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      1. 土特產(chǎn)店崗位職責_專賣店各崗位職責

        時間:2023-04-04 15:10:22 崗位職責 我要投稿
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        土特產(chǎn)店崗位職責_專賣店各崗位職責

          在現(xiàn)在社會,越來越多人會接觸到崗位職責,制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢?下面是小編幫大家整理的土特產(chǎn)店崗位職責_專賣店各崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        土特產(chǎn)店崗位職責_專賣店各崗位職責

        土特產(chǎn)店崗位職責_專賣店各崗位職責1

          1.主持早晚例會,進行工作支配,并做好排班和考勤工作。

          2.督促確保員工的儀容大方及制服的完整統(tǒng)一。

          3.保持貨場衛(wèi)生,創(chuàng)建優(yōu)良的購物環(huán)境。

          4.維持店鋪設施,如有破壞剛好匯報解決跟蹤。

          5.合理出樣。換樣保持貨品擺放整齊。解決跟蹤。

          6.培訓新老員工,保持店里人際關系良好:負責對店鋪新員工的實習試用跟進培訓,并制定老員工進行合理的培訓安排實施。

          7.督促員工的日常工作紀侓,實施獎勵和懲罰。

          8.留意視察每個員工服務顧客的方法,以便提出改進看法,并以身作則。

          9.負責店鋪銷售目標任務的達成及店鋪內各類活動的執(zhí)行及支配。

          10.分析店鋪繁忙及非繁忙時間,留意特殊的假期,編排適當?shù)娜耸帧?/p>

          11.督促收銀工作的.周密,平安性,定時對其核查。

          12.每月做好盤點工作,制作盤點表,盤點盈虧狀況必需照實反映,不得隱瞞。

          13.常常留意店里存貨,與品牌主管保持聯(lián)系,分析貨品走勢,合理配貨。

          14.負責對店員的辭退,晉升,降級提出合理建議。

          15.處理顧客投訴和營業(yè)糾紛,維護店鋪形象。

          16.聽取顧客看法與指責,以便利顧客為原則,不斷提高店鋪的服務水平。

          17.與管理人員建立良好的關系,剛好向公司領導匯報狀況。

        土特產(chǎn)店崗位職責_專賣店各崗位職責2

          1、全面負責門店管理及運作。

          2、制訂門店銷售、毛利安排,并指導落實。

          3、嚴格限制店內的損耗。

          4、審核店內預算和店內支出。

          5、傳達并執(zhí)行營運部的工作安排。

          6、負責與地區(qū)總部及其他業(yè)務部門的聯(lián)系溝通。

          7、負責門店各部門管理人員的選拔和考評。

          8、合理限制人事成本,保持員工工作的高效率。

          9、指導各部門的業(yè)務工作,努力提高銷售、服務業(yè)績。

          10、進行庫存管理,保證足夠的貨品、精確的存貨及訂單的剛好發(fā)放。

          11、督促門店的促銷活動。

          12、保障營運平安,嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設備的`日常修理、保養(yǎng)。

          13、負責全店人員的培訓。

          14、指導其他門店人員的在職培訓。

          15、幫助總部有關公共事務的處理。

          16、授權值班經(jīng)理處理店內事務。

          17、向總公司反饋有關營運的信息。

          18、負責店內其他日常事務。

        土特產(chǎn)店崗位職責_專賣店各崗位職責3

          對外:

          1、做好與店面所在區(qū)域相關職能部門的公關工作和感情維系工作。

          2、俗話說“遠親不如緊鄰”與鄰居門店搞好關系。

          對內:

