社群崗位職責(zé)
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的社群崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
社群崗位職責(zé)1
工作職責(zé) ：
1、 負(fù)責(zé)公司微信、微博等新媒體平臺文案創(chuàng)作、產(chǎn)品亮點挖掘、包裝與策劃；根據(jù)項目制定的內(nèi)容方向策劃、編輯、發(fā)布各種微博、微信等渠道內(nèi)容文案；
2、 提高粉絲活躍度，與微博、微信的粉絲做好互動，對粉絲的網(wǎng)絡(luò)行為進(jìn)行分析與總結(jié)；收集分析其他微博、微信的運營情況及最新活動信息；
3、 開發(fā)和運用其它相關(guān)網(wǎng)絡(luò)媒體、論壇、blog、qq群交友圈子等推廣平臺，宣傳和推廣公司品牌、產(chǎn)品和活動內(nèi)容；
4、 根據(jù)運營及營銷過程中對原創(chuàng)資源的需求，進(jìn)行圖片制作、創(chuàng)意、手工等操作。
任職資格 ：
1、 資深網(wǎng)民，熟悉互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)應(yīng)用和網(wǎng)民習(xí)慣；
2、 具有互聯(lián)網(wǎng)廣告公司、互動營銷公司、網(wǎng)絡(luò)品牌傳播工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、 網(wǎng)絡(luò)深度用戶，深入了解論壇、博客、微博、微信、視頻分享、sns主流網(wǎng)絡(luò)媒體形式；
4、 知識面廣、思維活躍，有強烈的工作激情，能承受較大的工作壓力；
5、 具有出色的`表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，及良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊精神；
社群崗位職責(zé)2
職位描述：
崗位職責(zé)要求崗位：微信運營（班主任）
崗位職責(zé)：
1、維護(hù)社群（主要為微信群）用戶，提高用戶活躍度；
2、指導(dǎo)并監(jiān)督學(xué)員的學(xué)習(xí)，跟進(jìn)其課程學(xué)習(xí)進(jìn)度，提高班級課程完成率；
3、解答學(xué)員疑問與咨詢，提升學(xué)員學(xué)習(xí)效果；
4、收集學(xué)員需求并給予及時反饋，提出可行建議，協(xié)助團(tuán)隊提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量；
職位要求：
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，21歲—28歲；
2、服務(wù)意識強，仔細(xì)耐心，親和力佳；
3、有教學(xué)輔導(dǎo)經(jīng)驗或社群運營經(jīng)驗優(yōu)先；
4、優(yōu)秀的溝通能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愿意幫助英語學(xué)習(xí)者提高英文；
上班時間
做五休二、周末雙休，每天工作8小時，早9：00—19：00（中午，晚上各有休息時間）提供免費的.早餐，中餐，晚餐。
薪資福利
1、無責(zé)底薪5000元＋績效獎金
2、繳納六險一金
3、包三餐，旅游
4、年底13薪+年終獎
5、免費體檢，零食飲料免費提供，每月團(tuán)建，每周五有tgif。
社群崗位職責(zé)3
職位描述：
1、負(fù)責(zé)微信社群營銷以及朋友圈經(jīng)營；
2、制定并完善社群運營計劃及制度，完成社群運營流程的梳理和標(biāo)準(zhǔn)化；
3、制定并發(fā)布優(yōu)質(zhì)朋友圈內(nèi)容吸引客戶的轉(zhuǎn)發(fā)和互動。
職位要求：
1、有1年以上互聯(lián)網(wǎng)社群運營經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熱愛網(wǎng)絡(luò)工作，有較強的語言文字表達(dá)能力和敏銳的活動策劃和執(zhí)行能力，善于制造話題和策劃社群活動，并引導(dǎo)用戶參與互動；
3、熟悉網(wǎng)絡(luò)社會化新媒體傳播形式、微信平臺及運營方式，具有一定營銷理論知識和實操能力；
4、出色的網(wǎng)絡(luò)社交能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的'人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力。
社群崗位職責(zé)4
職責(zé)描述：
1、擁有一定的文案編輯功底，熟悉內(nèi)容運營，善于挖掘和利用網(wǎng)絡(luò)關(guān)鍵字，了解電商時代消費人群的需求點；
2、能夠負(fù)責(zé)相關(guān)的微信群的運營管理，不斷活躍微信群氛圍，解決相關(guān)問題；
3、維系社群活躍度，與用戶互動和保持聯(lián)系，制造感興趣的話題，建立有效運營手段，提升群友活躍度；
4、能抓住全民熱烈討論的社會熱點、熱門話題等撰寫文章；
5、 能夠協(xié)調(diào)在日常運營中遇到的各種問題，并通過持續(xù)性的解決問題和沉淀形成完整、完善的.運營流程；
6、保持與粉絲之間的良好互動，持續(xù)增粉，從粉絲互動中產(chǎn)生新的資訊內(nèi)容；
任職要求：
