機械研發(fā)崗位職責集合
在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的機械研發(fā)崗位職責集合，僅供參考，歡迎大家閱讀。
機械研發(fā)崗位職責集合1
職位要求：
學歷背景：重點本科及以上學歷，機械設(shè)計及自動化等相關(guān)專業(yè)
技術(shù)能力：深刻理解掌握機械設(shè)計等相關(guān)理論知識，具備扎實的機械設(shè)計功底，熟練掌握autocadsolidworks等三維軟件操作，能獨立完成自動化設(shè)備機械部分的研發(fā)設(shè)計
從業(yè)經(jīng)歷：五年以上非標自動化設(shè)備機械設(shè)計工作經(jīng)驗
其他條件：心態(tài)積極、有較強的.執(zhí)行力及團隊合作能力
機械研發(fā)崗位職責集合2
1、參與機械開發(fā)設(shè)計工作、設(shè)計評審、設(shè)計驗證和設(shè)計確認；
2、負責機器人機械本體，包括關(guān)節(jié)結(jié)構(gòu)、外形結(jié)構(gòu)等的設(shè)計、開發(fā)工作；
3、負責機器人外圍設(shè)備的開發(fā)及技術(shù)改進；
4、參與產(chǎn)品樣機制作、測試、改進、質(zhì)量提升、定型等工作；
5、新產(chǎn)品試制生產(chǎn)、裝配等階段的.技術(shù)指導和工藝改進、設(shè)計優(yōu)化等工作；
6、配合電氣工程師完成進行相關(guān)結(jié)構(gòu)設(shè)計。
7、對銷售、制造、生產(chǎn)裝配、工程安裝提供技術(shù)支持；
8、整理技術(shù)文獻，編寫技術(shù)文檔。
任職要求：
1、本科及以上學歷，機械設(shè)計制造及自動化、機電一體化等相關(guān)專業(yè)；
2、 3年以上機器人機械本體結(jié)構(gòu)設(shè)計工作經(jīng)驗。熟悉機器人、機器手、操控界面的機械及外觀設(shè)計及開發(fā)，熟悉絲桿、滑軌、步進電機、伺服電機、減速機、同步傳動、氣缸等傳動裝置的選型及使用；
3、具有較強的設(shè)計開發(fā)理念，精通三維建模及制圖，能獨立完成設(shè)計，熟練使用相關(guān)辦公軟件，有一定ADAMS動力學分析基礎(chǔ)。
機械研發(fā)崗位職責集合3
機械研發(fā)設(shè)計經(jīng)理工作范圍：
對內(nèi)與質(zhì)量保證，生產(chǎn)，計劃，市場，銷售等部門合作，對外與供應(yīng)商以及客戶等方面合作。
工作職責：
技術(shù)中心行政管理
�。�1）技術(shù)中心整體管理：根據(jù)亞太事業(yè)部的產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略和本工廠的發(fā)展戰(zhàn)略，制定本部門產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)計劃。
�。�2）工程部設(shè)計工程師管理：培訓設(shè)計工程師，提高工程師的綜合能力，解雇/雇用員工，給部門內(nèi)員工設(shè)定水平等級，制定開發(fā)工程師評價機制和工作激勵機制，針對不同員工的知識特點安排內(nèi)部培訓和聯(lián)系外面的培訓機構(gòu)進行系統(tǒng)的技術(shù)知識培訓。負責對本部門人員的年終評價 。
2、工程技術(shù)管理
�。�1）協(xié)調(diào)天津工廠和總部技術(shù)溝通和分享，協(xié)作完成合作開發(fā)項目。
�。�2）和客戶技術(shù)溝通，為客戶提供整體解決方案，設(shè)計滿足客戶需要的產(chǎn)品。
（3）負責各新產(chǎn)品開發(fā)項目工作的.進度評估和項目開發(fā)結(jié)果的評定。
�。�4）負責新產(chǎn)品的量產(chǎn)導入和量產(chǎn)工藝問題分析和研究，幫助生產(chǎn)部門解決在新產(chǎn)品量產(chǎn)時所出項的實際問題。
（5）負責供應(yīng)商零件的質(zhì)量評審和分析，幫助產(chǎn)品供應(yīng)商改進供貨質(zhì)量。
任職資格：
工業(yè)工程或者機械工程專業(yè)學士學位或者以上學歷。至少8年管理工作經(jīng)驗。
優(yōu)秀的計算機使用能力。
熟練應(yīng)用autocad release等相關(guān)工具。
優(yōu)秀的溝通能力。
考核標準：
參加設(shè)計或改進項目。
生產(chǎn)及用戶產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)工作及時、準確率。
通過設(shè)計改進產(chǎn)品性能，降低成本。工作范圍：
對內(nèi)與質(zhì)量保證，生產(chǎn)，計劃，市場，銷售等部門合作，對外與供應(yīng)商以及客戶等方面合作。
工作職責：
技術(shù)中心行政管理
