工作要求崗位職責

時間：2022-10-11 15:11:24 崗位職責我要投稿

工作要求崗位職責

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的工作要求崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

工作要求崗位職責

工作要求崗位職責1

　　大廈管理部崗位職責和工作要求

　　一、崗位職責

　　(一)管理部經(jīng)理

　　1.在總經(jīng)理的領導下,全面負責管理部的工作。

　　2.制定管理部員工的崗位職責和內(nèi)部管理制度。

　　3.制訂員工培訓計劃,定期開展員工業(yè)務培訓。

　　4.監(jiān)督、檢查、指導本部門員工工作,定期進行考核。

　　5.負責對清潔、綠化承包商的監(jiān)督、管理工作。

　　6.處理用戶投訴,定期將收集的用戶意見和建議反饋至職能部門改進工作,必要時上報公司領導。

　　(二)主任

　　1.在部門經(jīng)理領導下,負責本班員工的工作。

　　2.監(jiān)督、檢查指導本班員工工作,定期進行培訓和考核。

　　3.處理工作中的突發(fā)事件,并于事后12小時內(nèi)向部門經(jīng)理呈交事故處理的書面報告。

　　4.受理用戶投訴,對服務工作質(zhì)量進行跟蹤回訪。

　　5.檢查大廈公共設施運行狀況,監(jiān)督工程維修單的完成情況。

　　6.監(jiān)管綠化承包商的綠化養(yǎng)護工作。早班主任在每月月末對綠化承包商的工作作綜合評估。

　　7.監(jiān)管清潔公司清潔衛(wèi)生工作。早班主任每天記錄清潔質(zhì)量狀況,每月月末對清潔公司的工作進行綜合評估。

　　(三)文員

　　1.在主任的直接領導下,負責本部門的日常內(nèi)務。

　　2.負責本部門文件的收發(fā)、存檔、打印工作。

　　3.受理用戶投訴,做好投訴記錄,及時報告當班主任。

　　4.負責處理公共設施和用戶室內(nèi)設備報修工作,及時將工程維修內(nèi)容輸入電腦,通知工程部維修。

　　5.每日檢查工程維修單的完成情況,監(jiān)督巡樓管理員的工程驗收工作。每周清查并打印出未完成的工程項目,督促工程部盡快完成。

　　6.做好本部門員工考勤、人事管理工作。

　　7.負責本部門各類鑰匙的保管工作。

　　8.定期校對大廈用戶的聯(lián)系資料。

　　9.負責安掛并維護大廈用戶的水牌。

　　(四)信報管理員

　　1.在主任的直接領導下,負責大廈用戶的信報管理工作。

　　2.分撿和派發(fā)大廈用戶的報刊、郵件,退回無法投派的郵件,并做好退郵記錄。

　　3.受理用戶關于報刊、郵件的投訴并及時報告當班主任。

　　4.每年兩次為大廈業(yè)主和用戶辦理報刊征訂業(yè)務。

　　(五)巡樓管理員

　　1.在主任的直接領導下,負責大廈的巡查工作。

　　2.檢查、監(jiān)督管理轄區(qū)域內(nèi)清潔公司的`清潔工作。

　　3.檢查監(jiān)督管轄區(qū)域各設備、設施運行情況,及時將工程維修內(nèi)容報告文員。

　　4.檢查監(jiān)督用戶室內(nèi)裝修,處理違規(guī)裝修。

　　5.檢查垃圾房的清潔工作。

　　6.檢查大廈公司水牌,發(fā)現(xiàn)殘缺等情況及時報告文員。

　　7.協(xié)助當班主任處理突發(fā)事件和保安部的治安消防工作。

　　8.早班巡樓管理員負責驗收工程維修單和派發(fā)用的掛號郵件。

　　9.非辦公時間的巡樓管理員負責各項開源節(jié)流措施的落實和用戶加班的管理工作。

　　(六)接待管理員

　　1.在主任的直接領導下,負責大廈大堂崗的接待工作。

　　2.為用戶提供有關大廈管理的咨詢服務。

　　3.輸雨傘、手推車的借用手續(xù)

