工作崗位職責(zé)【推薦】
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的工作崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
工作崗位職責(zé)1
1、前臺(tái)、衛(wèi)生區(qū)域保持干凈整潔、儀容儀表著裝的規(guī)范。
2、對(duì)來(lái)訪客戶的接待(登記信息、引領(lǐng)、倒水并告知洽談經(jīng)理)。
3、與成交的客戶進(jìn)行交接(先和洽談經(jīng)理對(duì)接了解客戶信息、在進(jìn)行資料交接、課程的'安排)
4、每天下午4點(diǎn)發(fā)技術(shù)課表、5點(diǎn)發(fā)理論課表至(南京誠(chéng)膳群)統(tǒng)計(jì)當(dāng)天來(lái)訪客戶并發(fā)送至客戶來(lái)訪統(tǒng)計(jì)交流群。
工作崗位職責(zé)2
招聘經(jīng)理職位要求
1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。接受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
2.5年以上hr領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),至少2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的`實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3.對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧;熟悉招聘流程及各種招聘渠道。
招聘經(jīng)理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;
2.開(kāi)發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道;
3.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
4.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);
5.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
6.建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
工作崗位職責(zé)3
1、貫徹國(guó)家教育方針，掌握體育教學(xué)的科學(xué)理論與方法，執(zhí)行教學(xué)大綱，寫(xiě)好教案和講稿，完成教學(xué)任務(wù)，能系統(tǒng)的擔(dān)任兩門(mén)以上課程的講授能力。履行教師聘約，完成相應(yīng)的崗位責(zé)任。
2、參加科學(xué)研究，技術(shù)開(kāi)發(fā)，社會(huì)服務(wù)及其他科學(xué)技術(shù)工作。參加教學(xué)法研究，參加編寫(xiě)、審議教材和教學(xué)參考書(shū)。
3、認(rèn)真組織課堂教學(xué)，認(rèn)真?zhèn)湔n試講，遵守體育課堂常規(guī)，積極組織運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練、運(yùn)動(dòng)競(jìng)賽和群眾性體育活動(dòng)的輔導(dǎo)和早操工作。
4、公正準(zhǔn)確的評(píng)定大學(xué)生體育課成績(jī)和《學(xué)生體育健康標(biāo)準(zhǔn)》測(cè)試工作。嚴(yán)肅考紀(jì)，按規(guī)定評(píng)分，按時(shí)準(zhǔn)確登錄學(xué)生成績(jī)。
5、嚴(yán)密組織課堂，教學(xué)嚴(yán)格考勤，嚴(yán)格要求，區(qū)別對(duì)待，充分發(fā)揮教師在教學(xué)中的主導(dǎo)作用。
6、任課教師需提前15分鐘到達(dá)上課地點(diǎn)，做好課前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，課結(jié)束時(shí)要負(fù)責(zé)組織學(xué)生清點(diǎn)和歸還體育教材。
7、任課教師不得遲到、缺課和提前下課，不得隨意調(diào)課，（遇特殊情況需要調(diào)課者，必須向體育部主任報(bào)告并經(jīng)批準(zhǔn)，到教務(wù)部辦理調(diào)課手續(xù)。）違者按教學(xué)事故處理。
8、教師因公、因病、因事不能上課者，需提前一天向體育部主任請(qǐng)假，經(jīng)同意后，由體育部主任安排代課并到教務(wù)部辦理代課手續(xù)。
9、教師在教學(xué)課程中要經(jīng)常總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，每學(xué)期末寫(xiě)一篇教學(xué)工作總結(jié)，載入教師檔案。
10、教師要互相學(xué)習(xí)，互相幫助，互相看（聽(tīng)）課，共同提高。
11、認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識(shí)，掌握本學(xué)科發(fā)展方向，不斷更新知識(shí)。積極鍛煉身體，保證良好的身體素質(zhì)和充沛的.精力。
12、教師需要積極參加每年一次的術(shù)科考核，加強(qiáng)較弱項(xiàng)目的提高。
13、積極參與民主管理、對(duì)體育部的工作提出可行的意見(jiàn)和建議。
14、新聘任的體育教師第一年需實(shí)行坐班制度。作息時(shí)間同行政人員（教學(xué)、訓(xùn)練、輔導(dǎo)時(shí)間除外）。協(xié)助體育部辦公室做事物性工作，使之盡快適應(yīng)新的教學(xué)環(huán)境。
