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      1. 機(jī)械研發(fā)崗位職責(zé)

        時(shí)間:2023-04-07 14:32:12 崗位職責(zé) 我要投稿

        機(jī)械研發(fā)崗位職責(zé)通用

          在日常生活和工作中,我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系,崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。我敢肯定,大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的,以下是小編精心整理的機(jī)械研發(fā)崗位職責(zé)通用,歡迎閱讀與收藏。

        機(jī)械研發(fā)崗位職責(zé)通用

        機(jī)械研發(fā)崗位職責(zé)通用1

          機(jī)械研發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)理工作范圍:

          對(duì)內(nèi)與質(zhì)量保證,生產(chǎn),計(jì)劃,市場(chǎng),銷售等部門合作,對(duì)外與供應(yīng)商以及客戶等方面合作。

          工作職責(zé):

          技術(shù)中心行政管理

          (1)技術(shù)中心整體管理:根據(jù)亞太事業(yè)部的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略和本工廠的發(fā)展戰(zhàn)略,制定本部門產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)計(jì)劃。

         。2)工程部設(shè)計(jì)工程師管理:培訓(xùn)設(shè)計(jì)工程師,提高工程師的綜合能力,解雇/雇用員工,給部門內(nèi)員工設(shè)定水平等級(jí),制定開(kāi)發(fā)工程師評(píng)價(jià)機(jī)制和工作激勵(lì)機(jī)制,針對(duì)不同員工的知識(shí)特點(diǎn)安排內(nèi)部培訓(xùn)和聯(lián)系外面的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行系統(tǒng)的`技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)。負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員的年終評(píng)價(jià) 。

          2、工程技術(shù)管理

         。1)協(xié)調(diào)天津工廠和總部技術(shù)溝通和分享,協(xié)作完成合作開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。

         。2)和客戶技術(shù)溝通,為客戶提供整體解決方案,設(shè)計(jì)滿足客戶需要的產(chǎn)品。

         。3)負(fù)責(zé)各新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目工作的進(jìn)度評(píng)估和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)結(jié)果的評(píng)定。

         。4)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的量產(chǎn)導(dǎo)入和量產(chǎn)工藝問(wèn)題分析和研究,幫助生產(chǎn)部門解決在新產(chǎn)品量產(chǎn)時(shí)所出項(xiàng)的實(shí)際問(wèn)題。

          (5)負(fù)責(zé)供應(yīng)商零件的質(zhì)量評(píng)審和分析,幫助產(chǎn)品供應(yīng)商改進(jìn)供貨質(zhì)量。

        機(jī)械研發(fā)崗位職責(zé)通用2

          1、負(fù)責(zé)機(jī)電一體化產(chǎn)品、零部件的開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)(主要是機(jī)械部分)研制、鑒定,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的策劃,風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和總體設(shè)計(jì);

          2、負(fù)責(zé)治具、夾具以及設(shè)備的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì);繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖;

          3、審核新產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)、審核產(chǎn)品設(shè)計(jì)總圖和部件總圖、審核產(chǎn)品技術(shù)條件、圖紙;

          4、指導(dǎo)技工和技術(shù)員完成產(chǎn)品的裝配調(diào)試、試產(chǎn),編寫操作規(guī)程;向維修人員講解機(jī)械原理及修理要領(lǐng);組織實(shí)施產(chǎn)品工藝開(kāi)發(fā)、應(yīng)用和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的'技術(shù)支持;

          5、熟悉新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)流程,機(jī)電結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),熟悉常用機(jī)械設(shè)備的機(jī)械系統(tǒng)、液壓系統(tǒng)、電氣系統(tǒng)的工作原理;熟悉相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),并能應(yīng)用于實(shí)際產(chǎn)品設(shè)計(jì)中;

          6、 對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)和創(chuàng)新,能解決產(chǎn)品重大技術(shù)關(guān)鍵和薄弱環(huán)節(jié);

        機(jī)械研發(fā)崗位職責(zé)通用3

          任職資格:

          工業(yè)工程或者機(jī)械工程專業(yè)學(xué)士學(xué)位或者以上學(xué)歷。至少8年管理工作經(jīng)驗(yàn)。

          優(yōu)秀的計(jì)算機(jī)使用能力。

          熟練應(yīng)用autocad release等相關(guān)工具。

          優(yōu)秀的溝通能力。

          考核標(biāo)準(zhǔn):

          參加設(shè)計(jì)或改進(jìn)項(xiàng)目。

          生產(chǎn)及用戶產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)工作及時(shí)、準(zhǔn)確率。

          通過(guò)設(shè)計(jì)改進(jìn)產(chǎn)品性能,降低成本。

        機(jī)械研發(fā)崗位職責(zé)通用4

          1、 協(xié)助技術(shù)總監(jiān)進(jìn)行整個(gè)智能工廠子項(xiàng)目的規(guī)劃和機(jī)械設(shè)備設(shè)計(jì),參與自動(dòng)化工廠布局;

