流程經(jīng)理崗位職責

流程經(jīng)理崗位職責

　　在現(xiàn)在的社會生活中，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的流程經(jīng)理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

流程經(jīng)理崗位職責1

　　1、建立項目流程和標準,制定工作規(guī)范和章程,組織員工培訓和經(jīng)驗分享;

　　2、對公司項目集集中管控,其中包含進程管理、質(zhì)量管理、風險管理、問題管理、資源池管理、績效匯報等;從市場調(diào)研、項目立項、供方考察、供方確認、合同、項目研發(fā)、項目實施、項目上線、階段性驗收、階段性付款、項目運維、產(chǎn)品更新迭代完整生命周期進行規(guī)范化管理;

　　3、部門日常事務性工作。

　　任職資格

　　1、具有五年以上獨立負責跨多部門集成類大型項目管理經(jīng)驗;

　　2、練使用各種項目管理工具,文檔能力強,獨立做過項目建設指導手冊、項目實施計劃等項目初期建設文檔;

　　3、執(zhí)行能力強。善于歸納總結不間斷優(yōu)化改善計劃,善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題,推動團隊效能不斷提升;

　　4、正直、敬業(yè)、主動、積極、樂觀,有較強的學習能力、溝通能力、團隊協(xié)作能力和邏輯思維能力;具有吃苦耐勞精神,能承受較大工作壓力;

　　5、本科學歷以上,具備PMP相關資質(zhì)證書者優(yōu)先,PMO工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

流程經(jīng)理崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、完善公司內(nèi)部控制制度、流程、標準、操作手冊，發(fā)布內(nèi)控相關政策；

　　2、全面評估公司現(xiàn)有財務和運營流程的效率和效果，識別流程運行環(huán)節(jié)的風險點，提出改進建議；

　　3、與it人員溝通流程新增和變更的需求，能夠將流程設計轉化為可以落地的系統(tǒng)方案；

　　4、能夠對現(xiàn)有sap erp、oa產(chǎn)品功能提出建議，加強產(chǎn)品的.應用深度；

　　崗位要求：

　　1、具有5年四大審計經(jīng)驗或者it公司的流程管理咨詢經(jīng)驗。具有知名it咨詢公司erp系統(tǒng)實施經(jīng)驗或流程咨詢經(jīng)驗。

　　2、具備一定的軟件產(chǎn)品設計能力，能夠將流程方案轉化成可工作的技術方案，能夠與技術人員溝通產(chǎn)品功能細節(jié)。

　　3、具有一定的創(chuàng)新能力，能夠跳出固有模式尋找解決方案。

　　4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，能夠與不同的部門討論流程方案，達成一致。

　　5、熟悉sap erp的候選人首先考慮。我們?yōu)橐患掖笮歪t(yī)藥行業(yè)的企業(yè)招聘如下職位。

　　崗位職責：

　　1、完善公司內(nèi)部控制制度、流程、標準、操作手冊，發(fā)布內(nèi)控相關政策；

　　2、全面評估公司現(xiàn)有財務和運營流程的效率和效果，識別流程運行環(huán)節(jié)的風險點，提出改進建議；

　　3、與it人員溝通流程新增和變更的需求，能夠將流程設計轉化為可以落地的系統(tǒng)方案；

　　4、能夠對現(xiàn)有sap erp、oa產(chǎn)品功能提出建議，加強產(chǎn)品的應用深度；

　　崗位要求：

　　1、具有5年四大審計經(jīng)驗或者it公司的流程管理咨詢經(jīng)驗。具有知名it咨詢公司erp系統(tǒng)實施經(jīng)驗或流程咨詢經(jīng)驗。

