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      1. 項(xiàng)目咨詢經(jīng)理崗位職責(zé)

        時(shí)間:2023-04-11 12:24:44 崗位職責(zé) 我要投稿

        項(xiàng)目咨詢經(jīng)理崗位職責(zé)

          在不斷進(jìn)步的社會中,我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多,崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任,及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn),完成上級交付的任務(wù)。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢?下面是小編整理的項(xiàng)目咨詢經(jīng)理崗位職責(zé),歡迎大家分享。

        項(xiàng)目咨詢經(jīng)理崗位職責(zé)

        項(xiàng)目咨詢經(jīng)理崗位職責(zé)1

          【崗位職責(zé)

          1、負(fù)責(zé)牽頭財(cái)務(wù)管理咨詢項(xiàng)目,根據(jù)客戶需求,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目交付,為企業(yè)提供定制的財(cái)務(wù)咨詢方案;

          2、完成項(xiàng)目全過程管理,確保項(xiàng)目按流程有序推進(jìn);

          3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源的.組織與協(xié)調(diào),確保各團(tuán)隊(duì)成員的協(xié)同工作;

          4、對接客戶高層及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,針對客戶的核心業(yè)務(wù)需求進(jìn)行深入分析和引導(dǎo);

          5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目問題的跟蹤與解決,管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。

          【任職條件】

          1、重點(diǎn)院校本科及以上學(xué)歷,有PMP項(xiàng)目管理專業(yè)認(rèn)證、注冊會計(jì)師、ACCA、CIMA、CMA 等專業(yè)資格優(yōu)先;

          2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少擁有2年以上咨詢項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目管理流程;

          3、具有大中型企業(yè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心或知名會計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn),對財(cái)務(wù)管理咨詢有深刻見解;

          4、具備良好的項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;

          5、具備較強(qiáng)的市場開拓能力,并能與客戶維持長期良好的合作關(guān)系;

          6、能適應(yīng)出差。

        項(xiàng)目咨詢經(jīng)理崗位職責(zé)2

          崗位職責(zé):

          1)能夠全面負(fù)責(zé)承擔(dān)中型及以上咨詢項(xiàng)目;

          2)能夠有效分析客戶需求并獨(dú)立提供有效的'解決方案建議;

          3)能夠有效提升顧問團(tuán)隊(duì)的專業(yè)咨詢能力;

          4)具有出色的溝通、指導(dǎo)和展示能力。

          任職要求:

          1)具有3年以上管理咨詢相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或5家以上成功咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

          2)或具有1年以上咨詢項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

          3)熟悉管理咨詢業(yè)務(wù)的主要領(lǐng)域,精通2-3個(gè)領(lǐng)

          4)工商管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷;

          5)勝任力素質(zhì)模型、企業(yè)文化經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。:

          項(xiàng)目咨詢經(jīng)理崗位

        項(xiàng)目咨詢經(jīng)理崗位職責(zé)3

          工作職責(zé):

          1.負(fù)責(zé)電網(wǎng)企業(yè)科技咨詢類項(xiàng)目的執(zhí)行與交付,或在相關(guān)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下執(zhí)行具體工作事項(xiàng);

          2.熟悉電網(wǎng)業(yè)務(wù),具備一定的項(xiàng)目管理相關(guān)知識,與相關(guān)同事協(xié)助,開展科技咨詢類項(xiàng)目的管理與控制;

          3.通過客戶訪談、方案設(shè)計(jì)、定性或定量分析研究、客戶匯報(bào)等方式推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度;

          4.能根據(jù)項(xiàng)目需要,進(jìn)行文獻(xiàn)收集、問卷訪談、資料篩選、研究報(bào)告編撰等工作;

          5.負(fù)責(zé)協(xié)助客戶完成研究成果的驗(yàn)證落地;

          6.協(xié)助公司持續(xù)不斷地在企業(yè)管理、數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品化等專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行知識積累和創(chuàng)新。

          7.項(xiàng)目獎金制,多勞多得。

          崗位職責(zé):

          1、負(fù)責(zé)國家、省、市、縣區(qū)級科技項(xiàng)目政策解讀與研究、指標(biāo)歸納分析,為客戶提供相關(guān)項(xiàng)目申報(bào)等技術(shù)咨詢服務(wù);

          2、負(fù)責(zé)政策項(xiàng)目的規(guī)劃、申報(bào)、項(xiàng)目管理,完成科技企業(yè)診斷、申報(bào)工作并輔導(dǎo)企業(yè),培訓(xùn)企業(yè)確保申報(bào)工作方向明確,開展順利;能及時(shí)準(zhǔn)確地回答客戶針對項(xiàng)目所提出的各類疑問,負(fù)責(zé)對企業(yè)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行后續(xù)跟蹤服務(wù),完美服務(wù)客戶;

          3、跟蹤項(xiàng)目的審批進(jìn)度,按項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)及時(shí)反饋給客戶,確保項(xiàng)目申報(bào)成功,及時(shí)報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)度;