　　4.檢查、監(jiān)督管轄區(qū)域內(nèi)清潔公司的清潔工作。

　　5.檢查監(jiān)督管轄區(qū)域設備設施運行情況,及時將工程維修內(nèi)容報告文員。

　　6.疏通客人及用戶出入的通道,維護好崗位范圍秩序。

　　7.負責物品出入的管理工作,按物品放行規(guī)定管理用戶物品放行。

　　(七)總機接線員

　　1.在主任的直接領導下,負責大廈話務工作。

　　2.負責大廈所有外來電話和內(nèi)部電話的轉(zhuǎn)接工作。

　　3.負責檢查電話總機設備運行情況,及時將電訊故障報告工程部。

　　4.接受用戶咨詢,受理用戶投訴,并做好投訴記錄。

　　二、工作要求

　　(一)儀表端正

　　1.員工在工作時間內(nèi),服裝要整齊,必須佩戴員工證,男員工應戴領帶,女員工應戴領花,皮鞋應保持潔亮。

　　2.不得著奇裝留怪發(fā),不得留長指甲,男員工不得留須留長發(fā)。

　　3.在崗位上或巡樓時站姿、動姿要端正,不得倚墻靠臺,不得將手插入衣、褲袋內(nèi),非因工作需要不得卷袖卷褲腳。

　　4.不得在工作崗位上閑談、哼小調(diào)、講粗言爛語等。

　　5.禁止在工作崗位及禁煙區(qū)吸煙。

　　(二)遵守紀律

　　1.按規(guī)定時間上下班,并按要求打卡和簽到。

　　2.未經(jīng)當值主管批準,不得在工作時間內(nèi)更換制服、化妝。

　　3.必須按規(guī)定的時間用餐,餐后應盡快接崗,不得拖延用餐時間。

　　4.下班后非因工作需要,不得在大廈逗留。

　　5.不得在上班時間內(nèi)看書、閱報,吃早餐、零食或做其他與工作無關的事。

　　(三)愛護公物

　　1.不得在交班簿、出閘紙、墻壁等上亂寫亂畫。

　　2.領用對講機、鑰匙必須做好登記和驗收交接。

　　3.使用對講機必須按規(guī)定拿好或插好,不得隨便放入衣、褲袋內(nèi),或抓天線、玩弄對講機。

　　4.未經(jīng)批準不得隨便打私人電話或長時間占線。

　　5.不得挪用辦公室內(nèi)辦公用品,不得搞亂、損壞辦公室內(nèi)及其他工作崗位上的公物。

工作要求崗位職責2

　　采購員崗位職責及工作要求

　　第一、審核采購物料需求計劃,根據(jù)erp軟件中業(yè)務確定的交期及時下單,并給出供應商合理的交期;

　　第二、決定合適的采購方式,列出品質(zhì)要求,并對供應商進行產(chǎn)能評估或?qū)嵉乜辈?擇優(yōu)錄取符合我司交期及品質(zhì)的供應商;

　　第三、掌握各類物料的基本知識及品質(zhì)檢驗方法;

　　第四、編制供應商資料,列出供應商的強項產(chǎn)品、生產(chǎn)開發(fā)能力、交貨周期、合同執(zhí)行情況、主要產(chǎn)品的'價格范圍、供應柔性度、開發(fā)配合度、售后服務和信用度等內(nèi)容,對供應商進行abc分類。同時,積極尋找新的供應商,建立指標體系,綜合考評并擇優(yōu)供應商,與供應商維持良好的合作關系,以期達到“互助雙贏,共同發(fā)展”之戰(zhàn)略目的;

　　第五、采購訂單的打印、簽發(fā)、傳真及管理,保證所有的訂單手續(xù)齊全符合公司規(guī)定,并及時傳達至供應商;

　　第六、根據(jù)采購合同,跟進物料的到位情況和品質(zhì)要求,確保質(zhì)量與交期符合我司的需要,并對不合我司要求的物料進行跟蹤和處理(如:特采、挑選或退貨等),并責成供應商及時有效地予以改善;

　　第七、在采購經(jīng)理的直接領導下,對于市場相關物料或原材料的價格波動有比較詳細的了解,參照類似樣品,并以此和供應商進行議價,從而確定供應商的最后報價;

　　第八、采購員要嚴格按照流程執(zhí)行并做到“貨比三家、價比三家”,控制采購成本,并做好供應商價位及服務更新表,對供應商進行管理和考評,對于配合不到位或價位過高的供應商適量減單并逐步淘汰,避免出現(xiàn)單一供應的局面;

　　第九、綜合調(diào)配庫存資源,切實做到庫存利用,對于訂單取消物料數(shù)量、實際庫存數(shù)量、在途材料等數(shù)據(jù)在下新單時,一定要減單采購,切實做到先進先出,充分利用庫存;

　　第十、協(xié)助物料的驗收和調(diào)配工作,及時執(zhí)行采購物料需求計劃,跟進供應商的交貨期、物料驗收入庫及付款等程序。與倉儲部、生產(chǎn)部等部門密切聯(lián)系,及時解決購進物料的質(zhì)量問題,幫助生產(chǎn)部解決停工待料、短料、緊急生產(chǎn)需求物料和品質(zhì)異常等突發(fā)事件,確保出貨不受影響;

