后勤主管崗位職責模板（精選20篇）
在社會發(fā)展不斷提速的今天，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編收集整理的后勤主管崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
后勤主管崗位職責 篇1
1、認真執(zhí)行集團、酒店各項規(guī)章制度，制訂本部門各項管理制度，報總經(jīng)理審批后，組織貫徹執(zhí)行。
2、主持本部門會議，及時傳達上級指示，聽取下級工作匯報，及時掌握并解決存在問題，定期向上級領導請示匯報工作。
3、全面負責部門內部工作，積極溝通協(xié)調好部門內部及相關部門之間的關系，充分發(fā)揮團隊的積極性，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，保證各項工作順利開展。
4、對本部門工作的服務水準及工作效率負有管理和培訓的責任。
5、負責對下屬傳達工作任務和工作指標以及對本部門的工作條例執(zhí)行的督導。
6、負責制訂本部門工作計劃。
7、負責酒店外包單位的收款、催繳、結算工作。協(xié)調處理外包單位出現(xiàn)的相關問題。
8、檢查外包單位工作，服務質量，衛(wèi)生清潔，及時傳達酒店信息，召集工作協(xié)調會。
9、負責員工宿舍及食堂管理，加強巡查，定期向主任報告工作，聽取指示。
10、負責本部門員工的評估，本著公平、公正、公開的原則根據(jù)下屬的表現(xiàn)給予績效考核。
11、負責本部門的衛(wèi)生、安全和消防工作。
12、完成領導交給的各項任務。
后勤主管崗位職責 篇2
1、開餐前在自助餐臺相應位置擺好碟、碗、筷、勺等餐具，并將服務用餐具（夾、勺等）準備好；
2、擺前與廚房核對出餐菜單，并準備好相應菜牌，如有缺少的菜牌馬上報告當班領班
3、當廚師將菜出好后，將菜牌擺在相應菜品旁邊，如有不認識的菜肴，需馬上詢問廚師，不得隨意猜測憑想象擺菜牌；
4、在每道菜旁邊擺上合適的服務餐具，盡量做到每道菜都有相應服務餐具；
5、開具后，根據(jù)客人用餐情況及時添加自助餐臺使用的各種餐具，尤其是碗、杯具；
6、在剩余杯具數(shù)量不多的情況下，馬上收集各個區(qū)域撤下的空杯送至洗碗間洗滌，并擦凈水漬備用，不要等用完所有的杯子才想起做以上工作；
7、原則上自助餐臺上所使用的各類餐具規(guī)格應一致，如果不是的確不夠用的情況下，各種杯具碗碟不得混用；
8、用餐高峰期及時清理自助餐臺上的食物殘渣，并更換盛放服務餐具的墊碟，保持餐臺的整潔；
9、及時清理客人灑落在地面的食品或水滴，以防地滑發(fā)生危險；
10、在客人取餐期間為客人打開鍋蓋，做適當?shù)慕榻B，并為客人遞送碗碟、餐具；
11、在條件允許的情況下，盡可能地幫助拿食品較多的客人將食品送到桌上；
12、隨時觀察客人用餐的情況，及時通知廚房添加菜肴；
13、隨時檢查自助餐臺的各種設備設施是否正常運轉，電器是否接通電源，自助餐鍋是否有水，酒精膏是否正常燃燒；
14、收餐時間到時，請看區(qū)域服務員協(xié)助詢問客人是否可以收餐，確認后才可通知廚房收餐，同時將所有服務餐具收下送洗碗間洗滌；
15、用抹布仔細擦拭自助餐臺，以及一些有湯汁灑落的地方，更換已臟的將飾布；
16、打掃干凈臺面后，將下一餐所需要的碗碟等餐具擺在自助餐臺相應位置，并將洗凈的服務餐具收好。
后勤主管崗位職責 篇3
1．深入調查研究，分析學校后勤工作現(xiàn)狀，為校長科學決策提供依據(jù)。
2．全面負責學校后勤管理工作，嚴格執(zhí)行學校行政會議關于后勤工作方面的決議。