工作崗位職責(zé)4
1. 負(fù)責(zé)協(xié)助主任做好各部門(mén)（分公司）收入、成本和費(fèi)用的預(yù)算管理，向有關(guān)部門(mén)提供相關(guān)的報(bào)表資料。
2. 負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃部、經(jīng)營(yíng)部提供的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，結(jié)合本企業(yè)的成本、費(fèi)用發(fā)生情況進(jìn)行預(yù)測(cè)，便于領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)作出正確決策，以實(shí)現(xiàn)公司效益最大化的目的。
3. 負(fù)責(zé)月度效益測(cè)算。每月根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃部提供的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，同時(shí)結(jié)合各部門(mén)提供資料（如銷售收入、銷售成本、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用等）對(duì)下月的效益情況進(jìn)行測(cè)算，測(cè)算結(jié)果報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，作為月度效益指標(biāo)上報(bào)公司并下達(dá)各單位。
4. 年度計(jì)劃測(cè)算。根據(jù)公司的實(shí)際情況，由確定的目標(biāo)利潤(rùn)對(duì)其他各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)
行分解，以便能順利實(shí)現(xiàn)年度效益目標(biāo)。做好公司的成本管理工作，根據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，配合財(cái)務(wù)部主任下達(dá)分公司年度利潤(rùn)（成本費(fèi)用控制）指標(biāo)。
5. 成本管理。深入基層，熟悉各分公司的生產(chǎn)過(guò)程和成本耗費(fèi)，監(jiān)督其成本費(fèi)用的真實(shí)性、及時(shí)性、準(zhǔn)確性、合理性。協(xié)助各分公司和車間建立適合財(cái)務(wù)管理的各類臺(tái)帳、報(bào)表等，督促其按時(shí)報(bào)送有關(guān)報(bào)表，完善各項(xiàng)基礎(chǔ)資料的收集、整理工作。督促、配合各分公司成本員搞好車間、班組成本核算、成本考核等工作。
6. 負(fù)責(zé)對(duì)外提供效益測(cè)算方面的資料，及時(shí)完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。
7. 審核由于差旅費(fèi)發(fā)生的'票據(jù)和各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字是否符合財(cái)務(wù)報(bào)銷要求，及時(shí)辦理差旅費(fèi)報(bào)銷手續(xù)，加強(qiáng)相關(guān)管理。
8. 每月末與各車間及分公司核對(duì)內(nèi)部存入款情況，對(duì)于發(fā)生的未達(dá)帳項(xiàng)及時(shí)處理。
9. 年末整理本年度會(huì)計(jì)檔案，并將上年會(huì)計(jì)檔案移交檔案管理部門(mén)。 財(cái)務(wù)崗位HSE職責(zé)：
1. 認(rèn)真遵守HSE各項(xiàng)管理制度，積極參加各項(xiàng)HSE活動(dòng)。
2. 認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)法，嚴(yán)格執(zhí)行本崗位職責(zé)。
3. 做好財(cái)務(wù)保密安全工作
任職要求
1. 遵紀(jì)守法，秉公辦事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，實(shí)事求是。
2. 具有相關(guān)專業(yè)大專以上文化程度，具有助理會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職稱。
3. 具有兩年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，較為熟悉本企業(yè)的財(cái)務(wù)核算情況。
4. 對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)情況有大致的了解。
5. 具有一定的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力、熟練的計(jì)算機(jī)操作能力。
6. 熟悉會(huì)計(jì)制度及會(huì)計(jì)基本理論，具備一定的實(shí)際操作能力及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
7. 身體健康，能承擔(dān)本崗的工作任務(wù)。
工作崗位職責(zé)5
1、資金預(yù)估，合理安排本月資金的預(yù)計(jì)使用情況；
2、核對(duì)銀行賬目及SAP賬目是否一致；
3、每周付款及20號(hào)大批量支付廠商貨款、運(yùn)費(fèi)等；
4、銀行貸款、外出銀行辦理收付匯事宜；
5、編制現(xiàn)金和銀行存款報(bào)表；每月統(tǒng)計(jì)公司費(fèi)用收支情況；
6、原始統(tǒng)計(jì)資料的保存歸檔工作等；
工作崗位職責(zé)6
