中心經(jīng)理崗位職責(zé)15篇
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編整理的中心經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
中心經(jīng)理崗位職責(zé)1
工作內(nèi)容
1、分管公司研究策劃業(yè)務(wù),全面負(fù)責(zé)公司珠海市外各類(lèi)項(xiàng)目(土地一級(jí)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、寫(xiě)字樓、商業(yè)綜合體)前期定位、市場(chǎng)研究策劃、財(cái)務(wù)及投資分析工作;
2、全面負(fù)責(zé)公司珠海市新拓展項(xiàng)目合作方案、合作協(xié)議的編制、談判及跟進(jìn)。
3、完成公司交辦的其他工作仸務(wù)。
職位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、土地資源管理、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、企管類(lèi)相關(guān)專業(yè),40周歲以下;
2、10年及以上中大型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)或知名房地產(chǎn)咨詢企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通片區(qū)開(kāi)發(fā)或大型項(xiàng)目開(kāi)發(fā),對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)有全面深入的認(rèn)識(shí);熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)研究和投資決策研究的相關(guān)方法;熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程,對(duì)房地產(chǎn)項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的.產(chǎn)品有較深刻的研究;
4、具備全面統(tǒng)籌能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和高效執(zhí)行能力。
中心經(jīng)理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助物業(yè)管理中心總經(jīng)理工作；
2.全面統(tǒng)籌健康集團(tuán)物業(yè)管理中心品質(zhì)板塊管理工作；
3.負(fù)責(zé)審核品質(zhì)管理考核方案；
4.負(fù)責(zé)對(duì)接、協(xié)調(diào)健康集團(tuán)其他職能中心的工作事宜；
5.負(fù)責(zé)各項(xiàng)目業(yè)主滿意度調(diào)查工作的檢查指導(dǎo)，對(duì)重大投訴直接受理、全程跟蹤；
6.對(duì)品質(zhì)管理相關(guān)的`可行性分析報(bào)告進(jìn)行審核；
7.負(fù)責(zé)制定品質(zhì)體系文件年度培訓(xùn)計(jì)劃并指導(dǎo)實(shí)施；
8.負(fù)責(zé)考核各項(xiàng)目、部門(mén)業(yè)績(jī)指標(biāo)；
9.指導(dǎo)、監(jiān)督品質(zhì)管理板塊相關(guān)工作；
10.負(fù)責(zé)建立品質(zhì)板塊質(zhì)量管理體系，并組織貫徹落實(shí)。
中心經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)苗木種植基地的生產(chǎn)、督促生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí),掌握各種植區(qū)的種苗生長(zhǎng)情況,并根據(jù)實(shí)際情況作出相應(yīng)工作安排。
2、負(fù)責(zé)編制和實(shí)施種植基地、各種植物種苗的栽植、養(yǎng)護(hù)和管理操作規(guī)程;
3、負(fù)責(zé)施肥、上盆、修剪、整形、打架、盆景制作等管理;
4、負(fù)責(zé)種植基地的人員管理工作,定期組織員工學(xué)習(xí)種植技術(shù);
5、做好種植基地周邊環(huán)境的治理,抓好安全生產(chǎn),為基地生產(chǎn)創(chuàng)造良好的`環(huán)境;
6、組織好種植基地的各項(xiàng)工作,督促檢查種植基地及各種植區(qū)域的安全工作;
7、做好種植基地的生產(chǎn)安排及落實(shí),進(jìn)行總結(jié)經(jīng)驗(yàn);
8、負(fù)責(zé)日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
9、編制年度生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制;
中心經(jīng)理崗位職責(zé)4
崗位要求
1）與客戶溝通、交流、傳達(dá)客戶的要求；
2）匯報(bào)客戶指令，制定工作進(jìn)程表。嚴(yán)格按客戶要求簽發(fā)工作單；
3）代表公司向客戶推銷(xiāo)創(chuàng)意，提出建議；
4）關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況和行業(yè)情況，為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展提出建議；
5）提交稿件，并跟進(jìn)改稿、定稿工作，負(fù)責(zé)客戶的確認(rèn)，代表客戶執(zhí)行對(duì)項(xiàng)目個(gè)案監(jiān)督；
6）后期服務(wù)；