　　第十一、努力協(xié)調(diào)好各部門之間的關系,切實做到服務公司、服務生產(chǎn)、服務于人的思想,確保采購管理工作正常有序運轉(zhuǎn);

　　第十二、培訓和建立采購人員的八項品質(zhì)和基本素養(yǎng):操守廉潔、求實創(chuàng)新、虛心好學、適應性強、團隊合作、精打細算、積極認真、掌握市場。

工作要求崗位職責3

　　1.負責網(wǎng)頁整體的美術設計和創(chuàng)意工作。

　　2.對頁面進行優(yōu)化，使用戶操作更趨于人性化。

　　3.負責特殊頁面、圖文logo、專題頁面、賀卡等的設計與制作。

　　4.負責首頁浮動廣告的.管理、審核。

　　5.負責群發(fā)郵件的頁面設計與制作。

　　6.負責公司活動方面的頁面設計與制作。

　　7.市場部對外的活動上的設計：職位手冊、公司畫冊、易拉寶、展位設計、招聘海報、招聘報紙等，并安排協(xié)助印刷。

　　8.完成上級安排的其他工作。

工作要求崗位職責4

　　專職小車司機（系指為公司領導開公務車的專職駕駛員，以下簡稱“專職司機”），是在公司總經(jīng)理統(tǒng)一領導下，承擔著公司領導和其他部門用車任務的人員。

　　一、崗位職責

　　1、承擔主管領導業(yè)務活動用車任務。

　　2、承擔車隊隊長、保衛(wèi)監(jiān)督部經(jīng)理、總經(jīng)理所安排的業(yè)務用車任務。

　　3、愛護車輛設施，嚴格遵守一日三檢--出車前、行車中、收車后認真檢查制度，以確保車輛的安全正常行使。

　　4、對所駕車輛技術狀況了如指掌，及時提醒車隊隊長辦理車輛相關手續(xù)以保證車輛使用合法有效。

　　5、嚴格遵守各項車輛管理規(guī)定和工作流程，認真、如實填寫相關出車記錄，配合車輛管理人員工作。

　　6、車輛的日常維護、清潔工作。出車前后，須做好保養(yǎng)、加油、車輛內(nèi)外的清潔與衛(wèi)生等工作。

　　7、努力提高安全駕駛水平，注意節(jié)約油料，降低車輛消耗。

　　二、工作要求

　　1、愛崗敬業(yè)，提高“安全第一，服務至上”的工作意識，樹立良好的.工作作風。

　　2、注重禮儀和禮表。穿著整齊大方，干凈利落，工作時間不得穿短褲、拖鞋、背心上崗。

　　3、熱情為公司領導服務，一切以領導滿意為宗旨。對領導提出的各項任務和要求，應全力以赴完成。一切工作都要在保證領導業(yè)務活動用車的前提下進行。

　　4、遵守工作紀律，恪守職業(yè)道德，具備良好的職業(yè)修養(yǎng)。為領導開車的專職司機要謙虛謹慎，嚴守公司機密，維護公司利益。不泄露領導談話內(nèi)容。

　　5、嚴格遵守各項勞動制度、主動配合管理人員的工作。服從工作安排，不得擅自出車，不應以任何主、客觀理由拒絕執(zhí)行車隊隊長和總經(jīng)理辦有關管理人員的指揮調(diào)度（除身體條件外）。

　　6、熱情服務，禮貌待人。不得發(fā)生無故延誤工作的現(xiàn)象。

　　7、嚴禁以車謀私。未經(jīng)領導批準，不得私自將車輛外借，不得向用車單位或個人索取額外的錢、財、物或提出無理用餐要求。

　　8、增強法制觀念，嚴格遵守交通法規(guī)和各項規(guī)章制度，嚴守行業(yè)規(guī)范。嚴守“安全第一”的工作意識和駕駛作風。嚴禁酒后開車，嚴禁將車交給無照人員駕駛等嚴重違章行為。

　　9、發(fā)生違章或交通事故，應立即向車隊隊長和有關管理人員報告，不得隱瞞。

　　10、堅守工作崗位，遵守勞動紀律、有事提前請假。出車時要做到守時、正點�；剀嚭笙蜍囮犼犻L報告。無行車任務時，須將車輛停放在單位，保證車輛隨用隨到。節(jié)假日無特殊任務或領導出差在外期間，所有車輛必須停放于單位，不得私自挪用。不得發(fā)生因?qū)Ｂ毸緳C脫崗而延誤用車的現(xiàn)象。