�。�1）技術(shù)中心整體管理：根據(jù)亞太事業(yè)部的產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略和本工廠的發(fā)展戰(zhàn)略，制定本部門產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)計劃。
�。�2）工程部設(shè)計工程師管理：培訓設(shè)計工程師，提高工程師的綜合能力，解雇/雇用員工，給部門內(nèi)員工設(shè)定水平等級，制定開發(fā)工程師評價機制和工作激勵機制，針對不同員工的知識特點安排內(nèi)部培訓和聯(lián)系外面的培訓機構(gòu)進行系統(tǒng)的技術(shù)知識培訓。負責對本部門人員的年終評價 。
2、工程技術(shù)管理
�。�1）協(xié)調(diào)天津工廠和總部技術(shù)溝通和分享，協(xié)作完成合作開發(fā)項目。
�。�2）和客戶技術(shù)溝通，為客戶提供整體解決方案，設(shè)計滿足客戶需要的產(chǎn)品。
�。�3）負責各新產(chǎn)品開發(fā)項目工作的進度評估和項目開發(fā)結(jié)果的評定。
�。�4）負責新產(chǎn)品的量產(chǎn)導入和量產(chǎn)工藝問題分析和研究，幫助生產(chǎn)部門解決在新產(chǎn)品量產(chǎn)時所出項的實際問題。
�。�5）負責供應(yīng)商零件的質(zhì)量評審和分析，幫助產(chǎn)品供應(yīng)商改進供貨質(zhì)量。
任職資格：
工業(yè)工程或者機械工程專業(yè)學士學位或者以上學歷。至少8年管理工作經(jīng)驗。
優(yōu)秀的計算機使用能力。
熟練應(yīng)用autocad release等相關(guān)工具。
優(yōu)秀的溝通能力。
考核標準：
參加設(shè)計或改進項目。
生產(chǎn)及用戶產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)工作及時、準確率。
通過設(shè)計改進產(chǎn)品性能，降低成本。
機械研發(fā)崗位職責集合4
崗位職責：
主要負責研發(fā)設(shè)備設(shè)計開發(fā)；
任職要求：
1、本科學歷，經(jīng)驗不限，有機械設(shè)備安裝及調(diào)試經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟練ug solidworks pro—e cad；
3、邏輯思維清晰，能吃苦。
機械研發(fā)崗位職責集合5
1機械技術(shù)主管崗位職責
1、以全公司機械設(shè)備為對象進行技術(shù)管理。
2、負責公司機械設(shè)備的全部技術(shù)指導工作，指導解決機械設(shè)備發(fā)生的疑難技術(shù)問題，確保公司機械設(shè)備的正常利用率和完好率。
3、負責審定和貫徹機械設(shè)備的操作規(guī)程，安全運行規(guī)程、檢修規(guī)程和各項管理制度。
4、審核公司機械設(shè)備管理臺帳，審核機械設(shè)備管理工作計劃，大（項）修計劃，年度檢修計劃和備件加工計劃，對外購機械設(shè)備和備件計劃進行指導審核。
5、負責對機修車間綜合組和維管組的綜合技術(shù)業(yè)務(wù)領(lǐng)導。
6、堅持設(shè)備事故“三不放過”的原則，主持召開公司內(nèi)發(fā)生的設(shè)備事故分析會，并提出處理意見和防范措施，組織檢查整改事故隱患
7、參加公司技術(shù)改造規(guī)劃及生產(chǎn)設(shè)備更新選型、購置的`經(jīng)濟技術(shù)論證，并按照職責分工，分頭組織實施。
8、組織制定公司機械設(shè)備維修人員技術(shù)培訓工作計劃，并具體組織貫徹落實，保證培訓工作任務(wù)的完成。
2機械技術(shù)主管崗位職責
(1)研究和開發(fā)工藝技術(shù)；
(2)編制工藝規(guī)劃，設(shè)計平面布置方案；
(3)進行工藝設(shè)計和編寫工藝文件；
(4)進行工藝管理；
(5)設(shè)計、制造、裝配、安裝和調(diào)試工藝裝備；
(6)研究、設(shè)計測量幾何尺寸的方法；
(7)對制造過程的質(zhì)量進行監(jiān)控，并分析失效原因；
(8)進行材料、毛坯、零部件的無損檢測和設(shè)備、設(shè)備的無損檢測及可靠性分析與評估；
(9)研究、開發(fā)、推廣、應(yīng)用加工和測試的新技術(shù)；
(1)編制、推廣、應(yīng)用加工工藝、測試方法及所需裝備的標準；
(11)進行設(shè)備的技術(shù)鑒定、評估和仲裁等；
(12)對材料和毛坯進行化學分析、力學性能測試、金屬材料的金相組織及冶煉質(zhì)量的檢驗。
3機械行業(yè)技術(shù)總監(jiān)崗位職責
1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案;
