秘書崗位職責合集15篇
現如今，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的秘書崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
秘書崗位職責1
職位描述:
1、擔任主席的陪同翻譯,陪同主席參與外事活動及各種重要政商活動;
2、主席日常工作的'梳理與對接、主席交辦事宜的上傳下達,及跟催督辦;
3、主席參與外事、政商活動的對外協調、行程安排以及陪同翻譯;
4、主席交辦的其他事情。
任職資格:
1、英語口語流利或其他語種精通熟;
2、英語專業本科或有海外留學背景;
3、熟悉公文寫作,較高的人際溝通與理解力,思路清晰、有較強的邏輯分析能力,領悟學習能力強,具有較好的溝通協調能力和團隊精神;
4、細心謹慎,有責任心、誠信、服務意識強,熟知商務禮儀,談吐舉止大方得體;
5、曾擔任大型集團公司高管助理或秘書。
秘書崗位職責2
1.建立并管理本系教學檔案和資料、教師教學檔案，管理教學設備和設施；
2.實施教材建設規劃、教材管理規章；協助組織日常教學，檢查教學秩序；
3.辦理本系學生請假、銷假手續，統計考勤情況；
4.提出教師教學任務安排和教材訂購計劃的意見；
5.按時收集期中、期末考試卷，按時錄入學生成績、上交教務處；
6.組織各類考試報名，協助教務處做好期中、期末考試及補考工作；
7.做好有關畢業生的教學資料的`搜集、整理和上報工作；
8.做好本系任課教師工作量的統計、上報工作；
9.辦理本系教師調課手續；
10.完成領導交辦的其他工作。
秘書崗位職責3
1、晨會PPT放映，早會照片采集及上傳;
2、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司站、郵箱;
3、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理及費用結算;
4、公司規章制度及文書的上傳下達;
5、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理;
6、公司車輛調度;
7、協助銷售人員制作打印計劃書。
秘書崗位職責4
1、落實總經理分派的各項工作任務。
2、在總經理領導下負責酒店各部門具體管理工作的`布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
3、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。
4、負責酒店各部門質檢工作，協助建立并督導實施成本、文控管理體系及各項制度。
5、負責酒店內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜、及時處理、匯報。
6、深入各部門，檢查工作情況，發現問題及時督辦。
秘書崗位職責5
1、根據學校領導和辦公室領導安排，起草、修改、校對、上報、下發學校綜合性計劃、、文件、、決定、計劃。
2、負責起草學校領導會議講話。
3、參加相關專題會議，做好會議記錄，整理工作，并下發會議紀要。
4、負責起草學校對外往來的禮節性函件。
5、向省廳報送《甘肅教育年鑒》材料。
6、負責錄音，整理講話內容。
7、負責制作領導講話PPT文件，并完成其他相關工作。
8、負責中干例會等全校性和重要專項會議的記錄、紀要及情況通報工作。
9、完成校領導和辦公室領導交辦的其他工作。
10、協助本部門其他崗位的'工作。
秘書崗位職責6
一、負責董事長辦公室的日常事務安排及管理，
二、負責董事長日常會議及行程安排的溝通協調，
三、負責董事長相關文書的撰寫(如講話稿等)、文件收發及文檔管理工作，并做好相關記錄及備份;
四、負責及時準確地將董事長的各項工作要求傳達至各部門或相關負責人;
五、負責董事長辦公會等會議通知發送、會務事宜溝通協調及會議紀要整理發送等;
六、負責收集、統計、翻譯、匯總總裁所需的`各類信息、報表及資料;
七、負責董事長辦公室的對外聯絡、來電記錄、來訪接待及禮儀服務工作;
八、負責分類整理需董事長審批的各類單據文件，并及時分發至各部門或相關負責人;
九、負責董事長日常相關補貼及費用的報銷事宜;
十、完成董事長交辦的其他任務。
秘書崗位職責7
教學秘書青島青軟實訓教育科技股份有限公司青島青軟實訓教育科技股份有限公司,青軟實訓,青軟實訓職責描述:
1、負責高校課程及實訓授課時間、人員安排對接。
2、負責高校教學規范流程標準化制定、整理更新、培訓。
3、負責高校教學過程中臨時任務下發,并跟蹤反饋。
4、合辦高校教學歸檔材料審核及提交。
5、合辦高校畢業設計人員組織協調工作,負責人員安排統籌,各關鍵節點跟蹤。
任職要求:
1、本科以上學歷、理工科、計算機等相關專業優先
2、有兩年以上同行業相關工作經驗、非常熟悉辦公軟件
3、具有較強的組織、協調、溝通、領導能力。出色的`人際交往能力和社會活動能力。
4、具有較強的判斷力和執行力、
5、有c1駕照者優先
秘書崗位職責8
1、協助院領導抓好教學辦公用品的供應與發放工作，監督辦公費用的使用情況。
2、協助院領導、班主任抓好勞動衛生工作。