1、凡需推拿治療的病人，需經(jīng)推拿室醫(yī)生詳細(xì)檢查病情并根據(jù)病員的體質(zhì)強(qiáng)弱、老幼、性別、肥瘦等不同情況選擇推拿部位及手法后，選好適當(dāng)?shù)捏w位，讓病人暴露治療部位，術(shù)者應(yīng)按由淺入深，由輕到重，由慢到快的.原則進(jìn)行施術(shù)治療。
2、在對(duì)異性病員推拿時(shí)，治療部位暴露要適當(dāng)，在進(jìn)行治療時(shí)要嚴(yán)肅認(rèn)真，不得與病人開(kāi)玩笑、聊天等。
3、在治療室推拿時(shí)，術(shù)者要文明施術(shù)，選用手法要得當(dāng)，不得為省力用肘部或腳跟等粗暴手法，更不能敷衍了事。
4、在保健性推拿時(shí)，病人應(yīng)穿背心、褲衩、蓋好按摩大單后可從上而下，先背后腹，先上肢后下肢，先舒盤(pán)扣點(diǎn)穴的原則進(jìn)行施術(shù)。
5、推拿醫(yī)生應(yīng)堅(jiān)持不懈的練功，不斷提高推拿技術(shù)，真正達(dá)到有力、持久、均勻、深透的手法要求。
6、推拿醫(yī)生在治療后應(yīng)及時(shí)洗手，注意清潔衛(wèi)生。
7、推拿室工作人員上班時(shí)，不得在工作室內(nèi)吸煙、喧嘩。
工作崗位職責(zé)7
1、審核設(shè)計(jì)方案、效果圖和施工圖紙，確保設(shè)計(jì)方案、效果圖、施工圖紙準(zhǔn)確無(wú)誤；
2、熟悉施工工藝及預(yù)算；
3、陪同設(shè)計(jì)師談單，給予設(shè)計(jì)師相關(guān)指導(dǎo)意見(jiàn)，為客戶提供產(chǎn)品咨詢、專業(yè)答疑，直至簽約；
4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部全面的工作，合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配；
5、與項(xiàng)目部做好工作交接，把控項(xiàng)目進(jìn)程及材料選擇，監(jiān)管整體項(xiàng)目的`施工流程；
6、負(fù)責(zé)對(duì)公司的設(shè)計(jì)師進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)技術(shù)輔導(dǎo)；
工作崗位職責(zé)8
1。負(fù)責(zé)簡(jiǎn)易分診，指導(dǎo)病員就診，熱情耐心地解答病員提出的問(wèn)題。
2。維護(hù)門(mén)診大廳秩序，勸阻病員不要隨地吐痰，不要亂扔果皮紙屑，不在門(mén)診內(nèi)吸煙。
3。扶老攜幼，幫助行動(dòng)不便的'病員掛號(hào)看病。
4。宣傳普及衛(wèi)生保健知識(shí)，提高人民群眾的自我保健能力。
5。隨時(shí)為病員提供方便服務(wù)。
工作崗位職責(zé)9
1、協(xié)助經(jīng)理制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程；
2、費(fèi)用處理，日常辦公環(huán)境的檢查；
3、為公司提供必要的辦公設(shè)施、辦公用品及其他后勤支持；
4、負(fù)責(zé)公司公文事務(wù)管理；
5、月度辦公用品數(shù)據(jù)和獎(jiǎng)懲數(shù)據(jù)匯總、報(bào)批；
6、核查證照信息
7、公司證照原件、檔案資料原件的`保管
8、上級(jí)交辦的其他事務(wù)。
工作崗位職責(zé)10
1、在業(yè)務(wù)院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)門(mén)診醫(yī)療業(yè)務(wù)及行政管理工作。
2、健全門(mén)診各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)便民惠民措施和導(dǎo)診分診工作。
3、做好�？�、專家門(mén)診的協(xié)調(diào)管理工作，制訂《門(mén)診醫(yī)師排班表》并進(jìn)行公示，巡查門(mén)診各類人員遵守勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時(shí)處理和解決門(mén)診發(fā)生的突發(fā)事件。
4、改進(jìn)服務(wù)流程，合理調(diào)配人力資源，確保門(mén)診就診流程暢通，滿足門(mén)診病人的'合理需求。
5、做好門(mén)診醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量督促、檢查、總結(jié)匯報(bào)工作。
6、負(fù)責(zé)接待和受理門(mén)診病人投訴，可以即時(shí)處理的當(dāng)場(chǎng)予以解決，情況復(fù)雜不能即時(shí)解決的，需上報(bào)有關(guān)部門(mén)，必要時(shí)請(qǐng)示院領(lǐng)導(dǎo)。
7、做好門(mén)診教學(xué)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
8、遵紀(jì)守法，廉潔自律，恪守醫(yī)德，全心全意為患者服務(wù)。
工作崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)制定、完善公司的管理制度和發(fā)展規(guī)劃并執(zhí)行，負(fù)責(zé)評(píng)估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的'規(guī)范性和有效性；
2、協(xié)調(diào)安排公司會(huì)議的籌備工作并整理、提供會(huì)議紀(jì)錄，負(fù)責(zé)會(huì)議決定、決議的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行；
3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好各種外聯(lián)及商務(wù)接待工作；