2.組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
3.管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
4.及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
5.領(lǐng)導分管部門制度并組織實施年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標;
6.主持新產(chǎn)品項目所需的設(shè)備選型、試制、改進以及生產(chǎn)線布局等工作;
7.研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品;
8.指導、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進行最后的質(zhì)量評估;
9.與用戶進行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題;
10.對潛在或具體的項目、用戶進行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、技術(shù)交流、方案制作及合同談判;
11.制定技術(shù)人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓。
機械研發(fā)崗位職責集合6
1、負責制定研發(fā)人員崗位職責，考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實提出獎罰意見；
2、及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程，客戶使用中的技術(shù)問題提供相應(yīng)的技術(shù)服務(wù)與技術(shù)咨詢；
3、合理編制技術(shù)文件，改進和規(guī)范工藝流程；
4、負責公司技術(shù)管理制度制定、監(jiān)督、指導以及對專業(yè)技術(shù)人員的考核；
5、根據(jù)公司的`經(jīng)營管理目標和任務(wù)，統(tǒng)籌設(shè)計研發(fā)部工作安排，制定工作計劃，組織技術(shù)力量解決技術(shù)問題，建立技術(shù)管理制度，就重大技術(shù)事項向公司領(lǐng)導提出決策建議；
6、系統(tǒng)掌握公司內(nèi)部核心產(chǎn)品知識和工業(yè)自動化流程；
7、主持研發(fā)部門的技術(shù)溝通、團隊協(xié)作流程、團隊管理、和項目管理。
機械研發(fā)崗位職責集合7
崗位要求：
1、�？萍耙陨蠈W歷，機械類相關(guān)專業(yè)；
2、二年以上工作經(jīng)驗，制圖理論知識扎實，學習能力強；
3、熟悉國家制圖標準及國際標準；
4、熟練使用solidworks，三維及二維制圖軟件；
5、思維敏捷、工作務(wù)實，良好的溝通能力與團隊合作精神；
6、有公差分析和尺寸鏈累積計算經(jīng)驗優(yōu)先；
機械研發(fā)崗位職責集合8
崗位職責：
1、根據(jù)開發(fā)項目的要求，制訂機械結(jié)構(gòu)、外形的設(shè)計方案；
2、按時完成上級分配的機械、外形設(shè)計任務(wù)；
3、負責其自己設(shè)計的結(jié)構(gòu)及外形安裝，并解決安裝過程中出現(xiàn)的問題；
4、協(xié)助其設(shè)計產(chǎn)品的材料選購及外發(fā)加工，并協(xié)助解決加工工藝問題；
5、收集、整理、完善所負責的項目技術(shù)文檔書及使用說明，并交有關(guān)人員備案；
6、與各部門溝通，逐步完善其設(shè)計，保證升級質(zhì)量；
7、不斷學習新技術(shù)、新工藝，提高產(chǎn)品的設(shè)計水平；
8、根據(jù)市場需求提出合理化建議；
9、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、機械制造、機電一體化等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；
2、熟悉金屬、工程塑料等材質(zhì)的理化特性及其機械零部件的加工工藝；
3、有大型輕工設(shè)備（精密機床、印刷、印染機械、紡織機械設(shè)備、醫(yī)療成套設(shè)備）的整機研發(fā)設(shè)計及非標準機械零部件的`設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗；
4、熟練使用CAD、PRO/E（必備要求）軟件，能即刻運用；
5、有良好的專業(yè)英語基礎(chǔ)，會一定的閱讀寫能力；
6、工作認真負責，嚴謹細致，有良好的創(chuàng)新精神和團隊精神；
7、有良好的溝通能力，抗壓力和學習能力。
機械研發(fā)崗位職責集合9
