電銷管理崗位職責

電銷管理崗位職責（精選16篇）

　　在社會一步步向前發展的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是組織考核的依據。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的電銷管理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　電銷管理崗位職責 1

　　工作職責:

　　1、根據公司整體戰略，組織制定銷售策略，做好目標分解，帶領團隊完成銷售目標;

　　2、維護核心客戶的業務，定期與客戶保持聯系，建立深度合作關系;

　　3、負責銷售團隊管理和建設，對銷售人員進行培訓、指導，培養核心骨干，建設優秀銷售團隊;

　　4、深入了解本行業，及時把握市場信息，分析銷售數據，及時調整市場策略。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷，具有電銷管理經驗者優先;

　　2、3年以上互聯網行業銷售經驗，1年以上管理經驗，具有帶領過10人以上電銷團隊的管理經驗;

　　3、優秀的溝通協調能力、商務談判能力、執行力、親和力、責任心、綜合管理能力與團隊協作能力;

　　4、工作富有激情，具備良好的服務意識，適應集團化、高效化的運營管理，能夠承受較大的'工作壓力和快節奏的工作環境。

　　電銷管理崗位職責 2

　　工作職責:

　　1、研究、規劃電銷配送模式，分析配送流程，甄選合格外包服務商，建立電銷保單配送體系;

　　2、建立配送相關指標體系，并以推動落實，提升配送時效、滿意度等指標，分析經營數據，撰寫經營報告，提出建議及改善措施;

　　3、外包服務商管理，就經營管理、風險管理、配送指標、團隊建設開展日常溝通，及時發現并解決問題，落實各項改善措施;

　　4、培訓及會議的組織運作。

　　5、配合總部、區域開展電銷管理各項項目性工作的`推動和落實。

　　招聘條件:

　　1、本科及以上學歷;

　　2、熟悉使用office等辦公軟件，有較強的學習能力、規劃統籌能力、數據分析能力、報告撰寫能力、文字及語言表達能力;

　　3、工作認真負責，有耐心，能承受工作壓力;