3．制定后勤服務工作計劃，建立健全后勤管理制度，負責后勤的日常工作，完成上級主管部門和學校布置的各項任務。
4．加強后勤工作人員的思想政治和業(yè)務能力培訓，切實提高后勤服務知識、服務能力和服務質量。
5．負責后勤常規(guī)檢查；負責學校的物資供應、校舍及運動場地的維護；負責指導和督查住讀、小賣部管理、食堂管理和餐廳管理等工作。
6．負責學校教學設施設備、校舍建設及維修、辦公用品采購的組織和招標工作。
7．負責對本處室人員、所屬功能室管理人員常規(guī)工作的檢查考核。
8．協(xié)調后勤處與學校各部門之間的關系，進一步促進和諧校園的構建。
9．做好后勤工作資料的收集、整理、歸檔等工作。
10．完成上級主管部門和學校安排的臨時性任務。
后勤主管崗位職責 篇4
1.負責管理全園后勤工作;
2.后勤工作計劃與總結;
3.制度建設和實施;
4.后勤隊伍的培訓與管理工作;
5.財產管理與盤查;
6.負責全園園舍建設、環(huán)境的改善和美化等工作;
7.負責審核全園各部門上報添置物品、用具的計劃，做好全園每月購置計劃，審核采購物品帳目，注意節(jié)約，杜絕浪費;
8.檢查、監(jiān)督公共衛(wèi)生工作計劃和總結的落實、完成情況。
9.負責全園的安全保衛(wèi)、防火防盜工作，定期檢查大型玩具、電器、水、電煤氣的使用安全，發(fā)現(xiàn)問題及時維修。
任職要求:
1.大專以上學歷;
2.專業(yè)知識:學前教育相關專業(yè);
3.工作經(jīng)驗:2年以上幼兒園后勤管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.能力要求:熱愛幼兒教育事業(yè)，熟悉幼兒園后勤工作，并了解幼兒生理發(fā)育特點，誠實敬業(yè)、責任心強，具有良好的開拓創(chuàng)新精神和團隊協(xié)作精神;具備良好的組織、協(xié)調、管理能力。
后勤主管崗位職責 篇5
1、負責公司資產管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作，避免公司資產流失和浪費;
2、負責宣傳資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情;
3、負責對外聯(lián)絡與接待工作包括聯(lián)系各種場地等;
4、為公司所有部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持，積極協(xié)調各部門關系;
5、負責公司設備維護及檢查安全等工作，認真完成上級主管交辦的各項工作。
后勤主管崗位職責 篇6
1、在上級的領導下，協(xié)助處理日常行政后勤管理工作;
2、負責公司水、電、電話等的管理;
3、起草相關文件、制度，負責辦公室日常管理工作;
4、做好部門內外的協(xié)調工作，保證各崗位工作運行有序;
5、負責職工宿舍管理;
6、負責公司廠區(qū)資產調配及管理。
后勤主管崗位職責 篇7
崗位職責
一:后勤管理制度建設;
二:宿舍管理;
三:辦公室的清潔綠化管理、5s管理;
四:辦公室安全保衛(wèi)管理;
五:車輛管理;
六:企業(yè)文化建設;
七:各項對外對接工作的銜接處理;
八:協(xié)助財務進行公司固定資產的清理、統(tǒng)計，建立登記卡;
九:員工福利政策的執(zhí)行管理;
十:后勤費用支出控制在預算范圍內。
任職要求:
1、行政管理、企業(yè)管理、物業(yè)管理相關專業(yè)大專以上學歷;
2、具備行政后勤工作處理能力;
3、具備較好的協(xié)調組織能力;
4、具備三年以上行政管理經(jīng)驗;
5、能吃苦耐勞、有責任心和不斷提升的進取心;