1.了解國內(nèi)外同類產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)和功能特點、專利著作以及發(fā)展趨勢,作出技術(shù)分析報告,專利分析報告。
2.完成項目產(chǎn)品部件和零件的設(shè)計,編制設(shè)計說明書。
3.協(xié)助工藝工程師完成新項目產(chǎn)品裝配工藝流程、裝配工裝及檢具設(shè)計以及零件檢具設(shè)計。
4.協(xié)助項目經(jīng)理和工藝工程師確定樣品和小批量試制階段的供應(yīng)商。
5.打樣和小批量試制產(chǎn)品試裝和性能測試。
6.完成產(chǎn)品的.相關(guān)認證(ul、ce、gs等)及測試工作。
機械研發(fā)崗位職責集合10
1、負責機電一體化產(chǎn)品、零部件的開發(fā)、設(shè)計（主要是機械部分）研制、鑒定，負責新產(chǎn)品的策劃，風險評估和總體設(shè)計；
2、負責治具、夾具以及設(shè)備的開發(fā)設(shè)計；繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖；
3、審核新產(chǎn)品方案設(shè)計、審核產(chǎn)品設(shè)計總圖和部件總圖、審核產(chǎn)品技術(shù)條件、圖紙；
4、指導技工和技術(shù)員完成產(chǎn)品的裝配調(diào)試、試產(chǎn)，編寫操作規(guī)程；向維修人員講解機械原理及修理要領(lǐng)；組織實施產(chǎn)品工藝開發(fā)、應(yīng)用和生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)支持；
5、熟悉新產(chǎn)品的.開發(fā)流程，機電結(jié)構(gòu)設(shè)計，熟悉常用機械設(shè)備的機械系統(tǒng)、液壓系統(tǒng)、電氣系統(tǒng)的工作原理；熟悉相關(guān)行業(yè)標準，并能應(yīng)用于實際產(chǎn)品設(shè)計中；
6、 對產(chǎn)品進行技術(shù)攻關(guān)和創(chuàng)新，能解決產(chǎn)品重大技術(shù)關(guān)鍵和薄弱環(huán)節(jié)；
機械研發(fā)崗位職責集合11
1、 協(xié)助技術(shù)總監(jiān)進行整個智能工廠子項目的規(guī)劃和機械設(shè)備設(shè)計，參與自動化工廠布局;
2、 指導、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進行最后的技術(shù)評估;
3、 帶領(lǐng)設(shè)計開發(fā)小組制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
4、 負責自動化項目中各機械動作機理的設(shè)計評審、定案以及項目中核心機械設(shè)備部件總裝圖的繪制;
5、 根據(jù)項目計劃，協(xié)調(diào)和組織質(zhì)量、采購、電氣和相關(guān)設(shè)計人員及其他相關(guān)部門實施設(shè)計項目;
6、 樣機測試時，帶領(lǐng)和指導技術(shù)小組解決測試過程中遇到的問題，并根據(jù)反饋信息，及時修改相關(guān)的設(shè)計內(nèi)容;
7、 完成項目時，并發(fā)布圖紙和相關(guān)文檔，負責制定、整理相關(guān)機械設(shè)備的作業(yè)指導書、操作規(guī)程、產(chǎn)品說明等相關(guān)技術(shù)文檔資料;
8、 負責對研發(fā)人員進行積極有效的激勵、監(jiān)督和專業(yè)指導，提高整體技術(shù)水平和營造積極的工作氛圍;
9、 負責機械團隊人員架構(gòu)和工作流程的`制定，與人力資源部門合作進行新增人員的面試、甄選，并承擔小組人員的指導和培訓工作;
10、完成上級交付的其他臨時性工作。
機械研發(fā)崗位職責集合12
任職要求:
5年以上機械研發(fā)背景,35歲以下;
本科以上學歷,985、211優(yōu)先,碩士、海外教育背景優(yōu)先;
英語口語流利;
優(yōu)秀的溝通能力以及項目管理能力;
蘇州某新建外企招聘機械研發(fā)專家職位,成長型公司,注重研發(fā),企業(yè)文化好,入職即有海外培訓機會,無綁定協(xié)議。
機械研發(fā)崗位職責集合13
1.負責新產(chǎn)品或部件的開發(fā)及改進工作；
2.完成產(chǎn)品加工件圖紙設(shè)計任務(wù)，嚴格有效控制質(zhì)量和成本；
3.繪制產(chǎn)品裝配圖和零部件圖，完成產(chǎn)品改進方案設(shè)計并參與技術(shù)改進方案評審；
4.在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量完成領(lǐng)導完成的工作任務(wù)。
機械研發(fā)崗位職責集合14
工作職責：