7）總結(jié)客戶反饋意見(jiàn)，跟進(jìn)客戶第二期工作；
8）有美工經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
中心經(jīng)理崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并依據(jù)當(dāng)?shù)靥厣�，制定并�?zhí)行當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)中期、長(zhǎng)期開(kāi)發(fā)策略；
2、依據(jù)公司總體發(fā)展需要，組建并訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)，以確保人崗匹配并做到技能達(dá)標(biāo)；
3、根據(jù)公司總體的業(yè)績(jī)目標(biāo)，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)實(shí)施各項(xiàng)產(chǎn)品的銷(xiāo)售及后續(xù)跟進(jìn)，以達(dá)成私行團(tuán)隊(duì)整體目標(biāo)；
4、傳承公司文化，并依據(jù)公司特點(diǎn)，制定有效地當(dāng)?shù)厮叫兄行墓芾碇贫龋源_保管理的規(guī)范性，確保讓員工感受到公司的凝聚力。
任職要求：
1、管理類(lèi)或金融類(lèi)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、7年以上銀行/證券、大型三方財(cái)富公司等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，4年以上營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)，有一定當(dāng)?shù)乜蛻?人脈資源；
3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力；
4、較強(qiáng)的綜合分析能力和駕馭全局的能力；
5、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的金融業(yè)管理理念，熟悉先進(jìn)的管理模式；
6、有用人、決策和公關(guān)等的`綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通；
7、精力充沛，團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；
8.身體健康，五官端正，有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守；
9.銀行業(yè)私人銀行及零售分管負(fù)責(zé)人優(yōu)先。
中心經(jīng)理崗位職責(zé)6
工作職責(zé)：
1、通過(guò)與轄區(qū)各商家的積極溝通，構(gòu)建良好的廠商合作關(guān)系；
2、落實(shí)開(kāi)展各類(lèi)終端促銷(xiāo)活動(dòng)，持續(xù)亮化終端管理，強(qiáng)化導(dǎo)購(gòu)隊(duì)伍建設(shè)，努力提升渠道、連鎖市場(chǎng)占有率，進(jìn)而提升品牌指數(shù)，全力確保年度任務(wù)指標(biāo)的完成。
任職資格：
1、學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、個(gè)人素質(zhì)：能吃苦耐勞、務(wù)實(shí)肯干，有工作韌性，高度責(zé)任心和不斷學(xué)習(xí)的心態(tài)；
3、其他要求：適合長(zhǎng)期出差及服從在福建省內(nèi)區(qū)域調(diào)配。工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司制定的銷(xiāo)售計(jì)劃，全面具體的負(fù)責(zé)指定區(qū)域的'銷(xiāo)售工作；
2、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域連鎖渠道及經(jīng)銷(xiāo)商的溝通管理，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)該區(qū)域空白市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)工作；
3、掌握所管轄地區(qū)的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，根據(jù)市場(chǎng)變化情況，提出具體的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃方案并執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商及門(mén)店導(dǎo)購(gòu)員的管理，培訓(xùn)經(jīng)銷(xiāo)商及導(dǎo)購(gòu)員，并幫助經(jīng)銷(xiāo)商做好經(jīng)營(yíng)規(guī)劃；
5、完成上級(jí)交代的相關(guān)工作事項(xiàng)。
任職資格：
1、20xx屆全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、具備較強(qiáng)的銷(xiāo)售意識(shí)、基本的銷(xiāo)售能力，積極主動(dòng)的工作作風(fēng)；
3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力及抗壓能力，能適應(yīng)長(zhǎng)期駐外；
4、良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，責(zé)任心強(qiáng)。職位描述：
中心經(jīng)理崗位職責(zé)7