          1、建設一個優(yōu)秀的管理團隊,幫助前后堂負責人打造一個優(yōu)秀的員工隊伍。

          2、仔細貫徹執(zhí)行公司的相關規(guī)章政策。

          3、指導并帶領員工完成公司下達的各項任務和經(jīng)營指標,并作經(jīng)營狀況 分析,以便制定有針對姓的經(jīng)營安排。

          4、確保餐廳整體的正常運作,包括營運,成本控管,菜品質量限制,服務質量的提高,環(huán)境衛(wèi)生的保持,人員的聘請、培訓、調配與儲備等相關事務。

          5、依據(jù)各崗位職責規(guī)范,嚴格指導、監(jiān)督全體員工的日常工作。

          6、做好門店營銷工作,針對門店所在區(qū)域的目標客戶群體制定有針對性的宣揚和促銷方案并貫穿執(zhí)行到位。

          7、做好財務管理工作,要做到日有日帳,月有月帳,季有季帳,年有年終總帳,這樣門店的盈虧在帳面上一目了然,以避開了經(jīng)營管理工作的盲目性。

          8、沒有不好的員工,只有無能的管理人員,好員工不是管出來的 ,是帶出來的 ,所以管理人員要以身作則,嚴格律己,為員工樹立工作學習的.好榜樣。

          9、為門店全部員工供應人性化的服務。

          以上全部的一切只為最終的兩個結果,第一:員工工作的快樂;其次:為公司創(chuàng)建效益。

        土特產(chǎn)店崗位職責_專賣店各崗位職責4

          1.主持早晚例會,進行工作支配,并做好排班和考勤工作。

          2.督促確保員工的儀容大方及制服的完整統(tǒng)一。

          3.保持貨場衛(wèi)生,創(chuàng)建優(yōu)良的購物環(huán)境。

          4.維持店鋪設施,如有破壞剛好匯報解決跟蹤。

          5.合理出樣。換樣保持貨品擺放整齊。解決跟蹤。

          6.培訓新老員工,保持店里人際關系良好:負責對店鋪新員工的實習試用跟進培訓,并制定老員工進行合理的培訓安排實施。

          7.督促員工的日常工作紀侓,實施嘉獎和懲罰。

          8.留意視察每個員工服務顧客的方法,以便提出改進看法,并以身作則。

          9.負責店鋪銷售目標任務的'達成及店鋪內各類活動的執(zhí)行及支配。

          10.分析店鋪繁忙及非繁忙時間,留意特殊的假期,編排適當?shù)娜耸帧?/p>

          11.督促收銀工作的周密,平安性,定時對其核查。

          12.每月做好盤點工作,制作盤點表,盤點盈虧狀況必需照實反映,不得隱瞞。

          13.常常留意店里存貨,與品牌主管保持聯(lián)系,分析貨品走勢,合理配貨。

          14.負責對店員的辭退,晉升,降級提出合理建議。

          15.處理顧客投訴和營業(yè)糾紛,維護店鋪形象。

          16.聽取顧客看法與指責,以便利顧客為原則,不斷提高店鋪的服務水平。

          17.與管理人員建立良好的關系,剛好向公司領導匯報狀況。

        土特產(chǎn)店崗位職責_專賣店各崗位職責5

          1、維持店內良好的銷售業(yè)績;

          2、嚴格限制店內的損耗;

          3、維持店內整齊生動的陳設;

          4、合理限制人事成本,保持員工工作的高效率;

          5、維持商場良好的'顧客服務;

          6、加強防火、防盜、防工傷、平安保衛(wèi)的工作;

          7、審核店內預算和店內支出。

        土特產(chǎn)店崗位職責_專賣店各崗位職責6

          1、負責淘寶店鋪及產(chǎn)品在淘寶和互聯(lián)網(wǎng)的推廣,能有效提升店鋪及產(chǎn)品的訪問量;

          2、負責制訂淘寶商城店鋪網(wǎng)站運營策略安排并執(zhí)行;

          3、分析并把握各種類型的客戶需求,針對客戶需求開展網(wǎng)站優(yōu)化調整;

          4、運用淘寶各項推廣工具進行商品推廣,達到銷售目標所須要的流量。

          5、負責各項活動或者品牌的`宣揚推廣方案的設計、探討和實施;

          6、負責淘寶商城日常促銷活動籌備;

          7、協(xié)作網(wǎng)絡分銷及促銷活動相關工作協(xié)調及策劃;

          8、淘寶商城店鋪裝修與后臺管理;

          8、負責淘寶商城售后服務;

          9、負責淘寶商城的爭議處理;

          10、產(chǎn)品網(wǎng)絡渠道定位、定價及市場調查;

