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      1. 區域銷售主管崗位職責

        時間:2023-04-11 13:14:27 崗位職責 我要投稿

        區域銷售主管崗位職責15篇

          在現在的社會生活中,崗位職責對人們來說越來越重要,制定崗位職責有助于提高內部競爭活力,提高工作效率。我們該怎么制定崗位職責呢?下面是小編收集整理的區域銷售主管崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        區域銷售主管崗位職責15篇

        區域銷售主管崗位職責1

          積極拓展新客戶,建立并維護好與客戶的合作關系,及時了解客戶動態及需求,開拓客戶資源及擴大業務,完成公司制定的銷售目標。

          策劃并執行重點大客戶的銷售活動及商業計劃,向客戶推介生產線機器人預診斷系統及跨行業的.綜合解決方案,不斷挖掘客戶潛在需求,促進業務銷售。

          與合作伙伴構筑良好關系,多方收集信息,進行有效跟蹤,做好售前商務談判、售中項目監控及售后回款等工作。

        區域銷售主管崗位職責2

          職責:

          1、負責對區域內銷售人員的管理及批發渠道、終端渠道的建設和完善;

          2、組織參加晨會、周會,做好區域內銷售增長計劃。將公司的各項工作指標認真執行到位;

          3、帶領團隊人員完成各項銷售目標;

          4、熟悉餐飲渠道、便利店(TT)渠道、流通渠道的運作和管理;

          任職資格:

          1、擁有3年以上的快消品從業經驗,有良好的團隊管理能力和溝通協調能力。有啤酒從業經驗者優先;

          2、抗壓能力強,認真落實公司的各項銷售政策,完成公司下達的`銷售目標;

          3、具備較強的市場數據分析能力和執行力。熟練掌握辦公軟件的操作(word、excele等)

        區域銷售主管崗位職責3

          職責:

          1、根據公司銷售規劃、任務目標,制定個人的銷售計劃,量化銷售指標;

          2、主導/配合銷售團隊完成銷售業績,協調處理各類市場問題;

          3、搜集項目信息、掌握市場動態,完成預期銷售目標;

          4、負責區域客戶拓展、開發、關系維護,并保持良好合作;

          5、負責區域內相關項目的洽談、應標工作(含商務及技術標書的制作)、項目執行及回款工作。

          任職要求:

          1、市場營銷或或對銷售事業感興趣,有激情;

          2、有良好的團隊合作精神,有敬業精神;

          3、良好的`溝通技巧和說服能力,能承受較大的工作壓力。能適應出差;

          4、市場營銷、電子類、計算機等相關專業本科學歷,條件優秀者教育程度可適度放寬;

          5、2年以上銷售工作經驗,有交通行業銷售經驗者優先。

        區域銷售主管崗位職責4

          職責

          1.負責茶葉市場渠道開發,完成銷售任務;

          2.根據公司銷售政策,負責提出本區域經銷商銷售政策建議,并監督執行;

          3.負責向經銷商傳達公司產品信息及銷售政策,擴大開發銷售市場;

          4.負責市場信息收集和分析,為公司決策提供參考意見;

          5.負責建立經銷商信息檔案,做好與經銷商信息溝通,按要求對客戶進行拜訪,維護良好的客戶關系;

          6.負責參與銷售合同的談判,并督促銷售合同的執行;

          7.協助片區主管組織產品銷售;參與市場調研預測和制定促銷方案、產品的市場價格;

          8.負責上級授權或安排的其他工作事項。

          任職資格

          1.學歷:不限;

          2.品行:品行端正,有較強的`責任心和事業心;

          3.知識:營銷知識、銷售推廣知識;

          4.經驗:1年以上相關工作經驗;

          5.技能:較強的溝通及判斷能力、計劃與組織能力

        區域銷售主管崗位職責5

          -建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標;

          -維護新老客戶關系,深入挖掘和滿足客戶需求;

          -負責年度、季度、月度銷售的預測,目標的制定與分解;

          -從銷售和客戶需求的角度,對業務開展提供指導性建議;

          -團隊的日常管理與培養、目標達成、檢視,員工績效面談和輔導;

          -具備強烈的`經營意識,能開發客戶資源,開拓市場領域,并輔導團隊成員完成銷售任務指標;