　　2、具備一定的軟件產(chǎn)品設計能力，能夠將流程方案轉化成可工作的技術方案，能夠與技術人員溝通產(chǎn)品功能細節(jié)。

　　3、具有一定的創(chuàng)新能力，能夠跳出固有模式尋找解決方案。

　　4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，能夠與不同的部門討論流程方案，達成一致。

　　5、熟悉sap erp的候選人首先考慮。

流程經(jīng)理崗位職責3

　　流程優(yōu)化經(jīng)理工作職責：

　　1、對部門運營流程現(xiàn)狀進行評估調(diào)研，制定業(yè)務流程診斷報告。

　　2、負責部門作業(yè)流程的行為規(guī)范和標準更新，設計和規(guī)劃，提高運營的效率；

　　3、梳理督導部門重點項目性工作的進展，發(fā)現(xiàn)和解決流程實施過程中的問題，支持項目順利落地。

　　4、負責業(yè)務流程管理相關知識、方法和工具的培訓，在公司范圍內(nèi)提升流程管理的思維和方法。

　　任職資格：

　　1、對部門運營流程現(xiàn)狀進行評估調(diào)研，制定業(yè)務流程診斷報告。

　　2、負責部門流程的行為規(guī)范和標準更新，設計和規(guī)劃，提高運營的'效率；

　　3、梳理督導部門重點項目性工作的進展，發(fā)現(xiàn)和解決流程實施過程中的問題，支持項目順利落地。

　　4、負責業(yè)務流程管理相關知識、方法和工具的培訓，在公司范圍內(nèi)提升流程管理的思維和方法。

　　工作職責：

　　1、對部門運營流程現(xiàn)狀進行評估調(diào)研，制定業(yè)務流程診斷報告。

　　2、負責部門作業(yè)流程的行為規(guī)范和標準更新，設計和規(guī)劃，提高運營的效率；

　　3、梳理督導部門重點項目性工作的進展，發(fā)現(xiàn)和解決流程實施過程中的問題，支持項目順利落地。

　　4、負責業(yè)務流程管理相關知識、方法和工具的培訓，在公司范圍內(nèi)提升流程管理的思維和方法。

　　任職資格：

　　1、對部門運營流程現(xiàn)狀進行評估調(diào)研，制定業(yè)務流程診斷報告。

　　2、負責部門流程的行為規(guī)范和標準更新，設計和規(guī)劃，提高運營的效率；

　　3、梳理督導部門重點項目性工作的進展，發(fā)現(xiàn)和解決流程實施過程中的問題，支持項目順利落地。

　　4、負責業(yè)務流程管理相關知識、方法和工具的培訓，在公司范圍內(nèi)提升流程管理的思維和方法。

流程經(jīng)理崗位職責4

　　工作職責：

　　針對策略方向，制定管理方案和實施流程；

　　對流程相關人員進行宣導，協(xié)同相關方推進流程落地實施。

　　任職要求：

　　熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的.發(fā)展動態(tài)，熟悉各類型游戲（客戶端游戲、手機游戲等）；

　　企業(yè)管理、金融、數(shù)學等專業(yè)，思維邏輯性強；

　　具有較強的推動流程落地的能力，溝通協(xié)調(diào)能力強；

　　具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)流程管理經(jīng)驗者尤佳。

流程經(jīng)理崗位職責5

　　崗位職責

　　1、起草年度流程建設計劃，組織討論并確定。

　　2、協(xié)助各業(yè)務模塊梳理流程架構，指導流程設計、跟進落地實施。

　　3、完善現(xiàn)有業(yè)務流程管理制度，建立流程監(jiān)控、報告機制。定期開展流程檢視工作，監(jiān)控流程體系運行。

　　4、負責業(yè)務流程管理相關知識、方法和工具的`培訓，推動公司范圍內(nèi)提升流程管理思維和方法。

　　5、負責流程信息化需求的制定或評估工作，判斷流程信息化需求合理性。

　　6、協(xié)助內(nèi)控部經(jīng)理完成其他部門管理工作。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，5年以上流程管理工作經(jīng)驗；

　　2、踏實、勤奮、積極、主動，有主動做事并獲得成功的強烈意愿；

　　3、開放、包容，容易接受新事物并有不懈創(chuàng)造的精神。

流程經(jīng)理崗位職責6

　　崗位職責：

　　1，管理龍湖物業(yè)系統(tǒng)集成技術框架，參與產(chǎn)品開發(fā)項目管理，確保集成方案高效、穩(wěn)定；

　　2，組建和管理技術開發(fā)團隊，負責開發(fā)項目交付，管理外包資源；提升產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量與效率，優(yōu)化性能，控制開發(fā)成本；

　　3，持續(xù)優(yōu)化運維流程，對運維外包供方進行日程管理與考核

　　任職資格：

　　1，10年以上java、微服務等框架開發(fā)經(jīng)驗，

　　2，具備很強的責任心，有很好的.技術敏感度和風險識別能力

　　3，良好的客戶服務意識，善于團隊協(xié)作，項目管理，主動思考，自我驅動力強

　　4，能承受較大工作壓力，以結果和行動為準則，努力追求成功

流程經(jīng)理崗位職責7

　　職責描述：

　　1、流程體系與架構搭建及不斷完善。

　　2、流程管理，包括流程需求收集，分解，規(guī)劃，編寫，推動，執(zhí)行與宣貫等流程全生命周期管理；

　　3、流程關鍵指標的'識別和定義，設定流程監(jiān)控指標，監(jiān)控流程效率及執(zhí)行情況；

　　4、持續(xù)優(yōu)化，定期收集流程改進建議，組織跨部門的流程優(yōu)化專項溝通會，推動流程日常改進。

　　5、識別日常經(jīng)營過程中的業(yè)務風險及流程缺失，提出優(yōu)化方案；

　　6、流程優(yōu)化以及其業(yè)務流程方法論的培訓。

　　任職要求：

　　1、熟練掌握流程管理、流程優(yōu)化方法論、風險合規(guī)知識及具體實操；

　　2、具備團隊管理經(jīng)驗1年以上，較強的團隊合作精神、服務意識，能夠適應較大工作壓力；

　　3、有2c或上市公司工作經(jīng)驗者尤佳；

　　4、具有六西格瑪相關資質(zhì)或管理咨詢項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

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