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行政助理物業崗位職責
現如今，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編整理的行政助理物業崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
行政助理物業崗位職責1
崗位職責：
1、組織制定員工培訓規劃，審核年度培訓方案，規劃培訓費用的使用，簽訂《培訓協議書》。
2、檢查員工對物業服務中心員工手冊和各項規章制度的遵守情況。
3、切實執行工資保密制度，保證員工工資按時發放。
4、負責物業服務中心工資管理及有關臺賬的建立與記錄。
5、掌握在崗人員的配備、余缺狀況，制定調配計劃報物業總經理批準后具體實施。
6、收集應聘人員資料并分類歸檔，初試及評估求職人員的適應性及時推薦給物業總經理復試。
7、辦理員工入職、離職、解聘、調動等異動手續，收集管理員工各類人事存檔證件。
8、制定人事行政部各種表格，安排本部門辦公用品的領用。
9、組織新入職員工進行入職培訓，引導新員工盡快熟悉物業服務中心的'工作環境。
10、審核各部門提交的物資采購計劃，檢查庫存余量。
11、認真驗收各類入庫物品，清點數量、檢查包裝情況，確保物品入庫時質量完好、數量與單據相符。
12、認真填寫各類庫房賬目，隨時記錄物品出庫情況，核對庫存數量。
13、按時向財務部門報賬，隨時接受財務人員清點盤查庫存。
14、認真整理庫存物資，擺放整齊，物品卡清晰有效，物品分類明確，常用物品應取放方便。
15、保持庫房整潔，隨時打掃庫房衛生。
16、及時向上級申報庫存情況，確保各類庫存物資最低存量，以保證相關部門隨時領用。
17、完成人事行政部人事主任交付的其他行政工作。
素質要求：
a、基本素質：具備相當豐富的行政人事管理專業知識，責任心強，善于溝通，并能協調各部門的相互關系，具有相當的組織管理能力。
b、自然條件：35歲以上，身體健康。
c、文化程度：行政管理專業大專以上或同等學歷，受過物業管理的專業培訓。
d、具有物業經理崗位證書。
e、外語水平：四級以上英文水平。
f、工作經驗：在高檔大型物業或四星級以上酒店中擔任過行政人事工作3年以上經驗。
g、有高檔大型物業或四星級以上酒店中擔任過庫房管理員管理經驗優先。
h、特殊要求：對現行各種人事管理政策、社會保險制度及辦理程序，以及現代企業行政管理等方面的專業知識有較全面的了解。
行政助理物業崗位職責2
職責描述：
1、負責總部物業部門的規劃、組織以及物業管理制度的建立健全；
2、根據物業部門的工作內容進行人事管理和工作安排；
3、負責物業部門團隊招聘、管理、安排；
4、負責總部辦公樓安保、綠化、保潔、工程、費用核算、合同租賃等事宜；
5、負責總部公共設施和各項基礎設施的維修、維護管理工作；
6、處理各類應急突發事件及公司安排的各類型專案。
任職要求：
1、全日制本科學歷；
2、1年以上物業管理工作經驗；
3、熟悉物業公司的`運作方式及物業管理服務各項工作及其操作規范，熟悉有關物業管理的各項規章制度及國家相關的法律、法規。
4、吃苦耐勞，具有較強的溝通影響力，突發事件應對能力強。
行政助理物業崗位職責3
1、在管理處主任領導下，負責對管理處日常工作的監督、指導與服務工作。
2、負責管理處的周/月及年度工作計劃的擬制。
3、負責組織管理處各部門員工的培訓工作。
4、負責管理處的'文件資料的建檔與保管工作。
5、負責管理處各部門員工的考勤、考核，及工資表的編制、報批。
6、負責管理處各部門物品的采購計劃的擬制。
7、負責對管理處的物品采購與庫管的監督。
8、協助管理處主任做好公司日常管理方面的事務，安排行政會議和辦公會議，做好各項議記錄，編寫會議紀要，定期提交月度工作總結。
9、負責考核以及各項工作的督辦檢查。
10、負責考核資料的收集、統計及評估等工作。
11、協助管理處主任做好客戶意見調查及回訪工作，及時整理客戶意見及回訪記錄。
12、負責小區宣傳活動的計劃、組織與實施。
13、負責文件管理工作，做好對外發文和外來函件的接受登記和處理。
14、完成上級交辦的其他工作。
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