          -與相關部門緊密配合,協調溝通;

          -完成領導臨時安排的工作。

        區域銷售主管崗位職責6

          1、執行公司銷售政策,開發經銷商,簽訂經銷協議,完成區域年度銷售目標;

          2、為經銷商提供必要的管理和技術培訓,提高經銷商的`業務水平及品牌忠誠度;

          3、支持經銷商的銷售活動;

          4、安排好經銷商的進貨和回款工作,協助經銷商進行產品銷售管理,監控銷售體系正常運作,維護公司品牌形象;

          5、維系經銷商客情關系及重點項目客戶的客情關系,整理和建立經銷商及客戶資料庫,分析經銷商及客戶的特征、實力與發展狀況;

          6、定期、不定期地開展,收集并整理行業、競爭對手、區域發展等相關信息,形成市場分析。

        區域銷售主管崗位職責7

          職責:

          1、根據公司經營目標,對各區域市場、目標渠道做好市場分析及計劃,制定團隊銷售策略;

          2、開發食品廠、香精香料廠等食品加工廠,維護客情關系,推進市場工作;

          3、負責利用各種傳播渠道,做好品牌的宣傳、推廣、消費者教育等,并控制好預算費用;

          4、執行公司的賬款政策,期內或者提前賬款回籠。

        區域銷售主管崗位職責8

         。保瓿射N售部的使命。

         。玻⒉⒈3峙c地區批發商的業務關系。

         。常畬崿F或超額完成銷售目標及促銷目標。

         。矗芾砑鞍l展銷售主管及銷售代表。

          具體內容:負責區域內銷售目標及促銷目標的完成或超額完成。

          協調并理順區域內分銷渠道,依照公司政策建立區域銷售的分銷網絡。

          選擇并管理區域內的批發商,加強售后服務以信用管理。

          負責制定區域市場調查計劃,并督促銷售主管執行。

          與區域主要批發商保持密切聯系。

          篩選、招聘或辭退區域內銷售代表。

          尋找、篩選區域銷售主管或向銷售經理提出辭退銷售主管的建議報告。

          指導銷售主管開展業務工作,并與之討論確定工作計劃。公平制訂區域內各銷售代表的.銷售指標,并指導銷售主管制定促銷指標。

          定期拜訪重要零售及批發客戶,并討論制定促銷計劃。

          負責向銷售經理提出區域組織系統管理、發展的建議。

          負責向銷售經理回饋區域市場信息狀況,協助經理制定全國銷售策略。負責完成銷售經理指派的行政工作。

          制定區域內銷售代表的培訓計劃并具體執行。

          負責管理并控制區域預算及費用,負責審查區域內銷售主管、銷售代表、理貨員和助銷員的費用報銷,指導其以最經濟的方式運作。

          通過銷售主管,督促銷售代表建立完善的區域市場及客戶檔案,并確保資料體系的完整及準確。

          根據市場部的要求,協助市場部組織實施本地區的廣告、宣傳促銷工作。

          巡查區域內零售、分銷市場。

          完成銷售經理交付的專項任務。

        區域銷售主管崗位職責9

          職責

          1、負責區域市場的渠道拓展及管理工作,完成公司制定的銷售指標;

          2、分析行業狀況,開發不同區域的經銷商與合作伙伴,并提供培訓與指導以完成目標;

          3、定期向其主管報告關于市場、競爭對手、客戶、經銷商等方面的信息;

          4、市場推廣活動的執行;

          5、客戶關系維護及管理

          任職資格

          1、?埔陨蠈W歷,市場推廣相關專業畢業,三年以上渠道拓展經驗;

          2、熟悉渠道拓展工作,有家電或建材行業背景或渠道者優先考慮;

          3、良好的'溝通和團隊協調能力,具有良好的團隊管理經驗;

          4、良好的人際關系能力,富有激情;

          5、吃苦耐勞,可經常出差。

        區域銷售主管崗位職責10

          1.通過系統專項的培訓,快速掌握信用卡產品相關業務知識,能按照要求達成培訓目標。

          2.通過不同職位的輪崗和實踐,具備優秀的銷售能力和團隊管理能力,勝任分中心銷售團隊管理及業務拓展、推廣工作,達成團隊績效目標;