          11、上級交付的臨時性工作任務。

        土特產(chǎn)店崗位職責_專賣店各崗位職責7

          1、執(zhí)行公司制度和服務規(guī)范,協(xié)作營銷方案以及各種秀場完成業(yè)績

          2、主持每天晨會(嚴格按晨會標準執(zhí)行)要求員工對每日必看簽字

          3、巡察各部門的工作,檢查服務質量,剛好發(fā)覺問題解決問題

          4、與人事部、客服部健全建立影樓部門體系。

          5、加強各部門的各項培訓,協(xié)調各部門之間的關系

          6、加強影樓的平安管理及各個器材保管、修理、責任到人

          7、做好營業(yè)前的打算工作(產(chǎn)品的'打算等)下達公司指令

          8、營業(yè)中剛好處理店內緊急的事情,讓店內有條不紊的進行

          9、營業(yè)結束后核對目標,總結業(yè)績,檢查店內的財務和珍貴物品的存放

          10、協(xié)作人事部對員工進行培訓講課,監(jiān)督以及管理

          11、制定本人每周的工作安排以及工作總結

          12、收取各部門主管的工作安排以及工作總結

          13、負責店內的一切經(jīng)營和管理以及異樣事故處理

          14、定期召開每周一主管會、每月全體員工大會

          15、店內環(huán)境5S管理,店員形象調整,樣片更換,指導管理各部門衛(wèi)生工作

          16、幫助門市部銷售,隨時激勵表揚各部門優(yōu)秀的員工

          17、培育好各部門主管,監(jiān)管各部門主管工作,引導各部門主管進行目標管理

          18、指導收銀員工作,引導全店員工養(yǎng)成節(jié)約意識

          19、對本店營業(yè)額,限制成本,純利潤負全責

          20、每月每部門主管25日進行本部財產(chǎn)盤底,盤底單交店長核對,簽字后確認財產(chǎn)無誤。如出現(xiàn)差錯通過店長上報總經(jīng)理,總經(jīng)理依狀況處理。

          21、申請選購 物品每月26日申請,28日批復,下月10號前發(fā)放。

        土特產(chǎn)店崗位職責_專賣店各崗位職責8

          行政崗位的建立是維護公司正常營運,公司在分店設立店長與副店長,同時副店長是店長的左右助手,必需協(xié)作好店長崗位工作,做到自覺遵守,貫徹執(zhí)行公司各規(guī)章制度,做到盡職盡責。

