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      2. 人事行政助理崗位職責(zé)

        時(shí)間:2023-07-02 16:53:20 崗位職責(zé) 我要投稿

        人事行政助理崗位職責(zé)15篇

          在現(xiàn)在的社會(huì)生活中,越來越多地方需要用到崗位職責(zé),崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢?以下是小編幫大家整理的人事行政助理崗位職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        人事行政助理崗位職責(zé)15篇

        人事行政助理崗位職責(zé)1

          1、協(xié)助行政經(jīng)理完善公司管理制度和流程規(guī)范;

          2、協(xié)助對(duì)外聯(lián)絡(luò)、接待工作以及公司公務(wù)事務(wù)管理;

          3、負(fù)責(zé)公司的'資料管理及各類表格、票據(jù)、數(shù)據(jù)的歸檔管理工作;

          4、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的日常維護(hù)和維修對(duì)接,保證正常使用;

          5、負(fù)責(zé)公司人員招聘通知面試、錄入指紋、轉(zhuǎn)正入職、離職手續(xù)辦理;

          6、負(fù)責(zé)公司的考勤管理,衛(wèi)生監(jiān)管,安全監(jiān)督工作;

        人事行政助理崗位職責(zé)2

          崗位職責(zé)

          1、協(xié)助并參與崗位職責(zé)職位要求;

          2、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案;

          3、負(fù)責(zé)整理及錄入客戶相關(guān)資料及合同審閱;

          4、客戶通知及來訪安排;

          5、會(huì)議、培訓(xùn)等支持性工作;

          6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

          職位要求

          1、熟練使用電腦辦公軟件;

          2、具備良好的'協(xié)調(diào)能力、溝通能力,有責(zé)任心;

          3、具備一定的接待禮儀;

          4、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),形象氣質(zhì)好,1.63cm以上,普通話標(biāo)準(zhǔn);

          5、學(xué)歷不限,經(jīng)驗(yàn)不限,我們只看重您的能力!

          6、發(fā)送簡(jiǎn)歷請(qǐng)附照片及身高;(接受應(yīng)屆畢業(yè)生)

          崗位要求

          學(xué)歷要求:不限

          語言要求:不限

          年齡要求:不限

          工作年限:不限

        人事行政助理崗位職責(zé)3

          崗位職責(zé)

          一、人事事務(wù)

          1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及其下屬子公司人員的招聘;

          2.負(fù)責(zé)貴州部分人員的考勤的統(tǒng)計(jì)、薪酬核算;

          3.社保公積金:負(fù)責(zé)部分員工公積金社保的繳納管理;

          4.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他人力資源工作。

          二、行政事務(wù)

          1.處理公司工商事務(wù),如公司信息的更新、變更,公司部門公章的管理;

          2.協(xié)助總監(jiān)做好會(huì)議的`召集、召開和記錄;

          3.做好來訪人員的接待。

          三、項(xiàng)目事務(wù)

          1.協(xié)助凌達(dá)做好項(xiàng)目的申報(bào)、項(xiàng)目書的撰寫、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告的撰寫;

          2.對(duì)接政府部門,做好政府項(xiàng)目數(shù)據(jù)的填寫、政府項(xiàng)目的申報(bào);

          3.做好相關(guān)政策的整理和分析

          任職要求:

          1.本科及以上學(xué)歷,工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

          2.熟練使用Word、Excel、PPT等基礎(chǔ)辦公軟件,并能熟練操作;

          3.具有高度的責(zé)任心,良好的協(xié)調(diào)溝通能力和一定的語言表達(dá)能力,以及較強(qiáng)的執(zhí)行能力;

          4.團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng),做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),工作主動(dòng)性強(qiáng);

          5.接受經(jīng)常性出差。

        人事行政助理崗位職責(zé)4

          1、負(fù)責(zé)辦理公司員工社會(huì)保險(xiǎn),完成月報(bào)的制作,解決關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)方面的問題。