          2、 指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案,對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的技術(shù)評(píng)估;

          3、 帶領(lǐng)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)小組制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

          4、 負(fù)責(zé)自動(dòng)化項(xiàng)目中各機(jī)械動(dòng)作機(jī)理的設(shè)計(jì)評(píng)審、定案以及項(xiàng)目中核心機(jī)械設(shè)備部件總裝圖的繪制;

          5、 根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃,協(xié)調(diào)和組織質(zhì)量、采購(gòu)、電氣和相關(guān)設(shè)計(jì)人員及其他相關(guān)部門實(shí)施設(shè)計(jì)項(xiàng)目;

          6、 樣機(jī)測(cè)試時(shí),帶領(lǐng)和指導(dǎo)技術(shù)小組解決測(cè)試過(guò)程中遇到的問(wèn)題,并根據(jù)反饋信息,及時(shí)修改相關(guān)的設(shè)計(jì)內(nèi)容;

          7、 完成項(xiàng)目時(shí),并發(fā)布圖紙和相關(guān)文檔,負(fù)責(zé)制定、整理相關(guān)機(jī)械設(shè)備的'作業(yè)指導(dǎo)書、操作規(guī)程、產(chǎn)品說(shuō)明等相關(guān)技術(shù)文檔資料;

          8、 負(fù)責(zé)對(duì)研發(fā)人員進(jìn)行積極有效的激勵(lì)、監(jiān)督和專業(yè)指導(dǎo),提高整體技術(shù)水平和營(yíng)造積極的工作氛圍;

          9、 負(fù)責(zé)機(jī)械團(tuán)隊(duì)人員架構(gòu)和工作流程的制定,與人力資源部門合作進(jìn)行新增人員的面試、甄選,并承擔(dān)小組人員的指導(dǎo)和培訓(xùn)工作;

          10、完成上級(jí)交付的其他臨時(shí)性工作。

        機(jī)械研發(fā)崗位職責(zé)通用5

          工作職責(zé):

          1、帶領(lǐng)機(jī)械及工藝開(kāi)發(fā)工程師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行可穿戴醫(yī)療器械相關(guān)的機(jī)械,材料以及生產(chǎn)工藝的開(kāi)發(fā)及驗(yàn)證。

          2、負(fù)責(zé)測(cè)試或生產(chǎn)用各種治具的機(jī)械設(shè)計(jì)及零部件選擇。

          3、負(fù)責(zé)硅膠、塑料、金屬等零部件的設(shè)計(jì)及可生產(chǎn)性評(píng)估確認(rèn)。

          4、組織相應(yīng)的設(shè)計(jì)審核并提供完整的支持文件。

          5、管理各類產(chǎn)品的設(shè)計(jì)文檔,包括圖紙,零部件規(guī)格書,實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)等。

          6、支持產(chǎn)品的工藝開(kāi)發(fā),生產(chǎn)測(cè)試,可靠性測(cè)試,醫(yī)療認(rèn)證以及生產(chǎn)維護(hù)。

          7、對(duì)下屬員工進(jìn)行指導(dǎo)及培訓(xùn)。

          任職要求:

          1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)、材料、化學(xué)等專業(yè)優(yōu)先。

          2、七年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上團(tuán)隊(duì)或者項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

          3、具備很強(qiáng)的'研究和開(kāi)發(fā)能力,包括材料的特性分析,設(shè)計(jì),生產(chǎn),供應(yīng)鏈及客戶技術(shù)支持。有醫(yī)療設(shè)備整體開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

          4、熟悉醫(yī)療電子產(chǎn)品的制造工藝,比如pcb/fpcb,smt,注塑,硅膠成型,膠布模切,膠水粘合,以及各種治具的機(jī)械加工工藝,材料性能的測(cè)試方法等。

          5、會(huì)熟練使用ug,proe和autocad,coredraw,ai等軟件,至少一種精通。

          6、具有良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),比如spc、doe等。

          7、熟練操作辦公軟件,能適應(yīng)短期出差。

          9、英語(yǔ)水平六級(jí)以上,至少保證讀寫熟練。如果以上其他條件優(yōu)秀,可以放寬這條要求。

        機(jī)械研發(fā)崗位職責(zé)通用6

          1、負(fù)責(zé)制定研發(fā)人員崗位職責(zé),考評(píng)員工的工作業(yè)績(jī)并據(jù)實(shí)提出獎(jiǎng)罰意見(jiàn);

          2、及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過(guò)程,客戶使用中的技術(shù)問(wèn)題提供相應(yīng)的技術(shù)服務(wù)與技術(shù)咨詢;