　　11、維護專職司機隊伍的集體榮譽，樹立專職司機的良好形象。在辦公室待命時要著裝整齊，不粗俗輕浮、不打磕睡睡覺、打電腦游戲、大聲喧嘩影響正常辦公。

工作要求崗位職責5

　　電工崗位職責

　　電工擔負著全院電氣設備的按裝,維修保養(yǎng)工作,工作任務涉及面廣,任務重,為確保各項工作能順利進行,特制訂以下各條崗位責職:

　　1、全體電工人員必須樹立“一個中心,兩個服務”的觀點,對本職工作要有高度的責任感。

　　2、堅守工作崗位,立足本職工作,刻苦鉆研業(yè)務技術,發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神,在工作中嚴格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程。

　　3、實行二十四小時值班制,值班人員必須堅守工作崗位,嚴禁脫崗和酒后值班,發(fā)現(xiàn)特殊故障及時向有關領導匯報。

　　4、全體電工人員責職如下:

　　(1)負責全院醫(yī)療、醫(yī)技、科研、生活等使用的一切動力、照明設備及配電設施的'按裝維修保養(yǎng)工作。

　　(2)、配合變電間值班電工做好對變電間各變配電設施的維護保養(yǎng)工作。

　　(3)加強對柴油發(fā)電機組的維護保養(yǎng)和管理,確保發(fā)電機組在正常待機狀態(tài)。

工作要求崗位職責6

　　超市收銀主管的崗位職責與工作要求

　　一、崗位職責

　　1、掌握收銀的全套操作,熟悉廠商編號,收銀機的使用及對真假鈔的識別;

　　2、熟悉商城關于貨幣現(xiàn)金管理制度,掌握商城的有關單據(jù)、發(fā)票、表格的使用和填報;

　　3、掌握簡單的人事管理和知識以及排解收款員與顧客發(fā)生矛盾的技巧;

　　4、協(xié)助經(jīng)理管理好商城有關收銀方面的工作,督促收銀員遵守服務守則,指導收銀員的日常操作;

　　5、經(jīng)常對收銀員機位的現(xiàn)金進行抽查,堵塞漏洞,并做好收銀員的工作安排及輪班編排;

　　6、按商城貨幣現(xiàn)金管理制度做好現(xiàn)金的交好管理,做好商城對內(nèi)對外的保安工作;

　　7、解決零錢,使收銀員有充足的零錢為顧客找零;

　　8、嚴守本店商業(yè)秘密,防止其它企業(yè)的暗察。

　　二、工作要求

　　1、對營運部經(jīng)理負責,對收銀員的日常工作進行管理:

　　(1)收發(fā)放備用金及零鈔等,與銀行交接營業(yè)款;

　　(2)對收銀工作中的問題進行總結(jié)分析;

　　2、編制收銀員的'月工作計劃,并對計劃進行落實、總結(jié)、反饋、修改;

　　3、加強與各職能部門以及其他區(qū)域之間的溝通,使收銀工作正常運作;

　　4、加強與收銀員的溝通,及時發(fā)現(xiàn)問題,并進行分析、解決、向上匯報;

　　5、對收銀員的服務技巧、專業(yè)技能進行培訓考核;

　　6、對收銀員提出的各種疑問及時作出答復;