1、帶領(lǐng)機械及工藝開發(fā)工程師團隊進行可穿戴醫(yī)療器械相關(guān)的機械，材料以及生產(chǎn)工藝的開發(fā)及驗證。
2、負責測試或生產(chǎn)用各種治具的機械設(shè)計及零部件選擇。
3、負責硅膠、塑料、金屬等零部件的.設(shè)計及可生產(chǎn)性評估確認。
4、組織相應(yīng)的設(shè)計審核并提供完整的支持文件。
5、管理各類產(chǎn)品的設(shè)計文檔，包括圖紙，零部件規(guī)格書，實驗數(shù)據(jù)等。
6、支持產(chǎn)品的工藝開發(fā)，生產(chǎn)測試，可靠性測試，醫(yī)療認證以及生產(chǎn)維護。
7、對下屬員工進行指導及培訓。
任職要求：
1、本科及以上學歷，機械設(shè)計、材料、化學等專業(yè)優(yōu)先。
2、七年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，三年以上團隊或者項目管理經(jīng)驗。
3、具備很強的研究和開發(fā)能力，包括材料的特性分析，設(shè)計，生產(chǎn)，供應(yīng)鏈及客戶技術(shù)支持。有醫(yī)療設(shè)備整體開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、熟悉醫(yī)療電子產(chǎn)品的制造工藝，比如pcb/fpcb，smt，注塑，硅膠成型，膠布模切，膠水粘合，以及各種治具的機械加工工藝，材料性能的測試方法等。
5、會熟練使用ug，proe和autocad，coredraw，ai等軟件，至少一種精通。
6、具有良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計知識和經(jīng)驗，比如spc、doe等。
7、熟練操作辦公軟件，能適應(yīng)短期出差。
9、英語水平六級以上，至少保證讀寫熟練。如果以上其他條件優(yōu)秀，可以放寬這條要求。
機械研發(fā)崗位職責集合15
崗位職責
1、主持公司戶外樂園產(chǎn)品的研發(fā)和技術(shù)管理工作，規(guī)劃公司技術(shù)發(fā)展線路和新產(chǎn)品研發(fā)，實現(xiàn)公司產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新目標；
2、統(tǒng)籌產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品研發(fā)、業(yè)務(wù)流程設(shè)計、功能設(shè)計、產(chǎn)品優(yōu)化等工作；
3、完成各類戶外樂園產(chǎn)品（如組合滑梯、蹦床、爬網(wǎng)、秋千等產(chǎn)品）結(jié)構(gòu)的研發(fā)、設(shè)計和創(chuàng)新，實現(xiàn)公司產(chǎn)品在結(jié)構(gòu)上持續(xù)優(yōu)化、持續(xù)創(chuàng)新；
4、制定產(chǎn)品的開發(fā)目標，把控產(chǎn)品開發(fā)項目周期和進度；
5、關(guān)注行業(yè)的新發(fā)展、市場需求、用戶反饋和產(chǎn)品功能，并進行調(diào)研分析，提供應(yīng)對方案，改進相關(guān)產(chǎn)品，提升用戶體驗，提高用戶活躍度和用戶轉(zhuǎn)化率；
6、負責產(chǎn)品生命周期管理，定期進行效益評估，包括產(chǎn)品改進、產(chǎn)品線延伸及淘汰方案；
7、負責研發(fā)團隊的日常管理及建設(shè)工作，包括但不限于團隊人員的激勵、考核、培訓、晉升、優(yōu)化等，提升研發(fā)團隊技術(shù)水平。
任職要求
1、大專及以上學歷，5年以上產(chǎn)品規(guī)劃、開發(fā)經(jīng)驗，3年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，有相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、有領(lǐng)導產(chǎn)品團隊開發(fā)整個產(chǎn)品周期的經(jīng)驗；
3、熟悉鋼結(jié)構(gòu)、鈑金、五金類產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計和開發(fā)；
4、對產(chǎn)品發(fā)展趨勢有較強的判斷能力，了解用戶需求和消費趨勢，對市場有深刻的'洞察力，具備產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析能力；
5、具備良好的溝通技巧、協(xié)調(diào)組織能力、思維活躍，良好的分析和解決問題的能力；
6、有知名企業(yè)研發(fā)團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。
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