6、有駕駛執(zhí)照c1以上
后勤主管崗位職責 篇8
工作職責
1.在公司行政副總經(jīng)理的領導下全面負責公司的后勤保障工作;
2.全面負責后勤部門全體人員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作;
3.負責擬定公司后勤相關制度，經(jīng)批準后負責對制度的執(zhí)行與監(jiān)督;
4.根據(jù)公司的績效考核制度，考核下屬的工作業(yè)績;
5.全面負責員工食堂的管理，及時妥善處理員工對食堂服務質量問題投訴，提高食堂伙食質量，強化伙食成本核算，重視食品安全;
6.全面負責員工宿舍的管理，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序。監(jiān)督各項制度、計劃的執(zhí)行情況;
7.根據(jù)企業(yè)發(fā)展及員工建議，負責適時對員工食堂、宿舍條件提出改進建議;
8.負責對公司公共區(qū)域的衛(wèi)生、清潔、環(huán)境維護以及綠化工作進行指導，定期或不定期對此進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正;
9.負責嚴格執(zhí)行后勤部門各項費用審批制度，確保后勤費用支出控制在預算范圍內;
10.完成上級臨時交辦的其他工作。
崗位關系
1.崗位名稱：后勤主管
2.所屬部門：行政部
3.直接上級：行政副總經(jīng)理
4.下屬：后勤職員(包括：廚房職員、保潔員、、綠化員、宿舍管理員)
崗位技能要求
1.熟練掌握專業(yè)基礎知識和專業(yè)技能，熟悉后勤管理工作的內容和程序;
2.良好的組織、協(xié)調、溝通及推動能力;
3.具有較強的工作責任心。
后勤主管崗位職責 篇9
1、全面負責學校水電、保潔、學生宿管、維修等后勤管理工作;
2、負責日常巡查監(jiān)督，保證供水、供電、通訊等設備完好暢通;
3、定期對設備設施進行檢查，抓好相關突發(fā)事件處理;
4、完成領導臨時布置交待的工作。
后勤主管崗位職責 篇10
1、制定后勤各項工作計劃并負責組織實施;
2、配合辦公室主任編制酒店后勤費用預算并控制后勤費用;
3、招聘，應聘人員的初篩及背調;
4、員工入職及社保的經(jīng)辦，及時更新人事臺賬;
5、收集培訓需求、制定培訓計劃、組織安排培訓、評估培訓效果;
6、定期組織專項質量檢查，周檢、月檢、節(jié)前大檢查，并發(fā)布相關質檢報告;
7、員工宿舍及員工餐廳管理;
8、公司證照的年檢及變更;
9、企業(yè)文化建設，定期組織、策劃團建活動;
10、完成辦公室主任安排的其他工作。
后勤主管崗位職責 篇11
1、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度；
2、做好員工考勤和各種假期的安排；
3、組織辦好會議接待、娛樂等各項活動；
4、各項行政費用的預算、支出、執(zhí)行并進行相應的掌控；
5、負責公司各項證件、資質、項目的申辦；
6、負責規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，提供各項行政后勤支持；
7、負責公司固定資產的管理工作；
8、負責協(xié)調公司內部關系，推動各項制度執(zhí)行；
9、完成上級臨時交代的工作任務。
后勤主管崗位職責 篇12
1、認真做好員工的考勤記錄，減少錯誤，于月底上交辦公室，對員工考勤記錄負責；
2、主管為泰和順的義務消防員，負責做好每日消防檢查登記；
3、不定期對后勤區(qū)域衛(wèi)生進行檢查；
4、主管與部長在以下崗位實行輪崗：地哩部劃單和洗碗房。每周輪換一次，其中一人休假，另一人負責全部工作；