　　7、監(jiān)督收銀員正確使用各種收銀設備,保證收銀工作的質(zhì)量。

工作要求崗位職責7

　　某大廈服務中心崗位職責與工作要求

　　一、崗位職責

　　(一)服務中心主任

　　1.在總經(jīng)理領導下,負責服務中心的工作。

　　2.制定服務中心內(nèi)部管理制度,監(jiān)督、檢查、指導服務中心員工工作,定期進行考核。

　　3.制定服務中心員工的培訓計劃,定期開展業(yè)務培訓。

　　4.處理用戶投訴,定期收集用戶意見、建議,并反饋至各職能部門,必要時上報公司領導。

　　5.負責辦理用戶搬入、遷出、公司水牌制作及室內(nèi)裝修報批、驗收等手續(xù)。

　　6.負責辦理會議室出租和用戶物品臨時寄存等業(yè)務。

　　7.負責審批用戶非辦公時間加班、貨梯使用、物品放行和電話開通、遷移等的申請。

　　8.每月根據(jù)大廈用戶的變動情況,統(tǒng)計寫字樓空置率。

　　(二)服務中心文員

　　1.在服務中心主任領導下,處理服務中心日常事務。

　　2.負責用戶檔案的管理和文件傳送工作。

　　3.辦理施工人員、送餐/外來人員及用戶的大廈出入證。

　　4.處理用戶投訴,解答并記錄用戶提出的問題。

　　5.受理用戶室內(nèi)設施報修

　　6.負責布置會議室會場。

　　二、服務中心前臺人員工作要求

　　1.前臺辦公桌面保持整潔,不得擺放個人物品。辦公椅擺放整齊,離開時將辦公椅推回辦公臺內(nèi)。

　　2.保持用戶區(qū)域整潔,并及時補充缺少的免費取閱資料、閱覽雜志、插筆、名片夾等。

　　3.用戶到訪時馬上起立,面帶微笑,主動與用戶打招呼。與用戶交談時應熱情友好,仔細傾聽,耐心解答。特殊情況處理后要做書面記錄,投訴事項記錄在《用戶投訴記錄簿》上。

　　4.前臺人員應相互協(xié)作,人員外出時要有其他人員補崗,前臺不得無人當值。

　　5.服務中心要保持安靜,工作期間不得交頭接耳、大聲喧嘩或打鬧嬉戲,當值期間不得吃零食、看報紙或做其他與工作無關的事。

　　6.電話鈴響3聲內(nèi)必須接聽,并說:'您好!服務中心'。

　　7.前臺人員的形象要求:

　　(1)提前5分鐘到崗,在工衣統(tǒng)一位置佩戴員工證,精神飽滿地投入工作。

　　(2)儀容儀表端莊大方,女員工化淡妝,以親切、自然、整潔的面貌面對客人。

　　(3)不得在前臺當眾化妝、梳頭等。

　　(4)坐姿端正,不得托腮、趴臺或做其他不雅動作。

　　8.熟練掌握各項管理制度及對客服務程序。

　　三、對客服務程序

　　一、辦理新用戶遷入的工作程序

　　服務中心負責協(xié)助用戶辦理遷入手續(xù),以保證用戶順利入住。辦理新用戶入遷的工作程序主要包括:辦理遷入手續(xù)、介紹日常服務、協(xié)助用戶驗收、處理用戶資料、通知管理公司其他部門提供服務等。

　　(一)確認新用戶

　　新用戶提供以下證明,辦理遷入手續(xù)。

　　1.新業(yè)主

　　(1)產(chǎn)權(quán)證;

　　(2)產(chǎn)權(quán)屬個人應提供身份證、聯(lián)系電話(日間、夜間)、通訊地址、簽名模式、傳真號碼;

　　(3)產(chǎn)權(quán)屬公司應提供公司營業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證、聯(lián)系電話(日間、夜間)、傳真號碼、通訊地址。

　　2.新租戶

　　(1)業(yè)主授權(quán)書;

　　(2)租約復印件;

　　(3)租戶承諾書;

　　(4)營業(yè)執(zhí)照;

　　(5)公司負責人/法定代表人身份證復印件;

　　(6)《用戶室內(nèi)大件物品放行協(xié)議書》。

　　(二)發(fā)給新用戶資料

　　1.《新用戶須知》;

　　2.《用戶手冊》;

　　3.公司職員出入證登記表;

　　4.公司水牌訂購表;

　　5.借匙申請表;

　　6.《關于確定防火責任人的通知》;

　　7.《出租房屋治安管理許可證》等文件及由業(yè)主填寫的相關文件。

　　(三)新用戶交回資料

　　1.《業(yè)主授權(quán)書》;

　　2.《租戶承諾書》;

　　3.租約復印件;

　　4.公司營業(yè)執(zhí)照副本復印件

　　5.公司負責人/法定代表人身份證復印件(附簽名模式及個人聯(lián)系電話);

　　6.《用戶室內(nèi)大件物品放行協(xié)議書》(附簽名模式);

　　7.用戶資料;

　　8.用戶單位防火責任人名單;

　　9.《廣州市出租屋主治安責任書》及《廣州市租住人員治安責任書》;

　　10.《出租房屋治安管理許可證審批表》(屬出租房屋范疇的)。

　　(四)向新用戶介紹管理公司的服務

　　1.詳細解釋管理公司各項基本規(guī)章制度(包括:用戶室內(nèi)裝修規(guī)定、大件物品放行規(guī)定、管理費收繳規(guī)定、非辦公時間出入登記規(guī)定、加班辦公規(guī)定、室內(nèi)配置消防用具規(guī)定等)及各種表格(如《物品放行條》)的使用方法。

　　2.詳細向用戶介紹管理公司日常提供的服務內(nèi)容,包括:

　　(1)免費清潔服務,包括:每天一次室內(nèi)清潔、每月一次室內(nèi)大掃除、每季一次施藥殺蟲、每年一次洗地毯、每年兩次清洗空調(diào)風機塵網(wǎng)等;

　　(2)日常文件及大批量文件復印、傳真服務;

　　(3)提供便民工具、便民藥品等;

　　(4)手推車借用服務;

　　(5)雨傘借用服務;

　　(6)會議室租用;

　　(7)代辦公司水牌制作;

　　(8)辦理大廈出入證;

　　(9)每年兩次報刊征訂;

　　(10)代派報刊郵件服務;

　　(11)健身中心:健身器械、健美操、乒乓球等;

　　(12)代辦廢品收購;

　　(13)投影儀租用;

　　(14)代售文具、郵票、磁卡;

　　(15)電話分機出租;

　　(16)面包車出租。

　　3.介紹新用戶可享有的特惠服務,內(nèi)容包括:

　　(1)免費在大廈電子顯示屏作為期兩周的公司宣傳,內(nèi)容是:歡迎××公司進駐××室,祝業(yè)務蒸蒸日上!