          3.根據業務小組的.人力編制及卡中心招聘要求定期進行人員招聘,保持業務小組人力充足,對新的直銷客戶經理進行入職培訓和日常輔導工作。

          4.根據分中心的總體指標及統籌安排,分解直銷客戶經理各階段的任務指標,包括發卡指標、首刷率指標等。

          5.根據業務指標及小組人員情況制定渠道開發計劃,明確渠道開發目標。

          6.協助分中心總經理進行部分項目管理工作,并有效協助分中心日常管理工作,完成兩年培養計劃。

        區域銷售主管崗位職責11

          職責:

          1、產品管理:根據顧客的偏好調整商品的系列和種類、商品陳列順序和區域管理、商品折疊管理、商品返倉管理、商品防盜管理、商品庫房陳列管理、商品轉移管理以及協助銷售數據管理等。

          2、形象管理:產品陳列及店鋪的'形象管理。

          員工管理:協助經理為員工安排工作;培訓并激勵分管區域的員工;協助經理進行團隊工作時間/休假安排。

          3、市場管理:負責指定區域的市場開發,新店落地,客戶維護等工作。

          負責品牌宣導、推廣和銷售,完成銷售的既定指標。

          協助區域經理制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標。

          4、協調日常綜合事務。

          職位要求:

          1、可駐外,可外派。經驗不限,應屆畢業生優先;

          2、市場操作及銷售專業者優先;

          2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。

          3、較強的市場敏感度,優秀的分析、判斷及解決問題能力。

          4、執行能力強,具有團隊精神,較強管理、組織及實施能力。

        區域銷售主管崗位職責12

          1、完成所轄區域的產品銷售任務,提升產品在區域內的占比;

          2、負責所轄區域內市場的開拓、客戶的開發、網點的'布局及新客戶前期進場談判工作;

          3、負責所轄區域內賣場的出樣規劃布置,整體形象的維護;

          4、負責所轄區域內的產品線的設定,產品零售價、標價的制訂,整體價格體系的維護;

          5、掌握所轄區域內客戶進、銷、存情況,及時跟進客戶提貨計劃和物流發貨狀況;

          6、掌握所轄區域內競品動態及節假日促銷活動計劃,并制訂出相應策略。

        區域銷售主管崗位職責13

          1、負責客戶跟進、客戶開發工作,渠道片區客戶深挖開發。

          2、根據公司產品、價格及市場策略,處置詢盤、報價、合同條款的協商及合同簽訂等事宜;

          3、把握客戶需求,根據現場特點制定不同的銷售方案推廣成交。

          4、銷售公司產品。

        區域銷售主管崗位職責14

          職責:

          1、對區域市場內禮品經銷商進行規劃并進行禮品客戶的開發,做好禮品經銷商客戶銷售數據匯總和分析,解決禮品經銷商客戶日常銷售或購買中所遇到的問題,提高客戶銷售額和認可度;

          2、完成公司下達的各項銷售任務和指標;

          3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息,為公司制定銷售策略及銷售計劃提供支持;

          4、對所轄區域的.銷售資源及費用合理使用;

          5、 參與銷售計劃的預測和反饋,提升部門整體效率。

          任職要求:

          1、具有敏銳的市場嗅覺,有較強的銷售能力,市場運營能力;

          2、熟練使用各類辦公軟件,具備有語言組織能力、溝通協調能力、數據分析能力;

          3、具有3年以上家電或者快消工作經驗,對家電行業市場有一定的了解;

        區域銷售主管崗位職責15

          職責:

          1、負責相應區域的烘焙原料及餡料的銷售,完成銷售及回款目標;

          2、負責收集市場情報信息,開拓市場,發展客戶,維護新老客戶關系;

          3、負責其銷售區域內主要目標和計劃的制定和實現;

          4、參與或協助領導執行相關的'政策和制度;

          5、完成銷售總監安排的其他工作。

          任職要求:

          1、能長時間適應外省出差、吃苦耐勞,具有良好的抗壓心里素質;

          2、做事踏實誠信,有良好的思想品德及客戶服務意識;

          3、性格開朗、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際能力;

          4、具有親和力、有責任心、工作積極主動,有較強的團隊執行力;

          5、具有扎實的市場營銷知識,有良好的思想品德及良好的職業素養。

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