5、主管安排后勤員工正常休假；
6、嚴格控制后勤易耗品的使用，節(jié)約成本；
7、每周四上交工作報告；
8、負責部門獎罰明細，于月底上交辦公室；
9、編寫后勤月培訓計劃，于月底上交；
10、整理核實月餐用具盤點表，于月底上交；
11、完成上級交辦的其他工作。
后勤主管崗位職責 篇13
1．檢查本班組員工儀容儀表及出勤、布置工作任務，進行合理分工，并督導服務員的工作。
2．開餐前，帶領和指揮服務員完成各項開餐前的準備工作。
�。�1）擺臺并檢查臺面是否標準，即潔凈、美觀、規(guī)范，包房整體氛圍要好
�。�2）督導并完成餐廳清潔工作，保證銀器、瓷器、玻璃器皿干凈無破損，桌椅及其它用具干凈、完好。
（3）補充服務臺內的餐具及用具。
�。�4）按預訂要求擺好宴會餐臺。
3．了解當日廚師長推薦及廚房供應情況，與備餐間、廚房密切合作。
4．對特殊客人及重要客人給予關注，介紹菜單內容，推薦特色菜點，并回答客人的問詢。
5．確保服務員按照服務程序與標準為客人服務，督導員工為客人提供高質量、高效率的服務。
6．嚴格要求自己，以身作則，營業(yè)繁忙時帶頭為客人服務。
7．面控制本服務區(qū)域的客人用情況，及時解決客人所提出的問題，妥善處理客人投訴，并記錄在案，如超越自己權限、能力范圍需及時向上級匯報。
8．了解客人姓名及特殊要求，同客人建立良好的關系，爭取回頭客。
9．餐廳營業(yè)時間結束后，做好收尾工作，全面檢查餐廳擺臺是否標準，衛(wèi)生是否達標，是否存在安全隱患，認真填寫交班本。
10．負責餐廳用餐、用品的補充并填寫領用單。
11．嚴格貫徹落實《衛(wèi)生責任制》、《安全責任制》，杜絕一切事故的發(fā)生。
12．加強與下屬員工的溝通，了解員工的思想動態(tài)。
13．帶領員工搞好培訓，并對員工進行績效評估，向主管提出獎懲建議
14．努力學習餐飲服務與管理知識，不斷提高個人的業(yè)務水平和工作能力。
15．完成經(jīng)理交辦的其他工作。
后勤主管崗位職責 篇14
一、認真貫徹黨和國家的方針、政策，領導生活管理處，協(xié)助校長做好行政辦公室、財務室工作。
二、堅持以教育、教學為中心，主持召開后勤生活管理處業(yè)務會議，傳達上級有關文件和指示，組織制訂工作計劃并督促實施。
三、負責學校物資管理、校產管理及基建修繕，生活福利工作，協(xié)助校長做好財務管理工作。
四、負責制訂和完善后勤保障、財務管理工作的規(guī)章制度，加強督促，確保落實。
五、負責對生活管理處、財務管理人員的工作安排，并加強其政治思想教育，使之努力做到管理育人、服務育人。負責對生活管理處、財務管理人員的考核，并根據(jù)實績提出獎懲意見。
六、負責校園建設工作，指導發(fā)展規(guī)劃處提出基建維修計劃，指導生活管理處主任抓好學�；üこ毯途S修工作。
七、負責向校長提出年度財務預算、結算及基建、修建計劃。
八、負責向校長提出設備和學期辦公用品的購置計劃。
九、指導后勤生活管理處搞好學校規(guī)劃和校園綠化、美化工作。
十、指導生活管理處主任做好食堂管理和飲水供應。協(xié)同校工會搞好師生的生活福利。
十一、辦理校長委托、授權、交辦的其他工作。
生活管理處主任(副主任)職責
生活管理處是學校教育、教學、師生生活的后勤機構，承擔學校的經(jīng)濟管理、財產管理、教學、生活物資供應和為師生提供生活服務的重要工作。
生活管理處主任是在校長領導下，組織后勤人員開展政治理論學習，提高業(yè)務水平，樹立服務意識，勤奮努力工作，完成責任目標。其主要職責是:
1、校園、校舍的規(guī)劃建設和校園綠化、美化、凈化工作，開源節(jié)流，增加教育投入，改善辦學條件。