1.30歲以上，大專以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、項(xiàng)目管理類(lèi)相關(guān)專業(yè)；
2.三年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，有工程項(xiàng)目或五金建筑類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用，有建造師證更佳；
3、參與制定公司營(yíng)銷(xiāo)中心戰(zhàn)略，根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略制定營(yíng)銷(xiāo)組合策略和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃；
中心經(jīng)理崗位職責(zé)8
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作,完成本個(gè)人年度銷(xiāo)售計(jì)劃;
2.制定本區(qū)域年度市場(chǎng)拓展及銷(xiāo)售計(jì)劃報(bào)告;
3.完成新客戶市場(chǎng)開(kāi)拓及銷(xiāo)售任務(wù)執(zhí)行情況;
4.負(fù)責(zé)簽訂銷(xiāo)售合同,并跟蹤訂單,及時(shí)與客戶溝通進(jìn)展情況;
5.做好發(fā)貨臺(tái)帳,及時(shí)與客戶和公司財(cái)務(wù)核對(duì)應(yīng)收貨款,保證貨款回籠;
6.定期走訪客戶,及時(shí)了解市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及客戶需求,提高客戶滿意度;
7.收集一線營(yíng)銷(xiāo)信息和用戶意見(jiàn),對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)策略、售后服務(wù)、等提出參考意見(jiàn);
8.動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格,定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告,為公司重大決策提供信息支持;
9.建立本區(qū)域客戶檔案并進(jìn)行實(shí)時(shí)更新。
1.把客戶需求放在第一位,以服務(wù)客戶為重要工作,在保證公司利益的前提下,進(jìn)行所有工作;
2.合理安排管家工作,對(duì)公司所管理的所有房源進(jìn)行區(qū)域化有效分配,合理化管理;
3.公司所有在管房源,水電煤有線電視等費(fèi)用的管理、制表、統(tǒng)計(jì)、匯總、報(bào)銷(xiāo);提出有效合理的管理建議。
4.負(fù)責(zé)處理在管房屋房東、租客的有關(guān)房屋的所有問(wèn)題,糾紛解決等
5.負(fù)責(zé)安排租客違約、轉(zhuǎn)租、換房等雙方客戶交接等事宜的處理
6.管家的培訓(xùn)、帶教、管理工作
7.管家的應(yīng)對(duì)說(shuō)辭、答客問(wèn)梳理
8.特殊事項(xiàng)的處理方法、匯總總結(jié)
9.客戶服務(wù)、客群、溢價(jià)產(chǎn)品的銷(xiāo)售說(shuō)辭及銷(xiāo)售方法的分析、研究
10.建立客戶的一房一檔案,深度研究客戶需求,幫助銷(xiāo)售加速出房速度;
11.在管房屋內(nèi)的報(bào)修對(duì)接、客戶服務(wù)、后續(xù)反饋等工作
12.公司在管房屋、客戶信息保密工作的管理;
13.水電煤備用金的合理使用及與財(cái)務(wù)的對(duì)賬工作
14.及時(shí)關(guān)注行業(yè)內(nèi)的管家服務(wù)新變化,適時(shí)進(jìn)行調(diào)整更好配合業(yè)務(wù)部工作的開(kāi)展
15.負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)管家的'培訓(xùn)及能力提升,績(jī)效考核等工作;
16. 提供分析數(shù)據(jù)給銷(xiāo)售、產(chǎn)品、財(cái)務(wù)等相關(guān)部門(mén)
17.對(duì)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)負(fù)責(zé),每日匯報(bào)當(dāng)天在管房屋的情況及需解決的問(wèn)題;
18.負(fù)責(zé)管家工作培訓(xùn)課件制作,房屋驗(yàn)收、房屋管理等培訓(xùn)
19.所負(fù)責(zé)部門(mén)管家的異動(dòng)、離職、請(qǐng)消假、晉升及各類(lèi)報(bào)告的審批;
20.所負(fù)責(zé)部門(mén)的預(yù)算日常開(kāi)支的繳納與報(bào)銷(xiāo);
21.所負(fù)責(zé)部門(mén)的辦公用品申請(qǐng)、合理使用、維修申報(bào)、保全等工作;
22.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù);
中心經(jīng)理崗位職責(zé)9
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)整體大數(shù)據(jù)管理工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略，對(duì)集團(tuán)整體及各板塊的'大數(shù)據(jù)體系進(jìn)行整體規(guī)劃；
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)大數(shù)據(jù)整體平臺(tái)的架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)大數(shù)據(jù)應(yīng)用的可研、實(shí)施，利用數(shù)據(jù)為集團(tuán)賦能，提升數(shù)據(jù)價(jià)值；