3、負責院辦公室必須設施如教室、辦公室門窗、桌、椅、照明設施、黑板等的維修和電話管理工作。為保證正常的教學秩序作好物質保證。
4、負責全院教職工的考勤與學生考勤的匯總工作。
5、協助院工會作好全院教職工的福利工作。
6、協助院長用好院基金的使用管理工作，所有經費的支付與回收工作。
7、作好教職工的生活服務工作如準備好開水、洗手水、內務整理等。
8、作好院資料室的`收發與報刊雜志的征訂工作。
9、完成院安排的臨時性工作。
秘書崗位職責9
直接上級：
辦公室;
部門性質：
文書處理和檔案管理及日常接待工作;
管理權限：
深圳咨詢公司受辦公室委托，行使對公司文件的處理、日常接待和檔案績效考核咨詢管理權限，并承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務;
管理職能：
合理地組織公司文書的處理、檔案管理和日常接待工作;
主要職能：
1、服從辦公室的統一指揮，執行其工作指令，一切管理行為向辦公室負責;
2、嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發生;
3、負責擬訂本科的`工作計劃和目標;
4、負責搜集和了解各部門的工作動態，掌握公司活動情況;
5、負責擬制公司各類文稿、文件、報告、總結及其他材料;
6、負責公司文件、資料的收發存;
7、負責公司的檔案管理工作;
8、負責各類文件立卷、歸檔工作;
9、負責對各類文件、資料鑒定、統計工作;
10、負責對公司文印工作的管理;
11、負責處理各種公文、公函，確保公司工作有條有紊;
13、負責日常接待工作;
14、負責公司會務、會議的安排;
15、負責公司電話總機的管理工作;
16、負責監督公司印章、法人章使用和辦公室印章的企業管理模式;
17、協助做好其他有關事項管理工作;
18、完成公司領導臨時交辦的其他有關工作
秘書崗位職責10
1、負責協助總裁執行各項會議、行程、接待等內外部事宜的安排與提示。
2、負責落實公司內部上傳下達，確�？偛霉ぷ髦噶畹�.及時貫徹與各類信息的暢通。
3、負責依據總裁指示，安排各項會務與活動，落實組織、籌備、會議紀要及各項工作紀錄。
4、負責依據總裁指示，撰寫公文、報告、函件等各類工作文案。
5、負責落實總裁各類工作文件、報表等機要資料的整理、歸檔
6、負責協助總裁完成各項工作的協調、落實及督辦工作，確保總裁指令的貫徹執行。
7、負責靈活妥善地應對各種突發事情，圓滿完成上級交辦的各項工作任務。
秘書崗位職責11
一、在辦公室主任領導下做好辦公室日常行政事務及文秘工作。
二、負責各種文件的起草、裝訂及傳遞工作;及時處理上級文件的簽收、傳遞、催辦;做好文件的回收、清退、銷毀工作;做好文秘檔案收集管理及工作。
三、做好各種會議的記錄及會務工作。
四、辦理本單位人員的招聘錄用、培訓教育、績效考核、晉級晉職、薪資福利、各類保險、統計報表等事項的具體事宜。
五、做好單位印章管理，按規定開具介紹信。
六、做好來訪接待工作。
七、做好聯網微機管理工作，每天定時開機接收文件;做好信息收集及報送工作。
八、負責本單位辦公用品的.采購和供應工作。
九、完成領導交辦的其它任務和各種應急事務的處理。
秘書崗位職責12
1、對產業版塊實行業務對接,上通下達;
2、負責產業版塊專項任務落實跟進;
3、負責產業版塊經營信息收集及經營問題反饋;
4、定期更新行業政策信息,進行新規新政的提煉;
5、總裁交辦的其他事項工作。
秘書崗位職責13
協助總裁開展對外合作、合資等商務支持工作;
協作總裁開展外貿等相關工作(含國際客戶回訪等);
負責國際合作伙伴對接及公關等外聯工作;
負責外貿合作相關文件的撰寫等;
負責完成總裁交辦的其他工作。
秘書崗位職責14
職責描述:
1、負責根據學校的戰略發展目標和各部門的人力資源需求制定人力資源規劃并報領導審批;
2、組織實施審批通過的人力資源規劃，并及時向領導匯報實施進度;
3、組織擬定企業招聘、培訓以及績效考核等制度，擬定人力資源崗位說明書以及管理流程;
4、負責組織進行各部門人力資源需求以及員工需求調查和分析，制定具體的招聘計劃以及培訓計劃;
5、負責招聘計劃的實施，協助進行面試;
6、負責員工的入職與離職手續的辦理工作，處理勞動合同糾紛;
7、負責組織員工績效考核工作的實施。
8、完成領導交給的其他任務。
任職要求:
1、人力資源管理相關專業本科以上學歷;
2、年齡26-35之間，有責任心，有一定的'抗壓能力;
3、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養;
4、文筆佳，有一定的公文寫作能力。
秘書崗位職責15
1、協助院領導抓好教學常規工作的安排，檢查與總結工作。
2、及時向院領導傳達上級部門安排的各項任務及上報院的有關情況。
3、協助院領導處理好日常的教學事務工作，并及時進行請示與匯報。
4、負責收集撰寫整理，管理各種教學信息和教學文件。
5、負責教學檔案的'建立與管理工作，作到分門別類，有條理。
6、作好各種文件的收發，登記與管理工作。
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