2、好校舍設備、設施等資產管理，進行房屋設各、設施的安全檢查并做好維護和維修工作。
3、管好財務，合理利用資金，堅持財經(jīng)紀律，貫徹民主理財原則。
4、負責教學儀器、圖書資料，音、體、美、電教器材，教學用品，水、電氣的供應和管理工作。
5、做好教職工福利，管理食堂、宿舍等，解決教職工(含離退休人員)的實際生活困難。
6、做好后勤人員的思想政治教育，建立健全崗位責任制，定期檢查考核。
后勤副校長崗位職責
1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關學校總務后勤工作的政策、法規(guī)，認真執(zhí)行上級教育行政部門的決議和指示。
2、協(xié)同校長制定學校建設發(fā)展規(guī)劃，負責組織制定學�？倓蘸笄诠芾砉ぷ饕�(guī)劃、計劃、制度、措施等，并切實抓好實施、檢查、總結等工作。
3、做好總務后勤行政人員的管理工作，做到任人唯賢、知人善任、人盡其才，并抓好總務后勤人員的學習進修和提高工作，充分調動他們的積極性，團結合作，做好各項管理與服務工作，及時做好教育教學設備、物品等保障工作。
4、協(xié)調好總務處與教導處、年級組等各方面的關系，為總務后勤人員創(chuàng)設良好的工作環(huán)境。
5、主持總務后勤行政工作會議，聽取、收集各方面對后勤管理工作上的意見和建議，及時研究改進總務后勤工作。
6、協(xié)同校長做好學校財務和物品管理工作。嚴格財務工作紀律與制度；組織有關人員做好學校預算與決算；科學、規(guī)范地管理好學校設備、設施、物品等，充分發(fā)揮其在教育教學中的`功能與作用，努力改善學校辦學條件和教學環(huán)境。
7、領導與組織好校園校舍建設、維修及綠化、美化等工作。
8、組織好學校的“四防”安全工作。
9、完成黨政領導交辦的其他工作。
后勤主管崗位職責 篇15
1、負責公司日�？倓帐聞盏墓芾�，其中包括拾遺補缺工作及突發(fā)事件的處理;
2、負責行政人事部后勤相關對外關系處理及內外協(xié)調工作;
3、負責重要行政指令的督察督辦工作，確保行政管理渠道暢通，建立良好辦公環(huán)境;
4、負責組織部門管理制度、標準建立、流程規(guī)范及實施工作;
5、負責擬訂部門年度目標及目標分解，部門人才需求分析、選用、培訓與考核。
后勤主管崗位職責 篇16
工廠后勤主管愛馳汽車上海愛馳億維汽車銷售有限公司，愛馳億維，愛馳汽車工作職責:
1.工廠行政后勤事務的管理與處理，包括安全生產、消防，物資采購、員工紀律等管理;
2.負責工廠外聯(lián)日常的行政接待;
3.負責組織起草行政文件，建立健全工廠各項管理規(guī)章制度;
4.配合生產部門工作開展，提供物資和人員方面的援助等;
5.組織對生產車間的各環(huán)節(jié)進行協(xié)調與監(jiān)督，確保公司各項工作有序開展;
6.負責各類企業(yè)文化活動的組織工作。
任職資格:
1.大專學歷，持有駕駛證;
2.服務意識強、具有團隊合作精神，誠實守信、為人正直，嚴守公司機密，抗壓能力強;
3.具備良好的語言表達、溝通能力，執(zhí)行力度強，有條理性，合理安排和管理各項工作任務;
4.熟悉操作電腦辦公軟件，有安全生產管理經(jīng)驗;
5.從事同等崗位工作經(jīng)驗7年以上，有制造行業(yè)或汽車行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
后勤主管崗位職責 篇17
1.負責人事基礎工作管理，包括異動手續(xù)辦理、人事檔案的管理、勞動合同簽訂等。
2.負責公司人力資源規(guī)劃工作，建立和執(zhí)行招聘、培訓、薪酬、績效等人事相關規(guī)章制度。