4.負(fù)責(zé)重點(diǎn)大數(shù)據(jù)技術(shù)方案的制定和決策；
5.負(fù)責(zé)集團(tuán)大數(shù)據(jù)項(xiàng)目的可研、方案評(píng)審、實(shí)施及驗(yàn)收；
6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目管理。
中心經(jīng)理崗位職責(zé)10
2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售計(jì)劃管理，對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)中心項(xiàng)目實(shí)施管理，確保各項(xiàng)目順利開(kāi)展；
4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)中心制度建設(shè)與實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)中心項(xiàng)目資金過(guò)程使用管理、貨款回收及成本控制工作；
6、負(fù)責(zé)客戶市場(chǎng)管理及行業(yè)市場(chǎng)信息收集，確保客戶成交率及提高客戶滿意度；
7、其他臨時(shí)工作。
中心經(jīng)理崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)制定本中心的崗位職責(zé)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2、配合計(jì)劃財(cái)務(wù)部，參與物品及勞動(dòng)采購(gòu)分承包方的.資質(zhì)、技術(shù)水平、滿足合同能力、供貨績(jī)效、產(chǎn)品質(zhì)量、售后服務(wù)等進(jìn)行評(píng)審。
3、審批外委設(shè)備維修項(xiàng)目申請(qǐng)，并負(fù)責(zé)其竣工檢驗(yàn)、試驗(yàn)的驗(yàn)證并記錄。
4、組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)對(duì)新接物業(yè)進(jìn)行驗(yàn)收。
5、定期巡檢、判定、關(guān)閉、驗(yàn)證本中心在日常工作中發(fā)生的不合格服務(wù)，并及時(shí)妥善處理。
6、配合管理處做好不合格服務(wù)的預(yù)防糾正措施的制定工作，并具體組織實(shí)施預(yù)防及糾正措施。
7、對(duì)公司質(zhì)量體系內(nèi)審工作做好本部門(mén)的人員、資料、物品等準(zhǔn)備、配合工作，并對(duì)不符合項(xiàng)目負(fù)責(zé)擬訂糾正措施并組織實(shí)施。
8、制訂本部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃，并做好員工的培訓(xùn)工作。
9、檢查部門(mén)工作
1）公用設(shè)施是否保持正常使用功能；
2）轄區(qū)內(nèi)各施工和維修有無(wú)違章作業(yè)現(xiàn)象；
3）轄區(qū)內(nèi)及崗位保安員工作情況；
4）轄區(qū)內(nèi)環(huán)境是否保持清潔衛(wèi)生；
5）應(yīng)將每月檢查情況如實(shí)記錄在《管理處內(nèi)部月檢記錄表》。
10、負(fù)責(zé)編制年度工作計(jì)劃。
中心經(jīng)理崗位職責(zé)12
1.直接向前廳部經(jīng)理負(fù)責(zé)，保證工作正常進(jìn)行。
2.督促、安排、指導(dǎo)員工的工作，檢查員工禮貌服務(wù)、工作態(tài)度及自覺(jué)執(zhí)行工作規(guī)程、員工守則的情況。根據(jù)其工作表現(xiàn)執(zhí)行獎(jiǎng)罰。
3.溝通與商務(wù)中心有業(yè)務(wù)往來(lái)的部門(mén)聯(lián)系，與電信局有關(guān)部門(mén)保持密切聯(lián)系，以保證電訊業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。
4.負(fù)責(zé)對(duì)員工的業(yè)務(wù)和外語(yǔ)培訓(xùn)，并定期進(jìn)行考核。
5.負(fù)責(zé)員工排班,監(jiān)督員工的.考勤情況。
6.在中心工作范圍內(nèi)，解決客人的投訴。
7.根據(jù)不同時(shí)期的特點(diǎn)，制訂有效的工作計(jì)劃。
8.查閱交接班記錄及有關(guān)文件、通知，注意將夜間接受的傳真及時(shí)送到客人手中，疑難文件速交大堂經(jīng)理處理。核對(duì)前一天的營(yíng)業(yè)日?qǐng)?bào)表及單據(jù)，堵塞財(cái)務(wù)漏洞。
9.檢查中班、早班衛(wèi)生工作的質(zhì)量。
10.檢査當(dāng)班員工儀容、儀表。
11.檢查工作準(zhǔn)備情況，如:價(jià)目表、計(jì)算器、收據(jù)、零錢(qián)；電傳、傳真線路是否暢通；復(fù)印機(jī)是否正常(是否清晰、碳粉是否夠)；打字機(jī)是否正常(色帶、軟盤(pán)是否夠用)；碎紙機(jī)是否正常等。
12.了解當(dāng)天VIP情況，并安排好工作。
13.遇有難題，及時(shí)匯報(bào)或與酒店內(nèi)外有關(guān)部門(mén)聯(lián)系，以便盡快解決。
14.培訓(xùn)下屬員工。
15.檢查早、中班情況,并做工作指示。
16.做好當(dāng)天工作記錄。
17.定期召開(kāi)例會(huì)，講評(píng)上周工作，傳達(dá)部門(mén)主管會(huì)議的有關(guān)內(nèi)容。
18.每月的最后一天，填報(bào)本月的工作日?qǐng)?bào)表，并定期總結(jié)；每月的25號(hào),制訂下月工作計(jì)劃。