　　(2)免費一次室內(nèi)大掃除服務;

　　(3)免費專梯搬運辦公家具;

　　(4)免費清洗室內(nèi)盤管風機塵網(wǎng);

　　(5)開業(yè)一周內(nèi)免費提供告示牌一塊設置于樓層電梯廳,用戶可在告示牌上張貼房號指引或開張啟事等標語;

　　(五)驗收、入住

　　(1)與工程部一起陪同用戶到房間驗收,將驗收結(jié)果記錄在《用戶室內(nèi)設施檢驗記錄表》;

　　(2)用戶確認電表讀數(shù)、簽收鑰匙后,填寫《用戶收樓登記表》;

　　(3)服務中心依照用戶通知的.辦公時間,填寫《關于新用戶遷入辦公通知》,發(fā)給管理公司各部門,按生效日期提供服務。

　　(六)新用戶資料的日常處理程序

　　服務中心主任初審新用戶交回的資料和文件,財務部輸入電腦編號,服務中心文員將資料分派和存檔。具體處理方法如下:

　　1.業(yè)主授權(quán)書復印一份交管理部,原件存用戶檔案。

　　2.租戶承諾書/租約/營業(yè)執(zhí)照復印件/公司負責人身份證復印件/公司職員表統(tǒng)一存用戶檔案。

　　3.新用戶資料存用戶檔案。

　　4.用戶單位防火責任人回執(zhí)表根據(jù)回執(zhí)內(nèi)容填寫消防局統(tǒng)一印刷的《防火責任人任命書》,蓋管理公司公章后,復印一份存用戶檔案,原件交用戶簽收。

　　5.用戶室內(nèi)大件物品放行協(xié)議書業(yè)主/租戶簽署后收回獨立存檔。

　　6.公司水牌訂購表復印1份財務部作收費憑證,原件傳真給制作商訂制后存用戶檔案。

　　7.公司職員出入證登記表《登記表》和辦好出入證復印件各復印一份交保安部存檔。

　　8.《廣州市出租屋主治安管理責任書》--一式兩份,派出所及業(yè)主簽署后各存一份,復印件分別由服務中心和保安部存用戶檔案。

　　9.《廣州市租住人員治安責任書》--一式兩份,業(yè)主與用戶簽署后各存一份,復印件分別由服務中心和保安部存用戶檔案。

　　10.《申領<出租屋治安管理許可證>》--根據(jù)《廣州市區(qū)暫住人員租賃房屋治安管理規(guī)定》(穗府1995年146號)要求,出租屋主暫住人員出租房屋時,必須向當?shù)毓才沙鏊觐I《出租房屋治安管理許可證》審批表,管理公司在新用戶入住時,將'申領《出租屋治安管理許可證》審批表'和一式三份'治安責任書'交業(yè)主/租戶到有關部門辦理,具體方法如下:

　　(1)凡大廈用戶(本市居民、在本市工商部門領執(zhí)照的除外)均需填寫《申領<出租房屋治安管理許可證>》,交管理公司加意見蓋公章后,統(tǒng)一到派出所或廣州市外商投資服務中心公安管理服務部辦理。

　　(2)管理公司服務中心根據(jù)用戶資料,填寫《廣州市出租屋治安管理情況登記表》,復印兩份,一份留服務中心存用戶檔案,另一份保安部存檔,原件同該用戶的《治安責任書》由保安部送街道派出所審批。

　　11.《關于配備滅火器材、自救面具的通知》--根據(jù)建設部、公安部《建筑滅火器配置設計規(guī)范》及廣州市公安局《關于配置自救面具的通知》要求,用戶遷入前須為其單元內(nèi)配置一定數(shù)量的輕便滅火器和防毒自救面具。用戶可自行購買或填寫《通知》委托管理公司代購。

　　(七)操作流程圖

工作要求崗位職責8

　　采購經(jīng)理崗位職責及工作要求

　　第一、監(jiān)督并嚴格執(zhí)行合同管理規(guī)定,要求按時做采購訂單和采購執(zhí)行計劃,不得延誤,并在第一時間內(nèi)傳出訂單,依照交期做好采購委外預收貨計劃,協(xié)調(diào)并控管好供應商送貨時間;

