作，完善工作流程，提出績效改進方案，制定有效的激勵規則;并根據公司整體業務目標進行不斷的總結和優化。

　　任職資格:

　　1、大學統招全日制本科畢業;

　　2、溝通能力強，抗壓能力強，學習能力強;

　　3、具備較強的語言表達能力、理解能力、客戶關系管理能力，較強的服務意識，情緒管理能力強;

　　4、有較強的工作責任心、客戶服務意識和團隊合作意識，并具有較強的'執行力;

　　5、豐富的團隊建設經驗，能耐受高度的工作壓力和挑戰，對教育市場有較深認知;

　　6、8年以上銷售經驗，5年以上青少年市場銷售團隊管理經驗。

　　電銷崗位職責 19

　　工作內容:

　　1、通過電話與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，建立合作關系;

　　2、維護客戶關系，挖掘客戶的潛力;

　　3、定期與合作客戶進行溝通，為客戶提供全方位的業務咨詢服務。

　　職位要求:

　　1、普通話標準，有良好的溝通表達能力;

　　2、中專及以上學歷，年齡20-35歲，性別不限;

　　3、有責任心和團隊精神，踏實肯干，活潑熱情;

　　4、具備較強的學習能力以及抗壓能力，具備足夠的.專業知識;

　　5、認同公司企業文化，高度的敬業精神和職業道德操守;

　　6、工作經驗不限，優秀應屆畢業生亦可，有相關從業經驗者優先錄用。

　　電銷崗位職責 20

　　職責描述：

　　1、負責公司業務的推廣，主要通過電話網絡、微信等維護老顧客及開發新客戶。

　　2、公司提供客戶資源，公司提供銷售資源，無需自己找資源，效率高。

　　3、負責對本公司產品和服務進行宣傳和解答。

　　4、積極主動的為顧客服務，了解客情，最終達到合作的.目的。

　　職位要求：

　　1、18-28歲，口齒清晰，表達能力強，有親和力，語音富有感染力;

　　2、對銷售工作有較高的熱情;

　　3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;

　　4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力;

　　5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心責任心和積極的工作態度，有相關銷售工作經驗或財務工作經驗者優先。

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