　　4、性格開朗，有較強的溝通處事能力，配合團隊完成工作目標。

　　電銷管理崗位職責 3

　　1、根據公司提供的資源，通過電話、app平臺對已有客戶的.需求進行挖掘和分析，促成銷售；

　　2、負責收集新客戶資源并進行溝通，開發新客戶；

　　3、維護老客戶業務、挖掘客戶潛力；

　　4、客戶追訪、回訪、維護客戶關系，活動邀約根據，為客戶提供專業的咨詢；

　　5、完成量化的工作要求，并能獨立處理上級安排其他的工作。

　　電銷管理崗位職責 4

　　1、負責電話與公司提供銷售線索與客戶進行有效溝通，了解客戶裝修需求，對意向客戶進行邀約到店，達成邀約目標；

　　2、跟進邀約到店客戶，對接客戶經理，共同促成訂單交訂及簽約，達成簽約目標；

　　3、及時跟進回訪新老客戶完成二次邀約，促成簽約；

　　4、復盤總結每日工作成果，不斷提升銷售話術。

　　電銷管理崗位職責 5

　　1、根據公司發展戰略及規劃，負責建立、完善電銷團隊銷售制度，業務標準及流程；

　　2、制定并組織實施完整的銷售計劃，帶領團隊完成月度、季度、年度業績指標；

　　3、負責電話銷售團隊的組建、培訓、考核、發展、監督等管理工作；

　　4、定期對市場環境、目標、計劃、業務活動進行分析，并及時調整銷售策略和計劃；

　　5、跟蹤處理客戶反饋信息，進行客戶需求分析與回訪，開拓新的客戶和新的.市場。

　　電銷管理崗位職責 6

　　1、負責區域市場的'開拓與銷售工作，開發代理商，按照公司要求有節奏完成各項任務指標。

　　2、參與合同談判與簽訂，款項的回收。

　　3、按照公司各階段下達的政策，根據區域市場實際情況做出相應的銷售政策。

　　4、負責區域市場公司品牌形象的宣傳與推廣方案落地

　　電銷管理崗位職責 7

　　1、負責每日展廳的展車5S管理。

　　2、負責每日展廳銷售顧問的站位排班。

　　3、負責每日巡展的'排班。

　　4、督促銷售顧問按照接待客戶的工作流程接待客戶。

　　5、協助銷售交車、取款工作。

　　6、匯總每天銷售顧問的三表卡，并報于銷售經理。

　　7、確保展廳的銷售任務、銷售毛利以及附加產值的完成。

　　8、每日銷售部門早會的主持。

　　電銷管理崗位職責 8

　　1、按照公司要求，執行相關的銷售計劃，完成銷售目標；

　　2、根據公司提供的客戶資源，通過電話等方式，與客戶進行溝通，引導客戶購買培訓課程；

　　3、完成每日工作指標要求，做好與學員的主動溝通咨詢；

　　4、以用戶為導向，了解用戶需求，協助上級完善銷售話術等流程的'制定。

　　電銷管理崗位職責 9

　　職責描述：

　　1、管理小組業績并達成團隊業績；

　　2、進行人員技能提升以及心態輔導，做好人員管理；

　　3、維護公司權益和項目利益；

　　4、完成上級交代任務。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷；

　　2、具備至少1年以上電銷管理經驗；

　　電銷管理崗位職責 10

　　1、根據公司發展方向，負責電話銷售團隊業務，監督體系建立和團隊業績優化提升；

　　2、負責電銷團隊員工培訓、績效考核，激勵及團隊組建，達成公司目標；

　　3、通過數據報表，建立呼叫中心業務分析體系，提出有效的改進方法，優化工作流程，提升團隊業績；

　　4、保持與其他部門有效溝通銜接，不斷優化銷售團隊工作

　　電銷管理崗位職責 11

　　1、培訓監督小組經理的日常工作安排。

　　2、培訓電銷的客戶跟蹤、維護。重要是邀約話術。

　　3、統計匯電銷客戶量。

　　4、數據分析電銷小組的存在問題，并給予解決方案，提高上門客戶量。

　　5、做好市場一手資源的開拓，維護。把更好的電話資源給予組員。

　　6、針對期房客戶的'重點培訓邀約及跟蹤，還有現房客戶的快速消化培訓。

　　電銷管理崗位職責 12

　　職責描述:

　　1、依托公司資源與客戶進行網絡/電話溝通,達成銷售任務,深度挖掘客戶購買需求;

　　2、合規處理客戶異議,詳細、準確記錄客戶接觸過程和信息,為客戶提供快速、準確與專業的銷售及咨詢服務;

　　3、按照公司及部門標準維系潛在客戶;

　　4、負責客戶邀約到公司及業務指標的.達成;

　　5、開發新客戶,拓展與老客戶的業務,建立和維護客戶檔案;

　　6、收集和分析市場數據,并定期反饋最新信息。

　　任職要求:

　　1、全日制本科學歷以上;

　　2、具有較好的溝通能力和應變能力;

　　3、聲音有親和力,普通話標準;

　　4、從事過電話營銷或房產銷售工作優先

　　電銷管理崗位職責 13

　　職責描述：

　　1、通過電話了解公司低活躍的關注點和需求，并進行激活和開發；

　　2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并協助線下bd完成銷售業績；

　　3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的`最大潛力；

　　4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷，良好的溝通能力；

　　2、學習能力較好，能快速適應新的環境；

　　3、有一定的壓力承受能力，接受異地辦公；

　　4、有維修廠、4s店工作經驗可適當放寬；

　　5、有電銷工作經驗優先。

　　電銷管理崗位職責 14

　　職責描述：

　　1、負責組建銷售隊伍，培訓銷售人員；

　　2、負責評估銷售業績，建設銷售團隊；

　　3、負責組織制定電話銷售部營銷工作計劃，管理銷售隊伍，完成銷售目標；

　　4、負責管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

　　任職要求：

　　1、學歷大專以上，市場營銷等相關專業；

　　2、杰出的`領導和管理能力，豐富的客戶服務經驗；

　　3、有電銷1年以上經驗，自帶高凈值名單，有電話銷售管理工作經歷者優先；

　　4、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀；

　　5、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；

　　6、有較強的事業心，具備一定的領導能力。

　　電銷管理崗位職責 15

　　崗位職責:

　　1、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系;

　　2、負責挖掘并搜集新客戶的資料,與其進行溝通,開發新客戶;

　　3、通過多種渠道與客戶進行有效溝通,了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業績;

　　4、帶領團隊完成,協助完成團隊任務

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,專業不限,對知識產權行業有濃厚的興趣和認同度;

　　2、有電話銷售團隊帶領經驗者優先;

　　3、思維嚴謹,做事認真,能承受很強的.工作壓力;

　　4、具有較強的溝通、應變能力和有良好的團隊合作精神;

　　電銷管理崗位職責 16

　　工作職責:

　　1、負責3c電器、家電等相關行業廣告客戶的開拓與維護工作,完成既定銷售指標;

　　2、建立與企業的深度合作關系,解決銷售過程中的`各種問題和挑戰;

　　3、定期定量進行客戶拜訪與電話回訪,與客戶形成良好的合作關系,并拓展新客戶資源。

　　任職要求:

　　1、統招專科及以上學歷,具備2年及以上相關行業經驗;

　　2、有4a公司、門戶網站及媒體廣告銷售經驗者優先;

　　3、有較強的溝通能力,具備良好的客戶開拓、服務能力,優秀的銷售、談判以及口筆表達交流的技巧;

　　4、能適應工作壓力和敢于面對挑戰,有良好的客戶群體關系;

　　5、具有敏銳的市場洞察力,超強的執行力。

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