1、具有較強的責(zé)任心和溝通能力
2、喜歡互聯(lián)網(wǎng)，有微信等互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗，具有社群管理經(jīng)驗者優(yōu)先
3、愛好互聯(lián)網(wǎng)社群文化，善于交流溝通，豐趣幽默，熱情隨和
社群崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)微信社群的規(guī)劃以及執(zhí)行，整體負(fù)責(zé)社群內(nèi)容，社群氛圍營造，打造高粘性的.社群；
2、負(fù)責(zé)社群用戶的互動，協(xié)調(diào)資源幫助解決用戶難題，了解用戶需求改進(jìn)運營策略；
3、核心用戶的挖掘和互動，維系社群活躍度，不定期組織有效培訓(xùn)；
4、與社群會員保持密切的溝通，吸納總結(jié)建議意見，并及時作出相應(yīng)調(diào)整改進(jìn)方案；
5、定期整理、總結(jié)運營經(jīng)驗，并推動內(nèi)容、活動與產(chǎn)品的流程和標(biāo)準(zhǔn)，為擴(kuò)大運營團(tuán)隊打好基礎(chǔ)；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，1年以上運營工作經(jīng)驗，有從0到1構(gòu)建社群的創(chuàng)業(yè)熱情和能力；
2、了解微博、微信等社交媒介的內(nèi)容生產(chǎn)、營銷推廣、活動執(zhí)行等；
3、有社群運營相關(guān)工作經(jīng)驗（包括但不限于微信、微博營銷等），具有云集、貝店、達(dá)令家、環(huán)球捕手等社群管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、有微信群指導(dǎo)群主操作及維護(hù)經(jīng)驗；
5、具備數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)能力；
社群崗位職責(zé)6
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)ka用戶的社群日常運營、管理和溝通，提高ka用戶的活躍度以及對平臺的`粘性和忠誠度；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)，拆分指標(biāo)，制定分層運營策略以及社群運營打法，保證結(jié)果高效達(dá)成；
3、整合平臺各方資源，對ka用戶價值負(fù)責(zé)，提高用戶的滿意度和認(rèn)可度；
4、定期收集整理反饋社群內(nèi)用戶的需求，提煉歸納用戶痛點，反饋各個協(xié)同方進(jìn)行問題閉環(huán)；
5、從群管理到人管理，打造社群價值觀以及社群文化建設(shè)。
任職要求：
1、至少3年以上的用戶運營經(jīng)驗，有微信社群電商運營經(jīng)驗或者微商運營經(jīng)驗優(yōu)先，有一定的團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
2、較強的數(shù)據(jù)分析和項目管理能力，能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題，更好的管理用戶；
3、責(zé)任心強，能夠適應(yīng)快節(jié)奏發(fā)展，敢于挑戰(zhàn)自己，較強的抗壓能力；
4、擅長與人溝通，擅長處理平？較復(fù)雜的人際關(guān)系。
社群崗位職責(zé)7
工作職責(zé)：
1、根據(jù)產(chǎn)品特點及公司內(nèi)外部資源，制定整體運營策略
2、制定并完善社群運營計劃及相關(guān)制度，不斷優(yōu)化sop與運營手段
3、制定并實施以社群為中心的運營活動方案，對用戶增長和轉(zhuǎn)化負(fù)責(zé)
4、有效搭建用戶成長體系，制定核心用戶挖掘及維系策略
5、通過數(shù)據(jù)跟蹤與數(shù)據(jù)分析，不斷優(yōu)化迭代運營策略
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上互聯(lián)網(wǎng)運營工作經(jīng)驗
2、具備良好的.社群運營管理能力，社群團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先
3、良好的邏輯性、溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力；有責(zé)任心，抗壓性強
社群崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)搭建、運營用戶社群；
2、 創(chuàng)建社群激勵機制，提升活躍度和留存率；
3、 負(fù)責(zé)核心用戶微信群的運營和管理；
4、 組織策劃社群各類營銷、策劃活動的宣導(dǎo)、推動，執(zhí)行跟進(jìn)和效果追蹤。
任職要求：
1、 大專及以上學(xué)歷；
2、 2年以上社群運營經(jīng)驗，有知識付費群等運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、 懂得與用戶互動、有技巧讓社群用戶參與內(nèi)容、活動等相關(guān)互動；
4、 對用戶數(shù)據(jù)分析并提煉出經(jīng)驗、復(fù)盤和復(fù)制；
5、 熟悉社群運營和用戶運營，擅長策劃和組織社群活動。
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