4、統(tǒng)籌管理公司后勤保障及辦公用品采購(gòu)發(fā)放工作，負(fù)責(zé)公司印章管理、合同審計(jì)事務(wù)處理；
5、負(fù)責(zé)公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱，負(fù)責(zé)申報(bào)公司的各種資質(zhì)證照以及年檢；
5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
工作崗位職責(zé)12
職責(zé)
1、分析產(chǎn)品策劃設(shè)計(jì)思路、設(shè)計(jì)主題、制定新品開(kāi)發(fā)和推廣方案、提煉產(chǎn)品賣點(diǎn)，輔助客戶做好新品上市推廣工作。
2、根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)提煉產(chǎn)品的意境，提升產(chǎn)品在市場(chǎng)的認(rèn)知度；
3、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，了解市場(chǎng)最新的趨勢(shì)；
崗位要求：
1、珠寶專業(yè)或藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)畢業(yè)，大專以上學(xué)歷，或者有珠寶廣告行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有一定的.文案創(chuàng)作能力、組織能力及溝通能力，以及設(shè)計(jì)理念解說(shuō)能力；
3、了解國(guó)內(nèi)外珠寶首飾市場(chǎng)的流行發(fā)展趨勢(shì)，具有較強(qiáng)的時(shí)尚敏感度；
4、可獨(dú)立完成產(chǎn)品FAB賣點(diǎn)提煉和上市營(yíng)銷推廣工作，具有創(chuàng)造能力和創(chuàng)新欲望；
工作崗位職責(zé)13
1、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，每日?qǐng)?bào)告資金情況表；
2、認(rèn)真審查報(bào)銷單據(jù)的金額和批準(zhǔn)手續(xù)，按照費(fèi)用報(bào)銷流程的有關(guān)規(guī)定，辦理費(fèi)用報(bào)銷業(yè)務(wù)；
3、跟進(jìn)業(yè)務(wù)收款，并及時(shí)進(jìn)行匯報(bào)；
4、月末與會(huì)計(jì)清點(diǎn)現(xiàn)金，及核對(duì)銀行帳戶余額；
5、登記和跟進(jìn)借支還款報(bào)銷情況；
6、負(fù)責(zé)及時(shí)更新應(yīng)收跟蹤表，并提醒收款人員跟進(jìn)應(yīng)收未收項(xiàng)目；
7、定期盤(pán)點(diǎn)在管資金，確保資金帳戶應(yīng)收應(yīng)付資金滿足日常正常開(kāi)支；
8、負(fù)責(zé)各公司各證件的更換及年審工作；
9、完成上級(jí)交代的'其他事項(xiàng)。
工作崗位職責(zé)14
職責(zé)描述：
1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理推進(jìn)項(xiàng)目整體工作實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度、質(zhì)量情況，協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)解決實(shí)施過(guò)程中發(fā)生的問(wèn)題并及時(shí)匯報(bào)；
3、根據(jù)項(xiàng)目要求，完成項(xiàng)目各類文檔工作；
任職要求：
1、1—2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，需有相關(guān)專業(yè)背景；
2、熟練的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力，英語(yǔ)六級(jí)及以上，良好的口語(yǔ)交流能力；
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，做事踏實(shí)、仔細(xì)，道德品質(zhì)良好；
4、具有清晰的.邏輯思維能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
工作崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案解碼設(shè)計(jì)；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目材料選型與空間色彩搭配，通過(guò)母版解碼設(shè)計(jì)并進(jìn)行套餐預(yù)算；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目擴(kuò)初、深化方案設(shè)計(jì)，繪制施工圖并跟進(jìn)施工圖審核確認(rèn)；
4、協(xié)助項(xiàng)目施工跟進(jìn)，有效解決施工中出現(xiàn)設(shè)計(jì)問(wèn)題，并對(duì)實(shí)施材料樣板進(jìn)行確認(rèn)把控；
5、控制項(xiàng)目設(shè)計(jì)進(jìn)度，合理安排項(xiàng)目解碼設(shè)計(jì)師及助理設(shè)計(jì)師的工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成年度任務(wù)；
6、對(duì)項(xiàng)目有方案把控的能力和判斷、定位的.能力。
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