　　第二、對采購員的工作進行監(jiān)督和檢查,確保采購工作順利開展;

　　第三、對于采購的庫存利用資源,要全面掌握并協(xié)調(diào)倉儲和生產(chǎn)部積極有效利用,真正做到先進先出;

　　第四、對供應商新報價的資料收集并核算出合適的價位,了解市場行情,給予總經(jīng)理較為合理的參照對比價;

　　第五、制訂采購談判的策略及方案,并對采購員加以宣導和實施,以實際的工作案例教導采購員提升談判技巧和方法;

　　第六、對于停工待料、緊急插單、短料、品質(zhì)異常等突發(fā)性事件,建立積極快速處理的應對機制,以期配合生產(chǎn)及業(yè)務的出貨要求;

　　第七、實施對新供應商的開發(fā)和培植,對公司采購管理的程序和政策進行有益的宣導,并提出合理化的建議;

　　第八、協(xié)調(diào)各采購和各功能部門建立并維持良好的配合關系;

　　第九、收集市場資訊,掌握市場的變動及未來的趨勢,篩選合適的供應商;

　　第十、負責監(jiān)督及檢查采購部門各執(zhí)行崗位工作職責和行為規(guī)范的情況;

　　第十一、負責采購人員的業(yè)務培訓和管理工作,負責本部門工作計劃的制訂及組織實施、稽核與監(jiān)督管理;

　　第十二、負責部門的全面工作,保障日常工作的正常運作,負責執(zhí)行總經(jīng)理的工作計劃;

　　第十三、密切與供應商的合作關系,做到投入、細致、深知,達到低價、快速、供貨及時,協(xié)調(diào)公司與供應商之間的矛盾;

　　第十四、選擇供應商的標準,短期標準:質(zhì)量適合、價格低,交易費用少、交貨及時、服務好;長期標準:除短期五大標準外,還要評估供應商的長期穩(wěn)定性、柔性的供應、產(chǎn)能要配合本司的成長而相對擴展、有健全的.企業(yè)體制、與公司相近的經(jīng)營理念、其未來發(fā)展方向能符合我司的需求、有長期合作的意愿等;

　　第十五、每周組織采購員召開一次采購分析會,進行交流與培訓,并對需要解決的問題進行及時有效處理;

　　第十六、及時傳達上級的指示和布置的工作任務,完成總經(jīng)理交辦的其它工作;

工作要求崗位職責9

　　學校清潔工的崗位職責與工作要求

　　一、工作要求

　　1、廁所、洗手槽每天沖洗1~2次,并隨時保持清潔,專用室保持潔凈,走道樓梯、內(nèi)坎、門廳、欄桿、窗戶等要隨時保持清潔;

　　2、隨時清倒垃圾桶;

　　3、墻頂每月打掃蜘蛛網(wǎng)、揚塵等2~3次;

　　4、教學區(qū)、公共區(qū)周圍每天1~2次清掃。

　　5、發(fā)現(xiàn)公用設施損壞的`及時報修,異常情況及時報告;

　　二、做到(標準)

　　總體要求:1、“五面光”要求:地面光亮、門窗面光亮、瓷磚面光亮、墻頂面潔凈、設備設施面(包括課桌椅、講臺、日光燈、吊扇、空調(diào)、柜子、水池、衛(wèi)生間等設備)光亮。

　　2、“一整齊”要求:室內(nèi)整齊(專用室、教室)課桌椅整齊、物品整齊。

　　3、校內(nèi)包干區(qū)(道路、廣場)內(nèi)潔凈:無廢紙、無落葉、無起眼的碎石沙子

　　具體細節(jié):1、走廊、樓梯、干凈地面整潔無垃圾、無雜物、無積水;

　　2、墻壁接縫無灰;

　　3、廁盆、便池無黃垢,地磚、瓷片無污物;

　　4、天花板無蜘蛛網(wǎng);樓梯扶手、水、電、面板物品表面干凈;

　　5、當天的垃圾要當日清運、不許堆積;

　　6、不準在走廊、廁所堆放清潔工具、廢品、雜物等。

　　7、清潔工具擺放整齊,放在指定位置;

　　8、愛護清潔工具及用品,節(jié)約用品。

　　三、完成總務處臨時分配的其它工作任務。

　　四、工作流程:上午7:30總務處會議室集中

　　7:40后打掃廁所和大樓

　　11:30下班

　　下午13:00上班大樓周邊撿拾、清掃垃圾

　　13:30總務處會議室集中

　　13:40打掃廁所和大樓

　　17:00下班

工作要求崗位職責10

　　超市收銀組長崗位職責與工作要求

　　一、崗位職責

　　1、熟悉收銀各項規(guī)章制度和操作流程;