          2、負(fù)責(zé)完成統(tǒng)計(jì)局、勞動(dòng)局相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作,并定期上報(bào)報(bào)表。

          3、負(fù)責(zé)撰寫公司刊物相關(guān)內(nèi)容,定期更新研究類文章,并根據(jù)公司發(fā)展要求建立宣傳推廣新模式。

          4、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目翻譯對(duì)外聯(lián)系工作,控制項(xiàng)目翻譯成本,協(xié)調(diào)項(xiàng)目人員與翻譯公司關(guān)系,及時(shí)溝通并解決翻譯過程中發(fā)生的`問題。

          5、負(fù)責(zé)公司名片制印、對(duì)外宣傳資料版式與內(nèi)容的建設(shè)、更新和調(diào)整。

          6、負(fù)責(zé)聯(lián)系國內(nèi)外市場(chǎng)研究行業(yè)及目標(biāo)客戶行業(yè)的相關(guān)媒體、協(xié)會(huì)、商會(huì)等機(jī)構(gòu),通過掌握會(huì)務(wù)信息、參與相關(guān)欄目、活動(dòng)安排發(fā)言、宣傳廣告等方式提高公司知名度和樹立公司形象。

          7、了解項(xiàng)目流程,依照質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)的要求,負(fù)責(zé)指導(dǎo)并培訓(xùn)公司員工按時(shí)完成項(xiàng)目滿意度調(diào)查工作,組織、實(shí)施和管理公司ISO認(rèn)證和審核工作。

          8、負(fù)責(zé)公司已完成項(xiàng)目的歸檔、完善和整理。

          9、負(fù)責(zé)公司圖書、資料的購置、入庫和管理。

          10、組織協(xié)調(diào)會(huì)務(wù)、娛樂、員工活動(dòng)等各項(xiàng)活動(dòng)。

          11、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

        人事行政助理崗位職責(zé)5

          人事方面:

          1、能協(xié)助總經(jīng)理不斷完善人力資源管理的相關(guān)制度,并組織貫徹執(zhí)行,定期修正。

          2、能協(xié)助總經(jīng)理編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃,完成人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作。

          3、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備。

          4、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對(duì)各類崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施。

          5、完成公司各部門人員的業(yè)績(jī)考核,有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的目的'。

          6、負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險(xiǎn)福利等管理制度。

          7、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理,并對(duì)產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理。

          8、組織實(shí)施對(duì)員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理。

          9、與員工溝通、了解思想動(dòng)態(tài),為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢。

          行政方面:

          1、組織編制各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)行政管理制度的執(zhí)行情況。

          2、負(fù)責(zé)公司一切行政相關(guān)工作。

          3、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,組織管理公司的后勤保障工作。

          4、其它總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

        人事行政助理崗位職責(zé)6

          1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

          2、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施;

          3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的.實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

          4、管理勞動(dòng)合同,辦理用工、退工手續(xù);

          5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

          6、負(fù)責(zé)管理人事、行政相關(guān)文件和檔案;

          7、協(xié)助部門經(jīng)理管理固定資產(chǎn);

          8、協(xié)助配合公司各項(xiàng)大型活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施,如年會(huì)、周年慶等。

        人事行政助理崗位職責(zé)7

          崗位職責(zé)

          1、全面負(fù)責(zé)區(qū)域公司人力資源管理工作,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源發(fā)展規(guī)劃;

          2、協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系,保證人力資源各項(xiàng)工作有序開展;

          3、對(duì)人力資源管理各模塊有深度了解和經(jīng)驗(yàn)積累;

          4、建立和完善區(qū)域公司人力資源管理體系,不斷完善并組織實(shí)施人力資源管理制度;

          3、定期開展人才盤點(diǎn),擅長(zhǎng)人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)等;

          4、定期向公司重大決策提供人力資源信息支持;

          5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的'其他工作.