          4、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目文件收集、項(xiàng)目講解、項(xiàng)目撰寫、項(xiàng)目申報(bào)、項(xiàng)目立項(xiàng)驗(yàn)收;

          5、負(fù)責(zé)協(xié)助組織參與申報(bào)項(xiàng)目的`現(xiàn)場考察、答辯、驗(yàn)收和技術(shù)講解PPT支持。

          6、及時(shí)收集整理各類相關(guān)政策信息或技術(shù)資料,協(xié)助營銷部門進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣。

          崗位職責(zé):

          1、組織企業(yè)人力資源管理咨詢項(xiàng)目的執(zhí)行和實(shí)施,包括項(xiàng)目建議書撰寫、問卷設(shè)計(jì)、測評模型的選擇、報(bào)告大綱的制定、報(bào)告大綱的撰寫與匯報(bào)等;

          2、維護(hù)客戶關(guān)系,進(jìn)行需求對接,對項(xiàng)目實(shí)施方向進(jìn)行把控,確保項(xiàng)目順利執(zhí)行和客戶滿意;

          3、知識提煉,開發(fā)與傳播,組織項(xiàng)目成果分享;

          4、咨詢團(tuán)隊(duì)管理,對成員進(jìn)行工作分配及輔導(dǎo);

          5、向總監(jiān)進(jìn)行項(xiàng)目匯報(bào);

          6、對客戶需求進(jìn)行二次挖掘。

          崗位職責(zé):

          1.咨詢項(xiàng)目的開發(fā):調(diào)研與理解客戶的深層需求,撰寫或?qū)彶樽稍冺?xiàng)目建議書,并對方案進(jìn)行講解,協(xié)助完成與客戶簽約;

          2.維護(hù)客戶關(guān)系,長期關(guān)注客戶發(fā)展動態(tài)并為客戶提出管理改善建議;

          3.咨詢項(xiàng)目實(shí)施:獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成戰(zhàn)略管理/人力資源咨詢項(xiàng)目,進(jìn)行咨詢方案設(shè)計(jì)和落地實(shí)施輔導(dǎo)工作,在項(xiàng)目實(shí)施過程中對項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、回款進(jìn)行有效監(jiān)控;

          4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:對項(xiàng)目組團(tuán)隊(duì)人員開展培訓(xùn)培養(yǎng)工作。

          任職資格:

          1.知名院校本科及以上學(xué)歷,MBA優(yōu)先,專業(yè)不限;

          2.有5年左右企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗(yàn),在戰(zhàn)略規(guī)劃/內(nèi)部運(yùn)營/人力資源等模塊成功實(shí)施過多個(gè)項(xiàng)目,或具有知名管理咨詢公司項(xiàng)目實(shí)施及管理工作經(jīng)驗(yàn);

          3.精通管理咨詢1-2個(gè)領(lǐng)域,并對其他領(lǐng)域有了解;

          4.能獨(dú)立完成售前溝通、理解客戶需求、培訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)施、客戶服務(wù)等工作。

        項(xiàng)目咨詢經(jīng)理崗位職責(zé)4

          職責(zé)描述:

          1、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)項(xiàng)目的實(shí)施;

          3、獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目組工作,落實(shí)項(xiàng)目計(jì)劃,協(xié)調(diào)各方面資源,推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度;

          4、在項(xiàng)目實(shí)施過程中完成相關(guān)bi分析需求、分析、開發(fā)、交付的整個(gè)過程;

          5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作及協(xié)調(diào)溝通能力,有項(xiàng)目管理和帶隊(duì)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。

          職位要求:

          1、學(xué)歷要求:重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷,985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮;

          2、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,2年以上的大數(shù)據(jù)實(shí)施經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn);

          3、配合產(chǎn)品或者業(yè)務(wù)對數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析與挖掘,對業(yè)務(wù)建模能力強(qiáng),設(shè)計(jì)系統(tǒng)架構(gòu),滿足業(yè)務(wù)需求;

          4、主動學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能迅速掌握業(yè)務(wù)知識,有政務(wù)、公共產(chǎn)業(yè)相關(guān)項(xiàng)目背景經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有人工智能技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

          5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的.團(tuán)隊(duì)管理能力和項(xiàng)目管理能力。

          6、掌握sql server、oracle、mysql等一門主流數(shù)據(jù)庫和結(jié)構(gòu)化查詢語言的應(yīng)用能力,數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)倉庫知識;

          7、理解hadoop,spark,hive等大數(shù)據(jù)架構(gòu)和開發(fā)運(yùn)維技術(shù);

          8、責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力,快速響應(yīng)一線業(yè)務(wù)需求。

          職業(yè)發(fā)展通道:

          技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展

          職位特色:

          1.可享受公司完善的培訓(xùn)體系,包括mba培訓(xùn),專家講座,隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等;

          2.可建立完整的管理知識體系,感受高級智力活動帶來的成就與樂趣;

          3.公司提供具有市場競爭力的薪酬;

          4.商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位,成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位,成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才;

          5.享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。

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