　　2、熟悉財務、收銀監(jiān)察等有關運作制度;

　　3、熟悉各類銀行卡操作和常見問題的處理方法;

　　4、具備識別假鈔和鑒別支票的'能力;

　　5、掌握收銀機及相關設備的使用方法。

　　二、工作要求

　　1、對收銀主管負責,分管相應班組收銀員;

　　2、協(xié)助主管解決日常工作,并及時向主管反饋工作中出現(xiàn)的問題;

　　3、按收銀員的職責完成銷售中的收銀工作;

　　4、配合主管協(xié)調(diào)收銀與柜組、財務、電腦、保安監(jiān)察等部門的工作;

　　5、監(jiān)督收銀員的操作,如不規(guī)范應及時指出并糾正;

　　6、配合主管對收銀員進行技能、技藝方面的培訓;

工作要求崗位職責11

　　專職小車司機(系指為公司領導開公務車的專職駕駛員,以下簡稱“專職司機”),是在公司總經(jīng)理統(tǒng)一領導下,承擔著公司領導和其他部門用車任務的人員。

　　一、崗位職責

　　1、承擔主管領導業(yè)務活動用車任務。

　　2、承擔車隊隊長、保衛(wèi)監(jiān)督部經(jīng)理、總經(jīng)理所安排的業(yè)務用車任務。

　　3、愛護車輛設施,嚴格遵守一日三檢--出車前、行車中、收車后認真檢查制度,以確保車輛的`安全正常行使。

　　4、對所駕車輛技術狀況了如指掌,及時提醒車隊隊長辦理車輛相關手續(xù)以保證車輛使用合法有效。

　　5、嚴格遵守各項車輛管理規(guī)定和工作流程,認真、如實填寫相關出車記錄,配合車輛管理人員工作。

　　6、車輛的日常維護、清潔工作。出車前后,須做好保養(yǎng)、加油、車輛內(nèi)外的清潔與衛(wèi)生等工作。

　　7、努力提高安全駕駛水平,注意節(jié)約油料,降低車輛消耗。

　　二、工作要求:

　　1、愛崗敬業(yè),提高“安全第一,服務至上”的工作意識,樹立良好的工作作風。

　　2、注重禮儀和禮表。穿著整齊大方,干凈利落,工作時間不得穿短褲、拖鞋、背心上崗。

　　3、熱情為公司領導服務,一切以領導滿意為宗旨。對領導提出的各項任務和要求,應全力以赴完成。一切工作都要在保證領導業(yè)務活動用車的前提下進行。

　　4、遵守工作紀律,恪守職業(yè)道德,具備良好的職業(yè)修養(yǎng)。為領導開車的專職司機要謙虛謹慎,嚴守公司機密,維護公司利益。不泄露領導談話內(nèi)容。

　　5、嚴格遵守各項勞動制度、主動配合管理人員的工作。服從工作安排,不得擅自出車,不應以任何主、客觀理由拒絕執(zhí)行車隊隊長和總經(jīng)理辦有關管理人員的指揮調(diào)度(除身體條件外)。

　　6、熱情服務,禮貌待人。不得發(fā)生無故延誤工作的現(xiàn)象。

　　7、嚴禁以車謀私。未經(jīng)領導批準,不得私自將車輛外借,不得向用車單位或個人索取額外的錢、財、物或提出無理用餐要求。

　　8、增強法制觀念,嚴格遵守交通法規(guī)和各項規(guī)章制度,嚴守行業(yè)規(guī)范。嚴守“安全第一”的工作意識和駕駛作風。嚴禁酒后開車,嚴禁將車交給無照人員駕駛等嚴重違章行為。

　　9、發(fā)生違章或交通事故,應立即向車隊隊長和有關管理人員報告,不得隱瞞。

　　10、堅守工作崗位,遵守勞動紀律、有事提前請假。出車時要做到守時、正點。回車后向車隊隊長報告。無行車任務時,須將車輛停放在單位,保證車輛隨用隨到。節(jié)假日無特殊任務或領導出差在外期間,所有車輛必須停放于單位,不得私自挪用。不得發(fā)生因?qū)Ｂ毸緳C脫崗而延誤用車的現(xiàn)象。

　　11、維護專職司機隊伍的集體榮譽,樹立專職司機的良好形象。在辦公室待命時要著裝整齊,不粗俗輕浮、不打磕睡睡覺、打電腦游戲、大聲喧嘩影響正常辦公。