          任職資格

          1、8—10年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上物業(yè)行業(yè)同等職位管理經(jīng)驗(yàn);

          2、具有良好的溝通能力和執(zhí)行力,良好的抗壓性和穩(wěn)定性;

          3、熟悉地區(qū)人力資源管理的各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī).

          人事行政助理經(jīng)理崗位

        人事行政助理崗位職責(zé)8

          1、完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;

          2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理;

          3、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;

          4、參與公司考勤管理工作;

          5、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞;

          6、參與公司行政、采購事務(wù)管理;

          7、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的.領(lǐng)用和分發(fā)工作;

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          一、崗位職責(zé):

          1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;

          2、識(shí)別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進(jìn)行價(jià)格談判;

          3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的`全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營(yíng)等。

          4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;

          5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

          二、任職資格:

          1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應(yīng)屆生;

          2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

          3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、工作積極主動(dòng),樂觀開朗;

          4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;

          5:沒有工作經(jīng)驗(yàn)背景要求

          行政專員助理崗位

        人事行政助理崗位職責(zé)10

          職位描述

          1、負(fù)責(zé)中國國際影視節(jié)目展?fàn)I銷、策劃及執(zhí)行工作;

          2、參加其他大型節(jié)展及活動(dòng)的營(yíng)銷、策劃、執(zhí)行工作;

          3、影視文化進(jìn)出口企業(yè)協(xié)作體日常運(yùn)營(yíng)及發(fā)展規(guī)劃;

          4、節(jié)目引進(jìn),開拓節(jié)目源客戶群;

          5、新業(yè)務(wù)開發(fā);

          6、部門其他相關(guān)工作.

          任職資格

          1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,展會(huì)經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、英語、傳媒影視類相關(guān)專業(yè);

          2、有大型活動(dòng)策劃、執(zhí)行、營(yíng)銷經(jīng)歷,曾在國內(nèi)外知名節(jié)展、活動(dòng)中起主導(dǎo)作用或深度參與者優(yōu)先;

          3、善于文案策劃、影視項(xiàng)目推介;

          4、具備創(chuàng)新精神、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的.進(jìn)取心及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

          5、英語聽說讀寫熟練,CET—6以上;

          6、熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel、PPT等.

        人事行政助理崗位職責(zé)11

          1、負(fù)責(zé)公司招聘、員工關(guān)系、員工福利等模塊的相關(guān)工作,包括:

          (1)公司招聘平臺(tái)的管理、簡(jiǎn)歷甄選、預(yù)約面試、工作安置等工作;

          (2)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗、晉升等人資相關(guān)手續(xù)的辦理;

          (3)員工勞動(dòng)合同的簽訂及續(xù)簽,員工信息錄入、人事檔案管理;

          (4)統(tǒng)計(jì)員工社保、公積金人員變更情況,協(xié)助辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

          2、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、通訊錄更新,公司合同的登記與管理,公司制度的執(zhí)行與監(jiān)督;

          3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放,員工名片印制,辦公設(shè)備及固定資產(chǎn)的`管理和維護(hù);

          4、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的維護(hù)、公司文檔收發(fā)、來客來訪接待、電話轉(zhuǎn)接等工作;

          5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

        人事行政助理崗位職責(zé)12

          1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

          2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

          3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

          4、負(fù)責(zé)與其他部門的`協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);

          5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

          6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算;

          7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;

          8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度;

          9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;

          10、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說明書,報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行;

          11、協(xié)助上級(jí)去制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;

          12、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行關(guān)于企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;

          13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

          14、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

          15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

          16、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

          17、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

          18、協(xié)助各部門一起做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

          19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;

          20、其他突發(fā)事件的處理。

        人事行政助理崗位職責(zé)13

          職位要求

          1、學(xué)歷大專以上,工作經(jīng)驗(yàn)有1—2年以上

          2、有做過行政、人事文員或做過新員工入職的優(yōu)先考慮

          3、負(fù)責(zé)對(duì)新招員工的審核工作及安排新員工轉(zhuǎn)正上崗方面事宜

          4、口齒伶俐,處理事情得體。經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行溝通及心理素質(zhì)的提升。