19.督導(dǎo)票務(wù)員做好票務(wù)工作。
中心經(jīng)理崗位職責(zé)13
1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)制定分店年度財(cái)務(wù)目標(biāo)、損益和預(yù)算計(jì)劃，并監(jiān)督其妥善實(shí)施；
2、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)方針政策，執(zhí)行會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)管理辦法，認(rèn)真貫徹執(zhí)行分店統(tǒng)一下達(dá)的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)核算管理制度及實(shí)施細(xì)則，對(duì)工作中的存在的問(wèn)題及時(shí)提出處理意見(jiàn)；
3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的內(nèi)部分工及財(cái)務(wù)主管的任免，合理協(xié)調(diào)各崗位的工作，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的'招聘、培訓(xùn)及考核；
4、定期（月、季、年）組織編報(bào)分店的財(cái)務(wù)分析報(bào)告及費(fèi)用預(yù)、決算報(bào)表，編制成本計(jì)劃和資金計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；
5、協(xié)調(diào)分店與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)部門(mén)的關(guān)系，定期溝通，及時(shí)匯報(bào)，為分店創(chuàng)造良好的外部環(huán)境；
6、熟悉各部門(mén)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，定期開(kāi)展財(cái)務(wù)成本分析，提高管理水平；
7、對(duì)資金作好預(yù)測(cè)與監(jiān)控，確保資金運(yùn)作安全與暢通；
8、嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，對(duì)下級(jí)財(cái)務(wù)部門(mén)上報(bào)的財(cái)務(wù)情況要全面掌握，對(duì)工作中的問(wèn)題予以及時(shí)、妥善的解決并回復(fù)。
中心經(jīng)理崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司基金產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略、政策和計(jì)劃,完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)定期組織開(kāi)展客戶營(yíng)銷(xiāo)推介活動(dòng),并監(jiān)督執(zhí)行效果;
3、切實(shí)做好意向客戶管理工作,協(xié)助部門(mén)員工洽談客戶,增加客戶簽單數(shù)量;
4、控制服務(wù)質(zhì)量,整體掌握本部門(mén)優(yōu)質(zhì)客戶的開(kāi)發(fā)和關(guān)系維護(hù)工作,定期調(diào)查分
析客戶特別是優(yōu)質(zhì)客戶的需求,保證服務(wù)質(zhì)量,提升客戶的滿意度;
5、根據(jù)部門(mén)崗位設(shè)置,合理調(diào)配人力資源,做好各崗位人員的`團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員補(bǔ)
充,并負(fù)責(zé)各崗位的培訓(xùn)、考核與激勵(lì)工作;
6、負(fù)責(zé)部門(mén)整體規(guī)劃,安排日常運(yùn)營(yíng)管理、資源管理等工作。
中心經(jīng)理崗位職責(zé)15
1、建立企業(yè)的質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;
2、制定企業(yè)質(zhì)量控制工作流程、操作規(guī)范;
3、制定企業(yè)的'質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量工作計(jì)劃;
4、組織實(shí)施質(zhì)量控制工作流程規(guī)范和質(zhì)量工作計(jì)劃,并進(jìn)行監(jiān)督;
5、與企業(yè)內(nèi)外相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)溝通,積極組織質(zhì)量管理工作;
6、監(jiān)督和指導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制工作,建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機(jī)制;
7、負(fù)責(zé)處理企業(yè)的質(zhì)量糾紛,對(duì)重大質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)差分析;
8、與生產(chǎn)部門(mén)和相關(guān)部門(mén)一起討論,提出質(zhì)量改善措施;
9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)質(zhì)量部門(mén)的日常工作,并對(duì)下屬進(jìn)行培訓(xùn)和考核。
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