3.負責企業(yè)文化宣導工作，收集和了解各部門的工作狀態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記，組織、策劃公司年會、員工活動、市場類活動，開展年度總結評比和表彰等活動。
4.負責公司宿舍的管理，食堂管理，擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行后勤管理相關制度
5.負責做好公司日常的接待工作，維護相關上級政府部門的關系，獲取相關法律、政策信息，爭取政策支持。
6.協(xié)助場長做好協(xié)調各部門關系和日常事務處理。
7.其他突發(fā)事件處理和領導交辦的其他工作。
后勤主管崗位職責 篇18
1）協(xié)助物業(yè)總經(jīng)理做好大廈綜合物業(yè)管理服務工作，及時了解并受理客戶需求。
2）每日檢查部門日常工作記錄和事件報告，簽署及制定相應的措施，改進完善部門工作。
3）檢查大廈狀況，跟進落實情況，每周巡視并認真做好有關記錄。
4）負責制定大廈的治安、消防年度工作計劃及做好保安工作年、季、月度各項總結工作。
5）負責對大廈之保安、清潔、綠化進行監(jiān)察協(xié)調，并與有關承判商代表定期會議、以檢討及改善大廈之管理水平。
6）保安、清潔、綠化及滅蟲巡視應做好巡視記錄。
7）如遇緊急事件發(fā)生，如火警等事項，協(xié)助處理相關善后工作。
8）負責本部門員工的考評考核工作。
9）負責承判商的考評考核工作。
10）完成物業(yè)總經(jīng)理下達的其他工作任務。
后勤主管崗位職責 篇19
1、負責園區(qū)公共設施完善、設備養(yǎng)護、室內維修工作的計劃、組織、檢查、改進工作，監(jiān)督小區(qū)各類設施、設備等的常規(guī)檢查工作和重要維修養(yǎng)護工作，確保小區(qū)各類設施、設備保持良好的運行狀態(tài)；
2、負責工程維修人員崗位的確定，制定工程維修工作計劃，部門職員工培訓計劃，組織實施培訓，組織召開工程維修工作例會，安排、指導員工工作，解決工作中出現(xiàn)的問題；
3、負責制定小區(qū)房屋及公用設施年度檢修計劃和各項內部維修管理制度；組織本部門工作人員做好節(jié)約能源工作；申請本部門所需物資，驗收采購回的物質質量，監(jiān)督、檢查維修倉庫的各項工作；
4、負責及時處理各類工程維修信息，采取各種措施予以改進，并及時向經(jīng)理匯報；
5、檢查監(jiān)督維修工作，跟進改善情況；處理維修工作中出現(xiàn)的突發(fā)事件；
6、完成領導交辦的其他工作。
后勤主管崗位職責 篇20
1、在分管經(jīng)理的領導下，協(xié)助組織營運點(醫(yī)療機構)的日常管理工作;
2、協(xié)助分管經(jīng)理完善項目手冊和經(jīng)營計劃，控制經(jīng)營成本;
3、負責與委托方及相關部門(醫(yī)療機構)的協(xié)調工作;
4、負責組織對現(xiàn)場SPD服務人員、后勤服務人員、護理員、月嫂培訓和考證工作;
5、負責制定督查工作計劃，安排實施對SPD服務人員、后勤服務人員、護理員、月嫂服務質量檢查;
6、負責對下屬的考核，有權行使現(xiàn)場人員的人事調整;負責現(xiàn)場服務款的結算工作，按財務制度及時繳款至公司指定銀行;
7、負責對違規(guī)、違紀員工行使處理的權利，需上報分管經(jīng)理后執(zhí)行;
8、負責營運點來訪接待工作，妥善處理與委托方有關的投訴和糾紛。
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