          崗位福利;

          1、朝九晚六無需加班。六天7個(gè)半小時(shí),周天休息

          2、享受法定休假,公司為員工購買五險(xiǎn)一金。

          3、享受帶薪年假、婚假、病假、等福利。

          4、完善的`員工內(nèi)訓(xùn)制度,高效的工作環(huán)境和氛圍;定期組織員工參與旅游、體育比賽等業(yè)余活動(dòng),豐富員工的工作生活。

          崗位要求

          學(xué)歷要求:中專

          語言要求:不限

          年齡要求:不限

          工作年限:1年經(jīng)驗(yàn)

        人事行政助理崗位職責(zé)14

          職責(zé)描述:

          a、協(xié)助經(jīng)理制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,并跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及執(zhí)行。

          b、負(fù)責(zé)A/B級(jí)職員的入職培訓(xùn)及入職前的指引。

          c、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)所有內(nèi)部培訓(xùn)和相關(guān)現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng),使用最有效的培訓(xùn)方法以滿足公司所需的短期和長(zhǎng)期的業(yè)務(wù)需求。

          d、獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)課件,并對(duì)B/C級(jí)管理人員進(jìn)行授課。

          e、協(xié)助經(jīng)理調(diào)查勞動(dòng)力市場(chǎng)或內(nèi)部進(jìn)行工資調(diào)查,以確定有競(jìng)爭(zhēng)力或平等和公平的工資率。

          f、負(fù)責(zé)員工關(guān)系,員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、

          g、協(xié)助經(jīng)理處理各種糾紛。

          h、負(fù)責(zé)職員的.離職面談,形成離職原因調(diào)查報(bào)表。

          i、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理的實(shí)施及執(zhí)行。

          j、負(fù)責(zé)與外部供應(yīng)商聯(lián)系,包括臨時(shí)工中介公司,廢品回收公司,外保保安公司,飯?zhí)茫飿I(yè),外部培訓(xùn)公司等。

          k、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及員工文娛活動(dòng)安排,如春茗晚會(huì),日常活動(dòng)等。

          l、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部6S,起草相關(guān)6S制度文件,并帶領(lǐng)6S團(tuán)隊(duì)做好公司各項(xiàng)6S工作。

          m、人力資源行政部的對(duì)外翻譯文件的校準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)章制度的起草與校正。

          n、協(xié)助經(jīng)理處理人力資源一切相關(guān)事務(wù),包括人力資源,行政,保安,消防安全,宿舍等的工作。

          o、負(fù)責(zé)消防安全工作,包括消防安全文件,培訓(xùn)所有員工,消防安全的宣傳等工作。

          p、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),并能處理相關(guān)問題。

          任職要求:

          1)大學(xué)專科或本科學(xué)歷,人力資源管理,法律,英語專業(yè)。

          2)至少3年的培訓(xùn)、員工發(fā)展、績(jī)效管理,企業(yè)文化,6S及法律法規(guī)方面的工作經(jīng)驗(yàn)。

          3)人力資源職能的良好知識(shí)。

          4)良好的電腦操作技能:Word,Excel。能夠創(chuàng)建電子表格用于數(shù)據(jù)的展示和分析。

          5)受過人力資源管理方面的培訓(xùn)。

          6)強(qiáng)制性:普通話和英語讀寫(口語不限)

          7)優(yōu)勢(shì):粵語

          8)良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。

        人事行政助理崗位職責(zé)15

          1、負(fù)責(zé)前臺(tái)來訪人員、面試人員的接待工作;

          2、負(fù)責(zé)接聽電話、收發(fā)快遞、加班員工訂餐;

          3、負(fù)責(zé)公司辦公用品定期采購、統(tǒng)計(jì)、管理等工作;

          4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)統(tǒng)計(jì);

          5、協(xié)助組織員工活動(dòng)的.策劃、舉辦等工作;

          6、人事行政部的其他工作

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