          3、合理編制技術(shù)文件,改進(jìn)和規(guī)范工藝流程;

          4、負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理制度制定、監(jiān)督、指導(dǎo)以及對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的.考核;

          5、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和任務(wù),統(tǒng)籌設(shè)計(jì)研發(fā)部工作安排,制定工作計(jì)劃,組織技術(shù)力量解決技術(shù)問(wèn)題,建立技術(shù)管理制度,就重大技術(shù)事項(xiàng)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出決策建議;

          6、系統(tǒng)掌握公司內(nèi)部核心產(chǎn)品知識(shí)和工業(yè)自動(dòng)化流程;

          7、主持研發(fā)部門的技術(shù)溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作流程、團(tuán)隊(duì)管理、和項(xiàng)目管理。

        機(jī)械研發(fā)崗位職責(zé)通用7

          工作職責(zé):

          技術(shù)中心行政管理

         。1)技術(shù)中心整體管理:根據(jù)亞太事業(yè)部的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略和本工廠的發(fā)展戰(zhàn)略,制定本部門產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)計(jì)劃。

         。2)工程部設(shè)計(jì)工程師管理:培訓(xùn)設(shè)計(jì)工程師,提高工程師的綜合能力,解雇/雇用員工,給部門內(nèi)員工設(shè)定水平等級(jí),制定開(kāi)發(fā)工程師評(píng)價(jià)機(jī)制和工作激勵(lì)機(jī)制,針對(duì)不同員工的知識(shí)特點(diǎn)安排內(nèi)部培訓(xùn)和聯(lián)系外面的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行系統(tǒng)的'技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)。負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員的年終評(píng)價(jià) 。

          2、工程技術(shù)管理

         。1)協(xié)調(diào)天津工廠和總部技術(shù)溝通和分享,協(xié)作完成合作開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。

         。2)和客戶技術(shù)溝通,為客戶提供整體解決方案,設(shè)計(jì)滿足客戶需要的產(chǎn)品。

         。3)負(fù)責(zé)各新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目工作的進(jìn)度評(píng)估和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)結(jié)果的評(píng)定。

         。4)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的量產(chǎn)導(dǎo)入和量產(chǎn)工藝問(wèn)題分析和研究,幫助生產(chǎn)部門解決在新產(chǎn)品量產(chǎn)時(shí)所出項(xiàng)的實(shí)際問(wèn)題。

         。5)負(fù)責(zé)供應(yīng)商零件的質(zhì)量評(píng)審和分析,幫助產(chǎn)品供應(yīng)商改進(jìn)供貨質(zhì)量。

        機(jī)械研發(fā)崗位職責(zé)通用8

          1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品或部件的開(kāi)發(fā)及改進(jìn)工作;

          2.完成產(chǎn)品加工件圖紙?jiān)O(shè)計(jì)任務(wù),嚴(yán)格有效控制質(zhì)量和成本;

          3.繪制產(chǎn)品裝配圖和零部件圖,完成產(chǎn)品改進(jìn)方案設(shè)計(jì)并參與技術(shù)改進(jìn)方案評(píng)審;

          4.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)完成的工作任務(wù)。

        機(jī)械研發(fā)崗位職責(zé)通用9

          任職要求:

          5年以上機(jī)械研發(fā)背景,35歲以下;

          本科以上學(xué)歷,985、211優(yōu)先,碩士、海外教育背景優(yōu)先;

          英語(yǔ)口語(yǔ)流利;

          優(yōu)秀的溝通能力以及項(xiàng)目管理能力;

          蘇州某新建外企招聘機(jī)械研發(fā)專家職位,成長(zhǎng)型公司,注重研發(fā),企業(yè)文化好,入職即有海外培訓(xùn)機(jī)會(huì),無(wú)綁定協(xié)議。

        機(jī)械研發(fā)崗位職責(zé)通用10

          任職資格:

          工業(yè)工程或者機(jī)械工程專業(yè)學(xué)士學(xué)位或者以上學(xué)歷。至少8年管理工作經(jīng)驗(yàn)。

          優(yōu)秀的計(jì)算機(jī)使用能力。

          熟練應(yīng)用autocad release等相關(guān)工具。

          優(yōu)秀的溝通能力。

          考核標(biāo)準(zhǔn):

          參加設(shè)計(jì)或改進(jìn)項(xiàng)目。

          生產(chǎn)及用戶產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)工作及時(shí)、準(zhǔn)確率。

          通過(guò)設(shè)計(jì)改進(jìn)產(chǎn)品性能,降低成本。工作范圍:

          對(duì)內(nèi)與質(zhì)量保證,生產(chǎn),計(jì)劃,市場(chǎng),銷售等部門合作,對(duì)外與供應(yīng)商以及客戶等方面合作。

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