          1, 遵守公司各項規(guī)章制度,肩負起店;內全面工作。

          2, 聽從上級工作支配,完成上級下達的各項工作任務。

          3, 負責審核各組日志報表及填寫店長日志。

          4, 負責對店內員工的服務看法,銷售技巧進行指導,對新員工進行崗前培訓,并做好每日考勤工作。

          5, 負責監(jiān)督并檢查商品的'陳設,擺設是否整齊,藝術。

          6, 負責監(jiān)督好出納現(xiàn)金盤店工作,必需做到帳實相符。

          7, 負責檢查店員做好開關店打算工作,及各項日常工作。

          8, 負責限制日常開支費用,審核當天費用支出并確認簽名。

          9, 負責店內各項固定設備維護及做好消防保全工作。

          10, 負責售后服務,突發(fā)事務的處理及店內正常營業(yè)秩序的維護。

          11, 代表公司對外行使職權,與外部機構在工作上干脆聯(lián)系協(xié)調。

          12, 負責處理顧客投訴,維護公司形象。

          13, 嚴守公司商業(yè)機密。

        土特產(chǎn)店崗位職責_專賣店各崗位職責9

          1、對餐廳的Q(質量)、S(服務)、C(衛(wèi)生)。負完全責任。

          2、確保勞工法/員工手冊/財務手冊等的確執(zhí)行。

          3、負責員工及主管的聘請及保留。

          4、負責維持損益表中可限制部分的各項目在預算之內。

          5、負責店內全體管理組的發(fā)展安排。

          6、完成餐廳管理組的排班表。

          7、主持主管會議。

          8、確保員工福利安排正確執(zhí)行。

          9、執(zhí)行LSM活動,并協(xié)作地區(qū)與全國性的促銷活動在店內執(zhí)行。

          10、審核每月全部的.餐廳報告,包括月初與月中的損益表,并呈交給加盟者或地區(qū)經(jīng)理。

          11、與公司或會計人員復核每月的損益表。

          12、依據(jù)員工的個人實際情形賜予停職或開除。

          13、雇傭、訓練維護人員,并賜予工作績效評估。

          14、查證銀行是否在正確的時間內收到全部正確數(shù)量的存款。

          15、確保餐廳遵守平安操作程序。

          16、確保全部投訴都能剛好周全地處理。

          17、訓練餐廳管理人員。

          18、主持看法調查與臨時座談會,包括每月員工大會和每日例會。

          19、完成管理組的績效評估。

          20、安排、核準并支配時間,以完成員工的績效考核與薪資考核。

          21、負責店內新產(chǎn)品的推出與新程序的執(zhí)行。

          22、辨別可升遷的管理組,并幫助聘請管理組。

          23、月底固定資產(chǎn)的盤點。

          24、設定餐廳QSC、營業(yè)額和人員發(fā)展的長期目標與行動安排。

          25、設定餐廳的商圈、主要的競爭對象、和主要人潮聚集點,以增加提升營業(yè)額的機會點。

        土特產(chǎn)店崗位職責_專賣店各崗位職責10

          1、教化管理。作為零售企業(yè)要樹立一切為了顧客的觀念,店長要隨時教化全體員工“站在顧客的立場上考慮一切”,這是店鋪工作的立足點。

          2、商品管理。商品管理的好壞是考核店長管理實力的重要標準。

          (1)監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳設、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)。

         。2)執(zhí)行總部下達的商品價格變動。

         。3)監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度。

          3、銷售管理。

         。1)執(zhí)行總部下達的銷售安排。店長應結合本店的實際,制訂自己店鋪完成年度銷售安排以及分月銷售安排的銷售,以保證各項經(jīng)濟

          指標的完成。制定各部門的各項經(jīng)濟指標,將安排落實到各部門,與經(jīng)濟效益掛鉤,調動全體員工的工作主動性。

         。2)執(zhí)行總部下達的促銷安排和促銷活動,制定本店的詳細實施方案。

         。3)駕馭門店的銷售動態(tài),向總部建議新商品的引進和滯銷品的淘汰。

          4、組織管理。店長要具備組織管理的實力,有效地匯合各部門的能量,從而充分發(fā)揮整體效能。

          (1)做好門店各個部門的分工管理工作。

          (2)負責對職工考勤、儀容、儀表和服務規(guī)范執(zhí)行狀況的管理;

          負責對員工的培訓教化;負責對職O:人事考核、職JU是升淑和調動的建議。

          (3)對店員的.業(yè)務操作進行監(jiān)督和指導。監(jiān)督和審査門店會計、收銀和報表制作、賬務處理等作業(yè);

          監(jiān)督和檢查理貨員、服務員及其他人員作業(yè)。

          5、管理報表分析。在現(xiàn)代化的零售業(yè)中均運用POS系統(tǒng)來管理門店,使店長能夠剛好得到門店經(jīng)營狀況的信息資料。店長要對這些信息資料進行分析探討,作出改進經(jīng)營的對策。信息資料有:銷售額日報表、商品銷售排行表、促銷效果表、費用明細表、盤點記錄表、損益表、顧客看法表等。

          6、公共管理。

          (1)向屬地顧客做好店鋪的自我宣揚。

         。2)妥當處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種沖突。店長要站在顧客投訴的角度耐性聽取顧客看法,對顧客表示感謝和致歉,并提出妥當解決的方法。店長要常常教化全體員工仔細對待顧客的投訴看法,因為這些問題干脆關系到企業(yè)的信譽和店鋪的形象。

         。3)做好與門店四周社區(qū)的各項協(xié)調工作。主動參與所在社區(qū)的各項公益活動,與四周的部門、單位、學校、團體保持常常性的溝通建立和諧關系。

          7、店鋪設備及環(huán)境清潔、衛(wèi)生的管理。

         。1)駕馭門店各種設備的維護保養(yǎng)學問。

          (2)監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理。

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